Решение по делу № 2-6027/2024 от 11.03.2025

Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

г. Солнечногорск Московская область ДД.ММ.ГГГГ

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Белоусовой Н.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» о взыскании компенсации за несовременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» о взыскании компенсации за несовременную выплату заработной платы в размере /сумма/

В обоснование заявленных требований, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение Солнечногорским городским судом Московской области, согласно которому с ответчика взыскана в пользу истца задолженность по компенсации за преждевременное расторжение трудового договора, выходного пособия, неиспользованный отпуск в размере /сумма/ Решение суда вступило в законную силу.

ДД.ММ.ГГГГ посредством банковского перевода суммы были зачислены на счет истца, однако выплаты были произведены без учета компенсации за несвоевременную выплату.

В связи с вышеизложенным истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствии.

Представитель ответчика ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» в судебное заседание явился, возражений не представил.

Представитель третьего лица Центральной бухгалтерии Московской области в судебное заседание не явился, просили рассматривать дело в их отсутствии.

Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя ответчика, оценив представленные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, указанных в ней субъектов частного и публичного права.

Согласно, п.1 ст. 10 ГК РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам ст. 81 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после представления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, по правилам ст. 236 ТК РФ.

Из материалов дела усматривается, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» на должность – врача-стажера в инфекционное отделение, на период эпидемиологической обстановки, обусловленной распространением коронавирусной инфекции (COVID-19), в период с ДД.ММ.ГГГГ

Дополнительными соглашениями к трудовому договору № от 25.06.2021г., заключенными между сторонами ДД.ММ.ГГГГ срок срочного трудового договора продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и трудового договора № истец принята на работу в инфекционное отделение (Казарма) на должность врача-стажера с ДД.ММ.ГГГГ на 0,5 ставки. В соответствии с п. 3 договора работа по настоящему договору является для работника работой по внутреннему совместительству.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и трудового договора № истец принята на работу в инфекционное отделение (Казарма) на должность врача-стажера с ДД.ММ.ГГГГ на 0,25 ставки. В соответствии с п. 3 договора работа по настоящему договору является для работника работой по внутреннему совместительству.

На основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации), трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут.

Решением Солнечногорского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ взыскана с ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» в пользу ФИО2 задолженность по компенсации за преждевременное расторжение трудового договора, выходного пособия, неиспользованный отпуск в размере /сумма/

Решение суда вступило в законную силу.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, в соответствии с п.2 ст. 61 ГПК РФ.

Согласно выписке из лицевого счета, принадлежащего ФИО2, денежные средства в размере /сумма/ поступили на счет истца ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного истцом расчета следует, что компенсация за несвоевременную выпалу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ (/сумма/ последний рабочий день) по ДД.ММ.ГГГГ (фактическая оплата) составляет /сумма/

В нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не предоставлены доказательства, опровергающие данные обстоятельства, а именно дата фактической выплаты данных денежных средств истцу.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом проверен расчет истца по заявленным исковым требованиям о взыскание с ответчика денежных средств в размере /сумма/ в счет компенсации за задержку заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По расчету, произведенному судом, компенсация за задержку заработной платы за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит /сумма/ (/сумма/

/сумма/

Однако, суд не вправе выйти за рамки заявленных требований, и рассматривает дело по заявленным истцом требованиям.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из указанных норм ТК РФ следует, что обязанность работодателя выплатить истцу проценты за задержку выплат не прекращается вместе с прекращением трудовых отношений, период уплаты процентов заканчивается днем фактического расчета.

При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы подлежат удовлетворению.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, то, что действиями ответчика нарушены трудовые права истца ввиду нарушения срока выплаты заработной платы, исходя из требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере /сумма/

Кроме того, в силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 196, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» о взыскании компенсации за несовременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» (№) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию за несовременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере /сумма/

Взыскать с ГБУЗ МО «Солнечногорская областная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере /сумма/

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд Московской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме, изготовленного ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.В. Белоусова