УИД № 57RS0022-01-2023-003081-17 Производство № 2-3242/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2023 г. г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе

председательствующего судьи Шалаевой И.В.,

при секретаре судебного заседания Середа И.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области о включении периода работы в страховой стаж,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области о включении периода работы в страховой стаж.

В обоснование исковых требований указала, что (дата обезличена) обратилась к ответчику с целью проведения заблаговременной работы по подготовке документов для назначения страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», однако согласно ответу от 31.07.2023 назначение пенсии по старости истцу будет произведено без учета периода ее работы с (дата обезличена) по (дата обезличена).

Полагая отказ во включении указанного периода в страховой стаж незаконным, истец ФИО1 просила суд установить факт ее работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Объединении парикмахерских услуг «Весна» и обязать пенсионный орган включить указанный период в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии.

В судебном заседании ФИО1 и представитель ФИО2 поддержали исковые требования.

Представитель ответчика – ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, считая, что оснований для включения спорного периода работы истца в стаж не имеется по основаниям, приведенным в письменном ответе.

Выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении уточненных исковых требований по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (ст. 7 ч. 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (ч. 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, статей 18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом пенсий урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ст. 14 вышеуказанного закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При этом периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования могут подтверждаться документами, выдаваемыми работодателями либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца,. в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как усматривается из материалов дела, (дата обезличена) ФИО1, (дата обезличена) года рождения, обратилась к ответчику с целью проведения заблаговременной работы по подготовке документов для назначения страховой пенсии по старости.

Согласно ответу от (дата обезличена) при подсчете страхового стажа истца не был учтен период ее работы с (дата обезличена) по (дата обезличена).

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 (дата обезличена) принята на работу на должность женского парикмахера в Орловское областное объединение парикмахерских услуг, которое с (дата обезличена) преобразовано в Объединение парикмахерских услуг «Весна», где она продолжила работу женским парикмахером. В трудовой книжке также имеются записи (номер обезличен) от (дата обезличена) о перетарификации и (номер обезличен) о ликвидации объединения «Весна». Далее согласно записи (номер обезличен) парикмахерская «Надежда» преобразована в МПП «Надежда» (приказ. (номер обезличен) от (дата обезличена)). Запись об увольнении из Орловского объединения парикмахерских услуг «Весна» отсутствует.

Согласно архивной справке БУ ОО «Государственный архив Орловской области» от (дата обезличена) № Г-55 в архивном фонде Орловского объединения парикмахерских услуг «Весна» в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам Орловского объединения парикмахерских услуг «Весна» за 1990 г. значится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, женский мастер. При этом в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам Орловского объединения парикмахерских услуг «Весна» за 1991 г. ФИО1 не упомянута. Документы парикмахерской «Надежда», МПП «Надежда», ТОО «Надежда» на хранение в архив не поступали и сведениями об их местонахождении архив не располагает.

Судом установлено, что Областное объединение парикмахерских услуг входило в состав Управления бытового обслуживания населения Орловского облисполкома.

В 1988 году в соответствии с решением Орловского облисполкома от (дата обезличена) (номер обезличен) Управление бытового обслуживания населения было упразднено, а на его базе с (дата обезличена) создано Территориальное производственное объединение (ТПО) бытового обслуживания населения. Решением Орловского облисполкома от (дата обезличена) (номер обезличен) последнее было ликвидировано.

В Уставе ТПО бытового обслуживания, приложенном к решению. облисполкома, областное объединение парикмахерских услуг упомянуто как Объединение парикмахерских услуг «Весна», которое в дальнейшем ликвидировано в соответствии с постановлением администрации (адрес обезличен) от (дата обезличена) (номер обезличен).

После ликвидации Объединение парикмахерских услуг «Весна» ФИО1 продолжила работать по прежнему месту работы, на котором изначально образована Парикмахерская «Надежда» ((адрес обезличен)). Последняя, в свою очередь, на основании постановления главы администрации (номер обезличен) от (дата обезличена) преобразована в МПП «Надежда», а (дата обезличена) на основании постановления администрации (адрес обезличен) (номер обезличен) от той же даты реорганизована в ТОО «Надежда». В 1988 г. ТОО «Надежда» преобразовано в ООО «Надежда» (ИНН <***>).

Согласно приказу МП парикмахерская «Надежда» (номер обезличен) от (дата обезличена) на основании постановления главы администрации (адрес обезличен) (номер обезличен) от (дата обезличена) парикмахерская «Надежда» преобразована в предприятие «Надежда», среди работников которого числится ФИО1 В приказе (номер обезличен) от (дата обезличена) ТОО «Надежда», в соответствии с которым на основании постановления администрации (адрес обезличен) от (дата обезличена) МП парикмахерская «Надежда» преобразовано в ТОО «Надежда», также указана ФИО1

Допрошенные непосредственно в судебном заседании свидетели ФИО5 и ФИО6, работавшие вместе с истцом в спорный период, подтвердили, что трудовая функция осуществлялась ФИО1 в указанный период в парикмахерской по адресу: (адрес обезличен), где она продолжает работать по настоящее время.

Установив данные обстоятельства, не оспоренные стороной ответчика, суд приходит к выводу о том, что истец ФИО1 действительно работала с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Объединении парикмахерских услуг «Весна», в связи с чем требования о включении спорного периода в страховой стаж истца подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Орловской области о включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1, (дата обезличена) года рождения, с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Объединении парикмахерских услуг «Весна».

Включить в страховой стаж ФИО1 период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Объединении парикмахерских услуг «Весна».

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного текста решения.

Решение в окончательной форме изготовлено 06.12.2023

Судья И.В. Шалаева