Решение по делу № 02-6756/2022~М-9223/2022 от 15.12.2022 - о взыскании задолженность по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании перечислить в Пенсионный фонд РФ страховые взносы на пенсионное обеспечение за 2022 год.

77RS0033-02-2022-019166-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 15.12.2022

Чертановский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Молодцовой Е.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-6756/2022 по иску ФИО1 к ООО «Институт Каналсетьпроект» о взыскании задолженность по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании перечислить в Пенсионный фонд РФ страховые взносы на пенсионное обеспечение за 2022 год,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ООО «Институт Каналсетьпроект», просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с июня по сентябрь 2022 г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма, обязать ответчика перечислить в полном объеме в ПФР страховые взносы на пенсионное обеспечение истца за 2022г. В обоснование иска указано, что с 29.12.2016 по 07.09.2022 стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 247 от 29.12.2016, ФИО1 занимал в ООО «Институт Каналсетьпроект» слесарем по ремонту автомобилей отдела обслуживания персонала с ежемесячным должностным окладом сумма, а также с выплатой ежемесячной премии и иных видов премий, предусмотренных Положением о порядке выплаты премий сотрудникам ООО «Институт Каналсетьпроект». Дополнительными соглашениями от 01.03.2018, 01.02.2017, 28.12.2018, 02.08.2021 и 01.03.2018 внесены изменения в условия трудового договора: оклад работнику установлен в размере сумма в месяц (дополнительное соглашение от 02.08.2021), а заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 30 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца – за период с 1 по 15 число месяца; 15 числа месяца, следующего за отработанным, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца – за период с 16 по последнее число месяца. В течение последнего года работы, работодателем систематически допускались задержки выплаты заработной платы. Согласно представленному работодателем расчетному листку, на момент увольнения истца, долг за ответчиком по заработной плате составлял сумма, включая долг на начало сентября 2022 г. – сумма, оплаты по окладу за период с 05 по 07.09.2022 – сумма, оплаты фиксированной премии за период с 01 по 07.09.2022 – сумма, компенсации за неиспользованные отпуск – сумма Направленная истцом ответчику претензия, оставлена последним без удовлетворения. По обращению истца в ГИТ по адрес, ГИТ по адрес направлено в адрес ответчика предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства, работодателю предложено принять меры по устранению нарушения требования ст. 127 140,236 ТК РФ. Согласно справке работодателя от 07.09.2022, ответчиком начислены, но не в полном объеме оплачены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за 2022г. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Истец ФИО1 в суд не явился, извещался надлежащим образом, обеспечив явку своего представителя, который исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что задолженность по заработной плате возникла с января 2022 года

Ответчик ООО «Институт Каналсетьпроект» явку своего представителя в суд не обеспечил, извещался надлежащим образом, ходатайств о проведении судебного разбирательства в его отсутствии или об отложении слушания дела не заявил, о причинах неявки суду не сообщил, возражений или отзыва на иск не представил.

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со ст. ст. 21-22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 29.12.2016 по 07.09.2022 стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора № 247 от 29.12.2016, в соответствии с которым ФИО1 принят в ООО «Институт Каналсетьпроект» на должность слесаря по ремонты автомобилей отдела обслуживания персонала на неопределенный срок, с должностным окладом в размере сумма, а также ежемесячной премии и иных видов премий, предусмотренных Положением о порядке выплаты премий сотрудникам ООО «Институт «Каналсетьпроект».

Дополнительным соглашением от 02.08.2021 к трудовому договору № 247 от 29.12.2016 внесены изменения в размер должностного оклада истца, который увеличен до сумма в месяц.

Дополнительным соглашением от 01.03.2018 к трудовому договору № 247 от 29.12.2016 внесены изменения в п. 5.3 трудового договора (порядок и сроки выплаты заработной платы): заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 30 числа текущего месяца выплачивается заработная плата за первую половину месяца – за период с 1 по 15 число месяца; 15 числа месяца, следующего за отработанным, выплачивается заработная плата за вторую половину месяца – за период с 16 по последнее число месяца

Приказом от 07.09.2022 № 255к трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки фио

Определением Арбитражного суда адрес по делу № А40-248556/21 от 22.07.2022 заявление фио о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Институт «Каналсетьпроект» признано обоснованным и в отношении ООО «Институт «Каналсетьпроект» введена процедура наблюдения.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В данном случае сторона ответчика, не освобожденная в силу закона доказывать свои возражения, игнорирует судебные извещения, проявляет процессуальную пассивность при разрешении настоящего гражданского дела, в виду чего суд вправе обосновать свои выводы объяснениями истца и представленными им доказательствами.

Согласно представленному расчетному листку за сентябрь 2022 года, на начало месяца долг за предприятием составлял сумма, на конец сентября 2022г. долг составлял – 130 518,83. В сентябре 2022 года истцу начислена оплата по окладу с 05 по 07.09.2022 – сумма, фиксированная премия с 01 по 07.09.2022 – сумма, компенсация отпуска при увольнении – сумма

Данные расчетного листка согласуются с информацией, приведенной в справке по форме 182н.

В отсутствии доказательств того, что выплаты были начислены в ином объеме, произведены частично или полностью, задолженность подлежит взысканию в размере сумма

Согласно п. 1 ст. 63 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия: требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику.

В силу п. 1 ст. 5 указанного Закона, под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

Поскольку согласно сведениям, размещенным на сайте Арбитражного суда адрес в свободном доступе, заявление о признании ООО «Институт «Каналсетьпроект» несостоятельным поступило в арбитражный суд 18.11.2021, а истцом заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной пате за период с июня по сентябрь 2022 года, данные требования относится к текущим платежам и рассматривается в общем процессуальном порядке, а не в рамках «Закона о банкротстве».

В силу статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи (работодатели) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции от 07.10.2022) страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно статье 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".

Статьей 419 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.

Согласно статье 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).

Исходя из положений абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в адресе приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

Согласно ответу из ГУ - ГУ ПФР №8 по адрес и адрес «Институт Каналсетьпроект» в период с 01.01.2022 по 07.09.2022 не производил отчислений обязательных страховых взносов.

Доказательства исполнения обязанности по перечислению страховых взносов на индивидуальный лицевой счет фио за спорный период ответчиком в суд не представлены.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований фио в части обязания ООО «Институт «Каналсетьпроект» произвести перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование за период с 01.01.2022 по 07.09.2022, так как такая обязанность законом возложена на работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт причинения работнику морального вреда не требует дополнительного подтверждения и считается установленным с установлением факта нарушения трудовых прав истца, с ответчика в пользу истца с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом предоставления истцом квитанций о понесенных почтовых расходов на сумму сумма, данные требования подлежат удовлетворению в подтвержденном размере.

Принимая во внимание, объем оказанных юридических услуг по представленному договору об оказании юридических услуг от 09.10.2022, заключенного между истцом и адвокатом Булгаковым Р.Ю., участие представителя истца на досудебной подготовке и в настоящем судебном заседании, подтверждение понесенных истцом расходов, уровень сложности дела, суд считает возможным взыскать с ООО «Институт «Каналсетьпроект» в пользу фио расходы по оплате услуг представителя в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Институт Каналсетьпроект» о взыскании задолженность по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании перечислить в Пенсионный фонд РФ страховые взносы на пенсионное обеспечение за 2022 год удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Институт Каналсетьпроект», ОГРН<***>, в пользу ФИО1, паспортные данные, задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Обязать ООО «Институт Каналсетьпроект», ОГРН<***>, произвести начисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за ФИО1 за период с 01 января 2022 года по 07.09.2022.

В остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья: