Дело № 2-1128/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Выкса 30 сентября 2022 года

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Власовой И.Н., при секретаре Беспаловой А.И. с участием истца ФИО1, представителя интересов ответчика директора ООО «Унивесалстрой» ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к ООО «Универсалстрой» о взыскании компенсации морального и материального вреда

установил:

В Выксунский городской суд Нижегородской области обратился ФИО1 с исковыми требованиями к ООО «Универсалстрой», в которых просил взыскать моральный вред в размере 36500,00 рублей и материальный ущерб в размере 63851,00 рублей.

Исковые требования мотивированы следующим. Решением Выксунского суда Нижегородской области от …………… года по иску …………………, исковые требования ФИО1 были удовлетворены частично. Решением постановлено: ……………………………………………………………………………………………………………………………... Решение было обжаловано, апелляционным определением Нижегородского областного суда оставлено без изменения и вступило в законную силу: «…………… года. В ходе рассмотрения вышеуказанного дела, истцом не выдвигались требования о взыскании компенсации морального и материального вреда. В связи с невыплатой заработной платы он был вынужден брать кредиты для погашения задолженности за услуги ЖКХ, кроме того нарушением его трудовых прав истцу были причинены нравственные страдания.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что в отношении него имеются возбужденные исполнительные производства, сумму материальных требований он определил сложив суммы задолженности, при этом пояснил, что в той части где задолженность имеется по оплате административного штрафа, то полагает оснований для взыскания данной суммы с ответчика не имеется. Кроме того, подтвердил, что на самом деле в период его работы в ООО «Универсалстрой» ему выплачивалась заработная плата порядка …….. рублей ежемесячно, но неофициально, ……………». Обращаясь с иском в суд, он хотел, чтобы ему выплатили зарплату полагающуюся ему по закону, т.е. официальную и внесли запись в трудовую книжку.

Представитель ответчика ООО «Универсалстрой» ФИО2 с исковыми требованиями не согласился в полном объеме, пояснив, что заработная плата истцу выплачивалась, при этом действительно он не был оформлен в соответствии с трудовым законодательством, но затем это нарушение было устранено. Никакого материального и морального вреда ответчику причинено не было. Просит в иске отказать и приобщить к материалам дела Постановление о прекращении уголовного дела от ………… года.

Третье лицо ……………………. в судебное заседание представителя не направил, ходатайствуя о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материалы гражданского дела № ………… приходит к следующему.

В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем.

Понятие трудового договора содержится в статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, под которым понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Работодатель обязан выплачивать работникам в полном объеме заработную плату за выполненную ими работу (статьи 22, 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абзаца 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что ……….. года в Выксунский городской суд Нижегородской области обратился ФИО1 с исковыми требованиями к ООО «Универсалстрой» об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в которых с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ просил, ………………………………………………….

Решением Выксунского городского суда Нижегородской области от ………… года исковые требования ФИО1 были удовлетворены частично.

Решением постановлено: ……………………………………………………………….

Решение было обжаловано ответчиком, апелляционным определением Нижегородского областного суда оставлено без изменения и вступило в законную силу: ……………… года.

Обращаясь с настоящим иском, в обоснование заявленных исковых требований ФИО1 указывает, что в связи с невыплатой заработной платы ответчиком за период ……………. года по ………….. года он был вынужден брать кредиты, поскольку имел задолженность по оплате за ЖКХ.Сумма материальных требований определена им как сумма долга по исполнительным производствам, а именно в размере 63851,00 рублей.

Согласно материалам исполнительных производств представленных………………., в отношении истца имеются исполнительные производства в связи с наличием задолженностей, а именно задолженность перед ………… в сумме …….рублей, взыскана судебным приказом от ……….. года, задолженность перед ……… в сумме …….. рублей, взыскана судебным приказом от ……….. года, оплата штрафа ГИБДД от …….. года в сумме …….. рублей, оплата штрафа ГИБДД от …….. года в сумме …….. рублей, задолженность перед ………… в сумме ……… коп. взыскана судебным приказом от ……… года, административный штраф в размере …….. рублей, задолженность перед ………. в сумме ……… коп. взыскана судебным приказом от ………. года, задолженность перед …….. в сумме ……… коп. взыскана судебным приказом от …….. года, задолженность перед ……….. в сумме ……….. рублей, задолженность перед …….. в сумме ……… рублей, взыскана судебным приказом от …….. года, задолженность перед ……….. в сумме ……….. руб. взыскана судебным приказом от ………. года, задолженность перед …….. в сумме 44861,50 рублей, взыскана судебным приказом от ……… года.

Возражая против заявленных исковых требований, представитель интересов ответчика ООО «Универсалстрой» пояснил, что обстоятельства указанные истцом в обоснование заявленных им требований не соответствует действительности, поскольку заработная плата за весь период работы в ООО «Универсалстрой» истцу выплачивалась, в том числе и за то время, когда он не был оформлен официально.

Представителем ответчика в материалы дела представлена копия Постановления о прекращении уголовного дела от …………. года вынесенного ……………………., в ходе рассмотрения материалов уголовного дела №………….., из которого следует, что уголовное дело №………….. возбуждено ………. старшим следователем …………………. по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ по факту полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы ФИО1 должностными лицами ООО «Универсалстрой». В ходе предварительного следствия установлено, что согласно ……………………………………………………………………………………………………………..

В дальнейшем уголовное дело № ……………. было прекращено на основании п.1 ч.1 ст.24 УПК РФ за отсутствием события преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ.

В хода рассмотрения настоящего гражданского дела истец ФИО1 подтвердил данные следователю показания и пояснил, что неофициальная часть заработной платы выплачивалась и составляла порядка ………….. рублей ежемесячно, обращаясь в суд, он хотел взыскать официальную часть заработной платы в размере 12000,00 рублей за месяц.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении требований о взыскании с ответчика материального ущерба в размере 63851,00 рублей, поскольку по делу установлено, что заработная плата в размере ………. рублей ежемесячно истцу выплачивалась, а ее размер в три раза превышал размер минимальной оплаты труда, установленный с 1 января 2019 года Федеральным законом от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" в размере 11 280 рублей в месяц.

В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В соответствии с п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Согласно п. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются (п. 5 ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Таким образом, суд приходит к выводу, что вступление истца ФИО1 в кредитные обязательства в качестве заемщика является свободным усмотрением гражданина и связано исключительно с его личным волеизъявлением.

Обращаясь с настоящим иском, ФИО1 просит взыскать с ООО «Универсалстрой» денежную компенсацию морального вреда в размере 36500,00 рублей.

В соответствии с абзацем 14 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая установленные решением Выксунского городского суда Нижегородской области от ………….. года по гражданскому делу № ……….. нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что за защитой нарушенный трудовых прав со стороны ответчика он был вынужден обращаться в прокуратуру, а впоследствии в суд, что причиняло ему нравственные страдания.

Согласно ч.1 ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными ст.151 ГК РФ.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с п.2 ст. 151 ГК РФ: «При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред».

В соответствии со ст.1101 ГК РФ: «Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий…».

Исходя из объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности спорных трудовых правоотношений, а также характера нравственных страданий истца, с учетом фактических обстоятельств, при которых ему был причинен моральный вред, суд считает возможным определить к взысканию с ООО "Универсалстрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Данная сумма по мнению суда является разумной и справедливой и соответствует степени и характеру нравственных страданий истца.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ: к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

Поскольку истец при подаче искового заявления освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст.393 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в сумме 300 рубля 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Универсалстрой» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 коп.

ФИО1 в удовлетворении исковых требований в остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Универсалстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Выксунский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья - Власова И.Н.