РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Город Североуральск 17 сентября 2025 года
Североуральский городской суд Свердловской области в составе:
председательствующего - судьи Михеля А.А.,
с участием помощника прокурора города Североуральска Мурановой Е.А.,
истца ФИО1 и его представителя – ФИО2,
представителя ответчика АО «Камголд» – ФИО3,
при секретаре судебного заседания Демченко М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием средств видеоконференц-связи гражданское дело №2-120/2025 (УИД 66RS0050-01-2025-000063-22) по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Камголд» о взыскании компенсации морального вреда, в связи с профессиональным заболеванием,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к АО «Камголд» о взыскании компенсации морального вреда в размере 312100руб., по тем основаниям, что в результате осуществления трудовой деятельности в условиях неблагоприятных производственных факторов на подземных работах на предприятии, он получил профессиональные заболевания, ему было определено 30% утраты профессиональной трудоспособности, а также причинены физические и нравственные страдания.
В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали исковые требования по указанным в заявлении основаниям, уточнив, что исходя из общего стажа работы ФИО1 во вредных условиях в трех организациях пропорционального периоду работы в каждой организации считает подлежащим взысканию с АО «Камголд» (31,21%).
В судебном заседании представитель ответчика АО «Камголд» ФИО3 поддержала доводы письменного возражения и считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по тем основаниям, что ответчик не является причинителем вреда здоровью истца, поскольку большую часть времени истец проработал в АО «СУБР», профессиональное заболевание установлено в период работы в АО «Аметистовое», доказательств причинения вреда здоровью именно в период работы у ответчика суду не представлено; кроме этого истец сам является причинителем вреда своему здоровью, поскольку проходил, ежегодные профилактические осмотры и не ставил ответчика в известность об ухудшении состояния своего здоровья; заявленная истцом компенсация морального вреда является завышенной и не соответствует принципам разумности и справедливости (л.д.93-96).
Третье лицо АО «СУБР» своего представителя в судебное заседание не направило, отзыв на исковые требования ФИО1 не представлено.
Выслушав участвующих лиц, заключение помощника прокурора города Североуральска Мурановой Е.А., полагавшей исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч.1 ст.57, ч.2 ст.61, ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, по указанным им основаниям. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда; указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Согласно копии трудовой книжки ФИО1 в период с 13.05.1993 года по 10.08.2009 года работал в ОАО «СУБР» на шахте подземным путевым рабочим, подземным горнорабочим; в период с 23.08.2013 года по 25.10.2013 года работал в ООО "СМУ-20 Метростроя" проходчиком с полным рабочим днем под землей; в период с 18.08.2009 года по 03.07.2013 года, с 02.12.2013 года по 31.01.2019 года работал в ЗАО «Камголд» горнорабочим очистного забоя с полным рабочим днем под землей; в период с 01.02.2019 года по 12.10.2022 года работал в АО «Аметистовое» проходчиком с полным рабочим днем под землей (л.д.13-16).
Согласно заключений предварительных (периодических) медицинских осмотров (обследований) ЗАО «Каголд» от 05.08.2009 года, 09.08.2010 года, 07.09.2011 года, 14.08.2012 года, 21.08.2013 года, 15.08.2014 года, 07.04.2015 года, 18.04.2017 года, 15.03.2018 года у ФИО1 противопоказаний к работе не выявлены (л.д.70-72, 75-76, 78, 81, 85, 86).
Согласно извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене №1 от 14.01.2019 года ФИО1, работавшему в ОАО «СУБР» и АО «Камголд» установлен заключительный диагноз: вибрационная болезнь первой степени, связанная с воздействием локальной вибрации: синдром вегетативно-сенсорной полинейропатии верхних конечностей (Т75.2)(л.д.23).
Согласно Акта о случае профессионального заболевания от 24.11.2023 г. причиной возникновения у ФИО1 профессионального заболевания послужило длительное, многократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов. Условия труда ФИО1 в должностях горнорабочего очистного забоя на рабочих местах предприятий — АО «Камголд» и подземного проходчика на рабочем месте АО «Аместистовое» относятся к категории вредных по содержанию в воздухе рабочей зоны аэрозолей фиброгенного действия, химических веществ, производственному шуму, локальной вибрации, тяжести трудового процесса. В соответствии с гигиеническими критериями оценки и классификации усовий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (Р 2.2.2006-05), условия труда на рабочем месте подземного проходчика оцениваются как вредные и относятся к 3 классу, то есть условия труда, при которых могут возникнуть профессиональные заболевания (с потерей общей трудоспособности) легкой и средней степени тяжести в периоде трудовой деятельности, и где отмечается значительный рост числа хронической (профессионально обусловленной) патологии. Вина ФИО1 в возникновении у него профессионального заболевания не установлено (л.д.24-38).
Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по Свердловской области» Минтруда России Бюро № 47 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Свердловской области» Минтруда России МСЭ-2022 № 0040374 ФИО1 установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием на основании Акта о случае профессионального заболевания № б/н от 24.11.2023, инвалидность не установлена (л.д.49).
Согласно Программе реабилитации пострадавшего в результате профессионального заболевания ПРП №69.47.66/2024 от 23.01.2024 года ФИО1 установлен диагноз: воздействие вибрации, вибрационная болезнь первой степени, связанная с воздействием локальной вибрации: синдром вегетативно-сенсорной полинейропатии верхних конечностей, с незначительным нарушением сенсорных функций и нейромышечных, скелетных и связанных с движением (стато-динамических) функций верхних конечностей. Дано заключение о невозможности продолжения выполнения профессиональной деятельности; прогнозируется частичное восстановление нарушенных функций организма, обусловленных профессиональным заболеванием, и частичное достижение компенсации утраченных функций организма в результате проведения реабилитационных мероприятий (л.д.51-55).
Решением Североуральского городского суда Свердловской области от 09.08.2024 года, измененного апелляционным определением Свердловского областного суда от 30.10.2024 года, оставленного без изменения определением Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.03.2025 года частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к АО «Аметистовое» о взыскании в счет компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере 130000руб. Судом установлено, что причиной профессионального заболевания ФИО1 явилось длительное воздействие на организм работника вредных производственных факторов в результате работы в подземных условиях в течение 28 лет 10 месяцев не только в АО «Аметистовое» но и в других организациях. ФИО1 при осуществлении трудовой деятельности в ОАО «СУБР», ЗАО «Камголд», АО «Аметистовое» подвергался воздействию вредных факторов, превышающих допустимые уровни, в связи с чем размер компенсации морального вреда следует определять с учетом стажа работы ФИО1 в процентном соотношении времени работы к общему стажу работы во вредных условиях труда. Заявленный ФИО1 размер компенсации морального вреда в сумме 1000000руб., с учетом возраста истца, последствий полученного заболевания, отсутствии инвалидности, нуждаемости в постоянном лечении признан соответствующим характеру физических и нравственных страданий истца, требованиям разумности и справедливости (л.д.122-124, 125-131, 159-200).
При рассмотрении вышеуказанного дела АО "Камголд" принимал участие в рассмотрении дела в качестве третьего лица; представителем АО "Камголд" заявлялись доводы в обоснование своей позиции, аналогичные доводам представителя ответчика, заявленным при рассмотрении настоящего дела по делу, указанные доводы проверены судом и обосновано не приняты во внимание. Вышеуказанное решение суда вступило в законную силу.
На основании ст.151, 1064, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред; законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда; законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда, в том числе лицом, не являющимся причинителем вреда; лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине, законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, также учитывается степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
Согласно разъяснений п.1, 14-15, 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 года №33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" (далее – постановления Пленума от 15.11.2022 года №33) права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом; одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда; под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье). Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, и другие негативные эмоции). Причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает форму и степень вины причинителя вреда.
В соответствии со ст.3, п.3 ст.8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 года №125-ФЗ профессиональное заболевание это хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее в том числе временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
На основании ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснений п.46-47 постановления Пленума от 15.11.2022 года №33 возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и осуществляется причинителем вреда. При определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника.
На основании ч.1 ст.21, ч.2 ст.22, 214, ч.1 ст.216 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя; работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В соответствии с ч.1 ст.210, ч.1 ст.212, ч.1 ст.219 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда. Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также установленные законодательством гарантии и компенсации, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Все работники, выполняющие трудовые функции по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред. В случае причинения вреда несколькими организациями (работодателями) ответственность каждого из них подлежит определению пропорционально степени его вины, которая в свою очередь определяется пропорционально периоду работы работника в организации к общему стажу работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов.
Как установлено в судебном заседании ФИО1 при исполнении трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором, получил профессиональные заболевания, в связи с чем, испытывает болевые ощущения – физическую боль, а также значительные нравственные страдания, поскольку истец не может продолжать трудовую деятельность, вести привычный образ жизни.
Собранными по делу доказательствами достоверно подтверждается, что вред здоровью истца в виде профессиональных заболеваний причинен при исполнении им трудовых обязанностей, причиной возникших у истца профессиональных заболеваний явилась работа в условиях воздействия на организм производственных факторов в течение всего профессионального маршрута продолжительностью более 28 лет.
Согласно представленных актов о случаях профессиональных заболеваний вины ФИО1 в получении профессиональных заболеваний не установлено, при принятии на работу и в периоды работы у ответчика до выявления у него заболеваний, он признавался годным к выполняемой работе, поэтому доводы ответчика об отказе в удовлетворении исковых требований из-за действий самого истца являются необоснованными.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию, суд принимает во внимание, характер полученных истцом профессиональных заболеваний, степень нравственных и физических страданий истца, а также степень и характер причиненных ФИО1 физических и нравственных страданий, в том числе связанных с физической болью и переживанием за свое здоровье, с учетом его индивидуальных особенностей, длительности воздействия на организм тяжелых производственных факторов, невозможность осуществлять трудовую деятельность по профессии, а также иных заслуживающих внимание обстоятельств.
Период работы в АО "Камголд" составляет 9 лет 15 дней, то есть 31,21% от 28 лет 10 месяцев от общего стажа работы во вредных условиях труда, поэтому исковые требования ФИО1 о взыскании с АО "Камголд" компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в сумме 312100руб. (1000000руб*31,21%).
В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, подлежащая уплате при подаче искового заявления, от уплаты которой истец освобожден на основании подп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика с учетом подп.3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 3000руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
1. Исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к акционерному обществу «Камголд» (ОГРН <***> ИНН <***>) удовлетворить.
2. Взыскать с акционерного общества «Камголд» в пользу ФИО1 в возмещение морального вреда – 312100руб. (Триста двенадцать тысяч сто рублей).
3. Взыскать с акционерного общества «Камголд» в доход бюджета государственную пошлину в размере 3000руб. (Три тысячи рублей).
4. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца через Североуральский городской суд Свердловской области со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 01 октября 2025 года.
Председательствующий подпись А.А. Михель
КОПИЯ ВЕРНА