Решение по делу № 2-146/2025 от 17.03.2025

УИД 31RS0016-01-2024-006560-70 Дело № 2-146/2025 (2-4714/2024)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17.03.2025 г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Бригадиной Н.А.,

при секретаре: Ивановой С.В.,

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении в стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просил возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области обязанность включить в трудовой и страховой стаж работы в районе, приравненном к районам Крайнего Севера: с 02.08.1991 по 15.11.1994 года в кооперативе Автосервис г. Печора Республики Коми, обязать ответчика включить в стаж с 14.02.2008 по 15.09.2009 период осуществления предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера. Возложить на ответчика обязанность произвести перерасчет размера пенсии с даты возникновения права с 30.09.2020.

В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что при назначении пенсии 30.09.2020 Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области необоснованно не включены в стаж истца вышеназванные периоды.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку записи в дубликате трудовой книжки сделаны ранее даты изготовления бланка трудовой книжки, период осуществления предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера истцом не подтверждён. Представителем заявлено о применении срока исковой давности.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным доказательствам, заслушав объяснения сторон, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Согласно статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями), являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

В силу пунктов 10, 11, 12 Правил N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 60 Правил от 02.10.2014 № 1015 установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

На основании пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (действующей до ноября 2003 года) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае утраты оригинала трудовой книжки, на основании заявления сотрудника выдается дубликат трудовой книжки. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с пунктом 5.1 Инструкции дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе», «Сведения о награждениях» и «Сведения о поощрениях» при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений) (п. 5.2 Инструкции).

Пунктом 5.3 Инструкции предусмотрено, что, если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 01.01.1986 - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 настоящей Инструкции.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие.

В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, которые внесены в трудовую книжку на основании документов.

Как установлено судом и следует из материалов дела ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-Фз «О страховых пенсиях» с 30.09.2020.

При установлении пенсии истцу период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в кооперативе Автосервис <адрес> Республики Коми не включен в стаж в связи с тем, что помимо дубликата трудовой книжки, в котором отражен указанный период работы, иных документов, подтверждающих этот стаж, ответчику не представлено.

В ответе от ДД.ММ.ГГГГ на обращение истца ему сообщено, что в представленных ответах на запросы пенсионного органа сведений о спорном периоде работе не имеется. Период предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учтен в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов. В перерасчете пенсии истцу отказано.

Согласно записям в дубликате трудовой книжки истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в кооперативе «Автосервис» <адрес> Республики Коми. Запись об увольнении истца заверена печатью ТОО «Автосервис» и подписью директора.

При этом в своей позиции по отказу во включении спорного периода работы ссылался на то, что записи в трудовую книжку о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе Автосервис <адрес> Республики Коми сделаны ранее года издания бланка дубликата трудовой книжки – 1993 год.

Согласно архивной справке, выданной администрацией муниципального района «Печора» ДД.ММ.ГГГГ, в архивном фонде имеются сведения о регистрации кооператива «Автосервис» и ТОО «Автосервис». Решением Печорского городского Совета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ N? 521 «О регистрации Устава кооператива «Автосервис» при ПП и ОН зарегистрирован Устав кооператива «Автосервис» при <адрес> по <адрес>/так в документе/. Постановлением Главы администрации <адрес> от 30.06.1993 № 568 «О регистрации товарищества с ограниченной ответственностью «Автосервис» зарегистрировано ТОО «Автосервис».

Документы по личному составу ТОО «Автосервис», кооператива «Автосервис» в архивный отдел на хранение не поступали.

Из копии устава ТОО «Автосервис» усматривается, что оно преобразовано из производственного кооператива «Автосервис» и является его правопреемником.

Показаниями допрошенных при выполнении судебного поручения свидетелями ФИО6, ФИО7, а также представленными копиями трудовых книжек свидетелей, подтверждается, что свидетели в период с 1993 по 1994 год работали вместе с истцом в кооперативе «Автосервис» <адрес>. Сведениями о трудовой деятельности ФИО7 подтверждается, что период его работы в кооперативе Автосервис учтен свидетелю в стаж работы.

То обстоятельство, что запись в трудовой книжке о периоде работы истца в Кооперативе «Автосервис» внесена ранее даты изготовления этого бланка, не может служить основанием для отказа в рассмотрении данной трудовой книжки при решении вопроса о включении спорного периода работы и лишать истца права на пенсионное обеспечение, поскольку именно на работодателе возложена обязанность по заполнению и ведению трудовых книжек, включая соблюдение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях.

Каких-либо доказательств того, что записи о спорных периодах в трудовой книжке истца являются недостоверными, стороной ответчика не представлено.

Проанализировав записи в дубликате трудовой книжки истца об оспариваемом периоде работы, в которую внесены сведения о работе ФИО1 последовательно, с указанием дат, номеров приказов о приеме и увольнении, заверенных подписью уполномоченного должностного лица и удостоверенных печатью предприятия, в совокупности с показаниями допрошенных свидетелей ФИО6, ФИО7, работавших совместно с истцом, сведений в архивной справке, в отсутствие документов по личному составу организации на хранении в архивах, учитывая, что спорные периоды имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования и до 01.01.2002, то есть вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установившего возможность включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности при условии начисления за них и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (в настоящее время - в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации), суд приходит к выводу о подтверждении факта работы истца с 02.08.1991 по 15.11.1994 он работал в кооперативе «Автосервис» <адрес> Республики Коми.

Учитывая, что указанная организация были зарегистрирована и расположена в <адрес> Республики Коми, отнесенном <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (с последующими изменениями), к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в кооперативе «Автосервис» <адрес> Республики Коми.

Разрешая требования истца о включении периода осуществления предпринимательской деятельности в районе Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд учитывает следующее.

<адрес>ов Крайнего севера и приравненных к ним местностей ранее был утвержден Постановлением Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от ДД.ММ.ГГГГ "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", с ДД.ММ.ГГГГ <адрес> был отнесен к РКС, <адрес> - к МКС.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 245 с ДД.ММ.ГГГГ в перечень РКС добавлены два населенных пункта Республики Коми: город республиканского значения Печора и <адрес> с подчиненной ему территорией.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (Перечень).

В силу п. 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 Перечня, необходимы документы (сведения): о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 2 и 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Особенности подтверждения отдельных периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрены «Порядком подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. № 258н (Порядок № 258н), в соответствии с п. 2 которого подтверждению подлежат периоды работы, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно п. 4 Порядка № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ в определенном месте (местности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статьей 8 Федерального закона № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» предусмотрено, что государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства. Однако, место регистрации гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность может не совпадать с местом осуществления им предпринимательской деятельности.

Следовательно, для подтверждения факта ведения деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой в особых климатических условиях, необходимо представление дополнительных документов.

Такими документами могут быть: справки налоговых органов, содержащих сведения о дате регистрации предпринимателя и о месте осуществления его деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; копии деклараций, представленных в налоговый орган, в которых указывается место осуществления предпринимательской деятельности, свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (при условии содержания сведений о месте деятельности индивидуального предпринимателя в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях); договор аренды (справки об аренде) помещений, необходимых для осуществления деятельности; договор на выполнение работ или предоставление услуг предприятиям и организациям, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; журналы учета выполнения работ, содержащие сведения о выполнении работ в указанных местностях; иные документы, содержащие сведения о ведении деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В совокупности с другими документами могут быть приняты налоговые декларации о доходах.

ФИО1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя с 14.02.2008 по 22.12.2009, вид предпринимательской деятельности – техническое обслуживание и ремонт автомобилей.

Из ответа Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с первого квартала 2008 года по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представлены налоговые декларации по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности. Адрес осуществления предпринимательской деятельности – <адрес> Республики Коми. Указанные сведения были предоставлены пенсионному органу при назначении пенсии.

В судебное заседание истцом также представлены чеки-ордера об уплате страховых взносов за 2008 год, за 1,2 кварталы 2009 года и два пл. за 2009 г., а также требование об уплате недоимки за 2008 год в размере 1,98 рублей, приглашение истца в налоговый орган для сверки сведений об уплаченных страховых взносах.

В справке о назначенных пенсиях и социальных выплатах от ДД.ММ.ГГГГ период осуществления предпринимательской деятельности истцу не учтен в страховой стаж, при этом сведения о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 содержит сведения суммах страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данным о стаже период осуществления предпринимательской деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в общий страховой стаж.

Таким образом, совокупность исследованных доказательств, в том числе место регистрации истца в <адрес> Республики Коми, сведения, предоставленные налоговой службой, сведения об уплате ЕНДВ в налоговом органе <адрес>, свидетельствует о том, что предпринимательскую деятельность в спорный период времени истец осуществлял в <адрес>, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж работы истца в РКС.

Суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о перерасчете пенсии с даты назначения с учетом спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по следующим основаниям.

Из положений статей 7, 39 Конституции Российской Федерации, приведенных положений, норм Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", действующего в настоящее время, о целях этого закона (статья 1), о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж (статьи 11, 14), о порядке установления страховой пенсии и сроках ее назначения (статьи 21, 22, 26) следует, что назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется пенсионными органами, которые при выполнении обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения и исполнении положений пенсионного законодательства должны соблюдать государственные гарантии по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения в целях защиты их прав на страховую пенсию с учетом особого ее значения для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров.

С ДД.ММ.ГГГГ обязанности по пенсионному обеспечению возложены на созданный в результате реорганизации государственного учреждения - Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"), в числе принципов деятельности которого соблюдение государственных гарантий по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения (пункт 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации"), обеспечение доступности предоставляемых услуг и повышение их качества (пункт 5 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").

При обращении гражданина по вопросу назначения ему пенсии в связи с достижением возраста, дающего право на такую пенсию, на государственные органы социального обеспечения законодательством возложена обязанность разъяснять гражданину его права и обязанности, связанные с пенсионным обеспечением, в частности о том, имеет ли гражданин право на получение пенсии, о документах, необходимых для установления пенсии, а также уведомлять гражданина об этих обстоятельствах.

Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (часть 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях"), в связи с чем суд считает, что срок исковой давности по заявленным требованиям истцом не пропущен.

Представленная расписка о том, что истец ознакомлен с тем, что пенсия будет ему назначена без учета периода работы с 02.08.1991 по 15.11.1994 в Кооперативе «Автосервис», не свидетельствует о том, что государственным органом социального обеспечения при обращении истца с заявлением о назначении пенсии ему разъяснены права, связанные с пенсионным обеспечением, а также о том, что представленного дубликата трудовой книжки не достаточно для включения спорного периода в стаж, как и то, что истцу разъяснялось право на предоставление дополнительных документов по спорному периоду.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (№) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (№) о включении в стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области обязанность включить ФИО1 в стаж период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 02.08.1991 по 15.11.1994 в должности водителя в кооперативе «Автосервис» г. Печора Республики Коми; период осуществления предпринимательской деятельности с 14.02.2008 по 15.09.2009 в районах Крайнего Севера. Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области обязанность произвести ФИО1 перерасчет размера пенсии с даты возникновения права с 30.09.2020.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья Н.А. Бригадина

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.А. Бригадина