Дело № 2-1308/2026

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Кызыл 22 января 2026 года

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего Хомушку Е.В., при секретаре Шыырап М.Я., с участием представителя истца ФИО1, действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, истца ФИО2, представителей ответчика МБОУ СОШ № 3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" ФИО3, действующей на основании прав по должности, ФИО6, действующего по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, представителей третьего лица ГКУ РТ «Управление учета и отчетности муниципальных учреждений образования г. Кызыла» ФИО7 и ФИО8, действующих на основании доверенностей от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Кызыла Ховалыг И.Р. в интересах ФИО2 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа №3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

заместитель прокурора г.Кызыла Ховалыг И.Р. в интересах ФИО2 обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа №3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что прокуратурой г.Кызыла проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №3 имени Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола г.Кызыла РТ» (далее МБОУ СОШ №3 имени Т.Б. Кечил-оола). Установлено, что директором МБОУ СОШ №3 имени Т.Б. Кечил-оола ДД.ММ.ГГГГ утверждено Положение о системе оплаты труда работников (далее – Положение). Определение размера выплат стимулирующего и компенсационного характера, включая выплаты за дополнительную работу, не входящую непосредственно в должностные обязанности работников, осуществляется из размеров ставок заработной платы и размеров должностных окладов. Согласно приложению №1 для учителей установлен оклад в размере <данные изъяты>. Приказом директора МБОУ СОШ №3 имени Т.Б. Кечил-оола о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на должность учителя <данные изъяты>. Согласно расчетному листу за ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 начислена заработная плата, состоящая из следующих показателей: должностной оклад в размере <данные изъяты>, за кабинет – <данные изъяты>, Почетный работник РФ <данные изъяты>, за стаж работы – <данные изъяты>, за проверку тетрадей - <данные изъяты>, вознаграждение за классное руководство – <данные изъяты>, доплата за категорию – <данные изъяты>, доплата за индивидуальную работу – <данные изъяты>, всего начислено <данные изъяты> + умножение на районный коэффициент и надбавку за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу – <данные изъяты> Общий размер заработной платы ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> Вместе с тем, вышеуказанный расчет заработной платы является неверным, поскольку при начислении заработной платы работодателем не учтено следующее. В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. От 29.10.2024) «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> Соответствующая сумма подлежит увеличению на районный коэффициент и набавку за работу в местности, приравненных в Крайнему Северу (50% и 40% для Республики Тыва) (Постановление КС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П). Из вышеуказанной нормы и правовой позиции КС РФ следует, что педагогический работник МБОУ СОШ №3 имени Т.Б. Кечил-оола г.Кызыла», выполнивший норму труда (которая составляет 18 учеб.час) должен получить заработную плату не ниже МРОТ, установленного для Республики Тыва, то есть <данные изъяты> (<данные изъяты> х рай/коэф. х 1,5% северные/коэф.). При несовпадении размеров МРОТ и фактически получаемой заработной платы (выплат, включающихся в состав МРОТ), работодатель доводит соответствующую заработную плату до МРОТ. Так, например, ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 начислено <данные изъяты>, что само по себе соответствует уровню МРОТ (<данные изъяты>), поэтому работодателем доведение до регионального МРОТ (<данные изъяты>) не осуществлено. Согласно выявленному конституционно-правовому смыслу ст. ст. 129, 133 Трудового кодекса РФ, изложенному в Постановлении Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 №40-П, при расчете и начислении заработной платы преподавателей в состав МРОТ не включатся компенсационные выплаты, не входящие в круг основных должностных обязанностей учителя, так как: доплата за классное руководство, за проверку тетрадей, заведование учебным кабинетом, учебной мастерской. Указанные компенсационные выплаты должны быть начислены сверх МРОТ. Учитывая вышеуказанные обстоятельства, следует считать правильным следующий расчет заработной платы работника ФИО2 (начисления работнику ФИО2 осуществлялись идентично с ДД.ММ.ГГГГ). Фактически начислено за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> Задолженность ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> Таким образом, всего не доначисленая перед работником ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года составляет <данные изъяты> Просит взыскать с ответчика в пользу работника ФИО2 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В судебное заседание не явились:

- представитель третьего лица Департамент по образованию мэрии г. Кызыла, Министерство образования Республики Тыва, извещены надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, о чем имеются расписки от ДД.ММ.ГГГГ, о причинах неявки не сообщили, ходатайств не подавали.

Суд рассматривает дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, признает их неявку неуважительной.

В судебном заседании представитель истца - ФИО1, действующая по доверенности иск поддержала, просила его удовлетворить в полном объёме.

Истец ФИО2 иск поддержала, показала, что является учителем родного языка и литературы в МБОУ СОШ № 3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" с ДД.ММ.ГГГГ, имеет высшую категорию, является почетным работником РФ, в ДД.ММ.ГГГГ узнала, что заработная плата работодателем была начислена ей неправильно, заработная плата за нагрузку свыше <данные изъяты> и дополнительные обязанности включались в МРОТ, из-за неправильно начисленной ей заработной платы испытывала нравственные страдания, переживала, было обидно, что ей не досчитывали заработную плату, оценивает моральный вред в размере <данные изъяты>

Представители ответчика МБОУ СОШ № 3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" ФИО14., ФИО6, в судебном заседании признали исковые требования, о чем от директора школы поступило письменное заявление, последствия признания иска им разъяснены и понятны.

Представители третьих лиц ГКУ РТ «Управление учета и отчетности муниципальных учреждений образования г. Кызыла» ФИО7 и ФИО8, действующие по доверенности, поддержали свое возражение против иска и свой расчет.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, заявление представителя ответчика ФИО11 о признании иска, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

До принятия признания иска ответчику разъяснены последствия признания иска.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно части 4 статьи 198 ГПК Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. МБОУ СОШ № 3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" как бюджетная организация вправе признать исковые требования.

При этом полномочия представителя ответчика ФИО11 были проверены судом, она является директором данного учреждения на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, действует на основании прав по должности.

Последствия признания иска судом разъяснены и представителям ответчика понятны.

В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ заявление представителя ответчика заносится в протокол судебного заседания.

При таких обстоятельствах иск заместителя прокурора г. Кызыла Ховалыг И.Р. в интересах ФИО2 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа №3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика МБОУ СОШ № 3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> в доход образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» за требования имущественного характера о взыскании заработной платы до <данные изъяты> в размере <данные изъяты>, за требование неимущественного характера о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, от уплаты которых истцы были освобождены при подаче искового заявления в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил :

Исковое заявление заместителя прокурора г. Кызыла Ховалыг И.Р. в интересах ФИО2 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа №3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) в пользу ФИО2 (паспорт серии №, выдан <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №3 им. Героя Советского Союза Т.Б. Кечил-оола города Кызыла Республики Тыва" (ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты>) государственную пошлину в доход образования городского округа «Город Кызыл Республики Тыва» в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Е.В. Хомушку