Дело <..>
УИД 13RS0<..>-62
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 марта 2025 года <адрес>
Октябрьский районный суд <адрес> Республики Мордовия в составе судьи Даниловой О.В.,
при секретаре судебного заседания ФИО2,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора <адрес> Республики Мордовия ФИО3, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» о взыскании компенсации морального вреда,
установил:
и.о.прокурора <адрес>, действующий в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (далее - ООО ТД «ЖБК») о взыскании компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что ФИО1 работал в ООО Торговый дом «Железобетонные конструкции» в должности формовщика железобетонных изделий и конструкций, оплата труда в соответствии с п.3.1 положения об оплате труда и премировании работников, утв. директором ООО «Торговый дом «Железобетонные конструкции» предусмотрена 2 раза в месяц: 31 числа расчетного месяца, 15 числа месяца, следующего за расчетным. Своевременно оплата не производилась с декабря 2023 года по декабрь 2024 года, так зарплата за декабрь 2023 года выплачена – <дата>, <дата>, <дата>, за январь 2024 -<дата>, <дата>, за февраль 2024 – <дата>, <дата>, за март 2024 -<дата>, <дата>, <дата>, за апрель 2024 -<дата>, за май 2024 -<дата>, <дата>, <дата>, за июнь 2024 – <дата>, за июль 2024 -<дата>, <дата>, за август 2024 -<дата>, за сентябрь 2024 – <дата>, за октябрь 2024 – <дата>, за декабрь 2024 – <дата>, в связи с чем, прокуратурой района неоднократно вносились представления об устранении нарушений трудового законодательства в сфере оплаты труда работникам общества.
По данным основаниям, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, ст. 45 ГПК РФ, истец просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., а также судебные расходы по оплате госпошлины в доход бюджета го Саранск.
В судебное заседание истец – представитель прокуратуры <адрес> РМ, лицо в интересах которого подан иск – ФИО1, ответчик – представитель ООО «ТД ЖБК» не явились по неизвестной суду причине, извещены надлежаще и своевременно, истец, представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, поддержав иск в полном объеме (л.д.135).
Участники процесса о дате, времени и месте рассмотрения дела также извещены в соответствии с требованиями ч. 7 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) путем размещения информации по делу на официальном сайте Октябрьского районного суда <адрес> Республики Мордовия в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://oktyabrsky.mor.sudrf.ru.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Изучив материалы дела, и оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска, исходя из следующего.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу положений статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (статья 236 ТК РФ). Судом установлено, что между ФИО1 и ООО «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» с <дата> заключен трудовой договор (должность формовщика железобетонных изделий и конструкций) (л.д. 19-22).
Согласно сведениям ООО «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» от <дата> задолженность по заработной плате у работодателя перед ФИО1 составила в общей сумме 46213,98 руб. за период с ноября 2023 года по декабрь 2024 года (л.д. 17), которая выплачена в полном объеме в неустановленные сроки: за декабрь 2023 года – <дата>, <дата>, <дата>, за январь 2024 -<дата>, <дата>, за февраль 2024 – <дата>, <дата>, за март 2024 -<дата>, <дата>, <дата>, за апрель 2024 -<дата>, за май 2024 -<дата>, <дата>, <дата>, за июнь 2024 – <дата>, за июль 2024 -<дата>, <дата>, за август 2024 -<дата>, за сентябрь 2024 – <дата>, за октябрь 2024 – <дата>, за декабрь 2024 – <дата>, что подтверждается платежными ведомостями работодателя (л.д.59-100).
Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей, суд приходит к выводу о частичном их удовлетворении, исходя из следующего.
Из положений части 1 статьи 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда.
В ТК РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
Частью 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В силу части 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 – 1101 ГК РФ) и статьей 151 ГК РФ.
Поскольку, судом установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями статьи 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (статья 1101 ГК РФ).
Учитывая требования разумности и справедливости, принимая во внимание все обстоятельства дела, степень вины ответчика, в итоге выплатившего добровольно задолженность ФИО1 до обращения истца в суд с указанным иском, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, требуемый истцом к взысканию, подлежит снижению, в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО1 считает необходимым взыскать в качестве компенсации морального вреда денежную компенсацию в сумме 3 000 рублей.
В остальной части заявленных требований истцу отказать.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно пункту 10 части 1 статьи 91 ГПК РФ цена иска по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, определяется исходя из каждого требования в отдельности.
С учетом требований статьи 103 ГПК РФ, абз.1 п.3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 3000 руб. (по удовлетворенному судом требованию о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования исполняющего обязанности прокурора <адрес> Республики Мордовия ФИО3, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» (ИНН <***>) в пользу ФИО1, <дата> года рождения, уроженца <адрес> (паспорт <...>, выдан Ленинским РОВД <адрес> <дата>, код 132-002) компенсацию морального вреда в сумме 3 000 (три тысячи) рублей.
В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый Дом «Железобетонные конструкции» (ИНН <***>) в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в сумме 3 000 (три тысячи) руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> Республики Мордовия.
Судья О.В.Данилова
Мотивированное решение изготовлено
<дата> года
Судья О.В.Данилова