77RS0030-02-2022-011355-07
Дело № 2-705/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«16» марта 2023 года адрес
Хамовнический районный суд адрес, в составе председательствующего судьи Перепелковой Т.Г., при секретаре фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-705/2023 по иску Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «ИнтехСтрой» взыскании о начисленной, но не выплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец Хамовнический межрайонный прокурор адрес обратился в суд в интересах фио с уточненным иском к ООО «ИнтехСтрой» о начисленной, но не выплаченной заработной платы, мотивируя тем, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «ИнтехСтрой», но в нарушение ст. ст. 22, 127, 136, 140 ТК РФ в день увольнения ему не были выплачены причитающиеся денежные средства в размере сумма, т.е. ответчиком не произведен окончательный расчет.
Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу работника фио в счет окончательного расчета сумма и проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма., а также компенсацию морального вреда в размере сумма
Представитель истца фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
ФИО1 в судебное заседание явился, уточненные требования прокурора поддержал, просил обратить решение к немедленному исполнению.
Ответчик в судебное заседание обеспечил явку представителя, которая не возражала против удовлетворения исковых требований.
Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В силу ст. ст. 127, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу № 75 от 11.05.2021 и трудового договора № 210/05 от 11.05.2021 ФИО1 принят на работу в ООО «ИнтехСтрой» на должность «заместитель генерального директора по диагностике в капремонте и капстроительстве».
Согласно приказу о расторжении трудового договора № 91 от 30.06.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) ФИО1 уволен 30.06.2022 из ООО «ИнтехСтрой».
Кроме того, на основании приказа о приеме на работу № 7 от 08.08.2022и трудового договора № 304/08 от 08.08.2022 ФИО1 принят на работу в ООО «ИнтехСтрой» на должность «заместитель генерального директора по диагностике в капремонте и капстроительстве».
Согласно приказу о расторжении трудового договора № 117 от 17.10.2022 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) ФИО1 уволен 17.10.2022 из ООО «ИнтехСтрой».
В ходе проведенной Хамовнической межрайонной прокуратурой адрес проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства, заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объеме, а именно по состоянию на 03.03.2023 у ООО «ИнтехСтрой», имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период январь-сентябрь 2022.
- январь – сумма
- февраль - сумма
- март - сумма
- апрель - сумма
- май - сумма
- июнь – сумма
- июль – сумма
- август – сумма
- сентябрь – сумма
- октябрь – сумма
Отпускные на сумму сумма
Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ ФИО1 составляет сумма
Общая сумма задолженности составляет: сумма Из них компенсация за ноутбук сумма, остаток выплаты за октябрь сумма. Итого общая сумма задолженности составляет: сумма
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом характера допущенного работодателем нарушения требований трудового законодательства, размера возникшей перед работником задолженности компенсация морального вреда в размере сумма является разумной и достаточной, оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.
С учетом положений ст. 211 ГПК РФ суд полагает, что решение в части взыскания заработной платы подлежит обращению к немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Хамовнического межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «ИнтехСтрой» о начисленной, но не выплаченной заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «ИнтехСтрой» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере сумма без учета НДФЛ.
Взыскать с ООО «ИнтехСтрой» в пользу ФИО1 проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «ИнтехСтрой» в бюджет адрес в счет оплаты госпошлины сумма
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Хамовнический районный суд адрес.
Судья Т.Г. Перепелкова