Дело №2-2268/2025

УИД 77RS0002-02-2025-000355-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2025 года адрес

Басманный районный суд адрес в составе председательствующего судьи Куделькиной С.Н., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2268/2025 по иску Басманного межрайонного прокурора адрес в интересах Пахаренко ... к ООО «БамСтройТехнологии» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств,

установил:

Басманный межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском к ответчику, в котором указал, что Басманной межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «БамСтройТехнологии». В ходе проверки установлено, что ФИО1 в период с 11.07.2023г. по 25.10.2024г. осуществлял трудовую деятельность в должности мастера строительных и монтажных работ ООО «БамСтройТехнологии». Размер должностного оклада сумма Как следует из представленных сведений, задолженность организации по заработной плате за период с 28.10.2024г. по 09.12.2024г. составляет сумма Просит суд признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в невыплате заработной платы и денежной компенсации за ее задержку ФИО1 незаконным; взыскать с ООО «БамСтройТехнологии» в пользу ФИО1 заработною плату в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Басманный межрайонный прокурор адрес, истец ФИО1 в судебное заседание не явились, извещены судом о месте и времени судебного заседания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, возражений на иск не направил, ходатайств об отложении не заявил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «БамСтройТехнологии» на основании трудового договора №307/2023-БСТ от 11.07.2023г. в должности мастера строительных и монтажных работ. Уволен 25.10.2024г. на основании п. 3 ч. 1 т. 77 ТК РФ.

Согласно представленным работодателем расчетным листкам у ООО «БамСтройТехнологии» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы за октябрь 2024 года, а также причитающихся при прекращении трудового договора выплат, которая составляет сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На момент рассмотрения настоящего гражданского дела задолженность работодателя перед ФИО1 не погашена, и доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ, суд приходит к следующему.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При определении размера компенсации за задержку заработной платы суд принимает расчет истца, поскольку он подробно составлен, нагляден и аргументирован, соответствует ст. 236 ТК РФ. Расчет по существу ответчиком не оспорен, доказательств несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона ответчиком не представлено, как не представлено и иного расчета.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 28.10.2024г. по 09.12.2024г. в размере сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ в ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Басманного межрайонного прокурора адрес в интересах Пахаренко ... к ООО «БамСтройТехнологии» о признании бездействия незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств- удовлетворить.

Признать бездействие ООО «БамСтройТехнологии», выразившееся в невыплате ФИО1 заработной платы в установленный законом срок незаконным.

Взыскать с ООО «БамСтройТехнологии» (ИНН <***>) в пользу ФИО1, паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Басманный районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья фио

Решение в окончательной форме изготовлено 10.06.2025 года.