Дело №

УИД: №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Селемджинский районный суд Амурской области в составе

председательствующего - судьи Кудлаевой Т.В.,

при секретаре Муратовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску частного учреждения здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» посёлка городского типа Февральск (далее - ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск) к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной субсидии пропорционально неотработанному времени, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск обратилось в суд с указанным иском к ФИО1, ссылаясь на ненадлежащее исполнение ответчиком условий договора на предоставление единовременной компенсационной субсидии.

В обосновании иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между врачом педиатром ФИО1 и ЧУЗ «РЖД-Медицина» пгт. Февральск были заключены трудовой договор № и договор № на предоставление единовременной компенсационной субсидии. В соответствии с условиями пункта 2.2.1 раздела 2.2. указанного договора № ответчик должен был отработать в учреждении не менее 5 (пяти) лет по основному месту работы. Согласно условиям пункта 2.2.4 раздела 2.2. договора № работник должен возвратить учреждению часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально не отработанному периоду, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 статьи 81, пунктами 2, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового кодекса. Согласно условиям пункта 2.3 раздела 2.2 договора в случае отказа работника добровольно возвратить учреждению ЕКС в сроки, установленные подпунктами 2.24-2.2.5 раздела 2.2. договора, она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Трудовой договор с работником расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. На момент расторжения трудового договора стаж работника с момента трудоустройства составил 19 месяцев 10 дней, с учётом пункта 2.24 раздела 2.2. договора № от ДД.ММ.ГГГГ. В адрес ФИО1 было направлено требование о возврате ЕКС пропорционально неотработанному времени ДД.ММ.ГГГГ, до настоящего времени обязательство по возврату компенсационной выплаты не исполнено. Претензия была направлена на адрес электронной почты, так как фактическое место нахождения ответчика неизвестно. Учитывая изложенное, с учётом уточнений исковых требований, истец просит суд взыскать с ответчика единовременной компенсационной субсидии пропорционально неотработанному времени в размере 1 355 251,13 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежаще, в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Ответчик ФИО1, третье лицо ОАО «РЖД» о месте и времени рассмотрения уведомлены установленным образом.

В соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.

В силу статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условия не допускаются.

Согласно п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нём слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путём сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом (ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят в ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск на должность <данные изъяты>, на постоянной основе. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключён трудовой договор № на неопределённый срок.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск и ФИО1 был заключён договор № на предоставление единовременной компенсационной субсидии работнику ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск, по условиям которого работнику предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей.

Согласно подпункту 2.2.1 договора работник обязуется отработать не менее 5 (пяти) лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённым между работником и учреждением, в должности <данные изъяты>.

Согласно условиям пункта 2.2.4 раздела 2.2. договора № работник обязуется возвратить учреждению часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду, в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 статьи 81, пунктами 2, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня прекращения трудового кодекса. Согласно условиям пункта 2.3 раздела 2.2 договора в случае отказа работника добровольно возвратить учреждению ЕКС в сроки, установленные подпунктами 2.2.4-2.2.5 раздела 2.2. договора, она взыскивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Таким образом, ФИО1, заключая договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 рублей, добровольно принял на себя обязанность отработать пять лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в течение 30 календарных дней.

Приказом Центральной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ утверждён Порядок предоставления единовременных компенсационных субсидий врачам-специалистам, прибывшим для работы в частные учреждения здравоохранения «РЖД-Медицина» и негосударственные учреждения здравоохранения ОАО «РЖД», расположенные на территории Байкало- Амурской магистрали и Сахалинской области (далее – Порядок).

Согласно п. 1 Порядка, настоящий Порядок определяет процедуру заключения частным учреждением здравоохранения «РЖД-Медицина» и негосударственным учреждением здравоохранения ОАО «РЖД», расположенным на территории Байкало-Амурской магистрали (далее - Учреждение), договора в целях предоставления единовременных компенсационных субсидий врачам-специалистам, имеющим высшее образование, прибывшим после ДД.ММ.ГГГГ на работу в Учреждение. Порядок распространяется на медицинских работников, которые впервые трудоустраиваются в Учреждение.

Финансовое обеспечение единовременной компенсационной субсидии, предоставляемой в размере 2 000 000 рублей на одного медицинского работника, осуществляется в соответствии с подпунктом 5 пункта 1.1.2. Плана ОАО «РЖД» по привлечению и сохранению персонала на предприятиях на территории Байкало-Амурской магистрали и Сахалинской области до 2025 года (п. 2 Порядка).

В целях заключения договора по предоставлению единовременной компенсационной субсидии по форме приложения № врач-специалист обращается в Учреждение с заявлением по форме приложения № и заключает трудовой договор с Учреждением (п. 3 Порядка).

Согласно п. 11 Порядка, по истечении 3 (трёх) месяцев со дня заключения договора Работнику выплачивается единовременная компенсационная субсидия в размере 2 000 000,00 рублей путём перечисления денежных средств на лицевой счёт Работника, при условии надлежащего исполнения своих должностных обязанностей, а также при отсутствии у Работника дисциплинарных взысканий.

В соответствие с Порядком и условиями договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику ФИО1 истцом была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 2 000 000 рублей, что подтверждается платёжным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и реестром № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> о зачислении ответчику денежных средств в указанном размере на номер счёта №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен из ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск, на основании приказа (распоряжения) № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) по собственному желанию (инициативе работника) на основании пункта 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, переведён на работу в <данные изъяты>.

Подпунктом 2.2.5 договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что работник, которому была произведена единовременная компенсационная выплата, обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

Согласно материалам дела, ДД.ММ.ГГГГ в адрес главного врача ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск ФИО1 было направлено заявление, в котором ответчик ссылался на отсутствии финансовой возможности погашения субсидии в сумме 1 300 000 руб., просил о предоставлении ему рассрочки для добровольного гашения субсидии по 15 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ ЧУЗ «Больница «РЖД-Медицина» пгт. Февральск в адрес ответчика было направлено требование (претензия) с предложением добровольно вернуть часть единовременной компенсационной выплаты. Данное требование (претензия) была оставлена ответчиком без удовлетворения.

Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что ФИО1 не исполнил обязанность, установленную договором от ДД.ММ.ГГГГ №, что является основанием для возврата части выплаченной ей компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.

Из материалов дела следует, что ответчик обязан был по договору отработать 1825 дней, из которых ФИО1 отработал 19 месяцев 10 дней, не отработав 40 месяцев 20 дней. Соответственно, ФИО1 обязан возвратить истцу 1 355 251,13 рублей.

Согласно расчёту взыскиваемой суммы, составленному истцом, размер субсидии за неотработанный период составляет 1 355 251,13 рублей. Проверив расчёт, суд считает его верным.

Оснований, установленных п. 4.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ №, для освобождения ФИО1 от обязанности по возврату единовременной компенсационной выплаты, судом не установлено.

Денежные средства до настоящего времени ответчиком не возвращены. Доказательств обратного суду не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований о взыскании с ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 1 355 251,13 рублей.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по оплате государственной пошлины подлежат возмещению истцу с ответчика в размере 14 976,26 рублей, исчисленные по правилам пп. 1 п. 1 ст. 333.21 НК РФ, исходя из заявленных требований в размере 1 355 251,13 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования частного учреждения здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» посёлка городского типа Февральск к ФИО1, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу частного учреждения здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» посёлка городского типа Февральск (ИНН №, КПП №, ОГРН №) единовременную компенсационную субсидию пропорционально неотработанному времени в размере 1 355 251 рубль 13 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 14 976 рублей 26 копеек, а всего 1 370 227 (один миллион триста семьдесят тысяч двести двадцать семь) рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Селемджинский районный суд Амурской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.В.Кудлаева