Решение по делу № 2-596/2022 от 25.05.2023 - об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов.

Дело № 2-596/2022

24RSS0040-02-2023-000244-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 мая 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Важениной Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором просит произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2023 года, взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 18 марта 2021 года по 31 мая 2023 года в размере 1646693 рубля 49 копеек, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 июня 2023 года разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 166329 рублей 54 копейки с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 20 августа 1993 года по 23 мая 2021 года работал у ответчика во вредных производственных условиях; в период работы приобрел профессиональное заболевание, актом освидетельствования ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию на срок с 01 февраля 2021 года бессрочно; обратившись в филиал №14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 228830 рублей 83 копейки; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования (18 марта 2021 года) составил 137298 рублей 50 копеек, а с учетом последующей индексации – 144026 рублей 12 копеек; приказом ГУ КРО ФСС РФ № 4020-В от 24 июня 2021 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере 83 502 рубля 90 копеек.

Однако ФИО1 желает воспользоваться правом, предусмотренным пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ, где предусмотрено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Также ФИО1 полагает, что в расчет среднемесячного заработка должны быть включены надбавки стимулирующего характера, которые прямо предусмотрены трудовым договором с ним, Коллективным договором и иными локальными нормативными актами ПАО «ГМК «Норильский никель», а именно: вознаграждения по результатам смотров, конкурсов по охране труда и промышленной безопасности; полагает, что указанные стимулирующие надбавки непосредственно относятся к оплате труда, с них уплачивается подоходный налог, исчисляются страховые взносы, поэтому они не являются единовременными выплатами, а также выплатами социального характера.

С учетом вышеизложенного ФИО1 просит при подсчете среднемесячного заработка включить в него вознаграждение за декабрь 2019 года в размере 101400 рублей, вознаграждение за август 2020 года в размере 10000 рублей; заменить не полностью проработанные им месяцы (когда был временно нетрудоспособен либо находился в отпуске очередном или без сохранения заработной платы), предшествующие дате утраты профессиональной трудоспособности (18 марта 2021 года) – февраль и январь 2021 года, декабрь, октябрь, сентябрь, апрель, февраль 2020 года, на полностью проработанные – сентябрь, октябрь, декабрь 2019 года, январь-август, ноябрь 2020 года, а также включить премии ПХД по итогам 2020 года и 2021 года, и считать размер его среднего заработка равным 232789 рублей 75 копеек, размер его утраченного заработка равным 139673 рубля 85 копеек.

Поскольку, по мнению истца, страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как в рассматриваемом случае 12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, это период с марта 2020 года по февраль 2021 года; в данный расчетный период должны быть включены, в том числе, октябрь, сентябрь 2020 года, январь, февраль 2021 года, поскольку за эти месяцы истец получал пособие по временной нетрудоспособности либо находился в оплачиваемом отпуске; полагают, что возможно исключение только тех месяцев, когда был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы: сентябрь, декабрь 2020 года, январь 2021 года; по расчету ответчика утраченный заработок истца должен составлять 102316 рублей 42 копейки (если включить в расчет все не полностью отработанные месяцы) и 119643 рубля 44 копейки (если из расчета исключить месяцы без сохранения заработной платы), а задолженность – 573369 рублей 47 копеек или 892451 рубль 29 копеек соответственно (л.д. 64-65).

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 20 августа 1993 года по 23 мая 2021 года (л.д. 15-17).

Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 23 ноября 2016 года ему с 18 марта 2021 года определена утрата профессиональной трудоспособности – 60 %, с 01 апреля 2023 года - бессрочно (л.д. 12, 13, 55, 56, 59).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 24 июня 2021 года № 4020-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 23 ноября 2016 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ № 660.41.24/2021 от 18 марта 2021 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 июня 2021 года в размере 83502 рубля 90 копеек (л.д. 46).

Помимо этого, ФИО1 на основании Приказа ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 24 июня 2021 года № 4019-В выплачены были недополученные суммы за период с 18 марта 2021 года до 01 июня 2021 года в размере 204716 рублей 79 копеек, исходя из размера утраченного заработка 137298 рублей 50 копеек (с учетом индексации до 18 марта 2021 года и применения коэффициента 2 – 1.049 - 144026 рублей 12 копейки) (л.д. 47-48).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек (л.д. 53, 57).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 24 июня 2021 года № 4020-В, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 18 марта 2021 года составил 228830 рублей 83 копейки, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 137298 рублей 50 копеек, с учетом индексации до 18 марта 2021 года и применения коэффициента 2 (1.049) – 144026 рублей 12 копеек; для расчета взят период: сентябрь, октябрь, декабрь 2019 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, ноябрь 2020 года, то есть 12 месяцев (л.д. 47-48); при этом в заработную плату за декабрь 2019 года, август 2020 года включены единовременные вознаграждения, с сентября по декабрь 2019 года, с января по июнь 2020 года - по 1/12 и 1/6 премии по итогам ПХД.

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем (л.д. 47-48).

С этим же расчетом был согласен и ответчик при первоначальном назначении истцу страховых выплат.

В то же время суд считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

При этом суд исходит из того, что при подсчете среднемесячного заработка потерпевший, то есть ФИО1 изъявил желание произвести замену не полностью проработанных им месяцев – февраля и января 2021 года, декабря, октября, сентября, апреля, февраля 2020 года (когда был временно нетрудоспособен, находился в отпуске очередном и без сохранения заработной платы) предшествующими полностью проработанными месяцами и включить в расчет следующие месяцы: сентябрь, октябрь, декабрь 2019 года, январь-август, ноябрь 2020 года.

Данное право предусмотрено абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, который не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске (Определения Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14 апреля 2022 года № по делу №, от 20 октября 2022 года № по делу №).

Расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать 12 месяцев, предшествующих установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности (18 марта 2021 года), а именно март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2020 года, январь, февраль 2021 года.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца в феврале и январе 2021 года истец не работал, находился на больничном, в ежегодном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы; в декабре 2020 года истец находился в отпуске без сохранения заработной платы (14 дней из 17 дней рабочих); в октябре 2020 года истец находился на больничном; в сентябре 2020 года истец находился в очередном отпуске и отпуске без сохранения заработной платы; соответственно он имеет право на замену данных месяцев в количестве 5 на предшествующие полностью проработанные месяцы.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца истец полностью проработал в феврале, январе 2020 года, в декабре, июле, июне 2019 года; соответственно данные месяцы в количестве 5 подлежат включению в расчет в порядке замены непроработанных истцом месяцев в 2021 и 2020 годах в количестве 5.

Таким образом, расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать следующие 12 месяцев: июнь, июль, декабрь 2019 года, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, ноябрь 2020 года.

При этом февраль и апрель 2020 года замене либо исключению, как просит истец в заявлении, не подлежат, так как они были полностью им отработаны.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период с учетом включения полугодовых и годовых премий по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченных в 2019, 2020 годах, составит 2645010 рублей 67 копеек (2019 год: 201930 рублей 95 копеек +186693 рубля 80 копеек + 195310 рублей 14 копеек + 4166 рублей 67 копеек полугодовой премии за один месяц (июнь) + 17500 рублей годовой премии за три месяца (июнь, июль, декабрь) + 2020 год: 231664 рубля 54 копейки + 184266 рублей 58 копеек + 204385 рублей 21 копейка + 249448 рублей 87 копеек + 196255 рублей 08 копеек + 200659 рублей 35 копеек + 237265 рублей 63 копейки + 237265 рублей 63 копейки + 214498 рублей 22 копейки + 31200 рублей полугодовой премии за шесть месяцев (январь-июнь) + 52500 рублей годовой премии за девять месяцев (январь-август, ноябрь) = 2645010 рублей 67 копеек).

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 2645010 рублей 67 копеек : 12 месяцев = 220417 рублей 56 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (18 марта 2021 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 132250 рублей 53 копейки (220417 рублей 56 копеек х 60 %).

При этом суд не находит оснований для применения коэффициента индексации 1.049, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28 января 2021 года № 73 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году», и увеличения суммы утраченного заработка 132250 рублей 53 копейки, определенного, исходя из периода с 2019 год – 2020 год, до того дня, с которого учреждением МСЭ установлен факт утраты истцом профессиональной трудоспособности, то есть до 18 марта 2021 года, посредством умножения данных сумм, поскольку указанный коэффициент установлен Правительством РФ для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В рассматриваемом же деле истец просит произвести индексацию утраченного заработка в соответствии со ст. 1091 ГК РФ, то есть пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.

Утраченный заработок подлежит исчислению из реально полученного пострадавшим среднемесячного заработка за расчетный период.

Таким образом, при расчете утраченного заработка коэффициенты индексации выплат, пособий и компенсаций не применяются.

Что касается расчета истца, то суд признает его неверным, поскольку он противоречит правилу замены, предусмотренному абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, о том, что не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами; истец же просит заменить не полностью проработанные месяцы такими же не полностью проработанными, то есть октябрем и сентябрем 2019 года, что недопустимо.

Доводы истца о необходимости включения в расчет среднемесячного заработка вознаграждений по результатам смотров, конкурсов по охране труда и промышленной безопасности суд находит необоснованными, поскольку данные выплаты носят единовременный (разовый) характер и в силу п. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка.

Ссылка истца на положения ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» о праве застрахованного лица выбирать расчетный период и способ определения страховых выплат, а также на то, что среднемесячный заработок необходимо рассчитывать в порядке, предусмотренном данной нормой права, и соответственно включать в расчет выплаты, иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если страхователь с указанных сумм уплатил страховщику страховые выплаты, по мнению суда, несостоятельна.

Предметом заявленного истцом спора является возмещение разницы между страховым возмещением и утраченным заработком; требования истца основаны на ст. 1072 ГК РФ.

Как указывалось выше, порядок расчета среднемесячного заработка, утраченного потерпевшим, определен статьей 1086 ГК РФ, которая и применяется судом при рассмотрении данного дела.

Что касается ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, то она применяется ОСФР для определения размера ежемесячной страховой выплаты.

С учетом вышеизложенного разовые премии, выплаченные истцу в 2019 и 2020 годах, в расчет среднего заработка суд не включает.

Разрешая требования истца об индексации утраченного заработка, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общим размером возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ с его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенным с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышения прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Согласно материалам дела истец зарегистрирован в г. Норильске Красноярского края по настоящее время (л.д. 8).

Таким образом, индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности подлежит исчислению исходя из определенных вышеуказанным способом коэффициентов роста размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края.

С учетом изложенного, суд считает необходимым произвести свой расчет, исходя из следующих данных.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей,

- с 01 января 2022 года -14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль,

- с 01 января 2023 года – 15956 рублей.

Коэффициенты роста величины прожиточного минимума за рассматриваемый период составляют:

- с 01 января 2022 года -14046 рублей : 13 409 рублей = 1.048,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль : 14046 рублей = 1.100,

- с 01 января 2023 года - 15956 рублей : 15451 рубль = 1.033.

В этой связи утраченный заработок истца с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составит:

- с 01 января 2022 года - 132250 рублей 53 копейки х 1.048 = 138598 рублей 56 копеек,

- с 01 июня 2022 года – 138598 рублей 56 копеек х 1.100 = 152458 рублей 42 копейки,

- с 01 января 2023 года - 152458 рублей 42 копейки х 1.033 = 157489 рублей 55 копеек.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составляет:

- с 18 марта 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек,

- с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

март 2021 года (132250 рублей 53 копейки : 31 х 14 = 59726 рублей 05 копеек) - (83502 рубля 90 копеек : 31 х 14 = 37710 рублей 99 копеек) = 22015 рубль 06 копеек +

апрель 2021 года 132250 рублей 53 копейки – 83502 рубля 90 копеек = 48702 рубля 63 копейки х 9 (апрель 2021 года, май 2021 года, июнь 2021 года, июль 2021 года, август 2021 года, сентябрь 2021 года, октябрь 2021 года, ноябрь 2021 года, декабрь 2021 года) = 438323 рубля 67 копеек +

январь 2022 года 138598 рублей 56 копеек - 83502 рубля 90 копеек = 55095 рублей 66 копеек +

февраль 2022 года 138598 рублей 56 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 48081 рубль 42 копейки х 4 (февраль 2022 года, март 2022 года, апрель 2022 года, май 2022 года) = 192325 рублей 68 копеек +

июнь 2022 года 152458 рублей 42 копейки – 90517 рублей 14 копеек = 61941 рубль 28 копеек х 7 (июнь 2022 года, июль 2022 года, август 2022 года, сентябрь 2022 года, октябрь 2022 года, ноябрь 2022 года, декабрь 2022 года) = 433588 рублей 96 копеек +

январь 2023 года 157489 рублей 55 копеек – 90517 рублей 14 копеек = 66972 рубля 41 копейка +

февраль 2023 года 157489 рублей 55 копеек - 101288 рублей 68 копеек = 56200 рублей 87 копеек х 4 (февраль 2023 года, март 2023 года, апрель 2023 года, май 2023 года) = 224803 рубля 48 копеек,

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 18 марта 2021 года по 31 мая 2023 года составляет 1433124 рубля 92 копейки.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 1433124 рубля 92 копейки.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на I квартал 2023 года составляет 157489 рублей 55 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Разрешая вопрос о взыскании расходов на представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 3 000 рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ст. 91 ГПК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 13797 рублей, исходя из следующего расчета:

1433124 рубля 92 копейки – 1000000 рублей х 0.5 процента + 13 200 рублей = 15365 рублей 63 копейки,

157489 рублей 55 копеек – 101288 рублей 68 копеек = 56200 рублей 87 копеек х 36 месяцев = 2023231 рубль 32 копейки – 1 000000 рублей х 0.5 процента + 13200 рублей = 18316 рублей 16 копеек,

15365 рублей 63 копейки + 18316 рублей 16 копеек = 33682 рубля.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2022 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 18 марта 2021 года по 31 мая 2023 года в размере 1433124 (один миллион четыреста тридцать три тысячи сто двадцать четыре) рубля 92 копейки.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 июня 2023 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2023 года с учетом индексации составляет 157489 рублей 55 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 33682 рубля.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Решение вынесено в окончательной форме 23 июня 2023 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева