Решение по делу № 2-1068/2025 от 24.04.2025 - о включении периодов работы в специальный и страховой, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2025 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при помощнике судьи Сергеевой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –1068/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный и страховой, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным заявлением, в котором просил обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>, а также период работы в должности газоэлектросварщика с <Дата> по <Дата> по Списку № 2 и назначить досрочную пенсию с 10.07.2024 года.

В обоснование заявленных требований указывает на то, что при наступлении пенсионного возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости обратился 10.07.2024 года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области решением от 10 октября 2024 года <№> ему отказали в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа. Согласно решению специальный стаж по Списку № 2 составил 6 лет 2 месяца 20 дней. 16 января 2025 он повторно обратился с заявлением о досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 12 марта 2025 <№> ему отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа. Как следует из решения Отделения страховой стаж работы составил 21 год 4 месяца 1 день. В страховой стаж не включены периоды работы на территории республики Крым и города Севастополь с <Дата> по <Дата> кооператив «А.» Крымская обл. Украина в должности рабочего; с <Дата> по <Дата> войсковая часть <№> <Адрес> в должности слесаря-монтажника; с <Дата> по <Дата> войсковая часть <№> <Адрес> в должности слесаря-ремонтника котельного оборудования, газоэлектросварщика; с <Дата> по <Дата> ЧМП «Б.» <Адрес> в должности каменщика; с <Дата> по <Дата> ЗАО «В.» Украина в должности газоэлектросварщика. Периоды работы не включены в страховой стаж поскольку отсутствует проживание на территории Республики Крым по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию. Кроме того в специальный стаж работы по Списку № 2 не включен период работы с <Дата> по <Дата> войсковой части <№> <Адрес> в должности газоэлектросварщика.

С решением Отделения об отказе истец не согласен, так как считает, что при вынесении решения не учтены все обстоятельства и документы, влияющие на определение права на досрочную пенсию.

Истцом ФИО1 заявлено о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ОСФР по Самарской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, представила письменные возражения на иск.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии ФИО1

Изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что при наступлении пенсионного возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 обратился 10 июля 2024 года в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Однако, решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 10 октября 2024 года <№> ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа не менее 6 лет 3 месяцев. Согласно решению специальный стаж по Списку № 2 составил 6 лет 2 месяца 20 дней.

16 января 2025 ФИО1 повторно обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 12 марта 2025 <№> было отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа работы не менее 25 лет.

Как следует из решения Отделения страховой стаж работы составил 21 год 4 месяца 1 день. В страховой стаж не включены периоды работы на территории республики Крым и города Севастополь с <Дата> по <Дата> кооператив «А.» Крымская обл. Украина в должности рабочего; с <Дата> по <Дата> войсковая часть <№> <Адрес> в должности слесаря-монтажника; с <Дата> по <Дата> войсковая часть <№> <Адрес> в должности слесаря-ремонтника котельного оборудования, газоэлектросварщика; с <Дата> по <Дата> ЧМП «Б.» <Адрес> в должности каменщика; с <Дата> по <Дата> ЗАО «В.» Украина в должности газоэлектросварщика.

Периоды работы не включены в страховой стаж поскольку отсутствует проживание на территории Республики Крым по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию.

Кроме того в специальный стаж работы по Списку № 2 не включен период работы с <Дата> по <Дата> войсковой части <№> <Адрес> в должности газоэлектросварщика.

Специальный стаж заявителя на дату обращения составляет 6 лет 8 месяцев 24 дня, страховой стаж составляет 21 год 4 месяца 1 день, что не дает права досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в возрасте 59 лет из-за отсутствия требуемого страхового стажа работы не менее 25 лет.

С решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области об отказе истец не согласен, так как считает, что при вынесении решения не учтены все обстоятельства и документы, влияющие на определение права на досрочную пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с положениями части 1 статьи 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется при наличии условий, предусмотренных статьей 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 55 лет предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам (п.2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Как разъяснено в п. 2 ст. 1 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу положений части 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации о 02 февраля 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015).

Согласно положениям пунктов 10, 11 Правил № 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой установленного образца (далее - трудовая книжка), а при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 60 Правил № 1015 определено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Федеральным Конституционным законом «О принятии в Российскую Федерацию республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополь» от 21.03.2014 №6-ФКЗ Республика Крым принимается в Российскую Федерацию в соответствии с Конституцией Российской Федерации и статьей 4 Федерального конституционного закона от 17 декабря 2001 года N 6-ФКЗ "О порядке принятия в Российскую Федерацию и образования в ее составе нового субъекта Российской Федерации".

Законом от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» (далее – Закон от 21.07.2014 № 208-ФЗ) предусмотрены особенности пенсионного обеспечения с 1 января 2015 года граждан Российской Федерации, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий указанным гражданам Российской Федерации, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ (часть 1 статьи 4 Закон от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ).

Указанные периоды подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (часть 2 статьи 4 Закона от 21 июля 2014 года № 208-ФЗ).

Поскольку ФИО1 является гражданином Российской Федерации, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и считает, что периоды работы на территории республики Крым и города Севастополь с <Дата> по <Дата> кооператив «А.» Крымская обл. Украина в должности рабочего; с <Дата> по <Дата> войсковая часть <№> <Адрес> в должности слесаря-монтажника; с <Дата> по <Дата> войсковая часть <№> <Адрес> в должности слесаря-ремонтника котельного оборудования, газоэлектросварщика; с <Дата> по <Дата> ЧМП «Б.» <Адрес> в должности каменщика подлежат включению в страховой стаж как периоды работы на территории Российской Федерации.

Кроме того период работы с <Дата> по <Дата> ЗАО «В.» в должности газоэлектросварщика осуществлялся в организации, находившейся в городе Москве.

Поскольку республика Крым и город федерального значения Севастополь являются в соответствии с Федеральным Конституционным законом «О принятии в Российскую Федерацию республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополь» от 21.03.2014 №6-ФКЗ Российской Федерацией, считает что периоды работы на вышеуказанных территориях необоснованно отнесены как периоды работы на территории Украины. В результате анализа записей внесенных в трудовую книжку установлено, что все записи о работе внесены в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 № 162.

С учетом всех указанных обстоятельств периоды работы с <Дата> по <Дата> кооператив «А.» Крымская обл. Украина в должности рабочего; с <Дата> по <Дата> войсковая часть <№> <Адрес> в должности слесаря-монтажника; с <Дата> по <Дата> войсковая часть <№> <Адрес>, в должности слесаря-ремонтника котельного оборудования, газоэлектросварщика; с <Дата> по <Дата> ЧМП «Б.», с <Дата> по <Дата> ЗАО «В.» подлежат включению в страховой стаж.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при определении стажа на соответствующих видах работ применяется постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, которым определены Списки и Правила, применяемые в целях установления досрочной пенсии» (далее Постановление № 665).

Постановлением № 665 предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее — Список от 1991).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» (далее – разъяснение № 5).

В соответствии с п. 5 разъяснения №5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Аналогичные положения предусмотрены пунктом 5 Правил № 516.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Позицией 23200000-19756 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка 2 предусмотрены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащие вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Письмом Департамента организации назначения и выплаты пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации от 03.04.2009 № 5-26/2973 дано разъяснение о порядке рассмотрения вопроса о праве на досрочное назначение страховой пенсии электрогазосварщикам. Действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел XXXIII) установлено электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В связи с этим при досрочном назначении пенсии по старости электрогазосварщикам документальное подтверждение условий, предусмотренных разделом XXXIII Списка № 2, необходимо для тех электрогазосварщиков, которые заняты на автоматических машинах, то есть на выполнении работ с применением флюсов не ниже 3 класса опасности. Всем другим электрогазосварщикам пенсионные льготы предоставляются без дополнительных условий.

Таким образом, если работник по трудовой книжке значился работающим электрогазосварщиком (газоэлектросварщиком) и отсутствуют документы о характере выполняемой работы, то для определения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости достаточно подтверждения, что в организации, в которой был занят работник, не применялись автоматические машины, либо по технологии осуществляемых организацией видов деятельности (производств, работ) не могла выполняться другая сварка, кроме ручной.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 22.03.1979 г. № 1-52-И «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение», Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила № 1015) основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка.

Правилами ведения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. № 225 определено,что в трудовую книжку работника записи о наименовании профессии (должности) вносятся в соответствии с текстом приказа. Дополнительные сведения о характере работы и условиях труда, которые имеют существенное значение для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, в трудовую книжку не вносятся.

В неё должны вноситься следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения, профессии или должности, дата приема, перевода и увольнения работника. Запись о наименовании работы или должности, на которую принят работник производятся для рабочих в соответствии с наименованием профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В целях реализации пункта 2 Правил № 516, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утверждён Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в том числе подтверждения осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и посёлках городского типа.

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определённым способом, о работе с вредными веществами определённых классов опасности, о выполнении работ в определённом месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населённого пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определённой профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Для подтверждения факта льготной работы ФИО1 была представлена трудовая книжка <№> от <Дата> и архивная справка, выданная Центральным архивом по Черноморскому флоту от 18.08.2021 <№>.

Согласна ведений, указанных в вышеуказанной справке, а также записи в трудовой книжке с <Дата> по <Дата> истец работал в качестве газоэлектросварщика в воинской части.

Вопросы досрочного назначения трудовой пенсии по старости рассматриваются в каждом конкретном случае с учетом совокупности сведений, содержащихся в документах (трудовой книжке, уточняющих справках и др.), и исходя из конкретной ситуации. В отдельных случаях (если организации ликвидированы и нет сведений о том, какая сварка производилась), то при решении вопроса может приниматься во внимание то обстоятельство, в какой организации протекала работа. По роду деятельности в воинской части не могла применяться другая сварка, кроме ручной.

Полная занятость подтверждается архивной справкой, выданной Центральным архивом по Черноморскому флоту от 18.08.2021 <№>, в которой отражены ежемесячные выплаты заработной платы, а также сведения об уплате страховых взносов за весь период работы. Сведения об отсутствии на работе, отраженные в приказах отсутствуют.

Таким образом, период работы в качестве газоэлектросварщика с <Дата> по <Дата> подлежит включению в специальный стаж по Списку № 2.

Документы либо обстоятельства, опровергающие указанные выше факты, ответчиком не представлены.

Учитывая, что с учетом периодов работы с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>, а также периода работы по Списку № 2 с <Дата> по <Дата>, у ФИО1 возникает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ со дня обращения с 10.07.2024 года.

Частью 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее возникновения права. При этом в случае представления всех необходимых документов в течение трех месяцев со дня обращения, пенсия назначается со дня обращения.

Поскольку все необходимые документы истцом были представлены в установленный законом срок, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего пенсионного законодательства и оценив в совокупности представленные истцом доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный и страховой, назначении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>; с <Дата> по <Дата>, а также период работы в должности газоэлектросварщика с <Дата> по <Дата> по Списку № 2 и назначить досрочную пенсию с 10.07.2024 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 05.05.2025 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.