Решение по делу № 2-521/2025 от 22.04.2025 - о взыскании компенсации морального вреда, материальных затрат, понесенных на лечение, связанных с причинением вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, третье лицо: ФКУ «ГБМСЭ по РО».

61RS0011-01-2025-000477-02 дело № 2-521/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2025г. г. ФИО1

Белокалитвинский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Логвиновой С.Е.

с участием помощника Белокалитвинского городского прокурора Настоящего А.В.

при секретаре Гриценко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахтоуправление «Садкинское» о взыскании компенсации морального вреда, материальных затрат, понесенных на лечение, связанных с причинением вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, третье лицо: ФКУ «ГБМСЭ по РО»,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда, связанных с причинением вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве, ссылаясь на то, что с 19.07.2019 он работал у ответчика в должности <данные изъяты> 23.06.2020 был уволен по 8 ст.77 ТК РФ в связи с отказом от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением. 27.12.2018 в 10 час.00 мин. с ним произошел несчастный случай на производстве. 04.01.2019 истец был госпитализирован в травматологическое отделение МБУЗ Белокалитвинского района. По данному происшествию был составлен акт о несчастном случае на производстве № по форме Н-1, согласно которому у истца была обнаружена <данные изъяты>. На основании медицинского заключения № № от17.01.2019 МБУЗ Белокалитвинского района «Центральная районная больница» степень тяжести повреждения здоровья была установлена легкая. 27.11.2019 истцу в «ФГБУ НМИЦ им. Акад. ФИО3 МЗ РФ» <адрес> была проведена операция. В результате полученной травмы на производстве состояние здоровья истца значительно ухудшилось, что привело к дополнительным сопутствующим заболеваниям. Кроме того 22.09.2020 истцу была проведена дополнительная (послеоперационная) магнитно-резонансная томография, в которой указано, что нельзя исключать последствия перелома зубовидного отростка осевого С2 позвоночника, истцу поставлен диагноз: <данные изъяты> После провенения магнитно-резонансной томографии в марте 2019г. было вынесено заключение: <данные изъяты> В результате многочисленных обращений в различные медицинские учреждения для оказания медицинской помощи истцом были понесены затраты в размере 14727 руб. 20.12.2024 истцу была установлена с 01.01.2025 третья группа инвалидности бессрочно в связи с общим заболеванием, полученным в результате несчастного случая на производстве по вине ответчика. Также истец полагает, что действиями ответчика ему были причинены физические и нравственные страдание, выраженные в утрате здоровья. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика материальные затраты, понесенные на лечение, в размере 14727 руб., компенсацию морального вреда в размере 1600000 руб., расходы на представителя в размере 7000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования подержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении по тем основаниям, что согласно медицинскому заключению № о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести диагноз и код диагноза по <данные изъяты>. Утверждение ФИО2 о переломе позвоночника ошибочно и не соответствует вышеуказанному медицинскому заключению и не подтверждено медицинскими документами. В материалах дела отсутствуют документы о получении ФИО2 третьей группы инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве. Выводы ФИО2 о том, что причинами установленного ему общего заболевания является производственная травма, ошибочны, так как документально его выводы не подтверждены и основываются на его личных умозаключениях. После получения производственной травмы 27.12.2018 ФИО2 находился на лечении, а именно, закрыв один лист нетрудоспособности, он снова обращался к врачу и открывал следующий лист нетрудоспособности. В справе серии МСЭ-2017 №, представленной ФИО2 в отдел кадров ООО «Шахтоуправление «Садкинское», причиной инвалидности указано «общее заболевание», следовательно, утверждение ФИО2 о том, что причиной его нетрудоспособности послужил несчастный случай, ошибочно и не подтверждено документально федеральным учреждением медико-социальной экспертизы. По результатам рассмотрения материалов проверки № пр-19 от 25.02.2019 по факту получения травмы на производстве ФИО2 старшим следователем Белокалитвинского МСО СУ СК РФ по Ростовской области ФИО5 вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 27.03.2019 в связи с отсутствием события преступления, предусмотренного ч. 1 ст.143 УК РФ. В октябре 2020г. ФИО2 обращался в ООО «Шахтоуправление «Садкинское» с претензией о возмещении морального вреда в размере 2500000 руб., в удовлетворении которой ему было отказано по причине необоснованно завышенной суммы морального вреда, несоразмерной степени тяжести здоровья. Кроме того, затраты на медицинские препараты и медицинское обследование для лечения имеющегося у ФИО2 общего заболевания, которое не является производственной травмой, также не подлежат возмещению. Представитель третьего лица ФКУ «ГБМСЭ по РО», извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без участия.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора, полагающего требования истца подлежащими удовлетворению в части компенсации морального вреда в разумных пределах, приходит к следующему.

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзацы четвертый и четырнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанным правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (часть 8 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким законом, устанавливающим порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении обязанностей по трудовому договору, является Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации, определяя основные направления государственной политики в области охраны труда, называет среди них защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает, в том числе, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (абзац третий пункта 1 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Застрахованными по смыслу абзацев четвертого и пятого статьи 3 и пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ являются, в частности, физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (абзац шестой статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац девятый статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве является Фонд социального страхования Российской Федерации (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний названы в статье 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ, среди них единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти, и ежемесячные страховые выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Круг лиц, имеющих право на обеспечение по страхованию, определен статьей 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.

Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в силу абзаца второго пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ осуществляется причинителем вреда.

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Все работники, выполняющие трудовые функции по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. Возмещение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей осуществляется в рамках обязательного социального страхования в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ Фондом социального страхования Российской Федерации как страховщиком по этому виду страхования. Моральный же вред работнику, получившему трудовое увечье, должен возмещать причинитель вреда, то есть работодатель, не обеспечивший работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.

На основании ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Суд установил, что с 19.07.2018 ФИО2 работал в ООО «Шахтоуправление «Садкинское» <данные изъяты>, 23.06.2020 уволен по п.8 ст. 77 ТК РФ.

27.12.2018 при исполнении трудовых обязанностей ФИО2 получил производственную травму, что подтверждается актами №, № о несчастном случае от 27.12.2018 ( л.д. 15-23).

Согласно медицинскому заключению № о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести диагноз и код диагноза по <данные изъяты>

27.03.2019 старшим следователем Белокалитвинского МСО СУ СК РФ по Ростовской области ФИО6 вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием события преступления, предусмотренного ч. 1 ст.143 УК РФ.

Суд считает, что в результате несчастного случая на производстве истцу причинены физические страдания в виде болезненных ощущений, а также нравственные страдания, то есть причинен моральный вред, и он вправе требовать его компенсацию в силу ст. 151, 1099-1101 ГК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998, согласно которым возмещение морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, осуществляется причинителем вреда. В данном случае причинителем вреда является ООО «Шахтоуправление «Садкинское».

Суд, установив, что факта грубой неосторожности пострадавшего в несчастном случае на производстве не установлено, а также конкретные обстоятельства несчастного случая, причинение легкого вреда здоровью, личность пострадавшего, его возраст, степень физических и нравственных страданий истца, обусловленных индивидуальными его особенностями, который испытывал физическую боль, неудобства, полагает, что разумной и соответствующей указанным обстоятельствам компенсацией морального вреда будет сумма в размере 50000 руб.

Требования истца о возмещении понесенных им расходов на приобретение лекарственных препаратов, проведение обследования удовлетворению не подлежат, поскольку не представлено доказательств того, что указанные расходы находятся в причинно-следственной связи с полученной истцом травмой на производстве. Инвалидность истцу установлена в связи с общим заболеванием, утрата профессиональной трудоспособности не устанавливалась.

Расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя, подлежат возмещению в порядке ст. 100 ГПК РФ в сумме 7000 руб., размер которых суд полагает разумным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахтоуправление «Садкинское» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт №) компенсацию морального вреда сумме 50000 руб., расходы на представителя в сумме 7000 руб., в остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.Е. Логвинова

Мотивированное решение составлено 28 апреля 2025г.