77RS0034-02-2024-020499-40
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 ноября 2024 года адрес
Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-19201/2024 по иску ФИО1 к ООО «Центральное лифтовое управление» о взыскании задолженности по выплате заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Центральное лифтовое управление» о взыскании задолженности по выплате премии в размере сумма
В обоснование заявленных требований указал, что с 22.02.2018 по 28.06.2024 работала в ООО «Центральное лифтовое управление» в должности юрисконсульта, впоследствии руководителя юридического отдела. После увольнения ответчик не произвел истцу выплаты в полном объеме, в связи с чем имеется задолженность по выплате премии в размере сумма
Истец в судебное заседание явилась, доводы иска поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Выслушав истца, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.
Статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 22.02.2018 по 28.06.2024 работала в ООО «Центральное лифтовое управление» в должности юрисконсульта, впоследствии руководителя юридического отдела с окладом сумма в месяц.
Как указала истец в иске, после увольнения ответчик не произвел выплату премии в размере сумма, что явилось основанием для обращения с настоящими требованиями.
Статья 84.1 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок прекращения трудового договора: в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
В обоснование своих доводов по иску истцом представлен расчет заработной платы, из которого следует, что задолженность по выплате премии перед ФИО1 составляет сумма
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу указанной задолженности, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
В соответствии с требованиями ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Центральное лифтовое управление» о взыскании задолженности по выплате заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Центральное лифтовое управление» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные, СНИЛС <***>) задолженность по выплате премии в размере сумма
Взыскать с ООО «Центральное лифтовое управление» (ОГРН <***>, ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
фио ФИО2
Мотивированное решение принято 17 января 2025 года