Дело № 2-7/23

УИД № 36RS0019-01-2022-000703-59

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Кантемировка 20 января 2023 года

Кантемировский районный суд Воронежской области в составе:

Председательствующего судьи Карпенко Т.В;

при секретаре Гетманской Е.В,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1 к ООО «КаскадТрансСтрой» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и других выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд заявлением к ООО «КаскадТрансСтрой», в котором указывает, что с 27.05.2019 по 26.11.2021 он работал в ООО «КТС», в нескольких его подразделениях, в должности газорезчика 4 разряда, что подтверждается записями в трудовой книжке. Между ним и ООО «КТС» был заключён трудовой договор № от 27.05.2019, который на руки ему не выдавался. В последующем заключались дополнительные соглашения в связи с переводом из одного подразделения в другое: от 01.06.2020 и от 14.09.2020. Заработная плата и другие выплаты перечислялись истцу на банковский счет. Возложенные на него трудовым договором и трудовым законодательством обязанности он исполнял должным образом. 26.11.2021 трудовой договор расторгнут по инициативе истца, он был уволен из ООО «КТС» по собственному желанию. В течение 2019 и 2020 годов истец не использовал отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 150 000 рублей ему до настоящего времени не начислена и не выплачена. ООО «КТС» сведения и документы с расчетом компенсации за отпуск не предоставляет. В ходе исполнения своих трудовых обязанностей он по указанию работодателя приобретал проездные документы в связи со служебной необходимостью, а также оплачивал ПЦР-анализы. В течение трудовой деятельности ООО «КТС» возмещало такие расходы. Но понесенные в течение 2021 года расходы в сумме 20 000 рублей ему не компенсированы, несмотря на то, что проездные и расчетные документы он в установленном порядке передал с соответствующим заявлением и отчетами работодателю. После увольнения он обращался к работодателю о предоставлении копии трудового договора, копии приказа о порядке компенсации оплаты за проездные билеты и анализы, документов об окончательном бухгалтерском расчете, справки о доходах за 2021 (приложение к расчету 6-НДФЛ), расчетного листа по заработной плате при увольнении, данных о принятых к отчету проездных документах в 2021г., данных о неиспользованных в ООО «КТС» отпусках и выплаченных в связи с этим компенсациях. Его обращения остались без ответа. Его заявление о нарушении прав ООО «КТС», адресованное в прокуратуру, было направлено в трудовую инспекцию, откуда поступил ответ о действующем в настоящее время ограничении проверок и необходимости обращения в суд. Адвокатский запрос в ООО «КТС» об истребовании сведений и копий документов оставлен без ответа. В нарушение действующего законодательства в день увольнения полностью расчет с истцом не был произведен, что существенным образом нарушает его права, предусмотренные, как Конституцией РФ, так и нормами трудового законодательства. Размер задолженности, возникшей при не возмещении ему расходов на оплату проездных документов и ПЦР-анализов в 2021 году, составляет 20000 рублей. Сумма выплат, которые не выплачены истцу ООО «КТС» при увольнении в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, составляет 150 000 рублей. Указанные суммы задолженности истец в судебном порядке просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании 27.12.2022 г. истец отказался от исковых требований в части взыскания в его пользу задолженности, возникшей при не возмещении ему расходов на оплату проездных документов и ПЦР-анализов в 2021 году в размере 20 000 рублей. Определением Кантемировского районного суда Воронежской области от 20.01.2023 г. производство по делу в части было прекращено.

В судебное заседание 20.01.2023 г. истец не явился, Ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии, в письменном заявлении, адресованном суду, указал, что исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 150 000 руб поддерживает в полном обьеме, просит их удовлетворить (л.д.99).

Представитель ответчика ООО «КТС» в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствии. По сути иска в письменном заявлении, обращенном к суду, указал, что истцу ООО были произведены все необходимые выплаты, исковые требования считают необоснованными. (л.д.42)

Судом из письменных доказательств установлено, что ФИО1 согласно трудового договора №, заключенного между ним и ООО «КаскадТрансСтрой» 27.05.2019 года был принят в ООО на работу в качестве газорезчика 4 разряда (л.д.42-45). Приказом № от 26.11.2021 г. истец был уволен с ООО «КТС» по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд установил, что требования истца не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Ст. 21 ТК РФ закреплено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Ст. 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Как усматривается из материалов дела, из письменных доказательств- записки-расчета при прекращении трудового договора с ФИО1 был не использован отпуск в размере 88,5 дней (л.д.47). Согласно расчета, представленного ответчиком сумма выплат, подлежащих оплате ФИО1 в качестве неиспользованного отпуска составила 76321 руб. (л.д.47 оборот). Как усматривается из расчетных листков за период за январь 2021- ноябрь 2021 года ФИО1 указанная сумма задолженности была выплачена в течение вышеназванного периода (л.д. 45-46). Что подтверждается также выпиской по счету №, открытому на имя ФИО1 в ПАО «Сбербанк России» 13.02.2012 г., предоставленной по запросу суда (л.д.111-153). Задолженности ответчик согласно предоставленным бухгалтерским документам и платежным документам, имеющимся в распоряжении суда, перед истцом не имеет на дату его увольнения.

По смыслу статей 1, 11, 12 ГК РФ и ст. 3 ГПК РФ защита гражданских прав может осуществляться в случае, когда имеет место нарушение или оспаривание прав и законных интересов лица, требующего их применения.

Следовательно, предъявление иска должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов истца посредством предусмотренных действующим законодательством способов защиты.

Каких- либо допустимых доказательств, свидетельствующих о нарушении трудовых прав истца со стороны ответчика ФИО1 не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «КаскадТрансСтрой» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Кантемировский районный суд Воронежской области.

Изготовлено в совещательной комнате.

Судья Карпенко Т.В