Решение по делу № 2-10119/2022 от 18.10.2022.

Дело № 2-10119/2022

(45RS0026-01-2022-000719-94)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 октября 2022 года г. Курган

Резолютивная часть решения объявлена 11 октября 2022 года.

Мотивированное решение изготовлено 18 октября 2022 года.

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Евтодеевой А.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарём Горелой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Ломбард «Золотник» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности

при участии:

от истца: ФИО1, предъявлен паспорт; ФИО2, предъявлен паспорт;

от ответчика: ФИО3, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ №;

от третьего лица: явки нет, извещено;

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Ломбард «Золотник» (далее - ООО Ломбард «Золотник»), с учетом измененных исковых требований, принятых судом к рассмотрению в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности.

В обоснование измененных исковых требований указала, что с 13.02.2009 по 21.06.2011 работала в ООО Ломбард «Золотник» в должности старшего товароведа-кассира. Полагает, что ответчиком нарушено её право на пенсионное обеспечение, поскольку уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ООО Ломбард «Золотник» не произведена.

Просит суд установить факт трудовых отношений с ООО Ломбард «Золотник» в период с 31.02.2009 по 21.06.2011, возложить на ООО Ломбард «Золотник» обязанность предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета и произвести исчисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за период с 13.02.2009 по 21.06.2011.

Истец ФИО1 и её представитель по устному ходатайству ФИО2 в судебном заседании на требованиях настаивали по основаниям измененного искового заявления, заявили ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Представитель ответчика ООО Ломбард «Золотник» ФИО3, действующий на основании доверенности в судебном заседании с требованиями не согласился по основаниям возражений на исковое заявление, просил суд применить пропуск истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель третьего лица Государственного учреждения – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Курганской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, заявил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Заслушав истца и её представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со статьями 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальностью). Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На основании частей 1, 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Для разрешения вопроса о возникновении между сторонами трудовых отношений необходимо установление таких юридически значимых обстоятельств, как наличие доказательств самого факта допущения работника к работе и доказательств согласия работодателя на выполнение работником трудовых функций в его интересах.

При этом в силу положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации бремя доказывания факта возникновения и наличия трудовых отношений возлагается на истца.

Из пояснений истца ФИО1, данных в ходе судебного разбирательства, следует, что она работала в ООО Ломбард «Золотник» в должности старшего товароведа-кассира с 13.02.2009 по 21.06.2011, соблюдая правила внутреннего трудового распорядка.

Указанные обстоятельства представителем ответчика в ходе судебного разбирательства не оспаривались, а также подтверждаются приговором Курганского городского суда Курганской области от 24.11.2011.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает, что истец ФИО1 в период с 13.02.2009 по 21.06.2011 была фактически допущена к работе в должности старшего товароведа-кассира с ведома и по поручению работодателя ООО Ломбард «Золотник».

В соответствии с частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как следует из материалов дела, ФИО1 узнала о нарушении её трудовых прав при получении 07.05.2021 в органе пенсионного фонда сведений о своей трудовой деятельности, однако обратилась в суд с иском 17.01.2022, то есть с пропуском трехмесячного срока, установленного частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

08.11.2021 ФИО1 в адрес ООО Ломбард «Золотник» направлена претензия о направлении сведений о трудовой деятельности в орган пенсионного фонда и уплате страховых взносов, которая осталась без удовлетворения.

В ходе судебного разбирательства ответчиком заявлено ходатайство о применении судом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а истцом ходатайство о его восстановлении.

В силу части 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи они могут быть восстановлены судом.

В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. При этом перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Указанный же в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Истец в судебном заседании пояснила, что срок для обращения в суд был пропущен по уважительным причинам в связи с отсутствием у неё специальных познаний в области трудового права.

Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что до обращения в суд истцом в адрес ответчика была направлена претензия о восстановлении трудовых прав, а также то факт, что у истца отсутствуют специальные познания в области права, суд признает уважительными причины, по которым ФИО1 несвоевременно обратилась в Курганский городской суд Курганской области за разрешением индивидуального трудового спора, и приходит к выводу о восстановлении срока.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 об установлении факта трудовых отношений с ООО Ломбард «Золотник» в период с 13.02.2009 по 21.06.2011.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе, организации.

Согласно пункту 2 статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны, в том числе, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции, действующей в спорный период) страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения: сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования.

В силу пунктов 1, 7 статьи 431 Налогового кодекса российской Федерации в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно. Плательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 настоящего Кодекса), представляют расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организаций, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ООО Ломбард «Золотник» за период работы с 13.02.2009 по 21.06.2011 сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 не предоставляло, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не уплачивало.

Поскольку ФИО1 в период работы с 13.02.2009 по 21.06.2011 была начислена и выплачена заработная плата, суд приходит к выводу о возложении на ООО Ломбард «Золотник» обязанности предоставить в отношении сведения индивидуального (персонифицированного) учета и произвести исчисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за указанный период времени.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью Ломбард «Золотник» в период с 13.02.2009 по 21.06.2011.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью Ломбард «Золотник» обязанность предоставить в отношении ФИО1 сведения индивидуального (персонифицированного) учета и произвести исчисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование за период с 13.02.2009 по 21.06.2011.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Ломбард «Золотник» в доход бюджета муниципального образования г. Курган государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Курганский областной суд в течение месяца со дня его принятия (изготовления в полном объеме).

Решение также может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Седьмой кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что оно было предметом рассмотрения суда апелляционной инстанции.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Курганский городской суд Курганской области.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно на интернет-сайте Курганского областного суда http://oblsud.krg.sudrf.ru или Седьмого кассационного суда общей юрисдикции http://7kas.sudrf.ru.

Судья Евтодеева А.В.