РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июня 2025 года Тимирязевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Черкащенко Ю.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3174/25 по иску ФИО1 к ООО «Промстрой» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ответчика сумму заработной платы с мая 2021 по август 2023 года в размере сумма,

Исковые требования мотивированы тем, что истец 30.04.2021 года заключил трудовой договор с ответчиком. После осуществления трудовой функции заработная плата истцу выплачена не была.

Истец, представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец работал с 04 мая 2021 года в ООО «Промстрой» в должности заместителя генерального директора в соответствии с трудовым договором от 30.04.2021 года.

Согласно п.4.1 трудового договора размер ежемесячной заработной платы истца установлен в размере сумма

Как указывает истец истцу не выплачена заработная плата с мая 2021 по август 2023 года в размере сумма, что подтверждается расчетом и не оспорено ответчиком.

07 августа 2023 года истец уволен по основанию, предусмотренному п.2 ст. 81 ТК РФ.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, своим правом доказать обстоятельства, обратные предоставленным истцом, не воспользовался, суд соглашается с доводами истца и принимает решение по имеющимся в деле доказательствам.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая, что окончательный расчет при увольнении истца ответчиком не произведен , задолженность по заработной плате истцу не выплачена, доказательств обратного суду не предоставлено, суд приходит к выводу о том, что требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма в судебном порядке.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме сумма, исчисленная пропорционально удовлетворенным судом требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Промстрой» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Промстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма

Взыскать с ООО «Промстрой» государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма .

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд адрес.

Судья:

Решение изготовлено в окончательной форме 03 июля 2025 года.