УИД 77RS0017-02-2023-005124-05

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2023 года г.Москва

Нагатинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Виноградовой Н.Ю., при секретаре Мельниченко Е.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6138/23 по иску индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о взыскании задолженности за невыполнение обязательств по трудовому договору, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ИП ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности за невыполнение обязательств по трудовому договору, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов, указывая на то, что 01.09.2018 между истцом и ФИО2 заключен трудовой договор № 105/2018, на основании которого работник принял на себя выполнение трудовых обязанностей в должности риелтора. Согласно п. 4.1 договора работник проводит операции по покупке, продаже, аренде недвижимости, анализ спроса и предложений, организует проведение сделок и выполняет прочие обязанности в интересах работодателя, предусмотренные указанным пунктом договора. 22.03.2022 ответчик при выполнении своих трудовых обязанностей участвовала в качестве истца по представлению интересов работодателя ФИО1 в судебном заседании по иску к клиенту ФИО3 Решением Нагатинского районного суда г. Москвы исковые требования удовлетворены частично, взыскано 200 000 руб. в качестве агентского вознаграждения, 70 000 руб. неустойки, 21 500 руб. судебных расходов, 5 900 руб. сумма государственной пошлины, всего 297 400 руб. Однако ответчик взысканные денежные средства истцу не передала, со дня вынесения решения на связь не выходит, к выполнению трудовых обязанностей не приступает. Истец обратился к ответчику с претензией о возврате денежных средств, претензия оставлена ответчиком без удовлетворения. На основании изложенного, истец просит суд с учетом уточнения исковых требований взыскать с ответчика 148 700 руб. в связи с неисполнением обязательств по трудовому договору; проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 02.04.2022 по 06.03.2023 в размере 13 020,42 руб.; расходы на оплату юридических услуг в размере 40 000 руб.; сумму государственной пошлины в размере 4 434,41 руб.

Истец ИП ФИО1 и его представитель в судебном заседании настаивали на удовлетворении уточненных исковых требований по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление. Пояснила, что работать вместе с истцом начала в 2020 году, клиент ФИО3 появился на год раньше и работу относительно этого клиента ответчик исполняла самостоятельно, за пределами трудовых обязанностей.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 1 ГК РФ гражданское законодательство основывается на обеспечении восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (часть 1 статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено и из материалов дела следует, что 03.11.2019 между ответчиком и ФИО3 заключен агентский договор № 344960001 об отчуждении недвижимого имущества, по условиям которого ответчик (агент) обязуется за вознаграждение совершить от имени и за счет ФИО3 (принципала) юридические и иные действия, направленные на отчуждение принадлежащего принципалу недвижимого имущества – квартиры № 96, площадью 243 кв.м, расположенной по адресу: адрес, секции 15,16,17,18 (корпус 6), дом 3 корп. 1 и двух машиномест № 2-297 и 2-298.

Вступившим в законную силу решением Нагатинского районного суда г. Москвы от 22.03.2022 по делу № 2-215/2022 в пользу ФИО2 с ФИО3 взысканы денежные средства в качестве задолженности по вышеуказанному агентскому договору в размере 200 000 руб., неустойка в размере 70 000 руб., судебные расходы 21 500 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 900 руб.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, установлено, что отношения, связанные с исполнением агентского договора № 344960001, возникли с момента его заключения 03.11.2019, решением суда в пользу ФИО2 взысканы денежные средства по вышеуказанному договору, сведений о том, что агентский договор заключен ФИО2 в интересах ИП ФИО1 материалы дела № 2-215/2022 не содержат.

31.12.2020 между ИП ФИО1 (работодатель) и ФИО2 (работник) заключен трудовой договор № 105/2018, согласно п. 1.1 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по должности риелтора.

Согласно п. 2.1 трудового договора, работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 31.12.2020 г.

Договор подписан работником ФИО2 и работодателем ФИО1, что последним не оспаривается.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что агентский договор № 344960001 был заключен между ФИО2 и ФИО3 03.11.2019, то есть за год до заключения трудового договора между ИП ФИО1 и ответчиком, сведений о том, что ФИО2 представляла интересы ИП ФИО1 при исполнении обязательств по агентскому договору от 03.11.2019 в материалах гражданского дела № 2-215/2022 не имеется, истцом не представлены доказательства возникновения права требования денежных средств, взысканных в пользу ответчика на основании вступившего в законную силу решению суда.

Таким образом, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о взыскании задолженности за невыполнение обязательств по трудовому договору, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Нагатинский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Н.Ю. Виноградова

Решение изготовлено в окончательной форме 01.09.2023 года

Судья: Н.Ю. Виноградова