УИД:50RS0039-01-2022-010096-55

ЗАОЧНОЕ Решение

Именем Российской федерации

13 февраля 2023 года г. Раменское

Раменский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Камшилиной И.А.

при секретаре Костиной Н.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер> по иску ФИО1 к ФСИН России о признании действий незаконными, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику ФСИН России о признании действий незаконными, выразившиеся в неправильной оплате труда истцу с <дата>. по настоящее время, взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей, обязать ответчика в полном объеме выполнить в ближайшее время указанные в пунктах 1,2,3,4,5 требования.

В обоснование иска истец указал, что приговором Московского областного суда от <дата>. он осужден к 23 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима, с выплатой потерпевшим от преступлений денежных средств в размере 181 500 рублей. Приговор вступил в законную силу <дата>.

С <дата>. истец был трудоустроен в цех швейного производства оператором швейного оборудования. В связи, с чем обучился в ПТУ расположенном в исправительном учреждении, где ему после обучения был присвоен второй разряд оператора швейного оборудования.

Оплата за труд истцу начисляется с грубыми нарушениями законодательства о труде, что является существенным нарушением Конституции РФ и в связи с этим подвергает истца дискриминации в следствие чего ему наносятся нравственные страдания.

При попытке истца отстаивать свои права на достойную оплату труда, ответчик применяет к нему различные виды воздействия, что ставит истца в подневольное состояние, а ответчик продолжает использовать рабский труд истца и помимо этого скрывает свои доходы от государства.

Истец извещен о слушании дела надлежащим образом. Проведение судебного заседания с использованием ВКС на базе Скопинского районного суда <адрес> не представилось возможным.

Представитель ответчика ФСИН России в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом.

3-е лицо представитель ФКУ ИК-3 УФСИН России по <адрес> в судебное заседание не явился, извещался о слушании дела надлежащим образом.

3-е лицо представитель Министерства финансов по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен.

В соответствии с ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ, сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Риск неблагоприятных последствий, вызванных нежеланием ответчиков являться в отделение почтовой связи за получением судебных уведомлений, несет сам ответчик. Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин, лишивших возможности ответчика явиться за судебными уведомлениями в отделение связи, ответчик не представила. При таких обстоятельствах, и на основании ч. 2 ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец отбывает наказание в ФКУ ИК-3 УФСИН России по <адрес>.

Приговором Московского областного суда от <дата>. он осужден к 23 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

Привлечение осужденных к лишению свободы в период отбывания наказания в исправительных учреждениях к оплачиваемому труду предусмотрено ст. 103 УИК РФ, ст. 17 Закона Российской Федерации от <дата> N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства.

Поскольку общественно полезный труд как средство исправления (ст. 9 УИК РФ) и обязанность (ст. 11, 103 УИК РФ) осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Согласно ст. 105 УИК РФ, осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть 1); размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (часть 2); оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки (часть 3).

Задачами уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации являются регулирование порядка и условий исполнения и отбывания наказаний, определение средств исправления осужденных, охрана их прав, свобод и законных интересов, оказание осужденным помощи в социальной адаптации (ч. 2 ст. 1 УИК РФ).

Российская Федерация уважает и охраняет права, свободы и законные интересы осужденных, обеспечивает законность применения средств их исправления, их правовую защиту и личную безопасность при исполнении наказаний, им гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации (ч. 1, 2 ст. 10 УИК РФ).

Обеспечивая привлечение к труду осужденных к лишению свободы, ст. 103 УИК РФ возлагает на администрацию исправительных учреждений обязанность трудоустройства осужденных с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест; осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных (часть 1). В соответствии же с ч. 7 ст. 18 Закона Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяют перспективы ее развития с учетом, в частности, необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных.

Как следует из искового заявления истец трудоустроен, сведения о размере заработной платы ФИО1 суду не представлены, т.к. согласно ответу ФКУ ИК-3 УФСИН России по <адрес>, данная информация относится к сведениям, составляющим государственную тайну и доступ к ней ограничен в соответствии с Законом Российской Федерации от <дата> <номер> «О государственной тайне».

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что истцом не представлены доказательства нарушения его трудовых прав, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей суд также не усматривает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФСИН России о признании действий незаконными, компенсации морального вреда–отказать.

Заочное решение может быть пересмотрено Раменским городским судом по заявлению, поданному ответчиком в 7-дневный срок со дня получения копии решения суда или обжаловано в Московский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда оботказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Камшилина

Мотивированное решение изготовлено 17.02.2023г.