УИД: 66RS0052-01-2025-000645-13
Гр.дело № 2-597/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Сухой Лог 17 июля 2025 года
Сухоложский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Нестерова В.А.,
при секретаре судебного заседания Дунаевой О.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к М.П.Г. о взыскании ущерба,
УСТАНОВИЛ:
АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее - АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском, в котором просит суд взыскать с ответчика М.П.Г., являющегося бывшим работником предприятия, сумму причиненного ущерба в размере 50 000 руб., а также сумму оплаченной государственной пошлины в размере 4000 руб.
В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ М.П.Г. был принят на работу в АО «ТВСЗ» на должность электрогазосварщика 3 разряда участок обрубки цех обрубки и термической обработки производственная дирекция Центролит, согласно трудовому договору №-Т от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п.
В период работы в АО «ТВСЗ» Ответчик получил компенсационную выплату на обустройство на новом месте жительства в сумме 50 000 руб.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с М.П.Г. был расторгнут по его инициативе на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.
Период работы ответчика в АО «ТВСЗ» составил менее двенадцати месяцев, в связи с чем в соответствии с Положением П 06-20-2024 «Гарантии компенсации и льготы для работников АО «ТВСЗ» у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученные за период работы в АО «ТВСЗ» компенсационную выплату в сумме 50 000 руб., которую последний не возвратил, в связи с чем истцу ущерб в размере 50 000 руб.
Представитель истца в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, на удовлетворении исковых требований по доводам иска, не возражал против рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства. (л.д.3-4)
Ответчик М.П.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела был извещен заказным почтовым отправлением, направленная ответчику судебная корреспонденция по адресу регистрации возвращена суду с отметкой отделения почтовой связи «по истечению срока хранения», в связи с чем ответчик в силу ч.1 ст.117 ГПК РФ, п.1 ст.165.1 ГК РФ считается надлежащим образом уведомленным, об уважительности причин неявки суд не известил, возражений по исковым требованиям не представил, о рассмотрении дела без своего участия не ходатайствовал. (л.д.68-69)
Суд, руководствуясь ст. 167, ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства, в отсутствие сторон, по представленным доказательствам.
Исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
По смыслу ст. 5, 8, 11 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.
Согласно ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.
Как следует из материалов дела, М.П.Г. осуществлял трудовую деятельность в АО «ТВСЗ» в должности электрогазосварщика на основании Приказа о приеме на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6), трудового договора №-Т от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-9).
В соответствии с Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с М.П.Г. расторгнут по инициативе работника в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 10).
АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утверждено Положение П 06-20-2024 «Гарантии компенсации и льготы для работников АО «ТВСЗ», в котором определен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. (л.д.12-17)
Ответчик был ознакомлен с локальными нормативными актами истца, в том числе и с Положением П 06-20-2024, что подтверждается его подписью в трудовом договоре.
В соответствии с положением П06-20-2024 «Гарантии, компенсации и льготы для работников АО «ТВСЗ» на основании заявления М.П.Г. (л.д. 18), последний получил компенсационную выплату на обустройство на новом месте жительства в сумме 50 000 руб., что ответчиком не опровергнуто.
В соответствии с п. 6.1 Положения П 06-20-2024 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, а также единовременное пособие на обустройство, в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии по инициативе работника. С указанным условием возврата полученной компенсации ответчик был ознакомлен под подпись в заявлении о её получении. (л.д.18)
АО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора направило Ответчику письмо № ТВСЗ-102-5386 от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ему предлагалось не позднее 3 (трех) дней с момента получения требования добровольно возместить причинённый материальный ущерб. Однако от получения указанного требования ответчик уклонился.
Поскольку ответчик отработал на предприятии менее 12 месяцев (раздел 6 Положения П 06-20-2024 «Гарантии компенсации и льготы для работников АО «ТВСЗ» (л.д. 17), что следует из приказов о приеме на работу и увольнении, трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника, суд усматривает правовые основания для удовлетворения иска и возложения на ответчика обязанности возместить истцу все понесенные работодателем в исполнение положений ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации расходы на выплату компенсации в сумме 50 000 руб.
В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы.
Истцом, при обращении в суд с иском была в установленном законом порядке оплачена государственная пошлина в сумме 4000 рублей (л.д. 5). Данные расходы по уплате государственной пошлины истец просил взыскать с ответчика. Поскольку исковые требования признаны судом обоснованными и подлежащими удовлетворению, расходы истца по оплате государственной пошлины в указанной сумме подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к М.П.Г. о взыскании ущерба удовлетворить.
Взыскать с М.П.Г. (паспорт №) в пользу акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере 50 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб., всего взыскать – 54 000 руб.
Ответчик вправе подать в Сухоложский городской суд Свердловской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 28 июля 2025 года.
Судья: подпись.