Мотивированное решение суда составлено 09.10.2023 года.

Дело №

25RS0№-22

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<.........> края ДД.ММ.ГГ.

Находкинский городской суд <.........> в составе председательствующего судьи Майоровой Е.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <.........> в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к акционерному обществу «Лазурная-2» о возложении обязанности,

с участием представителя истца помощника прокурора <.........> ФИО3, представителя ответчика ФИО4,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <.........> в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к АО «Лазурная-2», в обоснование которого указал, что прокуратурой <.........> в рамках надзорных полномочий проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Лазурная - 2» по результатам которой установлено следующее. Анализ документов, в частности карт оценки профессиональных рисков по должностям «Начальник станции», «Вахтенный помощник капитана», «Капитан», «Матрос»», «Водитель автомобиля» указывает, что работники с ними не ознакомлены, так как в них отсутствуют подписи работников, что является нарушением ст. 22, ст. 216 ТК РФ. Исследовав расчетные листки в отношении работников по занимаемой должности вахтенный помощник капитана ФИО5, матрос ФИО6. начальник станции ФИО7, сменный механик ФИО8 установлено, что в расчетных листках графа «РК и ДВ» отсутствует, работники не извещены о размерах иных сумм, начисленных работнику. В расчетном листке работника ФИО6 установлено, что в феврале 2023 года последнему начислена компенсация отпуска при увольнении, однако количество компенсированных дней неиспользованного отпуска не установлено, отсутствует в графе «дни» количество дней неиспользованного отпуска. В ходе проведения проверки работодателем АО «Лазурная-2» не представлены документы об организации работодателем (выдачи направления на освидетельствование) и прохождения работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности обязательного психиатрического освидетельствования, в частности в отношении работников по должности матрос: ФИО9, ФИО10, ФИО11; сменный механик: ФИО12, ФИО13, ФИО19; капитан: ФИО14; водитель автотранспорта: ФИО15, ФИО16 - заключения врачебной психиатрической комиссии отсутствуют, что является нарушением требований ст. 220 ТК РФ и Приказа Минздрава России от ДД.ММ.ГГ. №н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование». Выдача работникам специальной одежды в АО «Лазурная-2» не организована в соответствии с приказом Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГ., №н. 5. В отношении работников, исполняющих обязанности по должности водитель автотранспорта: ФИО15, ФИО16, карточек СИЗ не предоставлено, ввиду их отсутствия (как поясняет работодатель специальная одежда и средства индивидуальной защиты указанным работникам выданы, но карточки СИЗ не велись), что является нарушением требований ст. 221 ТК РФ п. 17 и п. 56 приказа Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГ. №н. Просит возложить обязанность на АО «Лазурная-2» устранить нарушения трудового законодательства в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу, а именно:

- ознакомить работников по должностям «Начальник станции», «Вахтенный помощник капитана», «Капитан», «Матрос», «Водитель автомобиля» с картами оценки профессиональных рисков;

- привести расчетные листы в соответствии с требованиями действующего законодательства;- организовать прохождение работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности обязательного психиатрического освидетельствования, в частности в отношении работников по должности матрос: ФИО9, ФИО10, ФИО11; сменный механик: ФИО12, ФИО13, ФИО19; капитан: ФИО14; водитель автотранспорта: ФИО15, ФИО16; - организовать выдачу работникам АО «Лазурная-2» специальной одежды в соответствии с приказом Минтруда РФ от 09Л2.2014 №н. - в отношении работников, исполняющих обязанности по должности водитель автотранспорта: ФИО15, ФИО16, завести карточки выдачи СИЗ в соответствии с приказом Минтруда РФ от 09Л2.2014 №н. - привести трудовой договор, заключенный с ФИО17 в соответствии со ст. 57 ТК РФ, а именно установить гарантию в виде проведения медицинских осмотров в соответствии с приказом Минтруда от 11Л2.2020 №н согласно карте специальной оценки условий труда №, проведенной в АО «Лазурная-2»; - обязать инспектора по кадрам ФИО4 пройти обучение по охране труда. В судебном заседании помощник прокурора <.........> ФИО3 поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика АО «Лазурная-2» ФИО4, действующая на основании доверенности, признала исковые требования в полном объеме. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, принимая во внимание признание в полном объеме иска ответчиком, суд на основании ст.173 ГПК РФ, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям. В соответствии со ст. ст. 39, 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Согласно ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. При указанных обстоятельствах, суд принимает решение об удовлетворении заявленных прокурором <.........> исковых требований в полном объеме.Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора <.........> в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к акционерному обществу «Лазурная-2» о возложении обязанности удовлетворить. Обязать акционерное общество «Лазурная-2» (ИНН <***>) устранить нарушения трудового законодательства в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу, а именно: - ознакомить работников по должностям «Начальник станции», «Вахтенный помощник капитана», «Капитан», «Матрос», «Водитель автомобиля» с картами оценки профессиональных рисков; - привести расчетные листы в соответствии с требованиями действующего законодательства; - организовать прохождение работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности обязательного психиатрического освидетельствования, в частности в отношении работников по должности матрос: ФИО9, ФИО10, ФИО11; сменный механик: ФИО12, ФИО13, ФИО19; капитан: ФИО14; водитель автотранспорта: ФИО15, ФИО16; - организовать выдачу работникам АО «Лазурная-2» специальной одежды в соответствии с приказом Минтруда РФ от 09Л2.2014 №н; - в отношении работников, исполняющих обязанности по должности водитель автотранспорта: ФИО15, ФИО16, завести карточки выдачи СИЗ в соответствии с приказом Минтруда РФ от 09Л2.2014 №н; - привести трудовой договор, заключенный с ФИО17 в соответствии со ст. 57 ТК РФ, а именно установить гарантию в виде проведения медицинских осмотров в соответствии с приказом Минтруда от 11Л2.2020 №н согласно карте специальной оценки условий труда №, проведенной в АО «Лазурная-2»; - обязать инспектора по кадрам ФИО4 пройти обучение по охране труда.

Решение может быть обжаловано в <.........>вой суд в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд.

Судья Майорова Е.С.