Решение по делу № 02-2952/2023~М-2083/2023 от 05.06.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование.

УИД: 77RS0027-02-2023-005799-69

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2023 года адрес

Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2952/2023 по иску фио к ООО «СвиссЭнерджи Рус» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование,

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «СвиссЭнерджи Рус» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 сентября 2022 года по 29 мая 2023 года в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, в обоснование требований, ссылаясь на то, что 01 сентября 2022 года он был принят на работу в ООО «СвиссЭнерджи Рус» на должность старшего трейдера нефтегазового рынка, с должностным окладом сумма в месяц, при этом, за период с 01 сентября 2022 года по 29 мая 2023 года заработная плата ему выплачена не была, как и компенсация за неиспользованный отпуск в рамках окончательного расчета при увольнении, что послужило основанием для обращения в суд с вышеуказанными требованиями.

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования признала, пояснив, что заработная плата не выплачивается, в связи с отсутствие денежных средств у Общества.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01 сентября 2022 года между сторонами заключен трудовой договор № 12, по которому истец был принят на работу в ООО «СвиссЭнерджи Рус» на должность старшего трейдера нефтегазового рынка, с должностным окладом сумма в месяц.

Судом также установлено, что 02 марта 2023 года истец направил в адрес работодателя письмо о приостановлении работы в порядке ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации.

29 мая 2023 года трудовые отношения между сторонами были прекращены.

Обращаясь в суд с настоящим иском, фио просит взыскать с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01 сентября 2022 года по 29 мая 2023 года в размере сумма

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу всех причитающихся сумм по оплате труда в установленные трудовым договором сроки ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Разрешая заявленные требования, суд, дав оценку, представленным в материалы дела доказательствам, учитывая факт признания иска ответчиком, руководствуясь приведенными нормами права, а также положениями ст.ст. 127, 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу об удовлетворении требований истца в полном объеме, поскольку факт неисполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы за спорный период, а как следствие и неуплаты взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, компенсации за неиспользованный отпуск, установлен, что не оспаривается представителем ответчика.

На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио к ООО «СвиссЭнерджи Рус» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, обязании произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование, удовлетворить.

Взыскать с ООО «СвиссЭнерджи Рус» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

Обязать ООО «СвиссЭнерджи Рус» произвести отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное и социальное страхование в отношении фио.

Взыскать с ООО «СвиссЭнерджи Рус» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес.

Судья Утешев С.В.

Решение изготовлено в окончательной форме 16.06.2023