Решение по делу № 2-530/2023 от 08.12.2023 - о зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Дело № 2-530/2023 года

УИД: 28RS0015-01-2023-000613-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(мотивированное)

г. Райчихинск 08 декабря 2023 года

Райчихинский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Грачевой О.В.,

при секретаре Шароглазовой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области о зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Райчихинский городской суд Амурской области с иском к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области о зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, указав в обоснование, что решением Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области ей отказано в назначении страховой пенсии по старости на льготных условиях в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Её специальный стаж составил 23 года 02 месяца 15 дней при требуемом – 30 лет. Специальный стаж составил 24 года 08 месяцев 03 дня.

В специальный стаж ответчиком не приняты периоды работы: с 01.05.1996 по 31.01.1999, с 03.02.1999 по 02.07.2001 в должности заведующая здравпунктом; с 03.07.2001 по 10.11.2001 в должности заведующая фельдшерским пунктом с Красное; с 12.11.2001 по 03.01.2002, с 05.01.2002 по 21.04.2002, с 26.04.2002 по 05.05.2002, с 07.05.2002 по 19.05.2002, с 22.05.2002 по 01.10.2002, с 05.10.2002 по 04.11.2002, с 06.11.2002 по 16.01.2003, с 27.01.2003 по 02.02.2003 в должности заведующая здравпунктом депо; с 23.05.2004 по 24.05.2004, 18.06.2004, 16.09.2009, с 29.05.2015 по 31.05.2015, с 05.06.2015 по 06.06.2015, с 28.06.2016 по 30.06.2016 - командировки.

Просит суд обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области включить в подсчет специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения указанные периоды работы: 01.05.1996 по 31.01.1999, с 03.02.1999 по 02.07.2001 в должности заведующая здравпунктом; с 03.07.2001 по 10.11.2001 в должности заведующая фельдшерским пунктом с. Красное; с 12.11.2001 по 03.01.2002, с 05.01.2002 по 21.04.2002, с 26.04.2002 по 05.05.2002, с 07.05.2002 по 19.05.2002, с 22.05.2002 по 01.10.2002, с 05.10.2002 по 04.11.2002, с 06.11.2002 по 16.01.2003, с 27.01.2003 по 02.02.2003 в должности заведующая здравпунктом депо; с 23.05.2004 по 24.05.2004, 18.06.2004, 16.09.2009, с 29.05.2015 по 31.05.2015, с 05.06.2015 по 06.06.2015, с 28.06.2016 по 30.06.2016 - командировки; обязать назначить досрочно страховую пенсию со дня наступления права.

Истец ФИО2 в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика Отделения фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области ФИО3 требования не признала, поддержала доводы отзыва.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7, 39 Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, при этом каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления которого в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В связи с вступлением с 1 января 2019 г. Федерального Закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» в соответствии с ч. 3 ст. 10 гражданам, которые указаны в ч. 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 г по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, которым утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии.

Вышеуказанные Правила применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665.

На основании пункта 3 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Согласно пункту 1н постановления Правительства РФ N 665 от 16 июля 2014 года при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, осуществлявшим лечебную деятельность, применяются: Список должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы, утвержденные Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года; а для учета деятельности, имевшей место с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно - Список должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066; для учета деятельности, имевшей место с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно - Список должностей и учреждений, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

На основании свидетельства о перемене фамилии и имени, выданного ДД.ММ.ГГГГ Отделом ЗАГС по Завитинскому району, ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, переменила фамилию и имя на ФИО1.

Судом установлено, и представителем ответчика не оспаривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ответчика № от августа 2023 года истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимой 30-летней лечебной деятельности.

Ответчиком не включены периоды работы истца: 01.05.1996 по 31.01.1999, с 03.02.1999 по 02.07.2001 в должности заведующая здравпунктом; с 03.07.2001 по 10.11.2001 в должности заведующая фельдшерским пунктом с. Красное; с 12.11.2001 по 03.01.2002, с 05.01.2002 по 21.04.2002, с 26.04.2002 по 05.05.2002, с 07.05.2002 по 19.05.2002, с 22.05.2002 по 01.10.2002, с 05.10.2002 по 04.11.2002, с 06.11.2002 по 16.01.2003, с 27.01.2003 по 02.02.2003 в должности заведующая здравпунктом депо по мотиву того, что наименование должности не предусмотрено Списками №1066 от 22.09.1999, №781 от 29.10.2002; а также периоды нахождения в командировках с 23.05.2004 по 24.05.2004, 18.06.2004, 16.09.2009, с 29.05.2015 по 31.05.2015, с 05.06.2015 по 06.06.2015, с 28.06.2016 по 30.06.2016.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 постановления Правительства Российской Федерации от 11 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом для подсчета стажа, является трудовая книжка. Как следует из записей трудовой книжки истца, 01.05.1996 ФИО1 в Узловой больнице ст. Завитая переведена стажером-фельдшером здравпункта локомотивного депо, 06.05.1996 утверждена заведующей здравпункта локомотивного депо, 03.07.2001 принята в МУЗ «Тамбовская центральная районная больница» заведующей фельдшерским пунктом с. Красное, 12.11.2001 принята переводом в Узловую больницу ст. Завитая на должность заведующей здравпунктом депо; 03.02.2003 переведена фельдшером ПРМО.

Из материалов дела следует, что истица имеет среднее специальное образование по специальности - фельдшер (л.д. 18).

01.04.1990 истица была принята на работу в узловую больницу ст. Завитая на должность фельдшера по осмотру локомотивных бригад, занималась оказанием первой медицинской помощи при травмах, профессиональных отравлениях, проводила профилактические прививки. На протяжении всей ее работы она выполняла одни и те же обязанности по охране здоровья граждан.

Как усматривается из архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №/ЗАБ НДА объединенного архива <адрес> железной дороги, истец в период работы в узловой больнице <адрес> выполняла работу на должности фельдшера по осмотру локомотивных бригад, с 01.05.1996 переведена стажером фельдшера здравпункта, с 06.05.1996 утверждена заведующей здравпунктом локомотивного депо, с 01.02.1999 фельдшеру здравпункта депо разрешен отпуск без содержания, приказом от 03.02.2003 на время отсутствия фельдшера по осмотру локомотивных бригад с 03.02.2003 переведена на указанную должность, разрешено совместительство; по лицевым счетам за 1998-2003 имеются начисления по графе внутреннее совместительство (должность фельдшер по осмотру локомотивных бригад), должность указана: фельдшер локомотивных бригад, фельдшер здравпункта депо, в приказе о прекращении трудового договора от 02.07.2001 профессия истца указана заведующая здравпунктом фельдшер.

На основании справки от 27.07.2001, ФИО4, должность фельдшер, прошла подготовку по технике и методике проведения внутрикожной пробы Манту и БЦЖ.

04.12.2002 ФИО5, состоящая в должности фельдшера здравпункта узловой больницы ст. Завитая прошла аттестацию в аттестационной комиссии при отделенческой больнице на ст. Свободный, 27.12.2002 ей присвоена вторая квалификационная категория по специальности «лечебное дело».

Должность «заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра)» предусмотрена штатными нормативами медперсонала фельдшерских здравпунктов, утв. Приказом Министра здравоохранения СССР от 30.04.1968 N 340, а также Приказом Минздрава СССР от 11.10.1982 г. N 999 «О штатных нормативах медицинского и педагогического персонала городских поликлиник, расположенных в городах с населением свыше 25 тысяч человек», действовавшими в спорный период. Должность заведующий фельдшерским здравпунктом (полное и правильное наименование должности «заведующий фельдшерским здравпунктом – фельдшер») относится к категории специалистов со средним медицинским образованием и соответствует Списку N 781, утвержденному Постановлением Правительства от 29.10.2002.

Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития РФ от 27.09.2000 N 3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29.09.2000 при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 03.11.1999 N 395.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.10.1999 N 377, указан фельдшер.

В Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 03.11.1999 N 395, указаны здравпункты (врачебные, фельдшерские), являющиеся структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

Пунктом 15 Примечания Приказа Министерства здравоохранения РФ от 03.11.1999 N 395 «Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения» предусмотрено, что здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи и других организаций, а также образовательных учреждений, и предназначены для оказания первичной медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.

Кроме того, согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 23.03.2011 N 233Н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при острых, хронических профессиональных заболеваниях» здравпункт является структурным подразделением организации (предприятия), в составе которой он организован, и предназначен для оказания первичной медико-санитарной помощи работникам организации (предприятия), в том числе организации и проведения комплекса лечебно-профилактических мероприятий по сохранению и укреплению здоровья работников указанной организации (предприятия).

23.08.2023 по гражданскому делу назначена судебная экспертиза условий труда истца ФИО1, проведение которой поручено специалистам Управления занятости населения Амурской области.

Как следует из заключения государственной экспертизы условий труда Управления занятости населения Амурской области от ДД.ММ.ГГГГ №, Узловая больница станции Завитая Забайкальской железной дороги в настоящее время именуется ЧУЗ «РЖД-Медицина г. Завитинск». В состав Узловой больницы станции Завитая входил здравпункт локомотивного депо, в котором осуществлялись медицинские осмотры работников локомотивных бригад и бригад подвижного состава с целью выявления заболевших, признаков употребления алкоголя и наркотических средств, утомления, наличия психотравмирующей ситуации; осуществлялся контроль за выполнением работниками рекомендаций лечащих врачей; оформлялся допуск к рейсу; оказывалась доврачебная неотложная медицинская помощь при ранениях, ушибах и внезапных заболеван6иях; проводилось лечение при острых заболеваниях и несчастных случаях, разрабатывались и проводились профилактические мероприятия, способствующие снижению заболеваемости и травматизма.

Согласно п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании индивидуального (персонифицированного) учета. То есть главное условие - уплата страховых взносов в Пенсионный фонд. Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях" в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются соответствующие периоды работы при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. Согласно п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 года работы подлежат зачету в стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени за ставку заработной платы, а после 01.09.2000 года - не менее, чем за ставку.

Согласно сведений Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области, за период работы с 01.01.2002 в пенсионный фонд Узловой больницей ст. Завитая страховые взносы уплачиваются.

Приходя к выводу о возможности включения в специальный стаж истца указанных периодов осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с 01.05.1996 по 02.02.2003 в должности заведующая здравпунктом депо в Узловой больнице ст. Завитая, суд исходит из содержания перечисленных выше документов привлечения истца к исполнению функциональных обязанностей фельдшера, в том числе на условиях совмещения должностей, при замещении должности заведующей здравпункта.

Неправильное указание работодателем занимаемой ФИО1 должности не может нарушать ее право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, тем более что сам работодатель признавал истца лицом, занятым на работе с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, уплачивая за нее страховые взносы.

Как установлено перечисленными нормами права, действующими на тот момент, в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения засчитывались все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях и должностях, смотренных списками, независимо от ведомственной подчиненности учреждений. В течение спорного периода работы истец осуществлял лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Принимая во внимание, что фельдшерские здравпункты, независимо от того являлись ли они структурными подразделениями учреждений здравоохранения либо структурными подразделениями иных предприятий, были отнесены законодателем к системе учреждений здравоохранения, основными видами деятельности учреждений, в которых работал истец в спорные периоды, является оказание медицинской помощи населению, и истец осуществлял в них именно медицинскую деятельность, периоды работы в Узловой больнице ст. Завитая в должности заведующей здравпунктом депо подлежат включению в специальный стаж истца.

Требования истца о включении в специальный стаж периода работы с 03.07.2001 по 10.11.2001 в должности заведующая фельдшерским пунктом с. Красное ГАУЗ АО «Тамбовская больница» подлежат удовлетворению по тем основаниям, что из заключения государственной экспертизы условий труда УЗН Амурской области в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда №141 от 20.11.2023, условия труда за указанный период соответствуют условиям труда заведующего фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера, занятого на 1,0 ставки.

Требования истца о включении в специальный стаж периодов с 23.05.2004 по 24.05.2004, 18.06.2004, 16.09.2009, с 29.05.2015 по 31.05.2015, с 05.06.2015 по 06.06.2015, с 28.06.2016 по 30.06.2016 – командировки, подлежат удовлетворению в связи со следующим.

Как следует из оспариваемого истцом в части решения ОПФР по Амурской области от августа 2023 №107083/23 ответчиком в специальный стаж истца не были включены указанные периоды нахождения в командировках.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с положениями ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования, в случае направления работника в командировку, на семинары, в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких командировок, семинаров, также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Направление в командировки, на семинары, являются необходимым элементом осуществления профессиональной деятельности, указанные периоды являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Факт направление истца на семинары, учебу и в командировки в спорные периоды подтверждается материалами дела: архивными справками, выданными объединенным архивом <адрес> железной дороги от 26.04.2023, ЧУЗ «Поликлиника «РЖД-Медицина» от 14.06.2023, приказами о направлении работника в командировки НУЗ Узловая поликлиника на станции Завитая ОАО «РЖД» от 16.09.2009 №, от 04.06.2015 №-пк, от 21.06.2016 3196-пк, от 27.05.2015 №-пк.

В связи с изложенным суд полагает, что периоды, когда истец находилась в командировках для прохождения учебы, проведения ПРМО, сопровождения детей, подлежат включению в специальный стаж работы по специальности при досрочном назначении истцу пенсии по старости.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за ее назначением, но не ранее, чем со дня возникновения права на нее.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, исследованных доказательств, суд считает необходимым удовлетворить заявленный ФИО1 иск.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области о зачете в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Амурской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, периоды работы: с 01.05.1996 по 31.01.1999, с 03.02.1999 по 02.07.2001 в должности заведующая здравпунктом Узловой больницы ст. Завитая; с 03.07.2001 по 10.11.2001 в должности заведующая фельдшерским пунктом с. Красное ГАУЗ Амурской области «Тамбовская больница»; с 12.11.2001 по 03.01.2002, с 05.01.2002 по 21.04.2002, с 26.04.2002 по 05.05.2002, с 07.05.2002 по 19.05.2002, с 22.05.2002 по 01.10.2002, с 05.10.2002 по 04.11.2002, с 06.11.2002 по 16.01.2003, с 27.01.2003 по 02.02.2003 в должности заведующая здравпунктом депо Узловой больницы ст. Завитая; с 23.05.2004 по 24.05.2004, 18.06.2004, 16.09.2009, с 29.05.2015 по 31.05.2015, с 05.06.2015 по 06.06.2015, с 28.06.2016 по 30.06.2016 – командировки, назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на её получение.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Амурский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Райчихинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 12.12.2023.

Председательствующий судья О.В. Грачева