... Дело №2-6733/2023

16RS0046-01-2023-008977-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2023 года Вахитовский районный суд города Казани в составе председательствующего судьи А.Р. Сафина, при секретаре судебного заседания И.Л. Галлямовой, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Вахитовского районного суда города Казани гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 4 о взыскании недополученных сумм,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 4 о взыскании недополученных сумм. В обоснование исковых требований указано следующее.

ФИО1 с 17.05.2004 работала в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 4, с 01.11.2010 в должности главного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1.Приказом от 16.09.2022№ 02-1-06/192 ФИО1 уволена с занимаемой должности по пп. 3 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Указывается, что по итогам работы за 2, 3 квартала 2022 года Инспекцией выплачены премии в виде средств материального стимулирования в заниженном размере по сравнению с предыдущими периодами работы в Инспекции.Для получения обосновывающего расчета, послужившего основанием в выплате премии в виде средств материального стимулирования за 2, 3 квартала 2022 года, заявителем 11.05.2023 на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ в адрес Инспекции направлен запрос от 11.05.2022 № б/н о предоставлении:

1. Информации (заверенный расчет) о начислении и о выплате премий и средств материального стимулирования (CMC), за период 2 квартал 2021, 3 квартал 2021, 4 квартал 2021, 1 квартал 2022, 2 квартал 2022, 3 квартал 2022 отработанных в должности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 4 (с указанием дат выплат, видов выплат с расчетом коэффициента, распределенного на отдел камеральных проверок № 1, количество отработанных дней, а также документы о депремировании с указанием причин в разрезе каждого периода).

2. Заверенного расчета начисления и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с указанием количества неиспользованных дней отпуска.

Запрос принят Инспекцией 15.05.2023, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.Инспекцией на запрос от 11.05.2023 № б/н не представлен обосновывающий расчет, послуживший основанием в выплате в заниженном размере премий в виде средств материального стимулирования за 2, 3 кварталы 2022 года.

В ответ на письмо от 11.05.2023 № б/н Инспекцией представлены только: записка-расчет № 02-1-06/192 об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнения и других случаях; расчет денежного содержания; расчетные листы,- в которых отсутствуетобоснованность расчетов в выплате в заниженном размере премии в виде средств материального стимулирования за 2, 3 квартала 2022 года.

Истец полагает, что действия Инспекции по выплаченным премиям за 2, 3 квартал 2022 года в виде средств материального стимулирования в заниженном размере неправомерны, что обосновывается следующим.

За указанный период времени ФИО1 выполнены особо важные и сложные задания, связанные с выполнением задач и обеспечением функции и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Инспекцию, ровно, как и в предыдущих периодах.В целях выполнения особо важных и сложных заданий, а также выполнения работы предусмотренной должностной инструкцией главного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 Инспекции заявителю неоднократно приходилось задерживаться в Инспекции несмотря на то, что является матерью дочери ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая живет и воспитывается только истицей. Депремирования в 2021-2022 гг. не применялись.

Указывается что, руководством Инспекции несправедливо и незаконно выплачены премии в виде средств материального стимулирования в заниженном размере за 2, 3 квартала 2022 года.Общая сумма выплаченного материального стимулирования за 1-4 кварталы 2021, 1 квартал 2022 составила 355 112 руб.Средняя сумма выплаченного материального стимулирования составила 71 022, 40 руб. (355 122,00 / 5), где 5 - количество периодов, учитываемых при расчете.Таким образом, сумма материального стимулирования занижена за 2 квартал 2022 года в размере 67 522, 40 руб. (71 022,40 - 3 500), за 3 квартал 2022 года в размере 64 762, 40 руб. (71 022,40 - 6 260).

Истец ФИО1 указывает, что при расчете суммы компенсации при увольнении Инспекцией не были учтены выплаченные за 12 предыдущих месяцев средства ежеквартальных материальных стимулирований. Данные действия Инспекции привели к занижению размера месячного денежного содержания и, как следствие, к неверному определению суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Указывается, что средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих входят в состав денежного содержания гражданского служащего, являются дополнительной выплатой, осуществляемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, направленных именно на оплатутруда, в связи с чем подлежат учету при расчете среднего заработка государственного служащего для компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при увольнении.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее также - Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ).

Частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего формируется за счет средств, предусмотренных в частях 2 и 3 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, в том числе за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами, среди которых материальное стимулирование гражданских служащих.

Следовательно, в состав денежного содержания для исчисления выплат в связи с увольнением должны были быть учтены выплаченные за 12 предыдущих месяцев средства ежеквартальных материальных стимулирований.

Истец ФИО1 указывает, что ей в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, было начислено в счет средств материального стимулирования: в ноябре 2021 года - 39 700 руб., в декабре 2021 года - 14 400 руб., в феврале 2022 года - 48 670 руб., в марте 2022 года - 32 446 руб., в мае 2022 года - 14 850 руб. и 7 425 руб., в июле 2021 года - 10 197 руб., в августе 2022 года - 60 428 руб.

Указывается, что сумма материального стимулирования в размере 450 825, 67 руб. не учтена при расчете денежного содержания.Сумма не учтенного Инспекцией сохраняемого денежного содержания составляет 37 568,80 руб. (450 825, 67 руб./12). Не учтённый среднедневной заработок составляет 1 282,21 руб. (37 568,80/29,3).

Таким образом, неправомерные действия Инспекции привели к занижению размера месячного денежного содержания и, как следствие, к неверному определению суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 124 374, 37 руб.

Истец ФИО1 указывает, что при расчете суммы отпускных Инспекцией не были учтены выплаченные за 12 предыдущих месяцев средства ежеквартальных материальных стимулирований. Данные действия Инспекции привели к занижению размера месячного денежногосодержания и, как следствие, к неверному определению суммы отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 22.08.2022 по 04.09.2022 (14 календарных дней). Сумма материального стимулирования в размере 485 725, 67 руб. не учтена при расчете денежного содержания.Сумма не учтенного Инспекцией сохраняемого денежного содержания составляет 40 477,14 руб. (485 725, 67 руб./12 мес). Не учтённый среднедневной заработок составляет 1 381,47 руб. (40 477,14 руб./29,3).

Таким образом, неправомерные действия Инспекции привели к занижению размера месячного денежного содержания и, как следствие, к неверному определению суммы начисленных отпускных в размере 19 340,58 руб. (1 381,47 руб. х 14 календарных дней).

21.07.2023 заявителем на основании ст. 62 Трудового кодекса РФ в адрес Инспекции нарочно представлено заявление о возмещении сумм неполученных доходов с приложением расчетов с указанием срока (28.07.2023) предоставления документов (информации). Копия служебного контракта с дополнительными соглашениями не предоставлены, информации о принятых решениях по факту заявления не имеется.

Указывается, что в связи с тем, что Инспекцией заявителю своевременно и в полном объеме не были осуществлены вышеуказанные выплаты, заявителю пришлось обратиться с исковым заявлением в суд. Неправомерными действиями Инспекция причинилазаявителю моральные и физические страдания (моральный вред) размер которого оценивается в сумме 20 000 руб.

Руководствуясь изложенным, истец ФИО1 просит суд взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 4 в свою пользу в возмещение убытков сумму в размере 132 285 руб. в виде неполученных доходов (премии) по средствам материального стимулирования за 2, 3 квартала 2022 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 124 374, 37 руб., связанную с невключением в расчет компенсации при увольнении сумм материального стимулирования, сумму в размере 19 340,58 рублей в виде недополученной выплаты к отпускным за 14 календарных дней в период с 22.08.2022 по 04.09.2022 в связи с невключением в расчет сумм материального стимулирования, проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами в виде неполученных доходов (премии) по средствам материального стимулирования за 2 квартал 2022 года за период с 04ноября 2022 г. по день фактической уплаты долга, проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами в виде неполученных доходов (премии) по средствам материального стимулирования за 3 квартал 2022 года за период с 29декабря 2022 г. по день фактической уплаты долга, проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами с недополученной компенсационной выплаты при увольнении с учетом средств материального стимулирования за период с 27сентября 2022 г. по день фактической уплаты долга, проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами с недополученной компенсационной выплаты к отпускным за 14 календарных дней с учетом средств материального стимулирования за период с 10августа 2022 г. по день фактической уплаты долга, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала.

Представители ответчика Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 4, ФИО2, ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В силу положений пункта 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) государственный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;

ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска и материальная помощь,выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (пункт 10 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ).

Указанные выплаты производятся из фонда оплаты труда гражданских служащих (статья 51 Федерального закона № 79-ФЗ).

Из представленных материалов усматривается, что на основании приказа от 17.05.2004 № 75/лВ.А. ФИО1 принята на должность государственного налогового инспектора отдела камерального контроля в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Татарстан. 29.06.2018 года приказом Инспекции № 2.3-0-07/111 ФИО1 переведена в отдел камеральных проверок № 1 на должность главного государственного налогового инспектора.На основании приказа Инспекции с ФИО1 заключен срочный служебный контракт № 107 по должности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок.

Согласно дополнительному соглашению от 29.12.2018 № 107/26, от 01.02.2019 № 107/27 в пункт 9 служебного контракта № 107 от 15.08.2005 ФИО1 установлено денежное содержание, состоящее из: должностного оклада (5 246 руб.), оклада за классный чин (1 663 руб.), надбавки к должностному окладу за выслугу лет (30% оклада), надбавки к должностному окладу за особые условия госслужбы (90 %), ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функции Инспекции, исполнения должностного регламента, единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи с индексацией, предусмотренной частью 11 статьи 50 Федерального закона № 79-ФЗ, а также другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (копия прилагается).

Приказом Инспекции от 16.09.2022 № 02-1-06/192 ФИО1 уволена с должности главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», по инициативе гражданского служащего.

Обращаясь с исковыми требованиями о взыскании убытков в сумме 132285 руб. в виде неполученных средств материального стимулирования за 2, 3 квартал 2022 года, ФИО1 приводит расчет средней суммы средств материального стимулирования за 2, 3 квартал 2022 года с учетом средств материального стимулирования выплаченных за периоды с 1-4 кварталы 2021 года и 1 квартал 2022 года.

Разрешая исковые требования в указанной части, суд исходит из следующего.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.09.2007 № 611 «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и сотрудников территориальных органов отдельных федеральных органов исполнительной власти» Министерством финансов Российской Федерации разработан и утвержден Порядок осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы (приказ Минфина РФ от 17.10.2007 №90н), который устанавливает Механизм осуществления материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы.

Согласно пункту 2 Порядка материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания гражданского служащего и осуществляется сверх установленного Правительством Российской Федерации фонда оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службыза счет средств, предусмотренных Федеральной налоговой службе в федеральном бюджете.

Решения о конкретных размерах премирования гражданских служащих принимаются в соответствии с Порядком начальниками нижестоящих налоговых органов в отношении гражданских служащих соответствующих налоговых органов (пункт 4 Порядка).

Комиссией ФНС России по оценке эффективности деятельности территориальных органов ФНС России 28.09.2022 утвержден Механизм распределения бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России на 2 и 3 кварталы 2022 года,которым предусмотрено, что решение о выплате материального стимулирования гражданским служащим, уволенным из налоговых органов в расчетном периоде и после него до выплаты средств материального стимулирования за расчетный период по представлению комиссии по оценке эффективности деятельности налогового органа с учетом фактически отработанного времени принимает начальник налогового органа (пункт 3 раздела II «Алгоритм выплаты материального стимулирования» Механизма распределения CMC).

Установлено, чтокомиссией Инспекции в отношении отдельных (уволенных) сотрудников принято решение рассчитать суммы материального стимулирования исходя из базовой суммы материального стимулирования, которая отражена в приложении № 1 к протоколам комиссий Инспекции по проведению оценки эффективности деятельности структурных подразделений от 26.10.2022 № 2, от 21.12.2022 № 2.

Поскольку на момент распределения и выплаты средств материального стимулирования ФИО1 не являлась государственным гражданским служащим, начальником Инспекции по представлению Комиссии принято решение о выплате ФИО1 средств материального стимулирования в размере 3 500 руб. (2 кв. 2022), 6 250 руб. (3 кв. 2022), о чем свидетельствует приказ Инспекции от 28.10.2022 № 03-3-03/20дсп, от 23.12.2022 № 03-3-03/26дсп.

Отказывая в удовлетворении исковых требования в части взыскания неполученных средств материального стимулирования за 2, 3 квартал 2022 года в сумме 132285 руб., суд исходит из того, что выплата материального стимулирования не является гарантированной, отнесена к выплатам стимулирующего характера, данная выплата направлена на побуждение сохранения трудовых отношений в системе налоговых органов и повышение качества и производительности труда, принятие решения о размере подлежащих выплате сотруднику средств материального стимулирования является исключительной прерогативой начальника Инспекции. Размер выплаты средств материального стимулирования определен начальником Инспекции всоответствии с пунктом 3 раздела II «Алгоритм выплаты материальногостимулирования» Механизма распределения средств материального стимулирования.

При этом, ссылка стороны истца на отсутствие дисциплинарных взысканий правового значения для разрешения спора не имеет.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона № 79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Частью 13 статьи 46 Федерального закона № 79-ФЗ предусмотрено, что при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562.

Исчисление денежного содержания на период нахождения федерального государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производится в соответствии с пунктом 6 указанныхвыше правил.

При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Согласно записке расчету от 16.09.2022 № 02-1-06/192 при увольнении ФИО1 произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 97 календарных дней (с 17.05.2007- 16.05.2008 (28 дней), 17.05.2008 - 16.05.2009 (28 дней), 17.05.2009-16.05.2010 (9 дней), 17.05.2011-16.05.2012 (14 дней), 22.09.2015- 21.09.2016 (20 дней) за минусом 2 дней с 17.05.2006- 16.05.2007), в сумме 121 719, 48 руб.

Разрешая исковые требования в частивзыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 124 374, 37 руб., связанной с невключением в расчет компенсации сумм материального стимулирования, суд исходит из того, что расчет компенсации за неиспользованные отпуск в количестве 97 дней произведен Инспекцией в соответствии с пунктом 6 Правил № 562, а именно с учетом расчета денежного содержания, учитываемого в полном размере 19 828 руб. + дополнительных выплат, учитываемых в размере 1/12 фактически начисленных сумм (расчетный период: с 01.09.2021 по 31.08.2022) 16 938,83 руб.Таким образом, сумма сохраняемого денежного содержания за полный месяц составила: 19 828,00 + 16 938,83 = 36 766,83 руб. Расчет среднего дневного заработка составил 1 254,84 руб. (36 766,83/29,3).Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 97 дней составил 121719, 48 руб. (1 254,84 * 97).

При этом, суд исходит из того, что из буквального толкования положений Правил № 562 следует, что при исчислении денежного содержания гражданских служащих в предусмотренных ими случаях учету подлежат те выплаты, которые предусмотрены в составе денежного содержания в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ.

Поскольку средства материального стимулирования в состав денежногосодержания федеральных государственных гражданских служащих в соответствии со статьей 50 Федерального закона № 79-ФЗ не входят, суд приходит к выводу о том, что указанные выплаты при расчете денежной компенсации за неиспользованный отпуск учету не подлежат, что свидетельствует об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части.

По аналогичным основаниям суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания суммы в размере 19 340,58 руб. в виде недополученной выплаты к отпускным за 14 календарных дней в период с 22.08.2022 по 04.09.2022 в связи с не включением в расчет сумм материального стимулирования в размере 485 725, 67 руб.

Установлено, что расчет отпуска в количестве 14 дней произведен Инспекцией в соответствии с пунктом 6 Правил № 562, а именно с учетом расчета денежного содержания, учитываемого в полном размере - 19 828 руб. + дополнительных выплат, учитываемых в размере 1/12 фактически начисленных сумм (расчетный период: с 01.08.2021 по 31.07.2022) 13 153,16 руб. Сумма сохраняемого денежного содержания составила: 19 828,00 + 13 153,16 = 32 981,16 рублей.

Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска с 22.08.2022 - 31.08.2022 - 10 календарных дней: 32 981,16/29.3*10= 11 256,40 руб.

Расчет ежегодного оплачиваемого отпуска с 01.09.2022 - 04.09.2022 – 4календарных дня: 32 981,16/29.3*4= 4 502,56 руб.

Из буквального толкования положений Правил № 562 следует, что при исчислении денежного содержания гражданских служащих в предусмотренных ими случаях учету подлежат те выплаты, которые предусмотрены в составе денежного содержания в соответствии с Федеральным законом № 79-ФЗ.

При таком положении, основания для взыскания с Инспекции отпускных в размере 19 340, 58 руб. отсутствуют.

Изложенное свидетельствует об отсутствии оснований для удовлетворения производных от основного исковых требований в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 4 о взыскании недополученных сумм оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке вВерховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятиярешения суда в окончательной форме через Вахитовский районный судгорода Казани.

...

...

Судья А.Р. Сафин