Дело №70RS0004-01-2025-004618-44
№2-3840/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 декабря 2025 года Советский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего судьи Рой В.С.,
при секретаре Алексенко Е.Е.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком по ДД.ММ.ГГГГ, без права передоверия,
представителя третьего лица ФИО4, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ, без права передоверия,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 34 имени 79-ой Гвардейской стрелковой дивизии г. Томска о возложении обязанности откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному автономному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 34 имени 79-ой Гвардейской стрелковой дивизии г. Томска (далее МАОУ СОШ № 34) о возложении обязанности откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения о периодах ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя физкультуры в МАОУ СОШ № 34 путем проставления кода льготы в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В обоснование заявленных требований указала, что обратилась в Кировский районный суд г. Томска с иском к Отделению Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Томской области о возложении обязанности включить в специальной стаж в связи с педагогической деятельностью дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2023 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя физкультуры в МАУО СОШ № 34. Поскольку обязанность по корректировке сведений индивидуального лицевого счета лежит на работодателе, который в настоящее время ведет финансово-хозяйственную деятельность, ей было рекомендовано обратиться с иском к МАОУ СОШ № 34 о необходимости откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица путем проставления кода льготной работы. При обращении к работодателю с заявлением о необходимости корректировки выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ей был дан отказ, но в дальнейшем были проведены работы по корректировке, но с недостоверной информацией, которая в итоге повлекла к исключению дополнительных периодов работы. Согласно тарификационных списков истец тарифицирована как учитель физкультуры и заместитель директора. По неизвестной причине работодатель в графе объединенная ставка не указывает ставку учитель, но указывает только ставку 0,75 заместителя директора по учебно-воспитательной работе. В аттестационных листах истец аттестована как учитель физической культуры. ДД.ММ.ГГГГ назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку. ДД.ММ.ГГГГ должность переименована на заместителя директора по учебной работе. С ДД.ММ.ГГГГ установлена нагрузка 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе и учебной нагрузкой 10 часов - 0,55 ставки. С ДД.ММ.ГГГГ учебная нагрузка увеличена до 18 часов – 1 ставка в неделю и 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец была принята учителем физкультуры с нагрузкой по тарификации по 8 разряду на 1 ставку. В дальнейшим менялась только нагрузка часов в связи с занятием должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, заместителя директора по учебной работе. То есть, имеет место быть занятие штатной должности с установленной нагрузкой часов. Таким образом, полагая, что, занимая должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, заместителя директора по учебной работе истец работала учителем физкультуры, в связи с чем необходимо откорректировать сведения в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указав код льготы по двум должностям: заместителя директора по учебно-воспитательной работе (заместителя директора по учебной работе) и учителя физкультуры.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. Пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность учителя физической культуры МАОУ СОШ № 34, впоследствии ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о назначении её на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. При этом она продолжала осуществлять работу в должности учителя физкультуры. Относительно указанных спорных периодов, они не указаны в льготном исчислении, так как не учтена её работа в должности учителя физической культуры, учтена только 0,75 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Не полная ставка обусловлена тем обстоятельством, что в то время школа не была автономным учреждением, и количество ставок учителя физкультуры определял Департамент образования исходя из количества детей. На протяжении всего времени полной ставки на должности учителя физкультуры не было. Наряду с работой заместителя директора по учебно-воспитательной работе она исполняла обязанности учителя физической культуры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0,7 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 0,43 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 0,53 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ – полная ставка. При этом от должности заместителя директора её никто не освобождал. Заработная плата начислялась ей как учителю и как заместителю директора. При выполнении трудовых обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе, у неё была возможность осуществления педагогической деятельности. Она неоднократно аттестовалась на высшую квалификацию. Имеются благодарственные письма от Департамента образования за многолетний труд как учителя-педагога. В спорные периоды исполняла обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки, параллельно с этим исполняла обязанности учителя физкультуры в определенном количестве часов, которые были установлены. Полагает, что за спорные периоды подлежат указанию код льготы, потому что суммарно ставки заместителя директора и учителя физкультуры превышают норму рабочего времени.
Представитель ответчика, представитель третьего лица в судебном заседании просили отказать в удовлетворении заявленных требований, поддержали доводы, изложенные в письменных возражениях.
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Правовые основания и условия назначения досрочной пенсии лицам, занимавшимся педагогической деятельностью, установлены п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которой страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 этого Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.
Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19 ч. 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону (ст. 1.1 ст. 30 Федерального Закона).
Частью 8 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Согласно ч. 2 ст. 30 данного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Аналогичные положения были предусмотрены и ранее действовавшими Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 2 ст. 27 этого Закона) и Законом Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (ст. 83 данного Закона).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Подпунктом "м" пункта 1 названного Постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:
Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Согласно ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.
В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.
В соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.
В соответствии с п. 2 ст. 6 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 ч. 1 ст. 30, со ст. 31 и с пунктами 2, 6 и 7 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Как видно из дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в МАОУ СОШ № 34 на должность учителя физкультуры с нагрузкой 10 часов – 0,55 ставки. С ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с окончанием учебного года (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в МАОУ СОШ № на должность учителя физкультуры с нагрузкой по тарификации по 8 разряду ЕТС на 1 ставку, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повышен квалификационный разряд с 8 до 9 в связи с тем, что она имеет диплом с отличием.
На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 увеличена учебная нагрузка на 6 часов в неделю. Окончательная нагрузка: 34 ч. + 0,25 рук.МО.
С ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) учебная нагрузка уменьшена до 30 часов в неделю + 0,25 внеурочной работы + 0,25 рук. МО.
С ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку, оплата производилась по 14 разряду ЕТС, учебная нагрузка 12 часов – 0,66 ставки в неделю.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ переименована должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на должность заместителя директора по учебной работе.
С ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена нагрузка 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе, учебная нагрузка 10 часов – 0,55 ставки в неделю.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 увеличена учебная нагрузка на 8 часов – 0,44 ставки физкультуры. Окончательная нагрузка: 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе, учебная нагрузка 18 часов – 1 ставка в неделю.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Решением ОСФР по Томской области № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в специальный страховой стаж в связи с педагогической деятельностью учтено 23 года 15 дней, исключено из специального стажа в связи с педагогической деятельностью – 5 лет 4 месяца 2 дня и отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности, исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ФИО1 занимала должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки, приказ о занятии ФИО1 штатной должности учителя физической культуры отсутствует. В связи с этим учесть нагрузку, установленную ФИО1 как учителю физической культуры, не представляется возможным.
Истец полагает, что спорные периоды работы должны быть включены в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости. Указывая, что ответчиком неверно внесены сведения в индивидуальный лицевой счет персонифицированного учета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Допрошенная по ходатайству стороны ответчика в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 показала, что сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 вносились согласно представленным работодателем данным. Так, работодателем приказы не предоставлялись, однако были предоставлены тарификационные списки и штатное расписание, согласно которым в спорные периоды ФИО1 занимала должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе МАОУ СОШ № 34 на 0,75 ставки, а потому, в отсутствие сведений о занятии полной ставки код льготы не указывался.
Показания свидетеля согласуются с позицией ответчика и третьего лица и не опровергаются письменными доказательствами.
Вместе с тем, согласно представленным карточкам-справкам, копиям лицевых счетов и расчетных листов за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 тарифицирована по двум должностям как заместитель директора по учебно-воспитательной работе (заместителя директора по учебной работе) и учитель физкультуры.
Как следует из приказов МОУ СОШ №34 о тарификации работников № от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 тарифицирована как заместитель директора по учебно-воспитательной работе (заместителя директора по учебной работе) по ставке 0,75 и как учитель физкультуры с количеством часов в неделю.
Согласно аттестационным листам за спорные периоды, ФИО1, занимая должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе (заместителя директора по учебной работе) аттестовалась также как учитель физической культуры.
Из представленных штатных расписаний МОУ СОШ №34 за 2003 - 2004 гг., 2005 - 2006 гг., 2006 - 2007 гг., 2009 - 2010 гг. следует, что штатным расписанием предусмотрена штатная должность заместитель директора по учебно-воспитательной работе (заместителя директора по учебной работе): в 2003 г. и 2004 г. – 2 ставки; в 2005 г., 2006 г., 2007 г. - по 1, 5 ставки, в 2009 г. - 3 ставки.
Как следует из содержания должностных инструкций заместителя директора по учебной работе МОУ СОШ №34, должность заместителя по учебной работе относится к категории руководителей, чья деятельность связана с руководством учебно-воспитательным процессом, в основные должностные обязанности заместителя директора по учебной работе входит, организация учебного процесса в школе, руководство им контроль за развитием этого процесса; руководство деятельностью учителей – предметников.
Справкой МОУ СОШ №34 от ДД.ММ.ГГГГ №, представленной по запросу суда, подтверждается, что ФИО1 работала в должности учителя физической культуры, на ДД.ММ.ГГГГ установлено 14 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 14 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 10 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 8,5 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 9 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 9 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 9 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 9 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 10 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 18 часов в неделю, на ДД.ММ.ГГГГ – 10,5 часов в неделю.
ДД.ММ.ГГГГ МОУ СОШ №34 заключило с ФИО1 трудовой договор № на должность учителя физвоспитания с ДД.ММ.ГГГГ для выполнения педагогической деятельности на бессрочное время.
ДД.ММ.ГГГГ МОУ СОШ №34 заключило с ФИО1 трудовой договор № на должность заместителя директора по учебной работе для выполнения педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ на бессрочное время.
Оснований полагать, что указанные трудовые договоры расторгнуты, у суда не имеется, ответчиком доказательств обратного не представлено.
Таким образом, судом установлено, что в спорные периоды истец осуществляла педагогическую деятельность в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе (заместителя директора по учебной работе), работа которой непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, с дополнительной учебной нагрузкой учителя физической культуры.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации 20.07.2011 № 603) определено, что педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы): 20 часов в неделю - учителям 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений; 18 часов в неделю учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений.
В соответствии с подпунктом "ж" пункта 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности учителя не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Поэтому преподавательская работа руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.
Исходя из приведенного правового регулирования периоды работы в должности учителя в общеобразовательных учреждениях - школах всех наименований - засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы педагогической или учебной нагрузки, установленной за ставку заработной платы, - 18 часов в неделю.
Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, справки от ДД.ММ.ГГГГ № представленные МОУ СОШ №34 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 1 ставку плюс 12 часов учебной нагрузки (0,66 ставки), что суммарно дает 1,66 ставки. С ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ установлена нагрузка 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе плюс 10 часов учебной нагрузки (0,55 ставки), что суммарно дает 1,3 ставки. С ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ установлена окончательная нагрузка: 0,75 ставки заместителя директора по учебной работе, учебная нагрузка 18 часов – 1 ставка в неделю, что суммарно дает 1,75 ставки.
Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя физкультуры в МАОУ СОШ № 34, выполняя суммарно нормы педагогической нагрузки в размере более одной ставки.
В силу п. 2 ст. 13 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и ст. 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
На основании ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" стаж учитывается на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Как следует из положений Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.
В силу Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П невыполнение страхователями требований Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет цель упрощения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.
Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.
Спорные периоды, указанные в требованиях истца, исчисляются с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть после вступления в действие Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" истец была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 06.08.1998, в связи с чем к спорным правоотношениям применяются нормативные акты, устанавливающие порядок и условия подтверждения стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также учитывается факт отражения данных о периодах работы истца в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета. Следовательно, спорные периоды работы истца подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.
Перед сдачей отчетности учреждения, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Согласно данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды отражены работодателем без указания кода льготных условий труда ФИО6
Вместе с тем, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета в части кода льготы в спорных периодах не может ограничивать пенсионные права истца.
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что подлежат корректировке сведения в индивидуальных лицевых счетах застрахованного лица ФИО1 периоды работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем кодирования МАОУ СОШ № 34 льготного периода в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях».
На основания изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые ФИО1 удовлетворить.
Возложить на муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 34 имени 79-ой Гвардейской стрелковой дивизии г. Томска обязанность откорректировать сведения индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения о периодах ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя физкультуры в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средняя общеобразовательная школа № 34 имени 79-ой Гвардейской стрелковой дивизии г. Томска путем проставления кода льготы в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий /подпись/
Мотивированное решение составлено 24.12.2025.
Оригинал находится в материалах гражданского дела №2-3840/2025 в Советском районном суде г. Томска.
Решение вступило в законную силу _________________________2026 г.
Судья:
Секретарь: