70RS0003-01-2025-005661-72
Дело № 2-2952/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Томск 12 сентября 2025 года
Октябрьский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Перемитиной И.А.,
при ведении протокола и аудиозаписи секретарем судебного заседания Лавриченко Д.Е.,
с участием:
представителей истца ФИО1, ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
представителя третьего лица ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации к ФИО5 о взыскании штрафа по договору о целевом обучении,
установил:
ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России обратилось в суд с иском (с учетом уточнения требований) о взыскании с ФИО5 в свою пользу штрафа за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности на условиях договора о целевом обучении в размере ... руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере ... руб.
В обоснование заявленных требований указано, что между Департаментом здравоохранения Томской области, ФИО5 и ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» был заключен договор от 13.07.2021 ... о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. Согласно разделу I договора гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения образовательной программы, определенными разделом II договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора. ФИО5 с 01.09.2021 была зачислена в ординатуру по специальности 31.08.75 «Стоматология ортопедическая», в рамках контрольных цифр приема (целевое обучение). Приказом от 09.06.2023 ...-С ФИО5 отчислена из числа ординаторов с 31.08.2023 в связи с окончанием обучения. В адрес ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России поступило уведомление от Департамента здравоохранения Томской области о том, что ФИО5 не исполнила обязательства по заключению трудового договора и осуществлению трудовой деятельности в рамках договора о целевом обучении, тем самым нарушила условия данного договора. ФИО5 направлялось письмо с требованием оплатить штраф, однако по настоящее время денежные средства от ответчика не поступили.
Ответчик ФИО5, представитель третьего лица Департамента здравоохранения Томской области, уведомленные о дате, месте и времени разбирательства по делу надлежащим образом, в судебное заседание не явились, об уважительных причинах неявки не сообщили, в связи с чем на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в их отсутствие.
Представители истца ФИО1, действующая на основании доверенности ... от 11.12.2024 (сроком до 31.12.2025), ФИО2, действующая на основании доверенности ... от 11.12.2024 (сроком до 31.12.2025), в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения требований поддержали в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности от 30.07.2025 (сроком на 2 года), в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях, согласно которым ФИО5 осуществляла трудовую деятельность в ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» в качестве врача стоматолога-ортопеда с 19.02.2024 в рамках исполнения договора о целевом обучении. Указание ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» на то, что данное трудоустройство произведено не в рамках исполнения договора о целевом обучении, поскольку прием на работу осуществлен позднее 3 месяцев с момента отчисления из ординатуры, не основан на нормах права, является необоснованным, не соответствует фактическим обстоятельствам и ее мотивам трудоустройства в ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника. Невозможность своевременного трудоустройства связана с незаконными действиями ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника», препятствующими её приему на работу. Заявление о приеме на работу подано 28.11.2023, то есть в пределах 3 месяцев с момента отчисления из ординатуры с 31.08.2023. Трудоустройство производилось ФИО5 именно в рамках исполнения обязательств по договору целевого обучения. Факт трудоустройства (учитывая, что оно состоялось) даже по истечении 3 месяцев (тем более не по вине ФИО5), не может влиять на признание того, что данное трудоустройство произведено не в связи с исполнением обязательств по ученическому договору. Учитывая расторжение договора о целевом обучении по вине заказчика, отсутствуют основания для ответственности ФИО5, в том числе в виде штрафа.
Представитель третьего лица ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» ФИО4, действующий на основании доверенности от 11.08.2025 (сроком на 1 год), в судебном заседании полагал требования подлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Пояснил, что по истечении установленного договором о целевом обучении срока, ответчик не явилась в ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» для заключения трудового договора. Действия ответчика по заключению с ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» трудового договора в рамках договора о целевом обучении направлены лишь на снятие с себя ответственности по выплате штрафа.
Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Конституцией Российской Федерации провозглашается, что каждый имеет право на образование; каждый вправе на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии (ст.43).
Отношения, возникающие в сфере образования в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование, урегулированы Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее по тексту – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Целевое обучение регламентируется положениями ст.56 названного Федерального закона.
Так, согласно ч.1 ст.56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (здесь и далее в редакции закона, действовавшей на момент заключения договора о целевом обучении от 13.07.2021) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее – заказчик целевого обучения).
В силу ч.2 ст.56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Согласно ч.3 ст.56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
Как предусмотрено ч.6 ст.56 названного Федерального закона, в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования предусмотрены ст.71.1 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», согласно части 6 которой в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.
Действовавшим на дату заключения договора о целевом обучении от 13.07.2021 постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 №1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» было утверждено Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее по тексту – Положение).
В силу абз.3 подп «б» п.3 Положения существенными условиями договора о целевом обучении являются обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по осуществлению в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее - осуществление трудовой деятельности).
В соответствии с п.30 Положения, если гражданин освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Пунктом 53 Положения предусмотрено, что в случаях неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее - штраф).
Штраф согласно п.54 Положения выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (далее - получатель штрафа).
Из Положения также следует, что, если договор о целевом обучении расторгнут и гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности, заказчик в месячный срок после расторжения договора о целевом обучении направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о неисполнении гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности (пункт 56). В случае получения указанного уведомления, если гражданин не освобожден от исполнения указанного обязательства, получатель штрафа направляет гражданину в письменной форме требование к выплате штрафа, в котором указываются размер штрафа и реквизиты лицевого счета получателя штрафа в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (реквизиты счета получателя штрафа в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами) для перечисления денежных средств (пункт 57). Гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в требовании к выплате штрафа (пункт 59).
Если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах 3 лет (абз.3 п.58 Положения).
Основания освобождения от уплаты штрафа закреплены в п.61 Положения, из которого следует, что гражданин освобождается от выплаты штрафа, если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении; если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей.
Из п.62 Положения следует, что в случае невыплаты штрафа гражданином в установленный срок получатель штрафа осуществляет взыскание штрафа в судебном порядке.
В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривалось, что 13.07.2021 между Департаментом здравоохранения Томской области (Заказчик), ФИО5 (Гражданин) и ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» (Работодатель) был заключен договор ... о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, в соответствии с которым ответчик ФИО5 обязалась освоить образовательную программу высшего образования 31.08.75 «Стоматология ортопедическая» в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. ФИО5 вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязался предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора (раздел I).
Исходя из раздела II договора о целевом обучении, гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения: код и наименование специальности 31.08.75 «Стоматология ортопедическая», ординатура; форма обучения очная; наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России.
Из раздела III договора следует, что место осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается в организации, являющейся работодателем по настоящему договору – ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника». Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 3 месяцев с даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста (далее – установленный срок трудоустройства).
В п.4 раздела III договора согласовано, что срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом, составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при не заключении трудового договора в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).
Согласно пункту 1 раздела V договора о целевом обучении ФИО5 обязалась: а) освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора; б) заключить трудовой договор на условиях, установленных разделом III настоящего договора; в) осуществить трудовую деятельность на условиях, установленных разделом III настоящего договора; д) уведомить в письменной форме заказчика об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов, адреса регистрации по месту жительства, иных сведений, имеющих значение для использования настоящего договора, в течение 10 календарных дней после соответствующих изменений.
Кроме того, разделом VII договора о целевом обучении предусмотрена ответственность сторон, а именно, согласно пункту 1 за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
В силу п. 2 раздела VIII договора о целевом обучении настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательства гражданина по осуществлению трудовой деятельности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).
Пунктом 3 раздела VII договора установлено, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок не более 3 месяцев с момента неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности и в порядке, предусмотренном разделом V Положения.
Из Устава ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России следует, что Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации является федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования, реализующим образовательные программы высшего образования, среднего общего образования, среднего профессионального образования, дополнительные образовательные программы послевузовского медицинского образования и фармацевтического образования в интернатуре в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности.
Пунктом 3.5 Устава предусмотрено право Университета проводить целевой прием в пределах установленных контрольных цифр приема на обучение за счет средств бюджетных ассигнований федерального бюджета в рамках квоты, установленной Министерством, на основе договоров о целевом приеме с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в целях содействия им в подготовке кадров соответствующего профиля.
Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что ответчик ФИО5 освоила образовательную программу по специальности 31.08.75 «Стоматология ортопедическая», что подтверждается приказом ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России от 20.08.2021 ...-С о зачислении в ординатуру по специальности 31.08.75 «Стоматология ортопедическая» (очная форма обучения), приказом ФГБОУ ВО СибГМУ Минздрава России от 09.06.2023 ...-С об отчислении из ординатуры с 31.08.2023 в связи с окончанием обучения.
Судом установлено, что датой аккредитации ФИО5 является 29.06.2023, что подтверждается сведениями из ЕГИСЗ.
Таким образом, с учетом положения п.3 раздела III договора от 13.07.2021 в срок до 29.09.2023 ответчик обязана была заключить трудовой договор с ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» с целью исполнения своих обязательств по договору о целевом обучении, чего ею сделано не было.
27.10.2023 Департамент здравоохранения Томской области направил в адрес ректора ФГБОУ ВО ВО СибГМУ Минздрава России сообщение о неисполнении ответчиком обязательств по трудоустройству.
18.12.2023 истцом ответчику направлена претензия, в которой указано на ненадлежащее исполнение ФИО5 обязательств по договору от 13.07.2021 и требование с приложением реквизитов оплатить штраф за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности на условиях договора о целевом обучении в размере ... руб. (период обучения с 01.09.2021 по 31.08.2023) не позднее 12 месяцев со дня получения настоящего требования.
Доказательств оплаты штрафа суду не представлено, сторона ответчика в судебном заседании полагала, что штраф взысканию не подлежит.
Вместе с тем, оснований для освобождения ответчика от уплаты штрафа в судебном заседании не установлено.
Так, в судебном заседании достоверно установлено, что в установленный в договоре трехмесячный срок со дня завершения срока прохождения аккредитации ответчик не трудоустроилась в ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника».
При этом доводы стороны ответчика о том, что начало течения трехмесячного срока необходимо исчислять с даты отчисления ФИО5 из ординатуры, то есть с 31.08.2023, суд оценивает критически, поскольку они не основаны на положениях договора либо действующего законодательства. В договоре сторонами конкретно определен момент, с которого следует исчислять срок трудоустройства – не более 3 месяцев с даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста. Такой датой является 29.06.2023, а потому срок трудоустройства истекал 29.09.2023.
Из материалов дела следует, что с заявлением о приеме ее на работу на должность врача стоматолога-ортопеда в ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» ФИО5, сославшись на необходимость заключения трудового договора с учетом договора о целевом обучении ... от 13.07.2021, обратилась лишь 28.11.2023, то есть по истечении почти двух месяцев с даты окончания трехмесячного срока, согласованного в договоре о целевом обучении.
Трудовой договор между ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» и ФИО5 заключен 19.02.2024.
Данный договор суд полагает возможным рассматривать как договор, заключенный во исполнение обязательств гражданина по трудоустройству по договору о целевом обучении ... от 13.07.2021, на что в частности указывает сам работодатель в письме в адрес Департамента здравоохранения Томской области от 29.02.2024 ..., а также в ответе на заявление ответчика о её переводе к другому работодателю от 08.08.2024, в котором ответчику указано на необходимость отработать в ОГАУЗ «СП» не менее 3 лет.
Вместе с тем, судом установлено, что на основании приказа ...-у от 26.08.2024 между ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» и ФИО5 с 27.08.2024 прекращено действие трудового договора ... по инициативе работника.
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика штрафа в связи с неисполнением обязательств по договору о целевом обучении в части трудоустройства подлежат удовлетворению, поскольку ответчик не только своевременно не трудоустроилась к согласованному работодателю, но и не отработала 3 года с момента трудоустройства, уволившись по собственному желанию с занимаемой должности.
При этом, как следует из представленного стороной истца уточненного расчета, сумма штрафа определена истцом с учетом отработанного ответчиком в ОГАУЗ «Стоматологическая поликлиника» периода времени и составляет ... руб.
Данный расчет стороной ответчика не оспорен, является математически верным и подтверждается представленными финансовыми документами, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма в полном объеме.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых в силу ч.1 ст.88 ГПК РФ относится государственная пошлина.
Истцом при подаче настоящего искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере ... руб., что подтверждается поручением о перечислении на счет от 19.06.2025.
Согласно подп.1 п.1 ст.333.40 НК РФ уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено главой 25.3 НК РФ.
Учитывая, что размер исковых требований в ходе рассмотрения дела истцом уменьшен, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб., что соответствует положениям подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ и размеру исковых требований, удовлетворенных судом, излишне уплаченная государственная пошлина в размере ... руб. подлежит возврату истцу.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ФИО5, родившейся ... в ... (СНИЛС: ...), в пользу Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ИНН <***>) денежные средства в размере ... (...) рублей ... копеек, из которых:
- ... рублей ... копеек – штраф за неисполнение обязательств по осуществлению трудовой деятельности на условиях договора о целевом обучении;
- ... рублей ... копеек – расходы по уплате государственной пошлины.
Возвратить Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации излишне уплаченную государственную пошлину, перечисленную на счет Управления Федерального казначейства по Тульской области по распоряжению ... от 19.06.2025 (дата исполнения – 20.06.2025), в размере ... рубля ... копейки.
Данное решение является основанием для обращения Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Сибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации с соответствующим заявлением в налоговый орган для возврата государственной пошлины.
Апелляционная жалоба на решение может быть подана в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г.Томска в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 26.09.2025.
Судья И.А. Перемитина
Подлинный документ подшит в деле №2-2952/2025 в Октябрьском районном суде г.Томска.
70RS0003-01-2025-005661-72