УИД: 77RS0005-02-2023-002645-27
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 апреля 2023 года адрес
Головинский районный суд адрес
в составе председательствующего судьи Булычевой Н.В.,
при ведении протокола помощником судьи фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2693/2023 по иску Публичного акционерного общества «Сбербанк России» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ :
ПАО «Сбербанк» обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу ПАО Сбербанк задолженность по договору № 312/12/ЦА от 30.09.2021 года в размере сумма, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма
Исковые требования мотивированы тем, что 01.06.2018года между ФИО1 и ПАО Сбербанк был заключен трудовой договор № 21123 от 01.06.2018 года на должность главного руководителя проектов отдела проектов блока SBI Управления проектных менеджеров Программного офиса блока Технологии Центрального аппарата ПАО Сбербанк.
01.06.2018года был издан Приказ № 12810/К от 01.06.2018 года о приеме работника на работу.
22.10.2018года между работником и работодателем было заключено дополнительное соглашение о переводе работника на должность руководителя проектов.
30.09.2021года между банком и работником был заключен договор № 312/12/ЦА о взаимных обязательствах банка и работника ПАО Сбербанк, направленного на обучение по программе «Сбербанк Мини-МВА».
В соответствии с условиями соглашения об обучении банк обязуется оплатить обучение работника по программе «Сбербанк Мини-МВА», реализуемой фио «Корпоративный университет Сбербанка», а работник обязуется пройти обучение по программе и выполнить взятые на себя обязательства в соответствии с условиями договора и правилами обучения, отработать в банке в течение срока, установленного договором.
У бывшего работника ФИО1 возникла задолженность перед ПАО Сбербанк по оплате обучения в связи с невыполнением условий ученического договора, а именно: увольнением по инициативе работника до окончания обучения (ранее двух лет после завершения обучения).
Представитель истца ПАО «Сбербанк» в судебное заседание не явился, извещен, в исковом заявлении указал ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, своих возражений относительно рассмотрения дела в его отсутствие и по существу исковых требований не представил.
Суд, проверив материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии со статьёй 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенны работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как установлено в судебном заседании из материалов дела 01.06.2018года между ФИО1 и ПАО Сбербанк был заключен трудовой договор № 21123 от 01.06.2018 года на должность главного руководителя проектов отдела проектов блока SBI Управления проектных менеджеров Программного офиса блока Технологии Центрального аппарата ПАО Сбербанк.
01.06.2018года был издан Приказ № 12810/К от 01.06.2018 года о приеме работника на работу.
22.10.2018года между работником и работодателем было заключено дополнительное соглашение о переводе работника на должность руководителя проектов.
30.09.2021года между банком и работником был заключен договор № 312/12/ЦА о взаимных обязательствах банка и работника ПАО Сбербанк, направленного на обучение (по программе «Сбербанк Мини-МВА».
В соответствии с условиями соглашения об обучении банк обязуется оплатить обучение работника по программе «Сбербанк Мини-МВА», реализуемой фио «Корпоративный университет Сбербанка», а работник обязуется пройти обучение по программе и выполнить взятые на себя обязательства в соответствии с условиями договора и правилами обучения, отработать в банке в течение срока, установленного договором.
Согласно пунктам 1.2, 2.1 Соглашения об обучении, общий размер оплаты за обучение работника составил сумма, в том числе 1 очный модуль (с 18.10.2021 по 23.10.2021) - сумма, 2 очный модуль (с 14.02.2022 по 19.02.2022) - сумма, 3 очный модуль (с 16.05.2022 по 21.05.2022)- сумма
Срок окончания обучения - 31 июля 2022 года.
15.10.2021года ПАО Сбербанк оплатил прохождение обучения ФИО1, что подтверждается заключенным между ПАО Сбербанк и фио «Корпоративный университет Сбербанка» генеральным соглашением № 8, счетом на оплату 1291 от 28.09.2021года, платежным поручением № 907139 от 15.10.2021 года, техническим заданием на оказание услуг на ноябрь 2021 г. №000000015 от 29 октября 2021 года, актом сдачи-приемки оказанных услуг №000000015 от 30 ноябрь 2021 года к техническому заданию №000000015 от 29 октября 2021 г.
18.10.2021года после полной оплаты ПАО Сбербанк приказом № 2208П ФИО1 был зачислен на обучение по программе «Сбербанк Мини-МВА». Приказ издан на основании генерального соглашения от 09.02.2021 № 8.
15.02.2022года был издан Приказ № 10621/К от 15.02.2022 года о прекращении трудового договора с работником по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
04.03.2022года был издан Приказ № 220304-05 об отчислении ФИО1 В связи с увольнением из ПАО Сбербанк. Таким образом, ФИО1 обучился только на одном модуле программы, стоимость которого сумма., что дополнительно подтверждается письмом от фио Д110 «Корпоративный университет Сбербанка» №219-исх/1 от 19.02.2023 года.
Согласно пункту 1.1 соглашения об обучении работник обязуется пройти обучение по программе и выполнить взятые на себя обязательства в соответствии с условиями договора и правилами обучения, отработать в банке в течение срока, установленного договором.
Согласно пунктам 4.1.5 соглашения об обучении после завершения обучения по программе работник обязуется осуществлять трудовую деятельность в банке в течение 2 лет.
Согласно пунктам 1.2, 2.1 соглашения об обучении, общий размер оплаты за обучение работника составил сумма, срок окончания обучения - 31 июля 2022 года.
Согласно пункту 4.1.12 соглашения об обучении работник отчисляется из программы в случае его увольнения из банка (по основаниям, установленным п. 4.1.8 соглашения) до окончания обучения по программе.
Согласно пункту 4.1.7 соглашения об обучении в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока работы в банке, установленного пунктом 4.1.5 договора, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени в дату окончательного расчета при увольнении.
Согласно пункту п. 4.1.8 соглашения увольнением без уважительных причин, в том числе, признается увольнение по инициативе работника (по собственному желанию).
Таким образом установлено, что ответчика ФИО1 возникла задолженность перед ПАО Сбербанк по оплате обучения в связи с невыполнением условий ученического договора, а именно: в связи с увольнением по инициативе работника до окончания обучения (ранее двух лет после завершения обучения).
Указанные обстоятельства ответчиком в установленном порядке не оспорены, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств надлежащего исполнения обязательств заемщика не представлено, а потому в силу ст. ст. 309,310 и 809,810 ГК РФ исковые требования о взыскании с ответчика задолженности признаются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Согласно представленному истцом расчету по задолженность истца составляет сумма и в этом размере подлежит взысканию.
В виду удовлетворения иска в силу ст. 98 ГПК РФ на ответчика должны быть возложены судебные расходы истца на оплату государственной пошлины в сумме сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Сбербанк России» сумму задолженности по договору № 312/12/ЦА от 30.09.2021 года в размере сумма и судебные расходы на оплату государственной пошлины в сумме сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.
Судья:
Решение изготовлено в окончательной форме 28 апреля 2023г.