Дело № 2-369/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе

Федерального судьи Суденко О.В.,

при секретаре Гвоздовской А.С.,

16 января 2023 года в городе Волжском рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью Производственная Компания "Самобранка" к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю,

УСТАНОВИЛ :

ООО ПК "Самобранка" обратилось в суд с иском ФИО1 о возмещении материального ущерба в сумме 179 287 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 786 руб. В обоснование исковых требований указав, что с "."..г. до "."..г. ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО ПК "Самобранка" где работал в должности <...> Между сторонами был заключен трудовой договор №..., а также договор об индивидуальной материальной ответственности от "."..г.. Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией и с перечнем документов, регламентирующих его деятельность. Также с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от "."..г., согласно которому он принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему товарно-материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате действий работника. Кроме этого, согласно п. 6.2. Трудового договора ответчик несет материальную ответственность за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю.

"."..г. во время рабочей смены ответчик, управляя <...> №..., совершил ДТП. В результате служебного расследования была установлена вина ответчика, что подтверждается служебной запиской главного механика АЮ от "."..г., объяснительной ответчика от "."..г., служебной запиской главного инженера ТС от "."..г.. Стоимость причиненного ущерба Истцу составила 189 750 руб. Размер причиненного ответчиком ущерба подтверждается договором №... от "."..г., а также Спецификацией №.... Между истцом и ответчиком "."..г. было подписано соглашение №... о возмещении ущерба, согласно которому работник принял на себя ответственность возместить работодателю 94 872 руб., на восстановление работоспособности электрического погрузчика.

По состоянию на "."..г. остаток составил 39 533 руб., что подтверждается расчетными ведомостями за период с "."..г. по "."..г.. В "."..г. выплаты прекратились.

"."..г. во время рабочей смены ответчик, при выполнении работ по отгрузки автомашины, не справился с управлением ТС и повредил погрузчик. "."..г. во время рабочей смены ответчик, при выполнении работ по погрузке продукции не справился с управлением ТС и совершил наезд на штабель с готовой продукцией, складированной на территории склада. В результате служебного расследования была установлена вина ответчика, что подтверждается объяснительной ответчика от "."..г., объяснительной ответчика от "."..г.. Более того, ответчик находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем "."..г. был отстранен от работы (Приказ №... от "."..г.).

Размер причиненного ответчиком ущерба подтверждается актом о причинении ущерба имуществу организации от "."..г., актом на уничтожение от "."..г.. Размер ущерба ответчиком не оспаривался.

В соответствии с приказом от "."..г. №... с ФИО1 прекращен трудовой договор от "."..г. №... он уволен "."..г. на основании п.п.6 п.6 ч. 1 ст. 81ТК РФ.

Таким образом, с учетом части оплаченной задолженности по первому случаю, а также с учетом начисления истцом суммы причиненного ущерба по второму случаю в размере 139 754 руб., общая стоимость причиненного ущерба ответчиком истцу составила 179 287 руб.

До настоящего времени ответчик не возместил работодателю ущерб в сумме 179 287 руб., что и явилось основанием для обращения в суд с указанными выше требованиями.

Представитель истца ООО ПК "Самобранка" в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в своем заявлении просил дело рассмотреть без их участия, исковые требования поддержал и просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке по всем известным суду адресам проживания и регистрации. Направленные в его адрес извещения возвращены в суд в связи с истечением срока хранения.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как установлено ст. 242 ТУ РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.

Согласно ст. 243 Трудового кодекса РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Статьей 246 Трудового кодекса РФ установлено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Обязанность по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения возложена на работодателя положениями ст. 247 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

В судебном заседании установлено, что "."..г. между ООО ПК "Самобранка" и ФИО1 на основании приказа, был заключен трудовой договор №... в соответствии с условиями которого, работник принимается на работу на должность <...> (л.д. 26-29). "."..г. между сторонами также был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.34). Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией и с перечнем документов, регламентирующих его деятельность. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору №... от "."..г. №..., ФИО1 "."..г. переведен на должность <...> (л.д.30). На основании дополнительного соглашения к трудовому договору №... от "."..г. №..., ФИО1 "."..г. переведен на должность <...> (л.д.31).

"."..г. во время рабочей смены ответчик, управляя <...>, г/н №... совершил ДТП. В результате служебного расследования была установлена вина ответчика, что подтверждается служебной запиской главного механика АЮ от "."..г. (л.д.43), объяснительной ответчика от "."..г. (л.д.44), служебной запиской главного инженера ТС от "."..г. (л.д.45).

Стоимость причиненного ущерба составила 189 750 руб. Размер причиненного ответчиком ущерба подтверждается договором №... от "."..г., а также спецификацией №... (л.д.36-42).

Между истцом и ответчиком "."..г. было подписано соглашение №... о возмещении ущерба, согласно которому работник принял на себя ответственность возместить работодателю 94 872 руб., на восстановление работоспособности электрического погрузчика (л.д.35).

"."..г. во время рабочей смены ответчик ФИО1, при выполнении работ по отгрузки автомашины, не справился с управлением ТС и повредил погрузчик.

"."..г. во время рабочей смены ответчик ФИО1, при выполнении работ по погрузке продукции не справился с управлением ТС и совершил наезд на штабель с готовой продукцией, складированной на территории склада.

В результате служебного расследования была установлена вина ответчика ФИО1, что подтверждается объяснительными ФИО1 от 11 и "."..г. (л.д. 46-47). "."..г. ФИО1 был отстранен от работы поскольку находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается приказом №... от "."..г., актом об отказе в прохождении мед. освидетельствования (л.д.52-53).

Размер причиненного ответчиком ущерба подтверждается актом о причинении ущерба имуществу организации от "."..г., актом на уничтожение от "."..г. (л.д.49-51).

Размер ущерба ответчиком не оспорен.

В соответствии с приказом от "."..г. №... с ФИО1 прекращен трудовой договор от "."..г. №..., ФИО1 уволен "."..г. на основании п.п. 6 п. 6 ч. 1 ст. 81ТК РФ л.д.54).

За период с "."..г. по "."..г. с ответчика по соглашению о возмещении материального ущерба от "."..г. были произведены удержания из заработной платы в сумме 39 533 руб. (л.д.55-69).

До настоящего времени ответчик не возместил работодателю ущерб в сумме 179 287 руб., по соглашению от "."..г. и акту от "."..г..

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ООО ПК "Самобранка" к ФИО1 о возмещении материального ущерба в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Представителем ООО ПК "Самобранка" при подаче искового заявления в суд была оплачена государственная пошлина в размере 4 786 руб., что подтверждается платежным поручением №... от "."..г., в связи с чем, суд считает необходимым взыскать указанную сумму с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ :

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью Производственная Компания "Самобранка" к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю,- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №...) в пользу Общества с ограниченной ответственностью Производственная Компания "Самобранка" (ИНН №...) материальный ущерб по соглашению от "."..г. и акту от "."..г. в сумме 179 287 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 4 786 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированный текст решения изготовлен "."..г..

Судья: