РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1802/23 по иску ФИО1 к ООО «СД АТРИУМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за использованный отпуск, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к ООО «СД АТРИУМ» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере сумма, компенсации за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсации за использованный отпуск в размере сумма компенсации морального вреда сумма, расходов на оплату юридических услуг сумма, почтовых расходов сумма В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что с 12 мая 2021 года состояла в трудовых отношениях с ООО «СД АТРИУМ». Работодатель имеет задолженность по выплате зарплаты в размере сумма и компенсации за использованный отпуск в размере сумма

В судебное заседание истец явилась, требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы, приходит к следующему.

Судом установлено, что с 12 мая 2021 года по 23 декабря 2022 года истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «СД АТРИУМ» в должности инженера.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, руководствуясь статьями 2, 21, 22, 56, 84.1, 127, 136, 140, 234, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд исходит из того, что факт выдачи заработной платы работнику должен быть зафиксирован работодателем, достаточный и допустимых доказательств выплаты заработной платы и компенсации за использованный отпуск, окончательного расчета при увольнении ответчиком не представлено.

Поскольку доказательств выплаты заработной платы истцу своевременно и в полном размере ответчиком не представлено, суд исходя из представленного истцом расчета (л.д. 2 оборот), который судом проверен и признан верным, взыскивает с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере сумма

При этом суд принимает во внимание расчетный листок за декабрь 2022 г.

Суд исходя из представленного истцом расчета (л.д. 3 оборот), который судом проверен и признан верным, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за использованный отпуск в размере сумма

Поскольку судом установлено, что причитающиеся истцу денежные средства не были выплачены в срок, то на сумму задолженности в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежит начислению компенсация за задержку выплаты заработной платы сумма

Расчет компенсация за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан верным.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, размер которой - сумма определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд полагает возможным взыскать расходы на оплату юридических услуг в размере сумма поскольку находит указанную сумму разумной, справедливой и соответствующей объему оказанных услуг. Поскольку почтовые расходы в размере сумма понесены истцом в связи с рассмотрением настоящего дела они подлежат взысканию с ответчика.

Так как истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, с ООО «СД АТРИУМ» в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «СД АТРИУМ» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда сумма, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, а всего сумма

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «СД АТРИУМ» в доход бюджета адрес государственную пошлину сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

В окончательной форме решение изготовлено 22 февраля 2023 года