Решение по делу № 2-1688/2025 от 07.04.2025

Мотивированное решение изготовлено 07.04.2025

УИД 66RS0004-01-2024-002566-76

Дело № 2-1688/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 24.03.2025

Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Григорьевой Т.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Каметовой П.А., с участием истцов, прокурора в лице помощника прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга Плотниковой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО4, ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «АльмакорГруп» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратурой Октябрьского района г. Екатеринбурга проведены надзорные мероприятия по факту несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего 04.09.2024 с подсобным рабочим 2го разряда ООО «АльмакорГруп» ФИО2.

Установлено, что ФИО2 состоял в указанной выше должности на основании трудового договора от 16.11.2023 № № ******.

04.09.2024 в 14.00 час. производитель работ ФИО11 направил двух подсобных рабочих ФИО2 и ФИО14 в распоряжение производителя работ ФИО12 на площадку строительства в районе <адрес> <адрес>.

По заданию ФИО12 указанные работники должны разобрать забор ограждения, после чего спуститься в котлован, вырытый экскаватором, для очистки защитного слоя трубы с целью нахождения расположения трубы.

Закончив работу по разбору забора, ФИО2 и ФИО14A. в 16.10 час. по лестнице спустились в котлован для очистки защитного слоя трубы, так как труба визуально была не видна.

В это время руководитель работ ФИО13 разговаривал по телефону, находясь рядом с котлованом. Машинист экскаватора стоял рядом с экскаватором, который был отведен от котлована примерно на 4 метра.

Через 2 минуты после начала работ в котловане, примерно в 16.15 час. ФИО14 услышал крик «Берегись!», обернувшись увидел, что происходит обрушение стенок котлована. Он побежал в конец котлована по установленной лестнице и выбрался на борт котлована. Обернувшись, ФИО14 увидел, что ФИО2 полностью завалило грунтом, из-под массы грунта виднелась только рука. ФИО14 попытался руками откопать ФИО2, но не смог. Вызванные ФИО12 работники лопатами пытались откапать пострадавшего.

Сотрудники вызванной спасательной службы извлекли из-под глинисто- каменистой массы ФИО2

Прибывшие сотрудники скорой медицинской помощи констатировали его смерть.

В ходе проведения расследования несчастного случая установлены нарушения государственных требований охраны труда со стороны ООО «АльмакорГруп»:

1. Неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в необеспечении создания и функционирования системы управления охраной труда с учетом специфики деятельности организации, несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда в части ведения работ повышенной опасности в нарушение установленного порядка производства работ, необходимых мероприятий по безопасности при ведении работ повышенной опасности (в том числе земляных работ), что привело к обрушению грунта и травмированию работника ФИО2 при разработке котлована, в котором требуется пребывание работников, без устройства креплений или разработки откосов.

ООО «АльмакорГруп» допущены нарушения ст.ст. 214, 216 Трудового кодекса Российской Федерации; п.п.135, 136 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.12.2020 № 883н; п.п. 2.4, 2.6 Проекта производства работ ППР 02-9881-ГСН-4-ППР.

2. Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе непроведение обучения и проверки знания требований охраны труда работника ФИО2, а также их допуск к выполнению работ, чем нарушены ст.ст. 76, 214, 219 ТК РФ, ч.ч. «в», «г», «д» п. 4, ч. «б» п. 33, п. 38, ч.ч. «а», «б», «в» п. 46, п. 91 Порядка обучения по охране труда и проверки требований знаний охраны труда (вместе с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464.

Членами семьи ФИО2 являются его супруга ФИО1 и дети: ФИО3, ФИО4, ФИО4, ФИО5, которые обратились к прокурору Октябрьского района г. Екатеринбурга с заявлениями о защите их прав путем обращения в суд с иском о компенсации морального вреда по факту несчастного случая ФИО2 на производстве.

На основании изложенного прокурор просит взыскать с ответчика в пользу каждого из истцов компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 руб.

Прокурор в лице помощника прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга Плотникова В.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Истцы ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО4, ФИО5 требования и доводы иска поддержали, пояснили, что потеря супруга и отца влечет невосполнимую потерю и боль утраты, а также повлекло финансовые трудности для семьи.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки не известны.

С согласия истцов, на основании ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав объяснения истцов, доводы прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно части 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

В соответствии со статьей 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

Согласно абзацам 2 и 13 части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Как разъяснено в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Частью 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком (абзац 3 части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из содержания ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в числе прочего: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору установлены Федеральным законом от 24.07.1998 N 125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В силу статьи 8 указанного Федерального закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

В абз. 2 п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Как указано в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).

Согласно п. 18 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Как разъяснено в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Судом установлено, чтоФИО2 являлся работником ООО «АльмакорГруп», занимал должность подсобного рабочего 2 разряда, что сторонами не оспаривалось.

04.09.2024 получена травма, не совместимая с жизнью, что следует из медицинского заключения, акта № ****** о несчастном случае на производстве от 04.09.2024, свидетельства о смерти.

Согласно акту о несчастном случае на производстве от 04.09.2024 произошел несчастный случай с работником строительного участка № ****** филиала ООО «АльмакорГруп» «Урал» ФИО2, который получил травмы, несовместимые с жизнью в связи с обрушением на него глинисто-каменистой массы грунта при обрушении стенок котлована, где он выполнял работы по очистке защитного слоя трубы.

На основании проведенного судебно-медицинского исследования трупа ФИО2, проведенного 05.09.2024 следует, что смерть наступила от сочетательной механической травмы головы и туловища. Этиловый спирт, наркотические вещества или психотропные препараты не обнаружены.

Согласно акту о несчастном случае на производстве от 04.09.2024, причинами несчастного случая являются неудовлетворительная организация производства работ, в необеспечении создания и функционирования системы управления охраной труда с учетом специфики деятельности организации, несоблюдении государственных нормативных требований охраны труда в части ведения работ повышенной опасности в нарушение установленного порядка производства работ, необходимых мероприятий по безопасности при ведении работ повышенной опасности (в том числе земляных работ), что привело к обрушению грунта и травмированию работника ФИО2 при разработке котлована, в котором требуется пребывание работников, без устройства креплений или разработки откосов.

Сопутствующей причиной послужили недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, в том числе непроведение обучения и проверки знания требований охраны труда работника ФИО6, а также их допуск к выполнению работ, чем нарушены ст.ст. 76, 214, 219 ТК РФ, ч.ч. «в», «г», «д» п. 4, ч. «б» п. 33, п. 38, ч.ч. «а», «б», «в» п. 46, п. 91 Порядка обучения по охране труда и проверки требований знаний охраны труда (вместе с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464

Согласно выводам акта о несчастном случае на производстве от 04.09.2024 какой-либо винысамого пострадавшего в произошедшем несчастном случае не установлено.

Таким образом, установив, что смертьФИО2наступила в результате несчастного случая на производстве в период исполнения им трудовых обязанностей, несчастный случай произошел по вине ответчика, который не обеспечил безопасные условия труда, в связи с чем обязан возместить вред, причиненный вследствие смертиФИО2

В отношении размера компенсации морального вреда суд исходит из следующего.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 является супругой погибшего ФИО2, что подтверждается свидетельством о заключении брака. ФИО3, ФИО4, ФИО4, ФИО5 ФИО2 являются детьми ФИО2, что подтверждается свидетельствами о рождении.

При определении размера компенсации морального вреда близкими родственниками пострадавшего, суд учитывает степень и характер физических и нравственных страданий, обусловленных потерей близкого человека, кормильца, которая невосполнима. Возраст детей, потерявших отца, тесную родственную связь, совместное проживание, преждевременную утрату родного человека в столь молодом возрасте, потерю кормильца, перенесенные волнения и переживания в связи со случившимся, невосполнимую утрату родственных и семейных связей, чувство горя и боль утраты.

Суд принимает во внимание, что гибель супруга и отца сама по себе является необратимым обстоятельством, нарушающим психическое благополучие, влечет состояние субъективного эмоционального расстройства, поскольку утрата близкого человека рассматривается в качестве наиболее сильного переживания, препятствующего социальному функционированию и адаптации лица к новым жизненным обстоятельствам, а также нарушает неимущественное право на семейные связи. Подобная утрата, безусловно, является тяжелейшим событием в жизни, неоспоримо причинившим нравственные и душевные страдания истцам.

Поскольку размер компенсации морального вреда является оценочной категорией и не поддается точному денежному подсчету, возмещение морального вреда производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, то суд приходит к выводу о том, что заявленная ко взысканию прокурором сумма компенсации морального вреда в размере 2000000 рублей каждому соразмерна причиненным им физическим и нравственным страданиям и в полной мере отвечает принципам разумности и справедливости.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 15 000 руб (3000 руб. *5).

Руководствуясь ст.ст. 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга, действующего в интересах ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО4, ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «АльмакорГруп» о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН № ******) в пользу ФИО1 (паспорт № ****** № ******) компенсацию морального вреда в размере 2000000 рублей.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН № ******) в пользу ФИО3 (паспорт № ******) компенсацию морального вреда в размере 2000000 рублей.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН № ******) в пользу ФИО4 (паспорт № ****** № ******) компенсацию морального вреда в размере 2000000 рублей.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН № ******) в пользу ФИО5 (паспорт № ****** № ******) компенсацию морального вреда в размере 2000000 рублей.

Взыскать с ООО «АльмакорГруп» (ИНН № ******) в доход бюджета госпошлину в сумме 15000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: Т.А. Григорьева