УИД: 77RS0024-02-2024-026248-07

Дело №2-2934/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2025 года адрес

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Захаровой О.Н.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2934/2025 по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес об обязании внести запись в электронную трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по адрес и адрес об обязании внести запись в электронную трудовую книжку.

В обоснование исковых требований истец указал, что на основании приказа от 10 августа 2011 г. истец занимал должность созданного им юридического лица Общества с ограниченной ответственностью «Техностройплюс». 03 декабря 2021 года истец продал 100% долю в Уставном капитале ООО «Техностройплюс» фио 03 декабря 2021 года ФИО1 освобожден от должности генерального директора, что подтверждается свидетельством об удостоверении решения органом управления юридического лица. На должность генерального директора ООО «Техностройплюс» назначен фио. Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 29.12.2021 генеральным директором ООО «Теностройплюс» является фио, о чем 10 декабря 2021 года внесены изменения в ЕГРЮЛ. 21 августа 2024 года истец обратился в филиал №8 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес с заявлением о корректировке индивидуального счета в СФР в части прекращения трудовой деятельности в ООО «Техностройплюс». 19 сентября 2024 года истцом получен отказ в корректировке сведений, в связи с чем истец обратился в суд и просил обязать ОСФР по адрес и адрес внести запись в электронную трудовую книжку в части касающейся прекращения трудовой деятельности в ООО «Техностройплюс» с 04.12.2021.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, просил заявленные исковые требования удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений не представил, о причинах уважительности неявки суду неизвестно.

Учитывая, что судебные извещения как юридически значимые сообщения (ст. 165.1 ГК РФ) доставлялись по адресу регистрации ответчика, и местонахождению ответчика, согласно ст. 165.1 ГК РФ ответчики считаются извещенными.

Учитывая, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других участников процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, закрепленное ст. 6.1 ГПК РФ, суд на основании ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учётом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации (ч. 6 ст. 66.1 ТК РФ).

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на адрес иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Статьей 1 указанного Федерального закона дано определено, что индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице;

Как следует из ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, одной из целей индивидуального (персонифицированного) учета является: обеспечение информационного взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, государственными внебюджетными фондами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями для получения сведений о зарегистрированных лицах, которые должны содержаться в индивидуальных лицевых счетах, а также для предоставления указанных сведений в порядке и объеме, которые определяются в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, в целях обеспечения реализации прав зарегистрированных лиц в системе обязательного пенсионного страхования и в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации. Сведения о застрахованных лицах представляются страхователями (ст. 5, ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Согласно ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право: требовать от страхователей, в том числе физических лиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы, своевременного и правильного представления сведений, определенных настоящим Федеральным законом; в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п «Об утверждении единой формы «сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» утверждены формы и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм указанных сведений.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 10.08.2011 между истцом и ООО «Техностройплюс» (Работодатель) был заключен трудовой договор. Истец занимал должность генерального директора, что нашло отражение в выписке сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации.

03 декабря 2021 года истец продал 100% долю в Уставном капитале ООО «Техностройплюс» гр. фио, что подтверждается нотариально заверенным договором купли-продажи (зарегистрировано в реестре №77/884-н/77-2021-8-319).

03 декабря 2021 года ФИО1 освобожден от должности генерального директора, что подтверждается свидетельством об удостоверении решения органом управления юридического лица. На должность генерального директора ООО «Техностройплюс» назначен фио.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 29.12.2021 года генеральным директором ООО «Техностройплюс» является фио, о чем 10 декабря 2021 года внесены изменения в ЕГРЮЛ.

Разрешая заявленные истцом требования, суд приходит к выводу об их удовлетворении, суд исходит из следующего.

В соответствии с Федеральным законом №129-ФЗ от 08.08.2001 «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» запись о недостоверности сведений о юридическом лице может быть внесена в отношении сведений об адресе, месте нахождения юридического лица, руководителе и (или) учредителе (участнике) юридического лица.

Наличие в ЕГРЮЛ сведений, в отношении которых внесена запись о недостоверности, в течение более шести месяцев с момента внесения такой записи является основанием для применения, предусмотренного ст. 21.1 Федерального закона №129-ФЗ от 08.08.2001 г. порядка исключения юридического лица из ЕГРЮЛ. Наличие в ЕГРЮЛ записи о недостоверности сведений влечет различные правовые последствия для лиц, которые являются руководителями и (или) учредителями (участниками) таких юридических лиц, к числу которых не относится возложение на них субсидиарной ответственности по обязательствам общества.

14 ноября 2023 г. в отношении ООО «Техностройплюс» в ЕГРЮЛ были внесены записи о недостоверности сведений о юридическом лице по результатам проверки достоверности соответствующих сведений, 24.07.2023 г. - запись о принятии регистрирующим органом решения о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ по причине наличия в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице, в отношении которых внесена запись о недостоверности, данное решение было принято, и общество было исключено из ЕГРЮЛ по указанной причине.

У истца имеется договор купли-продажи доли ООО «Техностройплюс», свидетельство об удостоверении решения органом управления юридического лица о смене генерального директора, выписка сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской федерации, в которой совершена запись о его приеме на работу в ООО «Техностройплюс», но сведения об увольнении отсутствуют в персонифицированном учете истца.

19 сентября 2024 года истцом получен отказ в корректировке сведений ввиду несоответствия сведений о периодах работы.

Поскольку сведения об увольнении истца не внесены в электронную трудовую книжку, а деятельность общества прекращена истец лишен возможности самостоятельно разрешить сложившуюся ситуацию, создающую ему препятствия для дальнейшей трудовой деятельности, подсчета трудового стажа.

Таким образом, оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что Отделением Фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес должна быть внесена запись в электронную трудовую книжку о прекращении трудовых отношений, поскольку работодатель ООО «Техностройплюс» не исполнил обязанность по предоставлению соответствующих сведений для внесения корректировки о прекращении трудовой деятельности истца в качестве генерального директора ООО «Техностройплюс».

На основании изложенного, руководствуясь положениями ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес об обязании внести запись в электронную трудовую книжку - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес внести корректировку в запись электронной трудовой книжки ФИО1 о прекращении трудовой деятельности, в должности генерального директора ООО «Техностройплюс» с 04 декабря 2021 года.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2025 года.

Судья О.Н. Захарова