УИД 70RS0006-01-2025-000193-21

Дело № 2-172/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22.04.2025 Асиновский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Симагиной Т.С.,

при секретаре Вдовиной А.И.,

помощник судьи Пирогова Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Асино Томской области с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области об устранении нарушений пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратился с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области, об устранении нарушений пенсионных прав.

Указав, что 23.04.2024 истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика № от /дата/ отказано истцу в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента - 28,2. Ответчиком исключен из подсчета страхового стажа период работы истца с /дата/ по /дата/ в кооперативе «РСУ» (после реорганизации ТОО «РСУ») так как в представленном дубликате трудовой книжки записи внесены на основании приказов, а не документа, оттиск печати при увольнении не читается, период не подтвержден документально. С решением ответчика истец не согласен, считает, что имеет право на досрочное назначение страховой пенсии. Трудовая книжка на имя ФИО3 заполнена в соответствии с требованиями Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», пунктом 2.3 Инструкции о Порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 действовавшими в спорный период времени и является основным документом, подтверждающим периоды его работы. Причиной, по которой ответчик отказал во включении в страховой стаж ФИО3 спорного периода, является указанная дата заполнения трудовой книжки и пометка – дубликат. При этом ответственность за ведение трудовой книжки несет работодатель.

С учетом увеличения исковых требований просит суд включить в страховой стаж период работы с /дата/ по /дата/, обязать ответчика назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом периодов с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/) с момента возникновения права.

В судебное заседание истец ФИО3, не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Период работы в спорный период подтвердили свидетели ФИО6, ФИО9, которым страховая пенсия по старости назначена ответчиком. В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал /дата/ года, указано, что суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права. Таким образом, с учетом спорного периода, и периода с /дата/ по /дата/, у истца на /дата/, на /дата/ стажа и ИПК (28,2) достаточно, следовательно, требования законны и обоснованы.

Представитель ответчика Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области - ФИО2, действующая на основании доверенности в судебном заседании исковые требования ФИО3 не признала, по основаниям, изложенным в отзыве. Не отрицала, что страховая пенсия по старости назначена коллегам истца - ФИО6, ФИО9 У истца на дату обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости не было требуемого для назначения страховой пенсии по старости стажа и ИПК (28,2), ввиду чего не имеется оснований для возложения на пенсионный орган обязанности по назначению истцу страховой пенсии по старости с момента возникновения у него права.

Выслушав пояснения сторон, допросив свидетелей, изучив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе определить как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (ч. ч. 1, 2 ст. 19), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П).

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом трудовых пенсий, в настоящее время регулируются вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон № 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим федеральным законом.

В ч. 8 ст. 13 данного закона указано, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 1 ст. ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 1 - 3 статьи 8 Закона N 400-ФЗ).

Вместе с тем, ст. 35 Закона N 400-ФЗ «Переходные положения» предусмотрено, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть 1).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (часть 2).

Согласно Приложению 3 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" в 2024 г. требовалось наличие страхового стажа, продолжительностью не менее 15 лет.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (часть 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

Таким образом, величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2024 г. определена в размере не ниже 28,2.

Согласно части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В силу ч. 1 ст. 15 Закона N 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия.

Согласно п. 3 ст. 3 указанного Федерального закона индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 01.01.2015, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (ч. 9 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, определяется, в том числе. исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж и наличие определенного законом минимального ИПК.

В судебном заседании установлено, что /дата/ ФИО3 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования № от /дата/ истцу было отказано в назначении страховой пенсии в виду отсутствия необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициэнта-28,2. Продолжительность периодов, учитываемых в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости для определения права, составляет 20 лет 11 месяцев 28 дней (требуемый 15), а величина индивидуального пенсионного коэффициента равна 25,084.

Период работы с /дата/ по /дата/ в кооперативе «РСУ» (после реорганизации ТОО «РСУ») исключен из подсчета страхового стажа, так как ФИО3 предоставлен дубликат трудовой книжки серии № от /дата/, в котором записи в спорный период внесены на основании приказов, а не документа, оттиск печати при увольнении не читается, период не подтвержден документально.

С решением ответчика, в части исключения оспариваемого периода суд согласиться не может по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Частью 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со ст. 11 ФЗ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Как следует из дубликата трудовой книжке № на имя ФИО3 /дата/ заполненной от /дата/, запись №- /дата/ Строительное управление № принят шофером (пр. №к от /дата/); запись № - /дата/ уволен в связи с призывом на военную службу (пр. № от /дата/); запись №, № - /дата/, /дата/ служба в армии запись произведена согласно в/билета (НА № от /дата/); запись № - /дата/, запись № - /дата/ учеба в лесотехническом техникуме квалификация – техник технолог (диплом ЕТ № от /дата/); запись № -/дата/ принят механиком в МПМК «Томсксельхозмонтажкомплект» (пр. № от /дата/); запись №-/дата/ уволен пост. 31 КЗоТ (собственное желание)(пр. №л от /дата/); Запись № -/дата/ принят в гараж шофером 3 кл. в Асин. ЛПК (пр. №от /дата/); запись № - /дата/, запись №- /дата/ учеба в Московском лесотехническом институте квалификация инженер-механик (Диплом ФВ № от /дата/); запись №-/дата/ принят мастером лесоучастка (пр. № от /дата/); запись №-/дата/ кооператив «РСУ» реорганизован в Товарищество с ограниченной ответственностью «РСУ» (пр. № от /дата/); запись № уволен по ст. 31 КЗоТ (собственное желание) (пр.№ от /дата/); запись №-/дата/ принят механиком в Строительное управление № (пр. №л от /дата/); запись № -/дата/ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ (собственное желание) (пр. №л от /дата/).

В архивной справке № от /дата/ предоставленной администрацией <адрес> указаны периоды работы ФИО3 с /дата/ в Строительном управлении №, Асиновской ПМАК Производственного объединения «Томсксельхозмонтажкомплект», Асиновского ЛПК. Документы по личному составу Кооператива РСУ на хранение в Асиновский архив по личному составу <адрес> не поступали. Местонахождение их архиву не известно.

Согласно информации предоставленной архивным отделом администрации <адрес> за № от /дата/, документы кооператива «РСУ», ТОО «РСУ» с /дата/ по /дата/ на хранение в архивный отдел Администрации Томского района не поступали, подтвердить страховой стаж ФИО3 не представляется возможным.

Периоды обучения /дата/ в Томском лесотехническом техникуме, с /дата/ в Московском лесотехническом институте, отраженные в дубликате трудовой книжки на имя ФИО3 подтверждаются, дипломом № от /дата/, № от /дата/.

В период внесения записей о работе истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162.

В соответствии с п. 2.3 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей до 10 октября 2003 года, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Согласно п. 2.13 Инструкции, при заполнении в трудовой книжке сведений о работе, в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1 Инструкции).

В соответствии с пунктом 5.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года за N 162, дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).

В пункте 18 Постановления Совета Министров СССР Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 06.09.1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", указано, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015, предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются, в том числе, показаний свидетелей.

Так, свидетель ФИО9 показал, что с /дата/ осуществлял трудовую деятельность в кооперативе «РСУ». В 90-х года он работал в качестве водителя на лесоучастке, а ФИО3 работал мастером на том же лесоучастке. Работа носила круглогодичный характер, занятость была полная, в отпуск без сохранения заработной платы никогда не направлялись.

Свидетель ФИО6 показал, что /дата/ осуществлял трудовую деятельность в кооперативе «РСУ» в должности прораба. Он лично пригласил ФИО3 на работу «РСУ», поскольку у него было специальное образование по заготовки леса. С /дата/ он работал совместно с ФИО3. Последний (ФИО3) работал в должности мастера на лесоучастке.

Показания свидетелей подтверждаются записями в их трудовых книжках № на имя ФИО6, № от /дата/ на имя ФИО9, данными о стаже и выписки из индивидуального лицевого счета ФИО6, данными о стаже и выписки из индивидуального лицевого счета ФИО9

Согласно Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Отказ ответчика во включении периода работы в страховой стаж истца ФИО3 в связи с не читаемостью оттиска печати в дубликате трудовой книжке, которой заверены записи о его трудоустройстве в кооперативе «РСУ» (после реорганизации ТОО «РСУ») не основаны на законе, поскольку отсутствие читаемого оттиска печати является следствием неправильного оформления, допущенного при заполнении трудовой книжки лицом, ответственным за ведение трудовых книжек, что не может служить основанием для лишения истца права на включение данного периода в его трудовой стаж. Кроме того, печати могут не читаться, поскольку выцвели за давностью лет.

При этом ведение организационно-штатной документации является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника. На него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу на ответственное хранение, вследствие чего допущенные работодателем неточности в трудовой книжке не должны повлечь для работника отрицательных последствий.

Как следует из представленного дубликата трудовой книжки истца, записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, без каких либо исправлений, заверены печатями организаций, в которых работал истец.

Таким образом, действия работодателя по заполнению трудовой книжки, выразившиеся в нечитаемых оттисках печати, и отсутствии документации не могут служить основанием для лишения истца права на включение в его специальный стаж указанных периодов работы.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истец не может быть лишен права на пенсионное обеспечение из-за небрежного ведения его трудовой книжки работодателем, отсутствия документов о работе также не по его вине. Учитывая записи в трудовой книжке истца, не доверять которым оснований не имеется, суд приходит к выводу о включении спорного периода в страховой стаж истца.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Исходя из части 2 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Рассматривая требование истца о признании за ним права на назначение страховой пенсии по старости, суд принимает во внимание, что основанием для назначения страховой пенсии в соответствии со ст. 8 ФЗ N 400-ФЗ является наличие страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 07 и 14 июня 2006 года (вопрос 29) Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

В соответствии с правовыми позициями, выраженными в "Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам", утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 (вопрос 3) Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением страховой пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину страховую пенсию со дня его обращения с заявлением в пенсионный орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения у него права на пенсию - со дня возникновения такого права.

Так, согласно ответу начальника управления пенсий в отношении ФИО3 на /дата/ от /дата/ следует, что при включении в страховой стаж периода работы с /дата/ по /дата/, страховой стаж истца на /дата/ составляет 22 года 07 месяцев 13 дней, ИПК истца составляет 27,972.

Из ответа ответчика на судебный запрос от /дата/ следует, что при включении в страховой стаж периода работы с /дата/ по /дата/ и периода осуществления ухода с /дата/ по /дата/, страховой стаж истца на /дата/ составляет 22 года 09 месяцев 14 дней, ИПК истца составляет 28,277.

При этом на момент обращения в пенсионный орган ФИО3 для назначения пенсии необходимо только соблюдение условия о достижения пенсионного возраста. ФИО3 63 года исполнилось /дата/, в связи с чем, при включении судом спорного периода работы /дата/ по /дата/ и периода осуществления ухода с /дата/ по /дата/, суд считает возможным возложить на ответчика обязанность назначить ФИО3 страховую пенсию по старости в соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом периодов с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/) с момента возникновения права.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН №, ОГРН №) включить в страховой стаж ФИО3 /дата/ года рождения, уроженца <адрес> (ИНН №) период работы с /дата/ по /дата/ в кооперативе «РСУ» (после реорганизации ТОО «РСУ»).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН №, ОГРН №) назначить ФИО3 /дата/ года рождения, уроженца <адрес> (ИНН №) страховую пенсию по старости в соответствии с ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом периодов с /дата/ по /дата/, с /дата/ по /дата/) с момента возникновения права.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционный жалобы через Асиновский городской суд Томской области.

Судья: Т.С. Симагина