Решение по делу № 2-271/2025 от 28.11.2025 - о возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты дежурства на дому, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, взыскании компенсации за задержку заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

Смирныховский районный суд (Сахалинская область)

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Прокурор Смирныховского района, действуя в интересах <ФИО>, обратился в суд к ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» с иском.

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании прокурор <ФИО> настаивал на удовлетворении исковых требований, дал пояснения соответствующие изложенным выше обстоятельствам. В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

При таких обстоятельствах, ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» при определении времени дежурства на дому, не обоснованно исключалось из него, временя выполнений иной оплачиваемой работы на условиях совместительства. При таких

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования прокурора Смирныховского района, действующего в интересах <ФИО> – удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Гражданское дело № 2-271/2025

65RS0013-01-2025-000534-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2025 года пгт.Смирных

Смирныховский районный суд Сахалинской области в составе: председательствующего судьи Анисимова В.Б., при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО2

с участием: заместителя прокурора Смирныховского района Сахалинской области ФИО5, представителя ответчика государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Смирныховская Центральная районная больница» ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Смирныховского района, действующего в интересах ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранений «Смирныховская Центральная районная больница» о возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты дежурства на дому, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, взыскании компенсации за задержку заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Смирныховского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд к ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» с иском:

- о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу ФИО1 заработную плату в счет оплаты дежурства на дому: за май 2022 года в сумме 30679,58 руб., за июнь 2022 года в сумме 29837,91 руб., за июль 2022 года в сумме 21778,56 руб., за август 2022 года в сумме 34256,57 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 59464,03 руб., за октябрь 2022 года в сумме 42351,19 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 23938,16 руб., за декабрь в сумме 19720,43 руб., за январь 2023 года в сумме 45950,76 руб., за февраль 2023 года в сумме 30133,67 руб., за май 2023 года в сумме 22315,30 руб., за июнь 2023 года в сумме 20030,16 руб., за июль 2023 года в сумме 28344,68 руб., за август 2023 года в сумме 38187,61 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 11610,41 руб., за октябрь 2023 года в сумме 17725,36 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 23770,61 руб., за декабрь 2023 года в сумме 18637,12 руб., за январь 2024 года в сумме 7958,33 руб., за апрель 2024 года в сумме 22579,81 руб., за май 2024 года в сумме 11402,58 руб., за июнь 2024 года в сумме 21463,90 руб., за июль 2024 года в сумме 18714,11 руб., за август 2024 года 39395,07 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 18237,53 руб., за октябрь 2024 года в сумме 21674,47 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 12648,13 руб., за декабрь 2024 года в сумме 26897,84 руб., за январь 2025 года в сумме 36758,87 руб., за февраль 2025 года в сумме 15872,71 руб., за март 2025 года в сумме 10967,13 руб., а всего в сумме 783 302,59 руб.;

- о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу ФИО1 заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому: за май 2022 года в сумме 5176,33 руб., за июль 2022 года в сумме 2585,09 руб., за август 2022 года в сумме 3635,99 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 12181,98 руб., за октябрь 2022 года в сумме 8099,34 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 9771,39 руб., за декабрь 2022 года в сумме 10530,32 руб., за январь 2023 года в сумме 13518,34 руб., за февраль 2023 года в сумме 87 руб., за май 2023 года в сумме 3932,21 руб., за июнь 2023 года в сумме 7799,24 руб., за июль 2023 года в сумме 5848,96 руб., за август 2023 года в сумме 9381,77 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 4174,11 руб., за ноябрь 2023 года в сумме1587,88 руб., за декабрь 2023 года в сумме 4046,71 руб., за январь 2024 года в сумме 2167,68 руб., за апрель 2024 года в сумме 6198,84 руб., за июнь 2024 года в сумме 1302,15 руб., за июль 2024 года в сумме 2140,39 руб., за август 2024 года в сумме 6236,11 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 3449,95 руб., за октябрь 2024 года в сумме 4463,04 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 5800,05 руб., за декабрь 2024 года в сумме 3784,04 руб., за январь 2025 года в сумме 11410,45 руб., за февраль 2025 года в сумме 3323 руб., а всего в сумме 152 632,36 руб.;

- о взыскании с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ на день вынесения решения суда в размере 851 392,89 руб.;

- о взыскании с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей;

В обоснование заявленных требований указано о том, что ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> на основании трудового договора №, заключенного с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>», а с ДД.ММ.ГГГГ вновь переведен на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>», в которой состоит до настоящего времени. Согласно утвержденным графикам дежурства ургентных специалистов (графика дежурства на дому, графика дежурства вызывных специалистов) на ФИО1 возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в период с мая 2022 года по март 2025 года. Продолжительность рабочего времени ФИО1 устанавливается в соответствии с требованиями ст., 350 ТК РФ, раз. XII Приложения № 1 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» с учетом условий трудового договора и замещаемой должности составляет 39 часов. Соответственно продолжительность рабочего времени истца по занимаемой основной работе составляет 39 час. / 5 дней = 7 час. 48 мин. (или 7,8 часа в день) при выполнении работы на 1 ставку. Таким образом, в соответствии с графиками ургентных специалистов, определяющим дежурство на дому сотрудников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», утвержденными представителем нанимателя – руководителем ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», в указанный период на ФИО1, как на работника учреждения здравоохранения, была возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в соответствии с требованиями ст. 350 ТК РФ, в связи с чем время после окончания работы продолжительностью 16,2 час. (исходя из расчета 24 час. – 7,8 час.) является временем дежурства работника на дому, привлеченного к выполнению такой работы в соответствии с требованиями ст. 350 ТК РФ.

Кроме того, по мнению истца допускались нарушения при выплате заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому, подлежащие выплате истцу за непосредственное оказание медицинской помощи, исчисленное в соответствии с требованиями ст. 350 ТК РФ, п. 3 Положения № 148.

Нарушением трудовых прав ФИО1 ему причинен моральный вред. Кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы на день вынесения решения суда.

В отзыве и дополнении к отзыву ответчик считает подлежащими исключению из выплат за дежурство на дому: компенсацию за работу с вредными условиями труда (12%), премии по итогам работы, повышающих коэффициентов специфики работы, особенностей работы, поскольку указанные выплаты связаны с непосредственным осуществлением трудовой деятельности. Приводя расчет (с учетом указанной позиции) ответчик соглашается с исковыми требованиями за дежурство на дому в спорный период с июля 2024 по март 2025 года в сумме 197 242,42 рублей, за экстренные вызовы в период осуществления дежурства в сумме 30 954,1 рублей.

Обращает внимание, что в спорный период времени работник неоднократно осуществлял трудовые обязанности по совместительству и одновременная выплата заработной платы за исполнение должностных обязанностей на рабочем месте и за осуществление дежурства на дому, незаконно, влечет нецелевое использование денежных средств бюджетного учреждения, поскольку работник нее может одномоментно исполнять обязанности на рабочем месте, и дежурить на дому.

Так же ответчик просит применить последствия пропуска срока исковой давности по трудовому спору в период осуществления дежурства на дому с мая 2022 года по июнь 2024 года, отказав в удовлетворении заявленных требований в указанной части, в полном объеме.

Протокольным определением от 28.10.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика привлечена главный врач ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО4

В судебном заседании прокурор ФИО5 настаивал на удовлетворении исковых требований, дал пояснения соответствующие изложенным выше обстоятельствам.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, об отложении судебного заседания не просил, в отдельно поданном ходатайстве просил о рассмотрении гражданского дела в его отсутствии, исковые требования, заявленные прокурором, поддерживает в полном объеме, в связи с чем гражданское дело рассмотрено в ее отсутствии.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО3 исковые требования признала частично по основаниям, указанным в дополнении к отзыву.

В судебное заседание третье лицо главный врач ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО4, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена в установленном законом порядке, об отложении судебного заседания не просила, об уважительных причинах неявки не извещала, в связи с чем, дело рассмотрено в её отсутствии.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2).

В силу ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязан руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми акта РФ относятся к рабочему времени.

Работодатель в силу ч. 4 ст. 91 ТК РФ обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в порядке, установленном действующим законодательством для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени и расчета оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положений ч. 2 ст. 128 и ст. 132 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качестве и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 2, п. 5 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников, в том числе медицинских работников.

В соответствии со ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность рабочего времени (смены) при 36-часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе менее 6 часов.

Согласно ч. 1 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 года №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности».

Положения ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статьей 350 ТК РФ установлено, что в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года № 148н утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому (далее Положение), которым определены особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому.

Так Положением определено:

- медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников (п.2);

- работодатель обязан вести учет времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу, времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому (п. 4).

Закрепление законодателем особого правового регулирования труда медицинских работников направлено на компенсацию для указанной категории работников неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизиологических нагрузок, обусловленных спецификой и характером леченой и иной деятельности по охране здоровья населения.

Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В силу положений ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из анализа положений ст.ст. 282 и 350 ТК РФ прихожу к выводу о том, что выполнение работы на условиях совместительства не исключает одновременного выполнения работником дежурства на дому по основной трудовой функции и в порядке внутреннего совместительства, так как обратное приводит к снижению выплачиваемого работодателем вознаграждения за труд в связи с привлечением работника к работе на дому.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ вновь переведен на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, в которой состоит до настоящего времени. Данные обстоятельства не оспаривались участниками процесса, подтверждаются трудовой книжкой истца, приказами учреждения.

Кроме того, в спорный период ФИО1 осуществлял трудовую деятельность по совместительству:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на 0.5 ставки <данные изъяты> участковым взрослой поликлиники по совместительству на период отпуска ФИО6;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на 0,5 ставки <данные изъяты> участковым взрослой поликлиники по совместительству на период больничного ФИО7;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на 0,5 ставки <данные изъяты> участковым взрослой поликлиники по совместительству на период отпуска ФИО6;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на 0,5 ставки <данные изъяты> по совместительству на период больничного ФИО8;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на 0.5 ставки <данные изъяты> по совместительству на период отпуска ФИО8;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на 1,0 ставку на период отпуска ФИО8;

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на 1.0 ставку.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на 1,0 ставку;

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на 1,0 ставку;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на 0.25 ставки врачом терапевтом участковым взрослой поликлиники по совместительству на период отпуска ФИО9;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ переведен с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на 1,0 ставку;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность <данные изъяты> на 0,5 ставки на период отпуска ФИО8;

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на 1,0 ставку;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность <данные изъяты> на период отпуска ФИО10 на 0,25 ставки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на должность <данные изъяты> на 1,0 ставку на период отпуска ФИО8

Данные обстоятельства не оспаривались участниками процесса, подтверждаются приказами о приеме, о прекращении (расторжении) трудового договора, трудовыми договорами, с дополнительными соглашениями к ним.

Также установлено, что с учетом условий положений ст. 350 ТК РФ, раздела 7 Приложения №1 к Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2023 года №101 «О продолжительности рабочего времен медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и/или специальности», условиями коллективных трудовых договоров, утвержденными им Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в спорные периоды, трудового договора продолжительность рабочего времени истца составляет 39 часов при пятидневной рабочей недели, что в день составляет 7,8 часа из расчета 39 : 5 дней. Данное обстоятельство также не оспаривалось участниками процесса.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что в соответствии с графиками дежурств ургентных специалистов (графика дежурства на дому, графика дежурства вызванных специалистов) ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», утвержденными представителем нанимателя – руководителями ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», на истца, как на работника учреждения здравоохранения, возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в соответствии с требованиями ст.350 ТК РФ.

Таким образом, в судебном заседании на основании графиков дежурств на дому, журнала ургентных специалистов «приемное отделение» установлено, что фактическое время дежурства истца на дому, рассчитанное путем вычитания из 24 часов времени на выполнение работы по основной должности и времени затраченного на оказание экстренной, неотложной медицинской помощи, с учетом времени следования от дома до места ее оказания, и делением на 2, так как оплате подлежит ? времени в соответствии со ст. 350 ТК РФ составляет:

- в 2022 году: за май – 65,94 часов; за июнь – 63,90 часа; за июль – 56,73 часов; за август – 68,52 часов; за сентябрь – 105,14 часов; за октябрь – 71,48 час; за ноябрь – 50,30 часов, за декабрь – 76,95 часов;

- в 2023 году: за январь – 93,94 часа; за февраль – 56,04 часов; за май – 52,73 часа; за июнь – 45,97 часов; за июль – 75,66 часов; за август – 86,65 часов; за сентябрь – 49,51 часов; за октябрь – 43,25 часа; за ноябрь – 52,52 часа; за декабрь – 43,09 часа;

- в 2024 году: за январь – 15,75 часов; за апрель – 47,70 часов; за май – 32,50 часов; за июнь – 42,40 часа; за июль – 41,08 час; за август – 85,70 часов; за сентябрь - 38,34 часов; за октябрь – 38,15 часов; за ноябрь – 15,43 часов; за декабрь – 44,20 часа;

- в 2025 году: за январь – 41,07 час; за февраль – 21,01 час; за март – 17,90 часов; за апрель – 36,79 часов; за май – 20,42 часов; за июнь – 21,76 час.

При таких обстоятельствах, указанное выше время подлежало учету ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» при расчете оплаты дежурства на дому.

Также суд считает, что при расчете стоимости одного 1 часа дежурства на дому ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» необоснованно не применялись предусмотренные коллективными договорами компенсационные, повышающие коэффициенты и надбавка, и именно надбавка за вредные условия труда в размере 12% оклада, коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 145% оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка за спецификацию в размере 25% оклада, в силу следующего.

Частью 1 статьи 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 ТК РФ ).

На основании положений части 1 статьи 147 ТК РФ для лиц, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях, предусмотрен комплекс компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье вредных факторов производственной среды и трудового процесса, в числе которых повышенная оплата труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (часть 2 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации).

Положениями ст. 350 ТК РФ, а также Положением, утвержденным Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н определено, что при учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.

Таким образом, время дежурства на дому относится к рабочему времени, исчисляемому в соответствии с указанным выше правовыми нормами, и подлежащему оплате как за рабочее время, т.е. с учетом требований трудового законодательства об оплате труда, предусматривающих, что рабочее время подлежит оплате с учетом всех доплат и надбавок и повышающих коэффициентов компенсационного характера согласно системе оплаты труда.

При таких обстоятельствах, позиция ответчика о том, что оплата дежурства на дому должна производиться только из расчета оклада с применением северных и районных коэффициента и надбавки, противоречит требованиям действующего законодательства.

В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» действует коллективный договор, утвержденный протоколом представительного органа трудового коллектива на общем собрании работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ (далее коллективный договор на период 2021-2026 года).

Коллективным договором, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ определено, что заработная плата работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (п.4.2.1.)

Пунктом 4.3.1 коллективного договора на период 2023-2026 года определено, что работникам устанавливаются стимулирующие надбавки к вознаграждению за труд, размеры, условия и порядок выплаты которых указаны в Приложении №6 «Положение о порядке, размере и условиях установления стимулирующих выплат работникам ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ». Также данным коллективным договором утверждено Положение о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» (далее Положение о системе оплаты труда).

Согласно п.1.3 Положения о системе оплаты труда ( приложение к коллективному договору 2023-2026) определено, что заработная плата за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает в себя: оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что действующим в период спорных правоотношений коллективным договором, в систему оплаты труда, заработную плату включен не только оклад, но и доплаты (компенсации) и надбавки компенсационного характера.

Должность – <данные изъяты> в соответствии с п.п. 5.1 п. 5 приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" относится к специалистам с высшим медицинским образованием (врачи).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ вновь переведен на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, в которой состоит до настоящего времени.

Оклад ФИО1 при расчете дежурства на дому составлял:

период

должность

оклад, руб.

2022 год

Врач терапевт

12 898,0

2023 год

14 812,0

2024 год (январь - декабрь)

16 294,0

с января 2025 года

18 494,0

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в спорный период времени ФИО1 подлежали выплате следующие компенсационные коэффициенты и надбавки: за вредные условия труда в размере 12% оклада, коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 145% оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка за спецификацию в размере 25% оклада. Факт их применения к истцу при расчете и выплате заработной платы в спорный период времени подтверждается также расчетными лицами и не оспаривался ответчиком.

Суд соглашается с расчетом стоимости 1 часа дежурства на дому, предоставленный прокурором, поскольку он согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО1 не доплачена заработная плата в счет оплаты дежурства на дому в следующем размере, исходя из расчета: фактическая продолжительность дежурства на дому, умноженная на стоимости одного часа дежурства на дому с учетом компенсаций и надбавок минус начисленные и выплаченные работодателем согласно расчётного листа за соответствующий месяц с применением северного и районного коэффициента и надбавки:

за май 2022 года в сумме 30 679,58 руб., за июнь 2022 года в сумме 29 837,91 руб., за июль 2022 года в сумме 21 778,56 руб., за август 2022 года в сумме 34 256,57 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 59 464,03 руб., за октябрь 2022 года в сумме 42 351,19 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 23 938,16 руб., за декабрь в сумме 19 720,43 руб., за январь 2023 года в сумме 45 950,76 руб., за февраль 2023 года в сумме 30 133,67 руб., за май 2023 года в сумме 22 315,30 руб., за июнь 2023 года в сумме 20 030,16 руб., за июль 2023 года в сумме 28 344,68 руб., за август 2023 года в сумме 38 187,61 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 11 610,41 руб., за октябрь 2023 года в сумме 17 725,36 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 23 770,61 руб., за декабрь 2023 года в сумме 18 637,12 руб., за январь 2024 года в сумме 7 958,33 руб., за апрель 2024 года в сумме 22 579,81 руб., за май 2024 года в сумме 11 402,58 руб., за июнь 2024 года в сумме 21 463,90 руб., за июль 2024 года в сумме 18 714,11 руб., за август 2024 года 39 395,07 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 18 237,53 руб., за октябрь 2024 года в сумме 21 674,47 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 12 648,13 руб., за декабрь 2024 года в сумме 26 897,84 руб., за январь 2025 года в сумме 36 758,87 руб., за февраль 2025 года в сумме 15 872,71 руб., за март 2025 года в сумме 10 967,13 руб., а всего в сумме 783 302,59 рублей.

Суд соглашается с расчетами прокурора в части невыплаты за дежурства на дому, поскольку они (расчеты) согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, исковые требования о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» о начислении и выплате в пользу ФИО1 заработную плату в счет оплаты дежурства на дому подлежат удовлетворению.

Суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу ФИО1 заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому в силу следующего.

Пунктом 3 Положения, утвержденного Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н, предусмотрено, что в случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно. При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Порядок учета времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

Пунктом 4.2.13 Коллективного договора, заключенного, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ определено, что оплата за работу во время осуществления дежурства на дому осуществляется в соответствии с Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому» в случае вызова на работу медицинского работка, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.

Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу о том, что при расчете стоимости часа времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) ответчиком не обоснованно не учитывались компенсационные коэффициенты и надбавки: за вредные условия труда в размере 12% оклада, повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 145 % оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка спецификация в размере 25% оклада, правом на пользование которым при расчете заработной платы обладала истец.

Суд соглашается с расчетом данных сумм, предоставленным прокурором, поскольку он согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами, в нем верно учтены выплаченные суммы, он проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» следует возложить обязанность начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы: за май 2022 года в сумме 5 176,33 руб., за июль 2022 года в сумме 2 585,09 руб., за август 2022 года в сумме 3 635,99 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 12 181,98 руб., за октябрь 2022 года в сумме 8 099,34 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 9 771,39 руб., за декабрь 2022 года в сумме 10 530,32 руб., за январь 2023 года в сумме 13 518,34 руб., за февраль 2023 года в сумме 87 руб., за май 2023 года в сумме 3 932,21 руб., за июнь 2023 года в сумме 7 799,24 руб., за июль 2023 года в сумме 5 848,96 руб., за август 2023 года в сумме 9 381,77 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 4 174,11 руб., за ноябрь 2023 года в сумме1 587,88 руб., за декабрь 2023 года в сумме 4 046,71 руб., за январь 2024 года в сумме 2 167,68 руб., за апрель 2024 года в сумме 6 198,84 руб., за июнь 2024 года в сумме 1 302,15 руб., за июль 2024 года в сумме 2 140,39 руб., за август 2024 года в сумме 6 236,11 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 3 449,95 руб., за октябрь 2024 года в сумме 4 463,04 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 5 800,05 руб., за декабрь 2024 года в сумме 3 784,04 руб., за январь 2025 года в сумме 11 410,45 руб., за февраль 2025 года в сумме 3 323 руб., а всего в сумме 152 632,36 рублей.

Также суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в силу требований ст. 236 ТК РФ основываясь на следующем.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Коллективным договором на период с 2023-2026 года определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца (08 и 23 числа текущего месяца) при совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п.4.1.3).

Как установлено в судебном заседании оплата за дежурство на дому, с учетом привлечение к работе по месяцам в соответствии с графиком составленным также на месяц, должна была производится 08 числа месяца, следующего за месяцем привлечения к дежурству, исходя из заявленных истцом требований, а также положений ч. 8 ст.136 ТК РФ взысканию подлежит компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 704 787 рублей 69 копеек из расчета:

Месяц

Начислено (руб.)

Долг

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Сумма процентов (руб.)

по

дней

за май 2022 года

42 125,11

09.06.2022

13.06.2022

11,0%

1/150

42 125,11

1/150

11,00%

154,46

42 125,11

14.06.2022

24.07.2022

9,5%

1/150

42 125,11

1/150

9,50%

1 093,85

42 125,11

25.07.2022

08.09.2022

8,0%

1/150

42 125,11

1/150

8,00%

1 033,47

- 11 445,53

погашение части долга (08.09.2022)

30 679,58

09.09.2022

18.09.2022

8,0%

1/150

30 679,58

1/150

8,00%

163,62

30 679,58

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

30 679,58

308

1/150

7,50%

4 724,66

30 679,58

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

30 679,58

1/150

8,50%

382,47

30 679,58

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

30 679,58

1/150

12,00%

834,48

30 679,58

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

30 679,58

1/150

13,00%

1 116,74

30 679,58

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

30 679,58

1/150

15,00%

1 503,30

30 679,58

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

30 679,58

224

1/150

16,00%

7 330,37

30 679,58

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

30 679,58

1/150

18,00%

1 803,96

30 679,58

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

30 679,58

1/150

19,00%

1 632,15

30 679,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

30 679,58

224

1/150

21,00%

9 621,12

30 679,58

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

30 679,58

1/150

20,00%

2 004,40

30 679,58

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

30 679,58

1/150

18,00%

1 803,96

30 679,58

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

30 679,58

1/150

17,00%

1 460,35

30 679,58

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

30 679,58

1/150

16,50%

1 012,43

за июнь 2022 года

34 988,45

09.07.2022

24.07.2022

9,5%

1/150

34 988,45

1/150

9,50%

354,55

34 988,45

25.07.2022

18.09.2022

8,0%

1/150

34 988,45

1/150

8,00%

1 044,99

34 988,45

19.09.2022

07.10.2022

7,5%

1/150

34 988,45

1/150

7,50%

332,39

- 5 150,54

погашение части долга (07.10.2022)

29 837,91

08.10.2022

23.07.2023

289

7,5%

1/150

29 837,91

289

1/150

7,50%

4 311,58

29 837,91

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

29 837,91

1/150

8,50%

371,98

29 837,91

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

29 837,91

1/150

12,00%

811,59

29 837,91

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

29 837,91

1/150

13,00%

1 086,10

29 837,91

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

29 837,91

1/150

15,00%

1 462,06

29 837,91

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

29 837,91

224

1/150

16,00%

7 129,27

29 837,91

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

29 837,91

1/150

18,00%

1 754,47

29 837,91

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

29 837,91

1/150

19,00%

1 587,38

29 837,91

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

29 837,91

224

1/150

21,00%

9 357,17

29 837,91

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

29 837,91

1/150

20,00%

1 949,41

29 837,91

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

29 837,91

1/150

18,00%

1 754,47

29 837,91

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

29 837,91

1/150

17,00%

1 420,28

29 837,91

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

29 837,91

1/150

16,50%

984,65

за июль 2022 года

31 062,51

09.08.2022

08.09.2022

8,0%

1/150

31 062,51

1/150

8,00%

513,57

- 9 283,95

погашение части долга (08.09.2022)

21 778,56

09.09.2022

18.09.2022

8,0%

1/150

21 778,56

1/150

8,00%

116,15

31 062,51

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

31 062,51

308

1/150

7,50%

4 783,63

31 062,51

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

31 062,51

1/150

8,50%

387,25

31 062,51

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

31 062,51

1/150

12,00%

844,90

31 062,51

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

31 062,51

1/150

13,00%

1 130,68

31 062,51

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

31 062,51

1/150

15,00%

1 522,06

31 062,51

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

31 062,51

224

1/150

16,00%

7 421,87

31 062,51

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

31 062,51

1/150

18,00%

1 826,48

31 062,51

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

31 062,51

1/150

19,00%

1 652,53

31 062,51

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

31 062,51

224

1/150

21,00%

9 741,20

31 062,51

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

31 062,51

1/150

20,00%

2 029,42

31 062,51

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

31 062,51

1/150

18,00%

1 826,48

31 062,51

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

31 062,51

1/150

17,00%

1 478,58

31 062,51

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

31 062,51

1/150

16,50%

1 025,06

за август 2022 года

34 256,57

09.09.2022

18.09.2022

8,0%

1/150

34 256,57

1/150

8,00%

182,70

34 256,57

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

34 256,57

308

1/150

7,50%

5 275,51

34 256,57

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

34 256,57

1/150

8,50%

427,07

34 256,57

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

34 256,57

1/150

12,00%

931,78

34 256,57

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

34 256,57

1/150

13,00%

1 246,94

34 256,57

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

34 256,57

1/150

15,00%

1 678,57

34 256,57

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

34 256,57

224

1/150

16,00%

8 185,04

34 256,57

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

34 256,57

1/150

18,00%

2 014,29

34 256,57

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

34 256,57

1/150

19,00%

1 822,45

34 256,57

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

34 256,57

224

1/150

21,00%

10 742,86

34 256,57

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

34 256,57

1/150

20,00%

2 238,10

34 256,57

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

34 256,57

1/150

18,00%

2 014,29

34 256,57

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

34 256,57

1/150

17,00%

1 630,61

34 256,57

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

34 256,57

1/150

16,50%

1 130,47

за сентябрь 2022 года

59 464,03

09.10.2022

23.07.2023

288

7,5%

1/150

59 464,03

288

1/150

7,50%

8 562,82

59 464,03

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

59 464,03

1/150

8,50%

741,32

59 464,03

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

59 464,03

1/150

12,00%

1 617,42

59 464,03

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

59 464,03

1/150

13,00%

2 164,49

59 464,03

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

59 464,03

1/150

15,00%

2 913,74

59 464,03

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

59 464,03

224

1/150

16,00%

14 207,94

59 464,03

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

59 464,03

1/150

18,00%

3 496,48

59 464,03

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

59 464,03

1/150

19,00%

3 163,49

59 464,03

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

59 464,03

224

1/150

21,00%

18 647,92

59 464,03

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

59 464,03

1/150

20,00%

3 884,98

59 464,03

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

59 464,03

1/150

18,00%

3 496,48

59 464,03

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

59 464,03

1/150

17,00%

2 830,49

59 464,03

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

59 464,03

1/150

16,50%

1 962,31

за октябрь 2022 года

42 351,19

09.11.2022

23.07.2023

257

7,5%

1/150

42 351,19

257

1/150

7,50%

5 442,13

42 351,19

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

42 351,19

1/150

8,50%

527,98

42 351,19

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

42 351,19

1/150

12,00%

1 151,95

42 351,19

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

42 351,19

1/150

13,00%

1 541,58

42 351,19

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

42 351,19

1/150

15,00%

2 075,21

42 351,19

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

42 351,19

224

1/150

16,00%

10 119,11

42 351,19

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

42 351,19

1/150

18,00%

2 490,25

42 351,19

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

42 351,19

1/150

19,00%

2 253,08

42 351,19

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

42 351,19

224

1/150

21,00%

13 281,33

42 351,19

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

42 351,19

1/150

20,00%

2 766,94

42 351,19

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

42 351,19

1/150

18,00%

2 490,25

42 351,19

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

42 351,19

1/150

17,00%

2 015,92

42 351,19

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

42 351,19

1/150

16,50%

1 397,59

за ноябрь 2022 года

23 938,16

09.12.2022

23.07.2023

227

7,5%

1/150

23 938,16

227

1/150

7,50%

2 716,98

23 938,16

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

23 938,16

1/150

8,50%

298,43

23 938,16

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

23 938,16

1/150

12,00%

651,12

23 938,16

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

23 938,16

1/150

13,00%

871,35

23 938,16

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

23 938,16

1/150

15,00%

1 172,97

23 938,16

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

23 938,16

224

1/150

16,00%

5 719,62

23 938,16

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

23 938,16

1/150

18,00%

1 407,56

23 938,16

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

23 938,16

1/150

19,00%

1 273,51

23 938,16

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

23 938,16

224

1/150

21,00%

7 507,01

23 938,16

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

23 938,16

1/150

20,00%

1 563,96

23 938,16

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

23 938,16

1/150

18,00%

1 407,56

23 938,16

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

23 938,16

1/150

17,00%

1 139,46

23 938,16

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

23 938,16

1/150

16,50%

789,96

за декабрь 2022 года

19 720,43

31.12.2022

23.07.2023

205

7,5%

1/150

19 720,43

205

1/150

7,50%

2 021,34

19 720,43

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

19 720,43

1/150

8,50%

245,85

19 720,43

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

19 720,43

1/150

12,00%

536,40

19 720,43

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

19 720,43

1/150

13,00%

717,82

19 720,43

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

19 720,43

1/150

15,00%

966,30

19 720,43

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

19 720,43

224

1/150

16,00%

4 711,87

19 720,43

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

19 720,43

1/150

18,00%

1 159,56

19 720,43

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

19 720,43

1/150

19,00%

1 049,13

19 720,43

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

19 720,43

224

1/150

21,00%

6 184,33

19 720,43

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

19 720,43

1/150

20,00%

1 288,40

19 720,43

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

19 720,43

1/150

18,00%

1 159,56

19 720,43

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

19 720,43

1/150

17,00%

938,69

19 720,43

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

19 720,43

1/150

16,50%

650,77

за январь 2023 года

45 950,76

09.02.2023

23.07.2023

165

7,5%

1/150

45 950,76

165

1/150

7,50%

3 790,94

45 950,76

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

45 950,76

1/150

8,50%

572,85

45 950,76

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

45 950,76

1/150

12,00%

1 249,86

45 950,76

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

45 950,76

1/150

13,00%

1 672,61

45 950,76

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

45 950,76

1/150

15,00%

2 251,59

45 950,76

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

45 950,76

224

1/150

16,00%

10 979,17

45 950,76

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

45 950,76

1/150

18,00%

2 701,90

45 950,76

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

45 950,76

1/150

19,00%

2 444,58

45 950,76

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

45 950,76

224

1/150

21,00%

14 410,16

45 950,76

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

45 950,76

1/150

20,00%

3 002,12

45 950,76

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

45 950,76

1/150

18,00%

2 701,90

45 950,76

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

45 950,76

1/150

17,00%

2 187,26

45 950,76

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

45 950,76

1/150

16,50%

1 516,38

за февраль 2023 года

30 133,67

08.03.2023

23.07.2023

138

7,5%

1/150

30 133,67

138

1/150

7,50%

2 079,22

30 133,67

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

30 133,67

1/150

8,50%

375,67

30 133,67

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

30 133,67

1/150

12,00%

819,64

30 133,67

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

30 133,67

1/150

13,00%

1 096,87

30 133,67

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

30 133,67

1/150

15,00%

1 476,55

30 133,67

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

30 133,67

224

1/150

16,00%

7 199,94

30 133,67

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

30 133,67

1/150

18,00%

1 771,86

30 133,67

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

30 133,67

1/150

19,00%

1 603,11

30 133,67

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

30 133,67

224

1/150

21,00%

9 449,92

30 133,67

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

30 133,67

1/150

20,00%

1 968,73

30 133,67

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

30 133,67

1/150

18,00%

1 771,86

30 133,67

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

30 133,67

1/150

17,00%

1 434,36

30 133,67

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

30 133,67

1/150

16,50%

994,41

за май 2023 года

22 315,30

09.06.2023

23.07.2023

7,5%

1/150

22 315,30

1/150

7,50%

502,09

22 315,30

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

22 315,30

1/150

8,50%

278,20

22 315,30

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

22 315,30

1/150

12,00%

606,98

22 315,30

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

22 315,30

1/150

13,00%

812,28

22 315,30

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

22 315,30

1/150

15,00%

1 093,45

22 315,30

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

22 315,30

224

1/150

16,00%

5 331,87

22 315,30

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

22 315,30

1/150

18,00%

1 312,14

22 315,30

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

22 315,30

1/150

19,00%

1 187,17

22 315,30

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

22 315,30

224

1/150

21,00%

6 998,08

22 315,30

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

22 315,30

1/150

20,00%

1 457,93

22 315,30

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

22 315,30

1/150

18,00%

1 312,14

22 315,30

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

22 315,30

1/150

17,00%

1 062,21

22 315,30

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

22 315,30

1/150

16,50%

736,40

за июнь 2023 года

20 030,16

08.07.2023

23.07.2023

7,5%

1/150

20 030,16

1/150

7,50%

160,24

20 030,16

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

20 030,16

1/150

8,50%

249,71

20 030,16

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

20 030,16

1/150

12,00%

544,82

20 030,16

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

20 030,16

1/150

13,00%

729,10

20 030,16

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

20 030,16

1/150

15,00%

981,48

20 030,16

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

20 030,16

224

1/150

16,00%

4 785,87

20 030,16

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

20 030,16

1/150

18,00%

1 177,77

20 030,16

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

20 030,16

1/150

19,00%

1 065,60

20 030,16

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

20 030,16

224

1/150

21,00%

6 281,46

20 030,16

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

20 030,16

1/150

20,00%

1 308,64

20 030,16

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

20 030,16

1/150

18,00%

1 177,77

20 030,16

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

20 030,16

1/150

17,00%

953,44

20 030,16

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

20 030,16

1/150

16,50%

661,00

за июль 2023 года

28 344,68

09.08.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

28 344,68

1/150

8,50%

96,37

28 344,68

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

28 344,68

1/150

12,00%

770,98

28 344,68

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

28 344,68

1/150

13,00%

1 031,75

28 344,68

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

28 344,68

1/150

15,00%

1 388,89

28 344,68

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

28 344,68

224

1/150

16,00%

6 772,49

28 344,68

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

28 344,68

1/150

18,00%

1 666,67

28 344,68

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

28 344,68

1/150

19,00%

1 507,94

28 344,68

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

28 344,68

224

1/150

21,00%

8 888,89

28 344,68

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

28 344,68

1/150

20,00%

1 851,85

28 344,68

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

28 344,68

1/150

18,00%

1 666,67

28 344,68

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

28 344,68

1/150

17,00%

1 349,21

28 344,68

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

28 344,68

1/150

16,50%

935,37

за август 2023 года

38 187,61

09.09.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

38 187,61

1/150

12,00%

274,95

38 187,61

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

38 187,61

1/150

13,00%

1 390,03

38 187,61

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

38 187,61

1/150

15,00%

1 871,19

38 187,61

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

38 187,61

224

1/150

16,00%

9 124,29

38 187,61

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

38 187,61

1/150

18,00%

2 245,43

38 187,61

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

38 187,61

1/150

19,00%

2 031,58

38 187,61

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

38 187,61

224

1/150

21,00%

11 975,63

38 187,61

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

38 187,61

1/150

20,00%

2 494,92

38 187,61

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

38 187,61

1/150

18,00%

2 245,43

38 187,61

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

38 187,61

1/150

17,00%

1 817,73

38 187,61

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

38 187,61

1/150

16,50%

1 260,19

за сентябрь 2023 года

11 610,41

07.10.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

11 610,41

1/150

13,00%

231,43

11 610,41

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

11 610,41

1/150

15,00%

568,91

11 610,41

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

11 610,41

224

1/150

16,00%

2 774,11

11 610,41

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

11 610,41

1/150

18,00%

682,69

11 610,41

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

11 610,41

1/150

19,00%

617,67

11 610,41

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

11 610,41

224

1/150

21,00%

3 641,02

11 610,41

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

11 610,41

1/150

20,00%

758,55

11 610,41

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

11 610,41

1/150

18,00%

682,69

11 610,41

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

11 610,41

1/150

17,00%

552,66

11 610,41

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

11 610,41

1/150

16,50%

383,14

за октябрь 2023 года

17 725,36

09.11.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

17 725,36

1/150

15,00%

691,29

17 725,36

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

17 725,36

224

1/150

16,00%

4 235,18

17 725,36

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

17 725,36

1/150

18,00%

1 042,25

17 725,36

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

17 725,36

1/150

19,00%

942,99

17 725,36

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

17 725,36

224

1/150

21,00%

5 558,67

17 725,36

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

17 725,36

1/150

20,00%

1 158,06

17 725,36

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

17 725,36

1/150

18,00%

1 042,25

17 725,36

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

17 725,36

1/150

17,00%

843,73

17 725,36

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

17 725,36

1/150

16,50%

584,94

за ноябрь 2023 года

23 770,61

09.12.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

23 770,61

1/150

15,00%

213,94

23 770,61

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

23 770,61

224

1/150

16,00%

5 679,59

23 770,61

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

23 770,61

1/150

18,00%

1 397,71

23 770,61

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

23 770,61

1/150

19,00%

1 264,60

23 770,61

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

23 770,61

224

1/150

21,00%

7 454,46

23 770,61

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

23 770,61

1/150

20,00%

1 553,01

23 770,61

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

23 770,61

1/150

18,00%

1 397,71

23 770,61

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

23 770,61

1/150

17,00%

1 131,48

23 770,61

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

23 770,61

1/150

16,50%

784,43

за декабрь 2023 года

18 637,12

30.12.2023

28.07.2024

212

16,0%

1/150

18 637,12

212

1/150

16,00%

4 214,47

18 637,12

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

18 637,12

1/150

18,00%

1 095,86

18 637,12

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

18 637,12

1/150

19,00%

991,49

18 637,12

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

18 637,12

224

1/150

21,00%

5 844,60

18 637,12

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

18 637,12

1/150

20,00%

1 217,63

18 637,12

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

18 637,12

1/150

18,00%

1 095,86

18 637,12

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

18 637,12

1/150

17,00%

887,13

18 637,12

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

18 637,12

1/150

16,50%

615,02

за январь 2024 года

7 958,33

09.02.2024

28.07.2024

171

16,0%

1/150

7 958,33

171

1/150

16,00%

1 451,60

7 958,33

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

7 958,33

1/150

18,00%

467,95

7 958,33

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

7 958,33

1/150

19,00%

423,38

7 958,33

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

7 958,33

224

1/150

21,00%

2 495,73

7 958,33

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

7 958,33

1/150

20,00%

519,94

7 958,33

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

7 958,33

1/150

18,00%

467,95

7 958,33

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

7 958,33

1/150

17,00%

378,82

7 958,33

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

7 958,33

1/150

16,50%

262,62

за апрель 2024 года

22 579,81

09.05.2024

28.07.2024

16,0%

1/150

22 579,81

1/150

16,00%

1 950,90

22 579,81

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

22 579,81

1/150

18,00%

1 327,69

22 579,81

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

22 579,81

1/150

19,00%

1 201,25

22 579,81

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

22 579,81

224

1/150

21,00%

7 081,03

22 579,81

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

22 579,81

1/150

20,00%

1 475,21

22 579,81

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

22 579,81

1/150

18,00%

1 327,69

22 579,81

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

22 579,81

1/150

17,00%

1 074,80

22 579,81

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

22 579,81

1/150

16,50%

745,13

за май 2024 года

11 402,58

08.06.2024

28.07.2024

16,0%

1/150

11 402,58

1/150

16,00%

620,30

11 402,58

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

11 402,58

1/150

18,00%

670,47

11 402,58

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

11 402,58

1/150

19,00%

606,62

11 402,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

11 402,58

224

1/150

21,00%

3 575,85

11 402,58

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

11 402,58

1/150

20,00%

744,97

11 402,58

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

11 402,58

1/150

18,00%

670,47

11 402,58

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

11 402,58

1/150

17,00%

542,76

11 402,58

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

11 402,58

1/150

16,50%

376,29

за июнь 2024 года

21 463,90

09.07.2024

28.07.2024

16,0%

1/150

21 463,90

1/150

16,00%

457,90

21 463,90

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

21 463,90

1/150

18,00%

1 262,08

21 463,90

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

21 463,90

1/150

19,00%

1 141,88

21 463,90

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

21 463,90

224

1/150

21,00%

6 731,08

21 463,90

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

21 463,90

1/150

20,00%

1 402,31

21 463,90

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

21 463,90

1/150

18,00%

1 262,08

21 463,90

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

21 463,90

1/150

17,00%

1 021,68

21 463,90

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

21 463,90

1/150

16,50%

708,31

за июль 2024 года

18 714,11

09.08.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

18 714,11

1/150

18,00%

853,36

18 714,11

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

18 714,11

1/150

19,00%

995,59

18 714,11

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

18 714,11

224

1/150

21,00%

5 868,74

18 714,11

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

18 714,11

1/150

20,00%

1 222,66

18 714,11

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

18 714,11

1/150

18,00%

1 100,39

18 714,11

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

18 714,11

1/150

17,00%

890,79

18 714,11

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

18 714,11

1/150

16,50%

617,57

за август 2024 года

39 395,07

07.09.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

39 395,07

1/150

18,00%

425,47

39 395,07

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

39 395,07

1/150

19,00%

2 095,82

39 395,07

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

39 395,07

224

1/150

21,00%

12 354,29

39 395,07

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

39 395,07

1/150

20,00%

2 573,81

39 395,07

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

39 395,07

1/150

18,00%

2 316,43

39 395,07

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

39 395,07

1/150

17,00%

1 875,21

39 395,07

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

39 395,07

1/150

16,50%

1 300,04

за сентябрь 2024 года

18 237,53

09.10.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

18 237,53

1/150

19,00%

438,92

18 237,53

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

18 237,53

224

1/150

21,00%

5 719,29

18 237,53

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

18 237,53

1/150

20,00%

1 191,52

18 237,53

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

18 237,53

1/150

18,00%

1 072,37

18 237,53

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

18 237,53

1/150

17,00%

868,11

18 237,53

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

18 237,53

1/150

16,50%

601,84

за октябрь 2024 года

21 674,47

09.11.2024

08.06.2025

212

21,0%

1/150

21 674,47

212

1/150

21,00%

6 432,98

21 674,47

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

21 674,47

1/150

20,00%

1 416,07

21 674,47

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

21 674,47

1/150

18,00%

1 274,46

21 674,47

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

21 674,47

1/150

17,00%

1 031,70

21 674,47

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

21 674,47

1/150

16,50%

715,26

за ноябрь 2024 года

12 648,13

07.12.2024

08.06.2025

184

21,0%

1/150

12 648,13

184

1/150

21,00%

3 258,16

12 648,13

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

12 648,13

1/150

20,00%

826,34

12 648,13

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

12 648,13

1/150

18,00%

743,71

12 648,13

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

12 648,13

1/150

17,00%

602,05

12 648,13

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

12 648,13

1/150

16,50%

417,39

за декабрь 2024 года

26 897,84

29.12.2024

08.06.2025

162

21,0%

1/150

26 897,84

162

1/150

21,00%

6 100,43

26 897,84

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

26 897,84

1/150

20,00%

1 757,33

26 897,84

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

26 897,84

1/150

18,00%

1 581,59

26 897,84

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

26 897,84

1/150

17,00%

1 280,34

26 897,84

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

26 897,84

1/150

16,50%

887,63

за январь 2025 года

36 758,87

08.02.2025

08.06.2025

121

21,0%

1/150

36 758,87

121

1/150

21,00%

6 226,95

36 758,87

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

36 758,87

1/150

20,00%

2 401,58

36 758,87

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

36 758,87

1/150

18,00%

2 161,42

36 758,87

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

36 758,87

1/150

17,00%

1 749,72

36 758,87

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

36 758,87

1/150

16,50%

1 213,04

за февраль 2025 года

15 872,71

08.03.2025

08.06.2025

21,0%

1/150

15 872,71

1/150

21,00%

2 066,63

15 872,71

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

15 872,71

1/150

20,00%

1 037,02

15 872,71

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

15 872,71

1/150

18,00%

933,32

15 872,71

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

15 872,71

1/150

17,00%

755,54

15 872,71

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

15 872,71

1/150

16,50%

523,80

за март 2025 года

10 967,13

09.04.2025

08.06.2025

21,0%

1/150

10 967,13

1/150

21,00%

936,59

10 967,13

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

10 967,13

1/150

20,00%

716,52

10 967,13

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

10 967,13

1/150

18,00%

644,87

10 967,13

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

10 967,13

1/150

17,00%

522,04

10 967,13

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

10 967,13

1/150

16,50%

361,92

Итого: 704 787 рублей 69 копеек.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), предусмотренная ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию размере 146 605 рублей 20 копеек из расчета:

Месяц

Начислено (руб.)

Долг

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Сумма процентов (руб.)

по

дней

за май 2022 года

8 145,21

09.06.2022

13.06.2022

11,0%

1/150

8 145,21

1/150

11,00%

29,87

8 145,21

14.06.2022

24.07.2022

9,5%

1/150

8 145,21

1/150

9,50%

211,50

8 145,21

25.07.2022

08.09.2022

8,0%

1/150

8 145,21

1/150

8,00%

199,83

- 2 968,88

погашение части долга (08.09.2022)

5 176,33

09.09.2022

18.09.2022

8,0%

1/150

5 176,33

1/150

8,00%

27,61

5 176,33

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

5 176,33

308

1/150

7,50%

797,15

5 176,33

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

5 176,33

1/150

8,50%

64,53

5 176,33

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

5 176,33

1/150

12,00%

140,80

5 176,33

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

5 176,33

1/150

13,00%

188,42

5 176,33

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

5 176,33

1/150

15,00%

253,64

5 176,33

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

5 176,33

224

1/150

16,00%

1 236,80

5 176,33

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

5 176,33

1/150

18,00%

304,37

5 176,33

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

5 176,33

1/150

19,00%

275,38

5 176,33

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 176,33

224

1/150

21,00%

1 623,30

5 176,33

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

5 176,33

1/150

20,00%

338,19

5 176,33

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

5 176,33

1/150

18,00%

304,37

5 176,33

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

5 176,33

1/150

17,00%

246,39

5 176,33

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

5 176,33

1/150

16,50%

170,82

за июль 2022 года

5 568,58

09.08.2022

08.09.2022

8,0%

1/150

5 568,58

1/150

8,00%

92,07

- 2 983,49

погашение части долга (08.09.2022)

2 585,09

09.09.2022

18.09.2022

8,0%

1/150

2 585,09

1/150

8,00%

13,79

5 568,58

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

5 568,58

308

1/150

7,50%

857,56

5 568,58

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

5 568,58

1/150

8,50%

69,42

5 568,58

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

5 568,58

1/150

12,00%

151,47

5 568,58

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

5 568,58

1/150

13,00%

202,70

5 568,58

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

5 568,58

1/150

15,00%

272,86

5 568,58

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

5 568,58

224

1/150

16,00%

1 330,52

5 568,58

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

5 568,58

1/150

18,00%

327,43

5 568,58

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

5 568,58

1/150

19,00%

296,25

5 568,58

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 568,58

224

1/150

21,00%

1 746,31

5 568,58

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

5 568,58

1/150

20,00%

363,81

5 568,58

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

5 568,58

1/150

18,00%

327,43

5 568,58

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

5 568,58

1/150

17,00%

265,06

5 568,58

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

5 568,58

1/150

16,50%

183,76

за август 2022 года

5 294,47

09.09.2022

18.09.2022

8,0%

1/150

5 294,47

1/150

8,00%

28,24

5 294,47

19.09.2022

08.11.2023

416

7,5%

1/150

5 294,47

416

1/150

7,50%

1 101,25

- 1 658,48

погашение части долга (08.11.2022)

3 635,99

09.11.2022

23.07.2023

257

7,5%

1/150

3 635,99

257

1/150

7,50%

467,22

3 635,99

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

3 635,99

1/150

8,50%

45,33

3 635,99

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

3 635,99

1/150

12,00%

98,90

3 635,99

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

3 635,99

1/150

13,00%

132,35

3 635,99

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

3 635,99

1/150

15,00%

178,16

3 635,99

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

3 635,99

224

1/150

16,00%

868,76

3 635,99

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

3 635,99

1/150

18,00%

213,80

3 635,99

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

3 635,99

1/150

19,00%

193,43

3 635,99

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 635,99

224

1/150

21,00%

1 140,25

3 635,99

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

3 635,99

1/150

20,00%

237,55

3 635,99

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

3 635,99

1/150

18,00%

213,80

3 635,99

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

3 635,99

1/150

17,00%

173,07

3 635,99

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

3 635,99

1/150

16,50%

119,99

за сентябрь 2022 года

22 622,80

09.10.2022

23.07.2023

288

7,5%

1/150

22 622,80

288

1/150

7,50%

3 257,68

- 10 440,82

погашение части долга (08.11.2022)

12 181,98

09.11.2022

23.07.2023

257

7,5%

1/150

12 181,98

257

1/150

7,50%

1 565,38

12 181,98

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

12 181,98

1/150

8,50%

151,87

12 181,98

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

12 181,98

1/150

12,00%

331,35

12 181,98

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

12 181,98

1/150

13,00%

443,42

12 181,98

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

12 181,98

1/150

15,00%

596,92

12 181,98

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

12 181,98

224

1/150

16,00%

2 910,68

12 181,98

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

12 181,98

1/150

18,00%

716,30

12 181,98

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

12 181,98

1/150

19,00%

648,08

12 181,98

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

12 181,98

224

1/150

21,00%

3 820,27

12 181,98

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

12 181,98

1/150

20,00%

795,89

12 181,98

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

12 181,98

1/150

18,00%

716,30

12 181,98

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

12 181,98

1/150

17,00%

579,86

12 181,98

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

12 181,98

1/150

16,50%

402,01

за октябрь 2022 года

8 099,34

09.11.2022

23.07.2023

257

7,5%

1/150

8 099,34

257

1/150

7,50%

1 040,77

8 099,34

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

8 099,34

1/150

8,50%

100,97

8 099,34

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

8 099,34

1/150

12,00%

220,30

8 099,34

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

8 099,34

1/150

13,00%

294,82

8 099,34

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

8 099,34

1/150

15,00%

396,87

8 099,34

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

8 099,34

224

1/150

16,00%

1 935,20

8 099,34

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

8 099,34

1/150

18,00%

476,24

8 099,34

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

8 099,34

1/150

19,00%

430,88

8 099,34

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

8 099,34

224

1/150

21,00%

2 539,95

8 099,34

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

8 099,34

1/150

20,00%

529,16

8 099,34

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

8 099,34

1/150

18,00%

476,24

8 099,34

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

8 099,34

1/150

17,00%

385,53

8 099,34

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

8 099,34

1/150

16,50%

267,28

за ноябрь 2022 года

9 771,39

09.12.2022

23.07.2023

227

7,5%

1/150

9 771,39

227

1/150

7,50%

1 109,05

9 771,39

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

9 771,39

1/150

8,50%

121,82

9 771,39

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

9 771,39

1/150

12,00%

265,78

9 771,39

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

9 771,39

1/150

13,00%

355,68

9 771,39

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

9 771,39

1/150

15,00%

478,80

9 771,39

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

9 771,39

224

1/150

16,00%

2 334,71

9 771,39

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

9 771,39

1/150

18,00%

574,56

9 771,39

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

9 771,39

1/150

19,00%

519,84

9 771,39

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

9 771,39

224

1/150

21,00%

3 064,31

9 771,39

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

9 771,39

1/150

20,00%

638,40

9 771,39

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

9 771,39

1/150

18,00%

574,56

9 771,39

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

9 771,39

1/150

17,00%

465,12

9 771,39

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

9 771,39

1/150

16,50%

322,46

за декабрь 2022 года

10 530,32

31.12.2022

23.07.2023

205

7,5%

1/150

10 530,32

205

1/150

7,50%

1 079,36

10 530,32

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

10 530,32

1/150

8,50%

131,28

10 530,32

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

10 530,32

1/150

12,00%

286,42

10 530,32

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

10 530,32

1/150

13,00%

383,30

10 530,32

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

10 530,32

1/150

15,00%

515,99

10 530,32

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

10 530,32

224

1/150

16,00%

2 516,04

10 530,32

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

10 530,32

1/150

18,00%

619,18

10 530,32

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

10 530,32

1/150

19,00%

560,21

10 530,32

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

10 530,32

224

1/150

21,00%

3 302,31

10 530,32

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

10 530,32

1/150

20,00%

687,98

10 530,32

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

10 530,32

1/150

18,00%

619,18

10 530,32

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

10 530,32

1/150

17,00%

501,24

10 530,32

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

10 530,32

1/150

16,50%

347,50

за январь 2023 года

13 518,34

09.02.2023

23.07.2023

165

7,5%

1/150

13 518,34

165

1/150

7,50%

1 115,26

13 518,34

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

13 518,34

1/150

8,50%

168,53

13 518,34

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

13 518,34

1/150

12,00%

367,70

13 518,34

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

13 518,34

1/150

13,00%

492,07

13 518,34

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

13 518,34

1/150

15,00%

662,40

13 518,34

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

13 518,34

224

1/150

16,00%

3 229,98

13 518,34

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

13 518,34

1/150

18,00%

794,88

13 518,34

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

13 518,34

1/150

19,00%

719,18

13 518,34

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

13 518,34

224

1/150

21,00%

4 239,35

13 518,34

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

13 518,34

1/150

20,00%

883,20

13 518,34

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

13 518,34

1/150

18,00%

794,88

13 518,34

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

13 518,34

1/150

17,00%

643,47

13 518,34

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

13 518,34

1/150

16,50%

446,11

за февраль 2023 года

87,00

08.03.2023

23.07.2023

138

7,5%

1/150

87,00

138

1/150

7,50%

6,00

87,00

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

87,00

1/150

8,50%

1,08

87,00

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

87,00

1/150

12,00%

2,37

87,00

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

87,00

1/150

13,00%

3,17

87,00

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

87,00

1/150

15,00%

4,26

87,00

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

87,00

224

1/150

16,00%

20,79

87,00

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

87,00

1/150

18,00%

5,12

87,00

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

87,00

1/150

19,00%

4,63

87,00

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

87,00

224

1/150

21,00%

27,28

87,00

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

87,00

1/150

20,00%

5,68

87,00

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

87,00

1/150

18,00%

5,12

87,00

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

87,00

1/150

17,00%

4,14

87,00

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

87,00

1/150

16,50%

2,87

за май 2023 года

3 932,21

09.06.2023

23.07.2023

7,5%

1/150

3 932,21

1/150

7,50%

88,47

3 932,21

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

3 932,21

1/150

8,50%

49,02

3 932,21

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

3 932,21

1/150

12,00%

106,96

3 932,21

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

3 932,21

1/150

13,00%

143,13

3 932,21

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

3 932,21

1/150

15,00%

192,68

3 932,21

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

3 932,21

224

1/150

16,00%

939,54

3 932,21

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

3 932,21

1/150

18,00%

231,21

3 932,21

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

3 932,21

1/150

19,00%

209,19

3 932,21

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 932,21

224

1/150

21,00%

1 233,14

3 932,21

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

3 932,21

1/150

20,00%

256,90

3 932,21

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

3 932,21

1/150

18,00%

231,21

3 932,21

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

3 932,21

1/150

17,00%

187,17

3 932,21

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

3 932,21

1/150

16,50%

129,76

за июнь 2023 года

7 799,24

08.07.2023

23.07.2023

7,5%

1/150

7 799,24

1/150

7,50%

62,39

7 799,24

24.07.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

7 799,24

1/150

8,50%

97,23

7 799,24

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

7 799,24

1/150

12,00%

212,14

7 799,24

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

7 799,24

1/150

13,00%

283,89

7 799,24

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

7 799,24

1/150

15,00%

382,16

7 799,24

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

7 799,24

224

1/150

16,00%

1 863,50

7 799,24

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

7 799,24

1/150

18,00%

458,60

7 799,24

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

7 799,24

1/150

19,00%

414,92

7 799,24

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

7 799,24

224

1/150

21,00%

2 445,84

7 799,24

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

7 799,24

1/150

20,00%

509,55

7 799,24

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

7 799,24

1/150

18,00%

458,60

7 799,24

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

7 799,24

1/150

17,00%

371,24

7 799,24

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

7 799,24

1/150

16,50%

257,37

за июль 2023 года

5 848,96

09.08.2023

14.08.2023

8,5%

1/150

5 848,96

1/150

8,50%

19,89

5 848,96

15.08.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

5 848,96

1/150

12,00%

159,09

5 848,96

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

5 848,96

1/150

13,00%

212,90

5 848,96

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

5 848,96

1/150

15,00%

286,60

5 848,96

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

5 848,96

224

1/150

16,00%

1 397,51

5 848,96

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

5 848,96

1/150

18,00%

343,92

5 848,96

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

5 848,96

1/150

19,00%

311,16

5 848,96

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

5 848,96

224

1/150

21,00%

1 834,23

5 848,96

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

5 848,96

1/150

20,00%

382,13

5 848,96

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

5 848,96

1/150

18,00%

343,92

5 848,96

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

5 848,96

1/150

17,00%

278,41

5 848,96

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

5 848,96

1/150

16,50%

193,02

за август 2023 года

9 381,77

09.09.2023

17.09.2023

12,0%

1/150

9 381,77

1/150

12,00%

67,55

9 381,77

18.09.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

9 381,77

1/150

13,00%

341,50

9 381,77

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

9 381,77

1/150

15,00%

459,71

9 381,77

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

9 381,77

224

1/150

16,00%

2 241,62

9 381,77

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

9 381,77

1/150

18,00%

551,65

9 381,77

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

9 381,77

1/150

19,00%

499,11

9 381,77

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

9 381,77

224

1/150

21,00%

2 942,12

9 381,77

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

9 381,77

1/150

20,00%

612,94

9 381,77

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

9 381,77

1/150

18,00%

551,65

9 381,77

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

9 381,77

1/150

17,00%

446,57

9 381,77

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

9 381,77

1/150

16,50%

309,60

за сентябрь 2023 года

4 174,11

07.10.2023

29.10.2023

13,0%

1/150

4 174,11

1/150

13,00%

83,20

4 174,11

30.10.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

4 174,11

1/150

15,00%

204,53

4 174,11

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

4 174,11

224

1/150

16,00%

997,33

4 174,11

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

4 174,11

1/150

18,00%

245,44

4 174,11

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

4 174,11

1/150

19,00%

222,06

4 174,11

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

4 174,11

224

1/150

21,00%

1 309,00

4 174,11

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

4 174,11

1/150

20,00%

272,71

4 174,11

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

4 174,11

1/150

18,00%

245,44

4 174,11

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

4 174,11

1/150

17,00%

198,69

4 174,11

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

4 174,11

1/150

16,50%

137,75

за ноябрь 2023 года

1 587,88

09.12.2023

17.12.2023

15,0%

1/150

1 587,88

1/150

15,00%

14,29

1 587,88

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

1 587,88

224

1/150

16,00%

379,40

1 587,88

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

1 587,88

1/150

18,00%

93,37

1 587,88

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

1 587,88

1/150

19,00%

84,48

1 587,88

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 587,88

224

1/150

21,00%

497,96

1 587,88

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

1 587,88

1/150

20,00%

103,74

1 587,88

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

1 587,88

1/150

18,00%

93,37

1 587,88

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

1 587,88

1/150

17,00%

75,58

1 587,88

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

1 587,88

1/150

16,50%

52,40

за декабрь 2023 года

4 046,71

30.12.2023

28.07.2024

212

16,0%

1/150

4 046,71

212

1/150

16,00%

915,10

4 046,71

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

4 046,71

1/150

18,00%

237,95

4 046,71

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

4 046,71

1/150

19,00%

215,28

4 046,71

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

4 046,71

224

1/150

21,00%

1 269,05

4 046,71

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

4 046,71

1/150

20,00%

264,39

4 046,71

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

4 046,71

1/150

18,00%

237,95

4 046,71

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

4 046,71

1/150

17,00%

192,62

4 046,71

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

4 046,71

1/150

16,50%

133,54

за январь 2024 года

2 167,68

09.02.2024

28.07.2024

171

16,0%

1/150

2 167,68

171

1/150

16,00%

395,38

2 167,68

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

2 167,68

1/150

18,00%

127,46

2 167,68

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

2 167,68

1/150

19,00%

115,32

2 167,68

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

2 167,68

224

1/150

21,00%

679,78

2 167,68

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

2 167,68

1/150

20,00%

141,62

2 167,68

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

2 167,68

1/150

18,00%

127,46

2 167,68

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

2 167,68

1/150

17,00%

103,18

2 167,68

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

2 167,68

1/150

16,50%

71,53

за апрель 2024 года

6 198,84

09.05.2024

28.07.2024

16,0%

1/150

6 198,84

1/150

16,00%

535,58

6 198,84

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

6 198,84

1/150

18,00%

364,49

6 198,84

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

6 198,84

1/150

19,00%

329,78

6 198,84

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

6 198,84

224

1/150

21,00%

1 943,96

6 198,84

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

6 198,84

1/150

20,00%

404,99

6 198,84

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

6 198,84

1/150

18,00%

364,49

6 198,84

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

6 198,84

1/150

17,00%

295,06

6 198,84

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

6 198,84

1/150

16,50%

204,56

за июнь 2024 года

7 799,24

09.07.2024

28.07.2024

16,0%

1/150

7 799,24

1/150

16,00%

166,38

7 799,24

29.07.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

7 799,24

1/150

18,00%

458,60

7 799,24

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

7 799,24

1/150

19,00%

414,92

7 799,24

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

7 799,24

224

1/150

21,00%

2 445,84

7 799,24

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

7 799,24

1/150

20,00%

509,55

7 799,24

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

7 799,24

1/150

18,00%

458,60

7 799,24

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

7 799,24

1/150

17,00%

371,24

7 799,24

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

7 799,24

1/150

16,50%

257,37

за июль 2024 года

2 140,39

09.08.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

2 140,39

1/150

18,00%

97,60

2 140,39

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

2 140,39

1/150

19,00%

113,87

2 140,39

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

2 140,39

224

1/150

21,00%

671,23

2 140,39

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

2 140,39

1/150

20,00%

139,84

2 140,39

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

2 140,39

1/150

18,00%

125,85

2 140,39

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

2 140,39

1/150

17,00%

101,88

2 140,39

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

2 140,39

1/150

16,50%

70,63

за август 2024 года

6 236,11

07.09.2024

15.09.2024

18,0%

1/150

6 236,11

1/150

18,00%

67,35

6 236,11

16.09.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

6 236,11

1/150

19,00%

331,76

6 236,11

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

6 236,11

224

1/150

21,00%

1 955,64

6 236,11

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

6 236,11

1/150

20,00%

407,43

6 236,11

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

6 236,11

1/150

18,00%

366,68

6 236,11

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

6 236,11

1/150

17,00%

296,84

6 236,11

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

6 236,11

1/150

16,50%

205,79

за сентябрь 2024 года

3 449,95

09.10.2024

27.10.2024

19,0%

1/150

3 449,95

1/150

19,00%

83,03

3 449,95

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

3 449,95

224

1/150

21,00%

1 081,90

3 449,95

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

3 449,95

1/150

20,00%

225,40

3 449,95

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

3 449,95

1/150

18,00%

202,86

3 449,95

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

3 449,95

1/150

17,00%

164,22

3 449,95

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

3 449,95

1/150

16,50%

113,85

за октябрь 2024 года

4 463,04

09.11.2024

08.06.2025

212

21,0%

1/150

4 463,04

212

1/150

21,00%

1 324,63

4 463,04

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

4 463,04

1/150

20,00%

291,59

4 463,04

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

4 463,04

1/150

18,00%

262,43

4 463,04

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

4 463,04

1/150

17,00%

212,44

4 463,04

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

4 463,04

1/150

16,50%

147,28

за ноябрь 2024 года

5 800,05

07.12.2024

08.06.2025

184

21,0%

1/150

5 800,05

184

1/150

21,00%

1 494,09

5 800,05

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

5 800,05

1/150

20,00%

378,94

5 800,05

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

5 800,05

1/150

18,00%

341,04

5 800,05

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

5 800,05

1/150

17,00%

276,08

5 800,05

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

5 800,05

1/150

16,50%

191,40

за декабрь 2024 года

3 784,04

29.12.2024

08.06.2025

162

21,0%

1/150

3 784,04

162

1/150

21,00%

858,22

3 784,04

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

3 784,04

1/150

20,00%

247,22

3 784,04

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

3 784,04

1/150

18,00%

222,50

3 784,04

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

3 784,04

1/150

17,00%

180,12

3 784,04

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

3 784,04

1/150

16,50%

124,87

за январь 2025 года

11 410,45

08.02.2025

08.06.2025

121

21,0%

1/150

11 410,45

121

1/150

21,00%

1 932,93

11 410,45

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

11 410,45

1/150

20,00%

745,48

11 410,45

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

11 410,45

1/150

18,00%

670,93

11 410,45

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

11 410,45

1/150

17,00%

543,14

11 410,45

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

11 410,45

1/150

16,50%

376,54

за февраль 2025 года

3 323,00

08.03.2025

08.06.2025

21,0%

1/150

3 323,00

1/150

21,00%

432,65

3 323,00

09.06.2025

27.07.2025

20,0%

1/150

3 323,00

1/150

20,00%

217,10

3 323,00

28.07.2025

14.09.2025

18,0%

1/150

3 323,00

1/150

18,00%

195,39

3 323,00

15.09.2025

26.10.2025

17,0%

1/150

3 323,00

1/150

17,00%

158,17

3 323,00

27.10.2025

25.11.2025

16,5%

1/150

3 323,00

1/150

16,50%

109,66

Итого: 146 605 рублей 20 копеек

Таким образом, в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 851 392 рублей 89 копеек (704 787,69 + 146 605,20).

Требования о взыскании компенсации морального вреда суд находит подлежащими удовлетворению частично в силу следующего.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, принимая также во внимание длительность восстановления нарушенного права, которые не повлеки существенного ухудшения состояния здоровья, негативные эмоций несправедливости, беспомощности связанные с восстановлением, в том числе в судебном порядке нарушенного трудового права, суд определяет размер компенсации морального вреда 10 000,00 рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Суд, разрешая ходатайство ответчика о пропуске истом срока исковой давности оснований для его удовлетворения не находит в виду следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 ТК РФ следует, что годичный срок обращения в суд с требованиями, связанными с выплатой заработной платы, начинает течь с того дня, когда она подлежит выплате.

Из п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 следует, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Поскольку нарушение носит длящийся характер, с ФИО1 трудовой договор не расторгнут, суд приходит к выводу о том, что на данные спорные правоотношения последствия применения срока исковой давности не распространяются.

Согласно пункту 1 части статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При цене иска от 1 000 001 р. до 3 000 000 р. госпошлина составляет 25 000 р. плюс 1% суммы, превышающей 1 000 000 р. (пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ).

При цене иска 1 787 327,84 р. госпошлина составляет:

25 000 + 1% от (1 787 327,84 - 1 000 000) = 25 000 + 7 873,28 = округленно 32 873 рублей.

Из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2, 3 (2024) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024) следует, что Учреждения, подведомственные органам государственной власти и органам местного самоуправления (например, учреждения здравоохранения, образования, культуры, охраны, жилищно-коммунального хозяйства), от уплаты государственной пошлины не освобождаются, за исключением случаев, когда спор связан с выполнением таким учреждением отдельных функций государственного органа (органа местного самоуправления), на что прямо указано в нормативном правовом акте, делегирующем учреждению подобные полномочия, и, соответственно, защитой государственных, общественных интересов (подпункт 19 пункта 1 статьи 333.36, подпункт 1.1 пункта 1 статьи 333.37 НК РФ). Например, освобождаются от уплаты государственной пошлины учреждение здравоохранения при рассмотрении спора по поводу проведения медико-социальной экспертизы; медицинская противотуберкулезная организация при подаче административного искового заявления о госпитализации гражданина в медицинскую противотуберкулезную организацию в недобровольном порядке; исправительное учреждение по делам об установлении административного надзора.

В то же время необходимо учитывать, что во всяком случае не является основанием для освобождения учреждения от уплаты государственной пошлины на основании статей 333.36 и 333.37 НК РФ его участие в судебном споре, не связанном с защитой государственных, общественных интересов и возникшем из гражданских правоотношений (в частности, в споре об исполнении контракта по оплате поставленных энергоресурсов, товаров, оказанных услуг, результатов выполненных работ). В таком случае учреждение уплачивает государственную пошлину, предусмотренную статьями 333.19 и 333.21 НК РФ, наравне с иными участниками процесса.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

В связи с выше изложенным, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Смирныховского района, действующего в интересах ФИО1 – удовлетворить частично.

Возложить на ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) обязанность начислить и выплатить в пользу ФИО1 (паспорт иностранного гражданина серии V №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, страна выдачи Индия) заработную плату в счет оплаты дежурства на дому: за май 2022 года в сумме 30679,58 руб., за июнь 2022 года в сумме 29837,91 руб., за июль 2022 года в сумме 21778,56 руб., за август 2022 года в сумме 34256,57 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 59464,03 руб., за октябрь 2022 года в сумме 42351,19 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 23938,16 руб., за декабрь в сумме 19720,43 руб., за январь 2023 года в сумме 45950,76 руб., за февраль 2023 года в сумме 30133,67 руб., за май 2023 года в сумме 22315,30 руб., за июнь 2023 года в сумме 20030,16 руб., за июль 2023 года в сумме 28344,68 руб., за август 2023 года в сумме 38187,61 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 11610,41 руб., за октябрь 2023 года в сумме 17725,36 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 23770,61 руб., за декабрь 2023 года в сумме 18637,12 руб., за январь 2024 года в сумме 7958,33 руб., за апрель 2024 года в сумме 22579,81 руб., за май 2024 года в сумме 11402,58 руб., за июнь 2024 года в сумме 21463,90 руб., за июль 2024 года в сумме 18714,11 руб., за август 2024 года 39395,07 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 18237,53 руб., за октябрь 2024 года в сумме 21674,47 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 12648,13 руб., за декабрь 2024 года в сумме 26897,84 руб., за январь 2025 года в сумме 36758,87 руб., за февраль 2025 года в сумме 15872,71 руб., за март 2025 года в сумме 10967,13 руб., а всего в сумме 783 302 рублей 59 копеек.

Возложить на ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН <***>, ИНН <***>) обязанность начислить и выплатить в пользу ФИО1 (паспорт иностранного гражданина серии V №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, страна выдачи Индия) заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому: за май 2022 года в сумме 5176,33 руб., за июль 2022 года в сумме 2585,09 руб., за август 2022 года в сумме 3635,99 руб., за сентябрь 2022 года в сумме 12181,98 руб., за октябрь 2022 года в сумме 8099,34 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 9771,39 руб., за декабрь 2022 года в сумме 10530,32 руб., за январь 2023 года в сумме 13518,34 руб., за февраль 2023 года в сумме 87 руб., за май 2023 года в сумме 3932,21 руб., за июнь 2023 года в сумме 7799,24 руб., за июль 2023 года в сумме 5848,96 руб., за август 2023 года в сумме 9381,77 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 4174,11 руб., за ноябрь 2023 года в сумме1587,88 руб., за декабрь 2023 года в сумме 4046,71 руб., за январь 2024 года в сумме 2167,68 руб., за апрель 2024 года в сумме 6198,84 руб., за июнь 2024 года в сумме 1302,15 руб., за июль 2024 года в сумме 2140,39 руб., за август 2024 года в сумме 6236,11 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 3449,95 руб., за октябрь 2024 года в сумме 4463,04 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 5800,05 руб., за декабрь 2024 года в сумме 3784,04 руб., за январь 2025 года в сумме 11410,45 руб., за февраль 2025 года в сумме 3323 руб., а всего в сумме 152 632 рублей 36 копеек.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт иностранного гражданина серии V №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, страна выдачи Индия) компенсацию за задержку заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ на день вынесения решения суда в размере 851 392 рублей 89 копеек.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт иностранного гражданина серии V №, выдан ДД.ММ.ГГГГ, страна выдачи Индия) компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ИНН/ОГРН №/ № в доход бюджета Смирныховского муниципального округа <адрес> государственную пошлину в размере 32 873 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Смирныховский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.Б. Анисимов

Решение суда в окончательной форме принято 28 ноября 2025 года.

Судья В.Б. Анисимов

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →