Дело № 2-1942/2023 12 апреля 2023 года
29RS0014-01-2022-008089-69
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе
председательствующего судьи Каркавцевой А.А.,
при секретаре Крыловой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Скарлетт и Монарх» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Скарлетт и Монарх» (далее - ООО «Скарлетт и Монарх») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы.
В обоснование иска указано, что 7 декабря 2021 года между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность ... с окладом в размере 12 792 рубля. В период с мая по август 2022 года заработная плата истцу не выплачена.
В связи с изложенным истец просил взыскать с ООО «Скарлетт и Монарх» заработную плату за период с мая по август 2022 года в размере 72 484 рубля 88 копеек, а также проценты за задержку заработной платы в размере 3054 рубля 53 копейки.
В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал.
Ответчик ООО «Скарлетт и Монарх» своего представителя в суд не направил, мнения по иску не представил, не получил извещение о времени и месте судебного заседания, направленное судом по адресу юридического лица, по зависящим от него обстоятельствам.
По определению суда дело рассмотрено при данной явке.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовому договору от 7 декабря 2021 года, копия которого имеется в материалах дела, ФИО1 был принят на работу в ООО «Скарлетт и Монарх» на должность .... Дата начала работы - 7 декабря 2021 года. По условиям трудового договора работнику установлен оклад в размере 12 792 рубля, районный коэффициент 20%, а также надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50%.
В соответствии с положениями статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
Согласно выданной ООО «Скарлетт и Монарх» истцу справке о доходах и суммах налога физического лица за период с января по август 2022 года ФИО1 начислено 152 124 рубля 35 копеек, из них за период с мая по август 2022 года - 81 066 рублей 88 копеек.
При этом, как следует из проставленных в справке кодов дохода, часть указанной выше суммы была начислена истцу в качестве отпускных: за июнь - 4220 рублей 23 копейки, за июль - 7318 рублей 20 копеек, а сумма в размере 8582 рубля за август 2022 года начислена в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.
Из начисленной работодателем суммы за май - август 2022 года истец просит взыскать только 72 484 рубля 88 копеек (без компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8582 рубля).
Доказательств надлежащего исполнения обязанности по выплате истцу заработной платы и отпускных за период с мая по август 2022 года ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требование ФИО1 о взыскании с ООО «Скарлетт и Монарх» 72 484 рубля 88 копеек, составляющих задолженность работодателя по заработной плате и отпускным выплатам, является обоснованным и подлежит удовлетворению.
Как следует из представленного истцом расчета процентов за задержку выплаты заработной платы, данные проценты ФИО1 просит взыскать по состоянию на 29 августа 2022 года. В ходе рассмотрения дела истец пояснил, что он был уволен из ООО «Скарлетт и Монарх» в эту дату, что косвенно подтверждается размером начисленной заработной платы за август 2022 года и фактом начисления истцу в августе 2022 года компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В силу статьи 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
По правилам части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из трудового договора и иных собранных по делу доказательств не следует, что в ООО «Скарлетт и Монарх» в спорный период были установлены иные сроки выплаты заработной платы, чем предусмотренные статьей 136 ТК РФ.
В судебном заседании ФИО1 пояснил, что ему предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в конце июня - начале июля 2022 года, однако конкретную дату начала отпуска истец назвать затруднился. Работодателем пояснения по данному обстоятельству также не представлены, в связи с чем при расчете компенсации за задержку выплат суд исходит из того, что отпускные должны были быть выплачены работодателем не позднее срока выплаты заработной платы за соответствующие месяцы.
Расчет процентов, представленный истцом, суд не принимает, поскольку в нем не учтены сроки выплаты заработной платы, предусмотренные статьей 136 ТК РФ.
Учитывая изложенное, расчет процентов будет следующим.
Период начисления
Сумма долга, руб.
Период задолженности
Дней просрочки
Ставка, %
Расчет
Размер процентов, руб.
май
2022 года
17709,75
с 16.06.2022 по 24.07.2022
39
9,5
17709,75 * 9,5% / 150 * 39
437,43
с 25.07.2022 по 29.08.2022
36
8,0
17709,75 * 8,0% / 150 * 36
340,03
июнь
2022 года
19062,68
с 16.07.2022 по 24.07.2022
9
9,5
19062,68 * 9,5% / 150 * 9
108,66
с 25.07.2022 по 29.08.2022
36
8,0
19062,68 * 8,0% / 150 * 36
366,00
июль
2022 года
22160,65
с 16.08.2022 по 29.08.2022
14
8,0
22160,65 * 8,0% / 150 * 14
165,47
август 2022 года
13551,80
-
-
-
-
0,00
всего
1417,59
Таким образом, с ООО «Скарлетт и Монарх» в пользу истца взыскивается компенсация за задержку выплат в размере 1417 рублей 59 копеек. В удовлетворении требования ФИО1 о взыскании данной компенсации в остальной части суд отказывает.
На основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) с ответчика в доход местного бюджета взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд, в размере 2417 рублей от размера требований, признанных судом обоснованными.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 (ИНН ...) к обществу с ограниченной ответственностью «Скарлетт и Монарх» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Скарлетт и Монарх» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и отпускным выплатам в размере 72 484 рубля 88 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 1417 рублей 59 копеек, всего взыскать 73 902 (семьдесят три тысячи девятьсот два) рубля 47 копеек.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Скарлетт и Монарх» о взыскании компенсации за задержку выплат в остальной части отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Скарлетт и Монарх» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2417 (две тысячи четыреста семнадцать) рублей.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий А.А. Каркавцева
Мотивированное решение изготовлено 19 апреля 2023 года.
Председательствующий А.А. Каркавцева