31RS0020-01-2022-005804-57 Дело №2-3980/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 декабря 2022 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Темниковой А.А., при секретаре судебного заседания Плохих В.А.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ОПФР по Белгородской области ФИО2 (доверенность от 23.09.2021),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области, областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Старооскольская окружная детская больница» о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в Старооскольский городской суд с вышеуказанным иском, в котором просила обязать ОПФР по Белгородской области включить в специальный стаж периоды ее работы: с 22.09.1988 по 10.10.1991 - в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> в льготном исчислении год работы в сельской местности считать за 1 год и 3 месяца; с 01.07.2013 по 31.12.2013 - в Городской детской поликлинике № 3 города Старый Оскол в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки в календарном исчислении; с 09.01.2014 по 31.03.2014 - в Городской детской поликлинике № 3 города Старый Оскол в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки в календарном исчислении; с 01.04.2014 по 26.12.2018 - в Городской детской поликлинике № 3 города Старый Оскол в должности <данные изъяты> на 0,25 ставки в календарном исчислении; с 27.12.2018 по 12.08.2019 - в Городской детской поликлинике № 3 города Старый Оскол в должности <данные изъяты> на 0,25 ставки в календарном исчислении. Обязать Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Старооскольская окружная детская больница» предоставить в ОПФР по Белгородской области корректирующие сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО3 о страховом стаже, подлежащем исчислению в календарном исчислении за периоды с 01.07.2013 по 31.03.2014, с 01.04.2014 по 12.08.2019.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОПФР по Белгородской области ФИО2 возражала против удовлетворения требований в полном объеме, о чем представила письменные возражения на исковое заявление.

Истец ФИО3 и представитель ответчика ОГБУЗ «Старооскольская окружная детская больница», надлежащим образом уведомленные о дате, времени и месте судебного разбирательства, (ФИО3 путем направления смс-сообщения, представитель ответчика ОГБУЗ «Старооскольская окружная детская больница» путем направления извещения по электронной почте) в судебное заседание не явились. ФИО3 направила в суд своего представителя ФИО1, наделив ее полномочиями, указанными в нотариальной доверенности. От ОГБУЗ «Старооскольская окружная детская больница» представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины).

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

В соответствии со ст. 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения «пенсионное обеспечение граждан государств — участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государств, на территории которого они проживают».

В соответствии со ст. 3 Соглашения, все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Частью 2 ст. 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 № 203-16).

Таким образом, периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона « О страховых пенсиях» применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Согласно ч. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО3 с 22.09.1988 по 10.10.1991 работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

В документах архивного фонда <данные изъяты> имеется приказ о принятии ФИО3 с 22.09.1988 <данные изъяты>, а также об увольнении <данные изъяты> по собственному желанию с 10.10.1991 по ст. 38 КЗОТ УЗ ССР, что подтверждается справкой №39 от 23.02.2017, справкой №28 от 23.04.2020.

Из справки №38 от 23.02.2017 следует, что <данные изъяты> года являлась структурным подразделением <данные изъяты>

В справке №28 от 23.04.2020 указано, что <данные изъяты> находилась на территории <адрес>. <адрес> является поселком городского типа и приравнивается к сельской местности.

Для подтверждения периода работы истца с 22.09.1988 по 10.10.1991 территориальным органом ПФР был направлен запрос в компетентный орган Республики Узбекистан о подтверждении сведений о периоде работы и льготном характере работы с 22.09.1988 по 10.10.1991 в должности <данные изъяты> в <данные изъяты>.

На запросы Управления от 12.05.2021 № 041-941524/21-07-06/7655, от 29.11.2022 № 196 поступили ответы из компетентных органов, согласно которым подтверждение трудового стажа и заработной платы ФИО4 не представляется возможным, в связи с тем, что документы на хранение в архивы не поступали.

Судом также был направлен запрос (исх. 29.11.2021) в компетентные органы Республики Узбекистан о предоставлении письменных документов в отношении ФИО4 в рамках рассмотрения гражданского дела №2-3877/2021, однако ответ до настоящего времени не поступил.

Суд считает, что не поступление документов в отношении ФИО3 на хранение в архив, не могут лишать истца права на льготное пенсионное обеспечение, кроме того, спорный период страхового стажа истца подтверждается записями в трудовой книжке, которая оформлена в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.

Таким образом, период работы истца с 22.09.1988 по 10.10.1991 в <данные изъяты> подлежит включению в страховой стаж в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в льготном исчислении.

Относительно включения в специальный стаж периодов работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью, периодов работы в Городской детской поликлинике № 3 города Старый Оскол суд приходит к следующим выводам.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п.43 Правил периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.п. «а» п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчёта размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утверждённого Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Согласно п.п. «а» пункта 12 названного Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Названный Перечень действовал до 01.01.2022, аналогичные нормы предусмотрены Перечнем, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2021 г. № 538н.

В соответствии с п.п. 20 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат периоды осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа.

Согласно Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, правом на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ пользуются врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность в больницах всех наименований.

Согласно ч. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

С учетом норм действующего пенсионного законодательства, при определении права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения включению в специальный стаж подлежат периоды работы в соответствующих должностях учреждений здравоохранения, наименования которых предусмотрены соответствующими Списками. Названные Списки расширительному толкованию не подлежат. Периоды работы в должностях и учреждениях, не предусмотренных Списками, включению в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения не подлежат.

На основании ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Из трудовой книжки ФИО4 следует, что 10.07.1995 она была принята на должность <данные изъяты> для прохождения интернатуры по педиатрии в Старооскольскую городскую детскую поликлинику № 3 (запись 13), с 01.07.2013 переведена на должность <данные изъяты> (запись 22) и в порядке внутреннего совмещения принята на должность <данные изъяты> (запись 23), 15.08.2014 уволена с работы по совместительству по инициативе работника (запись 25), 09.01.2015 принята в ОГБУЗ «ГДП № 3 г. Старого Оскола» на работу по совместительству в отделение медико-социальной помощи на должность <данные изъяты> (запись 27), 27.12.2018 переведена в общебольничный медицинский персонал на должность <данные изъяты> (запись 28), 01.02.2019 принята по внутреннему совместительству в отделение организации оказания медицинской помощи несовершеннолетним (исправление в слове) в образовательных организациях по <данные изъяты> (запись 30).

Стороной истца представлены справки № 1/2033 от 12.11.2021 и №1/1354 от 21.07.2021, уточняющие льготный характер в отношении периодов трудовой деятельности, засчитываемых в стаж на соответствующих видах работ при досрочном назначении трудовой пенсии в соответствии со ст. 30 ч. 1 п.п. 20 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», выданные ОГБУЗ «Старооскольская окружная детская больница».

В справках № 1/2033 от 12.11.2021 и №1/1354 от 21.07.2021указано, что в период с 01.07.2013 по 31.12.2013 ФИО3 работала по совместительству <данные изъяты> на 0,5 ставки (приказом № 471-с от 01.07.2013).

В справке №1/1354 от 21.07.2021 работодатель не отражает период работы ФИО3 с 09.01.2014 по 31.03.2014, тогда как в справке № 1/2033 от 12.11.2021 включает в работу по совмещению (приказ № 1-лс от 09.01.2014).

На основании приказа № 537 от 31.12.2013 ФИО3 - <данные изъяты> МБУЗ «Городская детская поликлиника № 3» поручено с 09.01.2014 выполнение в свободное от основной работы время работа по совместительству <данные изъяты> на 0,5 ставки.

Приказ № 1-лс от 09.01.2014 в подтверждение спорного периода стороной истца не представлен.

Подтверждение соответствующего кода льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета ФИО3, отсутствует подтверждение соответствующего кода льготы.

В связи с чем, суду доподлинно не возможно установить сведения по спорному периоду работы истца с 09.01.2014 по 31.03.2014.

В трудовой книжке истца указано, что с 15.08.2014 она уволена с работы по совместительству и 09.01.2015 принята на работу по совместительству в отделение медико-социальной помощи на должность <данные изъяты>, при этом приказов № 40 и № 87 от 09.01.2015 в материалах дела не имеется. В соответствии с уточняющими справками с 01.04.2014 по 26.12.2018 ФИО3 работала <данные изъяты> на 0,25 ставки. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО3 спорные периоды с 01.04.2014 по 26.12.2018 отражены с кодом льготы 27-ГД и 0,25 ставки, что подтверждает работу по совместительству на 0,25 ставки в должности <данные изъяты>.

Согласно записям в трудовой книжке и уточняющим справкам с 27.12.2018 по 12.08.2019 истица работала <данные изъяты> по внутреннему совместительству в отделении организации оказания медицинской помощи несовершеннолетним (исправление в записи) в образовательных организациях на должности <данные изъяты>. В выписке из индивидуального лицевого счета ФИО3 период работы с 27.12.2018 по 31.12.2018 отражен с кодом льготы 27- ГД и 0,25 ставки, что подтверждает работу по совместительству на 0,25 ставки в должности <данные изъяты>, а период работы с 01.01.2019 по настоящее время отсутствует подтверждение соответствующего кода льготы.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что работодателем не подтверждено осуществление ФИО3 медицинской деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Кроме того, у истца отсутствует подтверждение работы полной ставки в должности <данные изъяты> за спорные периоды работы, согласно ч. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781.

В судебном заседании представителем истца была предоставлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, которая содержит информацию о характере работы. Данная выписка не может быть принята судом в качестве достоверного доказательства по делу, поскольку в указанном документе не содержится информации о полной ставке работы истца в соответствии с ч. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781.

Информация о ставке работы истца содержится в выписке, представленной стороной ответчика, которая принимается судом во внимание, поскольку сведения в ней отражены на основании представленных данных работодателем истца, кроме того, сведения о ставке в выписке соответствуют сведениям, указанным в справках, уточняющих льготный характер работы, выданных ОГБУЗ «Старооскольская окружная детская больница».

Таким образом, спорные периоды работы ФИО3 в ОГБУЗ «Старооскольская окружная детская больница» не могут быть включены в медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, согласно п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области, областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Старооскольская окружная детская больница» о возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и предоставить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета, удовлетворить в части.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области включить в специальный стаж ФИО3 период ее работы с 22.09.1988 по 10.10.1991 - в <данные изъяты> в должности <данные изъяты> в льготном исчислении год работы в сельской местности считать за 1 год и 3 месяца.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Темникова

Решение в окончательной форме принято 09.01.2023.

Решение13.01.2023