Дело № 2-398/2023 (№ 2-4291/2022)

УИД 49RS0001-01-2022-006069-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 февраля 2023 г. город Магадан

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего судьи Вигуль Н.Е.,

при секретаре Носулько Д.А.,

с участием представителей ответчика ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» ФИО1, ФИО2,

в отсутствие истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Магаданского городского суда Магаданской области гражданское дело по иску ФИО3 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Магаданский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты премии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в Магаданский городской суд с иском к федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Магаданский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» (далее – ФГБНУ «Магаданский НИИСХ») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты премии.

В обоснование требование указала, что с 9 октября 2019 года приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации (далее - Минобрнауки России) № 20-33/575п-о на нее возложено временное исполнение обязанностей директора ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» до замещения должности директора в установленном порядке на срок не более одного года. Приказом от 5 октября 2020 года № 10-3/420 п-о на истца возложено временное исполнение обязанностей директора ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» еще на один год.

Приказом от 8 октября 2021 года № 84к в связи с истечением срока с истцом прекращен трудовой договор от 5 октября 2020 года № 148/в.

21 октября 2021 года Минобрнауки России направило письмо руководителям учреждений и предприятий, подведомственных Минобрнауки России о премировании по итогам работы, согласно которому по результатам работы за первое полугодие 2021 года установлен предельный размер премии руководителю учреждения.

Врио директора ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» ФИО1 выплатить премию отказалась.

5 октября 2022 года судебная коллегия по гражданским делам Магаданского городского суда от 27 июня 2022 года по гражданскому делу № 2-1195/2022 по иску ФИО3 к ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» о взыскании невыплаченного поощрения оставила без изменения решения Магаданского городского суда.

Истец указывает, что премия выплачена истцу 22 ноября 2022 года.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты премии в сумме 157 120 рублей 78 копеек.

В судебное заседание истец, надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте судебного заседания, не явилась, о причинах неявки не сообщила.

В судебном заседании представители ответчика ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» ФИО1, ФИО2 против заявленных требований возражали, просили в удовлетворении иска отказать.

В соответствии с ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Выслушав объяснения представителей ответчика, исследовав письменные доказательства, представленные в дело, суд приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы 7, 15, 16 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

При этом, материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой законы не предусмотрена.

В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных данным кодексом.

Судом установлено, что решением Магаданского городского суда от 27 июня 2022 года по гражданскому делу № 2-1195/2022 по иску ФИО3 к ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» о взыскании суммы невыплаченного поощрения с ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» в пользу ФИО3 взыскана выплата стимулирующего характера (премия) за первое полугодие 2021 года в размере 572 250 рублей, с удержанием и отчислением предусмотренные действующим законодательством сумм.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Магаданского областного суда от 5 октября 2022 года решение Магаданского городского суда от 27 июня 2022 года оставлено без изменения.

Взысканные решением суда от 27 июня 2022 года денежные средства перечислены на счет ФИО3 21 ноября 2022 года платежным поручением от 18 ноября 2022 года № 17042, что подтверждается письмом Управления Федерального казначейства по Магаданской области от 23 ноября 2022 года.

Данные обстоятельства не оспаривались сторонами.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлено, что выплата стимулирующего характера (премия) за первое полугодие 2021 года истцу не начислялась ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» к выплате, то на работодателя не может быть возложена обязанность по выплате компенсации за ее задержку.

При таком положении, отсутствуют основания для удовлетворения требования ФИО3 к ФГБНУ «Магаданский НИИСХ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты премии.

Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать ФИО3 в удовлетворении исковых требований к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Магаданский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» о взыскании компенсации в размере 157 120 рублей 78 копеек за задержку выплаты премии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы, представления в Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить дату принятия решения суда в окончательной форме (с учетом выходных дней) – 9 февраля 2023 года.

Судья Н.Е. Вигуль