Дело№2-2072/2025
***
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 июля 2025 года город Барнаул
Индустриальный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Фоминой А.В.,
при секретаре Конюховой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдбериз» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Индустриальный районный суд города Барнаула с иском (с учетом уточнений) к ООО «Вайлдберриз», в котором просила взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату пособия за период с 08.03.2024 по 25.03.2025 в размере 85 112,68 руб.; компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.; расходы на оплату юридических услуг в размере 40 000,00 руб., почтовые расходы.
В обоснование исковых требований указано, что Индустриальным районным судом г. Барнаула Алтайского края вынесено решение по делу № 2-5147/2023 по иску ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» о признании факта трудовых отношений, в соответствии с которым суд
постановил:
обязать общество с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (ИНН ***) заключить с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>) трудовой договор и внести в трудовую книжку ФИО1 записи о работе с 15 ноября 2021 года по настоящее время в должности менеджера по работе с клиентами. Возложена обязанность на ответчика произвести отчисление страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование для финансового обеспечения реализации прав на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.
В целях исполнения указанного решения, по заявлению от 01.02.2024 в Подольское РОСП на исполнение поступил исполнительный лист серии ФС № ***, возбуждено исполнительное производство ***
Социальным фондом была одобрена выплата по беременности и родам истцу за период с 11.10.2023 по 27.02.2024, ФИО1 выплачено 192 162,6 руб.
Истец неоднократно обращалась к ответчику с указанием на отсутствие ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1, 5 лет. По вине ответчика, истцом своевременно не было получено пособие, что является основанием для применения положений ст. 236 ТК РФ.
После обращения ФИО1 с настоящим исковым заявлением в суд, ответчик исполнил свои обязательства по передаче пакета документов в ОСФ РФ по г. Москве и Московской области, в связи с чем ФИО1 04.03.2025 в личный кабинет «Госуслуги» поступило уведомление о предоставлении сведений для выплаты. Согласно данного уведомления ФИО1 назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. В дальнейшем ФИО1 поступили денежные средства за период с 28.02.2024 по 31.04.2025 в размере 377 071,02 руб.
Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Вайлдберриз» на удовлетворении исковых требований возражала.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
В силу положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явки.
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно ст. 2.2. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В силу ст. 13 указанного закона назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.
Основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации ( п.6 ст. 13).
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком утверждается страховщиком по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Застрахованное лицо, на момент наступления страхового случая занятое у нескольких страхователей, при подаче одному из страхователей заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подтверждает выбор страхователя, по которому страховщиком будет назначаться и выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком (п.10 ст.13).
Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Согласно п. 35 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 "Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком направляет в территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком и подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью: а) сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком; б) сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица; в) сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).
Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Индустриального районного суда г. Барнаула от 30.11.2025, вступившим в законную силу 10.11.2024, исковые требования ФИО1 удовлетворены.
Установлен факт трудовых отношений между ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>) и обществом с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (ИНН ***) с 15 ноября 2021 года по настоящее время в должности менеджер по работе с клиентами.
Возложена обязанность на общество с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (ИНН ***) заключить с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>) трудовой договор и внести в трудовую книжку ФИО1 записи о работе с 15 ноября 2021 года по настоящее время в должности менеджера по работе с клиентами.
Возложена обязанность на общество с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (ИНН *** выплатить страховые взносы за ФИО1 (<адрес>, место рождения <адрес>) на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование для финансового обеспечения реализации прав на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.
Взыскана в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>) с общества с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (ИНН *** компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек.
Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Как следует из материалов дела, 25.12.2023 у ФИО1 родилась дочь ФИО2
18.04.2024 истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет., которое получено ответчиком 21.03.2024.
Между тем, согласно представленным в материалы дела документам по состоянию на февраль 2024 года решение суда исполнено не было, в справках о доходах код дохода стоял как 2010 – то есть доход, полученный по гражданско-правовому договору.
Из материалов дела следует, что 27.03.2024 ответчиком в ОСФР предоставлены электронные сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам ФИО1 за период с 11.10.2023 по 27.02.2024.
29.03.2024 Отделением Фонда сформировано и направлено посредством СЭДО страхователю извещение №801 о предоставлении документов в связи с тем, что в информационной базе отсутствует информация о трудовой деятельности застрахованного лица со страхователем. Дата прочтения страхователем 10.04.2024.
Страхователем в Отделение Фонда 12.04.2024 предоставлены электронные сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам, направлено страхователю извещение №974 от 16.04.2024 о предоставлении информации о решении суда о восстановлении трудовых отношений со страхователем. Извещение прочитано 18.04.2024.
18.07.2024 страхователь направил электронные сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам за период с 11.10.2023 по 27.02.2024, пособие назначено и выплачено в размере 192 162,6 руб.
Страхователем в отделение Фонда 04.04.2024 предоставлены электронные сведения для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 28.02.2024 по 25.06.2025.
05.04.2024 страхователю направлено извещение №872 об уточнении заработка в расчетном периоде и исключаемых дней. Дата прочтения извещения страхователем 12.04.2024.
Как следует из материалов дела, 3 раза ОСФР не были приняты документы ответчика п причине не соответствия данных персонифицированному учету, впоследствии запрос СФР отклонен по причине соответствия количества исключаемых дней из периода отпуска по беременности и родам.Только 19.03.2025 отделением ОСФ РФ по г. Москве приняты уточняющие сведения, направленные работодателем.
Согласно справке ОСФ РФ по г. Москве 04.03.2025 ФИО1 назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Выплата пособия за предыдущее время произведена только 25.03.2025.
Согласно положениям ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в качестве своих доводов и возражений.
Разрешая спор с учетом установленных обстоятельств, суд, исходя из положений ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», приходит к выводу о том, что вине ответчика истцу своевременно не было выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с чем с ООО «Вайлдберриз» надлежит взыскать проценты в размере 85 112,68 руб.
Поскольку стороной ответчика, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, свой расчет не представлен, а также не представлены доказательства, свидетельствующие о надлежащем исполнении обязанности по своевременному предоставлению документов для назначения пособия в Фонд социального страхования не представлено, суд полагает требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.
Доводы стороны ответчика о том, что истцом не был предоставлено полный пакет документов в соответствии с п. 56 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668 н, суд отклоняет, поскольку основанием для приостановления рассмотрения заявления работодателя явилось не своевременное предоставление информации об уточнении заработка в расчетном периоде и исключаемых днях.
Что касается требования истца о взыскании компенсации морального вреда, то суд учитывает следующее.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17.03.04г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку сам по себе факт неправомерных действий ответчика, выразившихся в несвоевременной выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, свидетельствует о допущенном нарушении прав истца и причинении ей нравственных страданий, то истец вправе требовать взыскание с ответчика компенсации морального вреда.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает требования разумности и справедливости, принимая во внимание характер допущенного ответчиком нарушения, учитывая при этом длительный период нарушения прав истца, принимая во внимание ценность защищаемого права и социальную значимость не произведенных выплат, учитывая степень и характер причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда сумму в размере 15 000 руб., удовлетворяя тем самым исковые требования в указанной части частично.
Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Исходя из ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, среди прочих, относятся и расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.
Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием (пункт 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела.
Данные расходы стороны в силу ст.ст. 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации должны быть подтверждены допустимыми доказательствами.
Исходя из разъяснений, приведенных в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 1 от 21.01.2016 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" следует, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.
В силу части 1 статьи 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданин вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
17.01.2025 между ФИО1 (заказчик) и ООО «Вета-Гарант» (исполнитель) заключен договор на оказание платных юридических услуг, по условиям которого исполнитель принял на себя обязательство оказывать юридические услуги по взысканию с ООО «Вайлдберриз» задолженности по выплате компенсации за неиспользуемый ежегодный оплачиваемый отпуск, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании компенсации за задержку выплат.
Факт оплаты в размере 40 000 руб. подтверждается квитанцией приходному кассовому ордеру № 4 от 20.01.2025
В силу части 1 статьи 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданин вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
На основании ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 1 от 21.01.2016 года).
С учетом изложенного, исходя из объема проделанной представителем ответчика работы по подготовке документов, в том числе возражений, количества дней участия в суде первой инстанции, их продолжительности, с учетом характера заявленного спора, степени сложности дела, рыночной стоимости оказанных услуг, учитывая требования разумности и справедливости, ценность подлежащего защите нарушенного права, отсутствие обоснованных возражений со стороны ответчика, суд считает, что сумма расходов на оплату услуг представителя в размере 40 000 руб. не отвечает принципу разумности и снижает ее до 29 000 руб.
Факт несения ответчиком почтовых расходов в сумме 1 592,56 руб. подтверждается представленными в дело почтовыми квитанциями.
Данные расходы являются необходимыми, понесенными в связи с рассмотрением настоящего дела, обязанность по направлению заявлений, подаваемых в рамках рассмотрения дела, предусмотрена положениями действующего гражданского процессуального законодательства.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городского округа – город Барнаул подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194- 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ, место рождения <адрес>) с общества с ограниченной ответственностью «Вайлдбериз» (ИНН ***) сумму в размере 85 112,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., судебные расходы в размере 30 592, 56 руб.
В остальной части в удовлетворении требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вайлдбериз» (ИНН ***) в доход муниципального образования городского округа – город Барнаул государственную пошлину в размере 7 000 руб.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.
Судья
А.В. Фомина
Решение в окончательной форме принято 04.08.2025.
Верно, судья
А.В. Фомина
Секретарь судебного заседания
И.С. Конюхова
Решение не вступило в законную силу на ______________ года
Подлинный документ находится в гражданском деле
№2-2072/2025 Индустриального районного суда города Барнаула
Секретарь судебного заседания
И.С. Конюхова