Дело № 2-735/2023
УИД 35RS0010-01-2022-015009-32
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Вологда 10 января 2023 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Лебедевой Н.Н.,
при помощнике судьи Которобай М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области о возложении обязанности,
установил:
ФИО4 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области с требованием установить факт трудовой деятельности на предприятиях <данные изъяты> в период с 01.10.1990 по 25.11.1992 ввиду утраты трудовой книжки. Требования мотивированы тем, что органами ПФР истцу отказано во включении указанного периода в страховой стаж в связи с отсутствием данных о работе в данных организациях.
Считая свои права нарушенными, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования, истец просит суд возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж период работы с 01.10.1990 по 25.11.1992 на предприятиях <данные изъяты> с 15.08.1988 по 28.09.1990 в ПТБ ТПУ «Вологдаавтотранс».
Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от 10.01.2023, ответчик заменен с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области в связи с реорганизацией.
В судебном заседании истец ФИО4 уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Вологодской области, действующая на основании доверенности, ФИО5 исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать.
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, оценив показания свидетелей ФИО1, ФИО2, ФИО3, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости с 01.01.2019 имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.
В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно требованиям статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, установленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу пункта 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
С учетом приведенных нормативных положений предметом доказывания по требованиям истца является факт его работы в предприятиях, который в силу указанных положений закона может быть подтвержден показаниями свидетелей.
Согласно архивной справке МКУ «МАГВ» № от 23.04.2014, в документах архивного фонда <данные изъяты> в книгах приказов по личному составу за 1988, 1990 года, в личных карточках работников, уволенных в 1990 году, значится ФИО4.
Приказ № от 15.08.1988 г.: «Принять на работу ФИО4 инженером-технологом в <данные изъяты> с 15.08.88 г….»
Согласно выписке из личной карточки ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., 15.08.1988 переведен инженером-программистом в <данные изъяты> на основании приказа № от 15.08.1988; 01.10.1988 переведен инженером-электроника 3 категории в ТОГП на основании приказа № от 28.09.1988; 01.01.1990 переведен инженером-электроника 2 категории в <данные изъяты> на основании приказа № от 26.06.1990.
Приказом № от 15.10.1990 ФИО4, инж.эл. уволен 28.09.1990 по ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР (перевод в ГМП «АСУ-автотранс»).
Согласно карточки персонального учета гражданина, ищущего работу № от 03.12.1992, последним местом работы ФИО4 являлось «АСУ-автотранс», уволен по сокращению штата 25.11.1992.
Из показаний свидетелей ФИО1, ФИО2, ФИО3, допрошенных в ходе судебного заседания, следует, что истец работал с 1988 по 1992 года в <данные изъяты> инженером.
Не доверять указанным пояснениям свидетелей у суда не имеется оснований, поскольку они являются не заинтересованными лицами в исходе дела, предупреждены об ответственности за дачу заведомо ложных показаний. В материалы дела представлены копии трудовых книжек свидетелей, из которых следует, что они в спорные периоды также работали в Вологодском спецпроизводственном комбинате по торговой технике (МП «Вологдаторгтехника»).
Согласно записям трудовых книжек свидетелей, ФИО1 в период с 25.07.1988 по 27.01.1994, ФИО2 с 25.07.1988 по 01.10.1990, ФИО3 с 09.10.1985 по 18.11.1993 осуществляли трудовую деятельность <данные изъяты>).
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку совокупность представленных доказательств подтверждает сведения о работе истца в <данные изъяты>
При этом, утрата истцом трудовой книжки, не должно влиять на пенсионные права ФИО4, поскольку государство, в силу статьи 39 Конституции Российской Федерации, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, то есть пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства. Во внесудебном порядке у истца отсутствует возможность подтвердить факт выполнения трудовой деятельности в вышеуказанный период.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы с 15.08.1988 по 28.09.1990 <данные изъяты>», с 01.10.1990 по 25.11.1992 на предприятиях <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ФЗ «О страховых пенсиях», суд
решил:
Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ИНН <***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО4 (СНИЛС №) период работы с 15.08.1988 по 28.09.1990 в <данные изъяты>», с 01.10.1990 по 25.11.1992 <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья
Н.Н. Лебедева
Мотивированное решение изготовлено 17.01.2023.