29RS0018-01-2023-004144-68

Дело № 2-3220/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2023 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Поповой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Архангельску о взыскании премий, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Архангельску о взыскании премий, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

В обоснование исковых требований указал, что проходит службу в органах внутренних дел, был привлечен ответчиком к дисциплинарной ответственности. Решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 05 декабря 2012 года приказ о его привлечении к дисциплинарной ответственности признан незаконным. В связи с привлечением к дисциплинарной ответственности ему не были выплачены квартальные премии в общем размере 104 400 руб., премия к профессиональному празднику Дню полиции в размере 8 700 руб., премия по итогам работы за 2022 год в размере 43 616 руб. 05 коп., премия за задержание 18 февраля 2023 года лица, причастного к незаконному обороту наркотиков в размере 7 000 руб., премия за задержание 11 августа 2022 года лица, причастного к незаконному обороту наркотиков в размере 6 000 руб. Просил взыскать указанные суммы с ответчика, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб., государственную пошлину в возврат в размере 300 руб.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал. Полагал, что указанные суммы не выплачены ему в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности.

Представитель ответчика УМВД России по г. Архангельску ФИО2 с иском не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве и дополнениях к нему. Заявила о пропуске истцом срока обращения в суд.

Представитель третьего лица УМВД России по Архангельской области ФИО3 указал на отсутствие оснований для удовлетворения иска.

Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 1 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ) служба в органах внутренних дел - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.

В силу положений части 1 статьи 3 названного Федерального закона регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) настоящим Федеральным законом; 3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; 4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; 5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; 6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу положений пункта 4 части 1 статьи 11 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей.

Согласно частям 1 и 2 статьи 66 названного Федерального закона оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Перечень дополнительных выплат установлен частью 6 статьи 2 названного Федерального закона, к ним относятся 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; 8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Частью 1 статьи 48 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ установлено, что за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности к сотруднику органов внутренних дел применяются следующие меры поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выплата денежной премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение почетной грамотой федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 5) занесение фамилии сотрудника в книгу почета или на доску почета федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 6) награждение ведомственными наградами; 7) досрочное присвоение очередного специального звания; 8) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой должности в органах внутренних дел; 9) награждение огнестрельным или холодным оружием.

Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 марта 2021 года № 181 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее также - Порядок).

Разделом IV Порядка (пункты 28 - 45) определены условия, порядок и размеры выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

Исходя из положений Порядка сотруднику премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей выплачивается из расчета трех окладов денежного содержания в год (пункт 28), расчетным периодом для выплаты этой премии является календарный месяц (пункт 30), а основаниями для ее невыплаты могут выступать нахождение сотрудника в распоряжении (пункт 33) либо случаи, при наличии которых премия не выплачивается: временное отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей, отстранение сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, наличие дисциплинарного взыскания, увольнение со службы по отрицательным основаниям (пункты 34 - 36).

Пунктом 40 Порядка установлено, что в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия (кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме).

Сотрудникам выплата разовой премии производится дифференцированно в зависимости от результатов службы (пункт 41 Порядка).

В территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя (начальника), подготовленным соответствующим кадровым подразделением и согласованным центрами финансового обеспечения, финансово-экономическими отделами (отделениями, группами), централизованными бухгалтериями (бухгалтериями) (пункт 43 Порядка).

Согласно положениям пункта 44 Порядка суммарный размер выплаченных сотруднику разовых премий в текущем году не может превышать суммарного размера разовых премий, выплаченных руководителю (начальнику) органа, организации, подразделения МВД России либо одному из заместителей (первому заместителю) руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, в зависимости то того, кому из перечисленных лиц разовые премии были выплачены в наибольшем суммарном размере.

По решению Министра либо заместителя Министра выплата разовой премии сотруднику может быть произведена без учета ограничений, предусмотренных пунктом 44 настоящего Порядка (пункт 45 Порядка).

Из приведенных нормативных положений следует, что в период прохождения службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации выплачивается денежное довольствие, которое является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам отнесена в том числе премия за добросовестное выполнение сотрудником служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год, которая входит в обязательную часть денежного довольствия сотрудника, начисляется регулярно в установленном законом размере при условии надлежащего выполнения сотрудником своих служебных обязанностей и отсутствии у него упущений по службе, указанных в пунктах 34 - 36 Порядка.

В отличие от премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, которая входит в состав денежного довольствия сотрудника и является его обязательной частью, предусмотренная пунктом 40 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 марта 2021 года № 181, разовая премия является одним из видов поощрения сотрудников за выполнение особо сложных и важных задач. Применение такого поощрения относится к компетенции руководителя (начальника) органов внутренних дел, который принимает решение о выплате этой премии в зависимости от результатов службы конкретного сотрудника и по согласованию с финансовым подразделением органа внутренних дел, то есть такая премия не является обязательной частью денежного довольствия сотрудника, а выступает лишь дополнительной мерой его материального стимулирования и поощрения.

Следовательно, при разрешении споров сотрудников органов внутренних дел по вопросу выплаты премии юридически значимым обстоятельством является определение правовой природы такой премии: входит ли премия в состав денежного довольствия сотрудника, являясь его обязательной частью, или эта премия не относится к числу обязательных выплат, являясь одним из видов поощрения сотрудника органов внутренних дел за успешное выполнение особо сложных и важных задач при исполнении им служебных обязанностей, применение которого относится к дискреции (полномочиям) представителя нанимателя. Судом установлено, что ФИО1 проходит службу в органах внутренних дел в должности <данные изъяты>.

Приказом УМВД России по г. Архангельску от ДД.ММ.ГГГГ № он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 05 декабря 2022 года исковые требования ФИО1 к УМВД России по г. Архангельску о признании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и подлежащим отмене удовлетворены. Признан незаконным и подлежащим отмене приказ УМВД России по г. Архангельску от ДД.ММ.ГГГГ № о привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Архангельского областного суда от 16 марта 2023 года решение Октябрьского районного суда г. Архангельска от 05 декабря 2022 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба УМВД России по г. Архангельску – без удовлетворения.

Истец полагает, что в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности приказом ДД.ММ.ГГГГ № ему не были выплачены квартальные премии 23 июня 2022 года, 23 сентября 2022 года, 13 декабря 2022 года, 21 марта 2023 года, премия ко Дню полиции 10 ноября 2022 года, премия по итогам работы за 2022 год, премия за задержание лица, причастного к незаконному обороту наркотиков 18 февраля 2023 года, премия за задержание лица, причастного к незаконному обороту наркотиков 11 августа 2022 года.

Из материалов дела следует, что указом Губернатора Архангельской области от 28.03.2022 № 38-у «О премии Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области» утверждено 300 премий Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области» в размере 30 000 руб. каждая, предоставляемых ежеквартально.

В соответствии с Положением о премии Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области» премия устанавливается в целях признания заслуг в обеспечении правопорядка и общественной безопасности, профилактике правонарушений и борьбе с преступностью на территории Архангельской области (пункт 2). Поощрение премией производится на основании распоряжения администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области (пункт 3). Премия присуждается за заслуги, отвагу, смелость и самоотверженность, проявленные при выполнении служебных обязанностей по обеспечению правопорядка и общественной безопасности, раскрытие и профилактику преступлений, пресечение административных правонарушений и предупреждение террористических актов или совершение действий в рамках выполнения служебных обязанностей в условиях, сопряженных с риском для жизни (пункт 4). Претендентами на присуждение премии могут являться сотрудники и работники Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской области и его подчиненных территориальных органов МВД России на районном уровне (далее соответственно - претенденты, УМВД России по Архангельской области), имеющие заслуги в области обеспечения правопорядка и общественной безопасности на территории Архангельской области (пункт 5). Присуждение премии осуществляется на основании отбора претендентов на присуждение премии, проводимого УМВД России по Архангельской области с учетом конкурсных критериев, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения (пункт 6). Расходы, связанные с выплатой премии, осуществляются в пределах средств областного бюджета (пункт 13).

Приказом УМВД России по Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о формировании предложений по присуждении премий Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области».

В соответствии с пунктом 5 Положения первоначальный отбор претендентов осуществляется начальниками подчиненных территориальных органов МВД России на районном уровне из числа подчиненных им сотрудников на основании представлений, подготовленных непосредственными руководителями.

Общий список сотрудников направляется в УОООП УМВД России по Архангельской области (пункт 7).

Наиболее достойные премирования сотрудники определяются на заседании конкурсной комиссии (пункт 9). По итогам заседания комиссии определяется итоговый список из 300 сотрудников (пункт 10).

Из изложенного следует, что премия Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области», выплачиваемая ежеквартально, не относится к числу обязательных выплат, являясь одним из видов поощрения сотрудника органов внутренних дел за заслуги, отвагу, смелость и самоотверженность, проявленные при выполнении служебных обязанностей по обеспечению правопорядка и общественной безопасности, раскрытие и профилактику преступлений, пресечение административных правонарушений и предупреждение террористических актов или совершение действий в рамках выполнения служебных обязанностей в условиях, сопряженных с риском для жизни. Наиболее достойные премирования сотрудники определяются на заседании конкурсной комиссии

Из материалов дела следует, что представлений на ФИО1 по присуждению премий Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области» не поступало, на заседании конкурсной комиссии его кандидатура как наиболее достойного премирования не рассматривалась.

В силу положений части 1 статьи 2 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» деятельность полиции осуществляется, в том числе по направлению предупреждения и пресечения преступлений и административных правонарушений.

Согласно пункту 9 части 1 статьи 12 названного Федерального закона на полицию возлагается обязанность по задержанию лиц, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений.

Как следует из пояснений представителя третьего лица в случае принятия начальником УМВД России по Архангельской области решения о возможности поощрения кого-либо из сотрудников за выполнение служебных обязанностей, в том числе за пресечение правонарушений (преступлений), заинтересованным службам дается поручение о подготовке соответствующего представления на сотрудника, в котором непосредственные и прямые руководители выражают свое мнение о возможности поощрения. По результатам изучения представления и принятия начальником УМВД России по Архангельской области положительного решения о поощрении сотрудника и виде поощрения издается приказ, который доводится до заинтересованных лиц. В случае поощрения разовой премией копия приказа направляется по месту прохождения службы сотрудником для исполнения за счет лимитов соответствующего территориального органа.

Из изложенного следует, что премия за пресечение правонарушений (преступлений) является одним из видов поощрения сотрудника органов внутренних дел, не входит в состав денежного довольствия, не относится к числу обязательных выплат. Решение о произведении такой выплаты принимается начальником УМВД России по Архангельской области на основании внесенных представлений.

Из материалов дела следует, что 11 августа 2022 года и 18 февраля 2023 года ФИО1 принял участие в пресечении правонарушений (преступлений).

Решение о возможности поощрения истца в связи с указанными обстоятельствами принято не было.

Как следует из пояснений ответчика принято решение о поощрении сотрудников Б.Е.Н. и И.Н.С., также принимавших участие в указанных мероприятиях и имеющих меньшее специальное звание по сравнению с истцом, с целью их мотивации для дальнейшего прохождения службы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании личного состава» произведена разовая денежная выплата за выполнение особо сложных и важных задач сотрудникам отдельного батальона патрульно-постовой службы полиции УМВД России по г. Архангельску.

Истец не включен в число лиц, которые поощрены указанным приказом.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № произведена разовая денежная выплата по итогам работы за 2022 год сотрудникам отдельного батальона патрульно-постовой службы полиции УМВД России по г. Архангельску.

Истец не включен в число лиц, которые поощрены указанным приказом.

Указанные премии, выплаченные приказом ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, не входят в состав денежного довольствия сотрудника, не являются его обязательной частью, являются одним из видов поощрения сотрудника органов внутренних дел.

Как следует из пояснений ответчика указанные выплаты не были произведены истцу с учетом исполнения истцом своих служебных обязанностей, его отношения к службе.

Из материалов дела следует, что премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей истцу выплачивалась ежемесячно, несмотря на привлечение к дисциплинарной ответственности.

Из изложенного следует, что премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей, которая включена в состав денежного довольствия, истцу выплачивалась. Денежные выплаты (премии), заявленные истцом в данном деле, не входят в состав денежного довольствия сотрудника, не являются его обязательной частью, являясь одним из видов поощрения сотрудника органов внутренних дел. Решение об условиях и основаниях выплат относится к компетенции представителя нанимателя. В случае премий Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области» условия установлены указом Губернатора Архангельской области от 28.03.2022 № 38-у «О премии Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области». Решение о включении кандидатуры в список претендентов принимается конкурсной комиссией. Поощрение премией производится на основании распоряжения администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области. Оснований для внесения представлений о поощрении истца его непосредственный руководитель и вышестоящие руководители с учетом результатов службы истца не усмотрели.

При таких обстоятельствах основания для удовлетворения иска отсутствуют.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд.

Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебный спор в органах внутренних дел - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

С учетом положений части 3 статьи 72 названного Федерального закона сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

В силу положений части 4 статьи 72 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Частями 7 и 8 статьи 72 указанного Федерального закона установлено, что служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.

Из приведенных нормативных положений следует, что сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права или в суд.

Как следует из материалов дела с рапортом о выплате спорных выплат истец к нанимателю не обращался.

Решение Октябрьского районного суда г. Архангельска от 05 декабря 2022 года, которым исковые требования ФИО1 к УМВД России по г. Архангельску о признании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным и подлежащим отмене удовлетворены, вступило в законную силу 16 марта 2023 года.

21 марта 2023 года произведена последняя заявленная в споре выплата.

Соответственно, не позднее дня даты выплаты денежного довольствия за март 2023 года (не позднее 25 марта 2023 года – пункт 125 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.03.2021 № 181) истец должен был узнать о нарушении, по его мнению, его прав и обратиться в суд с иском в течение трех месяцев с указанного времени либо с рапортом к нанимателю.

В суд с данным иском истец обратился 06 сентября 2023 года, то есть с пропуском срока обращения в суд.

Пропуск срока на обращение в суд является основанием для отказа в иске.

Пропущенный по уважительной причине срок обращения в суд может быть восстановлен судом.

Наличие каких-либо уважительных причин, которые действительно препятствовали истцу обратиться в суд с иском и могли бы послужить основанием для восстановления пропущенного срока на обращение в суд, в ходе рассмотрения дела не установлено, на их наличие истец не ссылался.

Указание истца на общение по вопросу выплаты премий с сотрудниками УМВД России по г. Архангельску подлежит отклонению, поскольку разрешение вопроса о произведении той или иной выплаты относится к компетенции представителя нанимателя - начальника УМВД России по г. Архангельску, в части премий к компетенции начальника УМВД России по Архангельской области, в части премий Архангельской области «За отличное исполнение обязанностей по охране правопорядка на территории Архангельской области» формирование списка претендентов относится к компетенции конкурсной комиссии. С рапортом к нанимателю истец не обращался. Соответственно, его общение с коллегами, без обращения с рапортом к нанимателю, правового значения не имеет.

На основании изложенного, поскольку основания для удовлетворения иска отсутствуют по фактическим обстоятельствам, срок обращения в суд с иском истцом пропущен, уважительные причины такого пропуска срока обращения в суд не установлены в ходе рассмотрения дела и на их наличие истец не ссылался, исковые требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Архангельску о взыскании премий, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 14 ноября 2023 года.

Судья Е.В. Романова