Дело №2-207/2025

УИД: 22RS0020-01-2025-000301-58

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2025 года с. Залесово

Залесовский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Козловой Т.С.,

при секретаре Минеевой Е.В.,

с участием истцов ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19,

представителей ответчика ФИО20, ФИО21,

третьего лица ФИО22,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям ФИО8, ФИО9, ФИО23,, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО19, ФИО18, ФИО24, ФИО11, к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» о взыскании суммы незаконно удержанной выплаты, суммы задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО18 обратился в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» (далее – КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», больница, учреждение), в котором просил взыскать с ответчика 9526,14 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 11101,31 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО12 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 34073,42 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 16591,81 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО16 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 27201,60 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 14601,19 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО17 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 11619,08 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 17509,62 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО13 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 26571,26 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 19914,33 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО14 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 13648,77 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 15230,40 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь 2024 г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО15 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 26742,69 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 14022,61 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО9 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 28994,85 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 11322,25 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО8 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 25402,59 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 12712,47 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО11 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 27904,54 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 15163,61 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО24 обратился в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просил взыскать с ответчика 9500,85 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 8674,81 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО10 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 25296,75 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 10678,26 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

ФИО19 обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», в котором просила взыскать с ответчика 27807,27 руб. – сумму незаконно удержанной выплаты в рамках совершенной работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия; 19914,33 руб. – сумму задолженности по заработной плате за октябрь <данные изъяты> г.; компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб..

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ было закрыто туберкулезное отделение КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» в <адрес>, и истцы - работники отделения - уволены по сокращению штата. ДД.ММ.ГГГГ всем уволенным работникам выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. После получения выплат истцов уведомили о том, что при расчетах допущена счетная ошибка, в связи с чем часть денежных средств необходимо вернуть работодателю, соответствующие суммы были озвучены каждому из истцов. В добровольном порядке вернуть денежные средства истцы отказались. Между тем, в декабре <данные изъяты> г., при выплате суммы выходного пособия за второй месяц, со всех уволенных работников были удержаны озвученные учреждением суммы. С действиями больницы истцы не согласны, считают, что удержание произведено незаконно, без соблюдения соответствующей процедуры, а акт обнаружения счетной ошибки № от ДД.ММ.ГГГГ сфальсифицирован. Кроме того, при проверке расчетов было выявлено, что заработная плата за октябрь выплачена работникам не в полном объеме. Указанные незаконные действия работодателя повлекли причинение истцам морального вреда.

Протокольным определением от ДД.ММ.ГГГГ указанные исковые заявления объединены в одно производство для совместного рассмотрения, делу присвоен №.

Также, ДД.ММ.ГГГГ приняты к рассмотрению судом уточнения истцов, которые в дополнение к ранее заявленным требованиям, просили взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы за октябрь <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию за незаконно удержанную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в следующих размерах (соответственно):

ФИО19 – 8989,32 руб. и 10449,97 руб.;

ФИО11 – 6844,85 руб. и 11053,93 руб.;

ФИО15 – 6329,80 руб. и 10539,67 руб.;

ФИО9 – 5110,86 руб. и 11485,83 руб.;

ФИО17 – 7903,84 руб. и 4602,71 руб.;

ФИО12 – 7489,55 руб. и 13497,62 руб.;

ФИО14 – 6875 руб. и 5406,73 руб.;

ФИО18 – 5011,14 руб. и 3773,61 руб.;

ФИО10 – 4820,16 руб. и 10020,89 руб.;

ФИО16 – 6590,98 руб. и 10775,46 руб.;

ФИО8 – 5738,41 руб. и 10062,82 руб.;

ФИО24 – 3915,80 руб. и 3763,60 руб.;

ФИО13 – 5077,54 руб. и 10525,76 руб..

Кроме того, истец ФИО19 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ устно уточнила исковые требования, заявив о взыскании с ответчика судебных расходов на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 6000 руб.

В судебном заседании истцы ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19 заявленные уточненные требования поддержали в полном объеме.

Ранее ФИО19, ФИО17, ФИО16 также поясняли, что в связи с возникшей ситуацией испытали нравственные страдания, переживания, поскольку они остались без работы, перед новым годом их оставили без выплат, что неблагоприятно повлияло на финансовую ситуацию в их семьях. На фоне этих событий у них возник конфликт с главным врачом, которая высказывала оскорбления в их адрес в присутствии работников и посетителей больницы, к ним возникло негативное отношение со стороны работников учреждения.

Главный врач КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» ФИО20 по заявленным требованиям возражала. Полагала, что процедура увольнения работников оформлена надлежащим образом, однако при расчете выплат допущена счетная ошибка, о которой все работники были уведомлены, удержание выплаты произведено на законных основаниях. Ошибок при выплате заработной платы за октябрь 2024 года не выявлено, в том числе и в рамках соответствующей проверки, которая проведена в 2025 году. Оскорбления в отношении работников, грубое отношение со стороны учреждения, не допускались, в связи с чем моральный вред истцам не причинен.

Представитель КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» ФИО21 полагала, что требования удовлетворению не подлежат.

Третье лицо ФИО22 (бухгалтер-расчетчик) полагала, что заявленные требования не подлежат удовлетворению. Пояснила, что после выплаты денежных сумм при увольнении работникам туберкулезного диспансера, была выявлена счетная ошибка при указании количества дней для расчета выходного пособия. Данная ошибка была исправлена по устному распоряжению руководства, денежные средства удержаны на законных основаниях.

Истец ФИО24 в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежаще. Ранее в ходе судебного разбирательства на заявленных требованиях настаивал.

Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Алтайском крае и Республике Алтай извещена надлежаще, явку представителя не обеспечила. В представленном отзыве вопрос об удовлетворении исковых требований оставляет на усмотрение суда. При этом полагает, что недобросовестности со стороны работников КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» при выплате выходного пособия не установлено, а неправильное применение норм трудового и налогового законодательства в результате небрежности или вследствие недостаточной квалификации работника, производившего расчет, счетной ошибкой не является.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ пояснила, что работает в должности делопроизводителя в КГБУЗ «Залесовская ЦРБ». В <данные изъяты> году с <данные изъяты> октября она в течение двух недель замещала сотрудника по кадрам, вносила в программу 1С «Зарплата и кадры» данные о сокращении работников туберкулезного отделения. В связи с недостатком знаний в данной области, она допустила ошибку при указании количества дней для расчета выходного пособия, указав 30 календарных дней вместо 21 рабочего дня. Уже после выплаты сотрудникам денежных средств, главный врач и главный бухгалтер обнаружили эту ошибку, о чем был составлен акт. После этого свидетель с главным врачом ФИО20 вручили уволенным сотрудникам уведомления о допущенной ошибке, с указанием сумм, подлежащих возврату учреждению. Более Свидетель №1 этим вопросом не занималась.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, третьего лица и свидетеля, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Как следует из материалов дела, а также материалов надзорного производства №, на основании приказа Министра здравоохранения Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ было закрыто межрайонное туберкулезное отделение КГБУЗ «Залесовская ЦРБ».

Согласно приказу КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №-л «о сокращении должностей», с ДД.ММ.ГГГГ из штатного расписания учреждения выведено туберкулезное отделение в <адрес> и исключены закрепленные за ним должности.

Согласно приказу КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №-л «об увольнении работников», о предстоящем увольнении ДД.ММ.ГГГГ были предупреждены следующие работники:

ФИО11, медицинская сестра палатная туберкулезного отделения;

ФИО4, медицинская сестра палатная туберкулезного отделения;

ФИО19, старшая медицинская сестра туберкулезного отделения;

ФИО13, санитарка туберкулезного отделения;

ФИО10, санитарка туберкулезного отделения;

ФИО8, санитарка туберкулезного отделения;

ФИО15, санитарка туберкулезного отделения;

ФИО16, санитарка туберкулезного отделения;

ФИО14, уборщик служебных помещений туберкулезного отделения;

ФИО5, повар туберкулезного отделения;

ФИО9, повар туберкулезного отделения;

ФИО17, заведующий хозяйством туберкулезного отделения;

ФИО24, водитель автомобиля туберкулезного отделения.

ФИО18, кочегар котельной, и ФИО12, медицинская сестра палатная, в данном приказе не отмечены, однако были с ним ознакомлены.

ДД.ММ.ГГГГ работники туберкулезного отделения уволены по сокращению численности и штата работников, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ работникам выплачены суммы выходного пособия, а также заработная плата за отработанные дни октября и ноября <данные изъяты> года, компенсация за неиспользованный отпуск.

ДД.ММ.ГГГГ составлен акт обнаружения счетной ошибки №, который подписан главным бухгалтером ФИО6, бухгалтером ФИО22, и утвержден главным врачом ФИО20 Из акта следует, что при расчете выходного пособия работникам, сокращенным ДД.ММ.ГГГГ, в связи с ликвидацией туберкулезного отделения КГБУЗ «Залесовская ЦРБ», была допущена счетная ошибка. А именно, в расчете дней начисления выходного пособия, начисление было проведено за 30 календарных дней, а необходимо было провести расчет за 21 рабочий день. В результате ошибочно исчисленных дней следующим сотрудникам были излишне выплачены суммы: ФИО12 – 24512,91 руб., ФИО13 – 26571,26 руб., ФИО11 – 27904,54 руб., ФИО10 – 25296,75 руб., ФИО24 – 9500,85 руб., ФИО8 – 25402,59 руб., ФИО15 – 26742,69 руб., ФИО18 – 9526,14 руб., ФИО17 – 11619,08 руб., ФИО16 – 27201,60 руб., ФИО9 – 28994,85 руб., ФИО14 – 13648,77 руб., ФИО19 – 27807,27 руб.

При исчислении выходного пособия за второй месяц в декабре <данные изъяты> года, бухгалтером ФИО22, по устному указанию главного бухгалтера, был произведен перерасчет выплаченных истцам при увольнении сумм, с учетом допущенной ошибки. Таким образом, с истцов при выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ были удержаны суммы, согласно акту об обнаружении счетной ошибки от ДД.ММ.ГГГГ.

Не согласившись с указанными действиями, ФИО19 обратилась с жалобой к прокурору Залесовского района. По результатам проверки вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.59, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении должностных лиц КГБУЗ «Залесовская ЦРБ».

Постановлением и.о. мирового судьи судебного участка Залесовского района от ДД.ММ.ГГГГ специалист по кадрам КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» ФИО21 привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.59 КоАП РФ, ей назначено наказание в виде предупреждения.

Кроме того, постановлением Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Алтайском крае и Республике Алтай № от ДД.ММ.ГГГГ, заместитель главного врача по лечебной работе КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» ФИО7 привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10000 руб.

В силу части первой статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных данным Кодексом.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью первой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами.

Частью четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 11 января 2022 г. N 1-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 1102 и подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО2 и ФИО1", действующее законодательство, в том числе оспариваемый заявителями по настоящему делу подпункт 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, не содержит определения понятия "счетная ошибка". В правоприменительной практике в качестве таковой, как правило, понимается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов сумм, причитающихся к выплате (данная позиция была высказана и в письме Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1). При этом в судебной практике по спорам о взыскании с работников (в том числе после увольнения) сумм, излишне выплаченных им работодателем, суды исходят из того, что в качестве счетной ошибки не могут рассматриваться допущенные работодателем технические ошибки (включая двойное перечисление денежных средств за один и тот же период), а также ошибки в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, различных гарантийных и компенсационных выплат, поскольку именно на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся ему в связи с осуществлением трудовой деятельности денежных средств (определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20 января 2012 г. N 59-В11-17 и от 3 августа 2020 г. N 57-КГ20-8-К1) (абзац четвертый пункта 6 названного постановления Конституционного Суда Российской Федерации).

Для удержания задолженности из заработной платы работника, при наличии счетной ошибки, работодателю необходимо (ч. 3 ст. 137 ТК РФ, Письмо Роструда от 07.10.2019 N ПГ/25778-6-1): получить письменное согласие работника на удержание (работник должен подтвердить, что согласен с основаниями и размерами удержания); составить приказ об удержании из зарплаты работника указанной задолженности.

Из представленных документов, а также пояснений свидетеля Свидетель №1 следует, что обязанности сотрудника по кадрам она исполняла на протяжении двух недель, количество дней для расчета выходного пособия было указано неверно по причине отсутствия у нее знаний и опыта по данному вопросу. В соответствии с приказом КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №-н/р, делопроизводителю Свидетель №1 объявлен выговор за допущение ошибок при расчете количества дней при увольнении работников туберкулезного отделения.

Таким образом, суд приходит к выводу, что КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» допущена ошибка при применении работодателем норм закона при исчислении работникам выплат при увольнении, и такая ошибка счетной не является.

Иных оснований для взыскания с работников выплаченных сумм (вина работников в невыполнении норм труда или простое; неправомерные действия работников) судом не установлено. Письменного согласия на удержание излишне выплаченных денежных средств работниками не давалось.

При таких обстоятельствах, у КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» отсутствовали основания для удержания денежных средств у уволенных работников туберкулезного отделения. Следовательно, требования истцов в части возврата удержанных сумм, подлежат удовлетворению.

Суд отмечает, что требования ФИО12 подлежат удовлетворению частично, поскольку из материалов дела следует, что сумма удержаний составила 24512,91 руб., а не 34073,42 руб., как указано в исковом заявлении.

При этом доводы истцов о фальсификации акта об обнаружении счетной ошибки № от ДД.ММ.ГГГГ не подтверждены соответствующими доказательствами, в связи с чем отклоняются судом.

Оценив исковые требования в части взыскания компенсации за задержку указанных выплат, суд приходит к следующим выводам.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В представленных расчетах истцы просят взыскать в ответчика сумму компенсации, рассчитанную на сумму удержанных денежных средств, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, удержание произведено работодателем КГБУЗ «Залесовская ЦРБ» при выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, соответствующая компенсация, с учетом положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, должна быть рассчитана с ДД.ММ.ГГГГ, то есть начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены.

Следовательно, размер компенсации, подлежащей взысканию в пользу истцов, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: ФИО12 – 8715,16 руб., ФИО13 – 9446,97 руб., ФИО11 – 9921,00 руб., ФИО10 – 8993,84 руб., ФИО24 – 3377,87 руб., ФИО8 – 9031,48 руб., ФИО15 – 9507,92 руб., ФИО18 – 3386,85 руб., ФИО17 – 4130,97 руб., ФИО16 – 9671,07 руб., ФИО9 – 10308,64 руб., ФИО14 – 4852,59 руб., ФИО19 – 9886,41 руб.

Оценив требования истцов в части взыскания невыплаченной заработной платы, суд приходит к следующему.

Как следует из исковых заявлений и данных в ходе судебного разбирательства пояснений, истцы полагают, что заработная плата за октябрь <данные изъяты> года (за вторую половину месяца) им при увольнении не выплачена.

При определении размера ссылаются на расчетные листы за октябрь, где указан долг предприятия на конец периода, и полагают, что данные суммы не вошли в окончательный расчет при увольнении.

Между тем, изучив представленные в материалы дела доказательства, в том числе расчетные листы работников за октябрь-ноябрь <данные изъяты> года, заслушав объяснения сторон, суд приходит к выводу, что заработная плата за вторую половину октября выплачена истцам в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанные суммы вошли в расчет при увольнении.

При таких обстоятельствах, требования о взыскании невыплаченной заработной платы за октябрь 2024 года, а также соответствующей компенсации за задержку выплат (с учетом даты выплаты заработной платы в учреждении), удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает отметить следующее.

По общему правилу, моральный вред компенсируется в денежной форме (пункт 1 статьи 1099 и пункт 1 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) (пункт 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

В пункте 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении. Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно пункту 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

В пункте 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" разъяснено, что суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В указанной связи, суд считает, что при установленных обстоятельствах, принимая во внимание установленный судом факт нарушения прав истцов, степень их нравственных страданий, длительность нарушения прав, с работодателя в пользу каждого из истцов подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, полагая указанный размер компенсации морального вреда соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, принципу разумности и справедливости.

На основании вышеизложенного, исковые требования истцов подлежат удовлетворению частично.

Кроме того, истцом ФИО19 заявлено требование о взыскании расходов на оплату юридических услуг по составлению искового заявления.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате экспертам, специалистам, расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, другие признанные судом необходимыми расходы.

По общему правилу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Как следует из материалов дела, на основании договора об оказании юридической помощи № от ДД.ММ.ГГГГ, юридическая компания «Астрея» в лице ФИО3 приняла на себя обязательство оказать Заказчику ФИО19 юридическую помощь – составить исковое заявление в Залесовский районный суд Алтайского края «о взыскании выплаты незаконно удержанной в рамках совершения работодателем счетной ошибки при начислении выходного пособия при увольнении по основаниям сокращения штата при ликвидации организации, а также взыскании морального вреда». Согласно п. 3.1. договора, стоимость услуг составила 6000 рублей (т. 2 л.д. 179-180). В подтверждение оплаты по договору представлена квитанция к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 6000 рублей.

Доказательств чрезмерности взыскиваемых расходов, с учетом стоимости аналогичных услуг в регионе, ответчиком по делу не представлено.

В связи с тем, что исковые требования истца удовлетворены частично (43,95%), суд полагает необходимым взыскать с ответчика в счет возмещения судебных расходов в пользу истца ФИО19 - 2637 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13774 рубля.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» (ИНН №) в пользу ФИО8 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 25402 руб. 59 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9031 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО9 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 28994 руб. 85 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10308 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО23, (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 25296 руб. 75 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8993 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО12 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 24512 руб. 91 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8715 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО13 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 26571 руб. 26 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9446 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО14 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 13648 руб. 77 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4852 руб. 59 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО15 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 26742 руб. 69 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9507 руб. 92 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО16 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 27201 руб. 60 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9671 руб. 07 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО17 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 11619 руб. 08 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4130 руб. 97 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО19 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 27807 руб. 27 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9886 руб. 41 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 2637 руб. 00 коп..

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО18 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 9526 руб. 14 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3386 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО24 (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 9500 руб. 85 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3377 руб. 87 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» в пользу ФИО11, (паспорт <данные изъяты>) сумму незаконно удержанной выплаты в размере 27904 руб. 54 коп., денежную компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 9921 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Залесовская центральная районная больница» (ИНН №) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 13774 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Залесовский районный суд Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Т.С. Козлова

В окончательной форме решение изготовлено 26 ноября 2025 года