Решение по делу № 2-6219/2023 от 17.10.2023 - об оспаривании решения, понуждении включить периоды работы в подсчет специального стажа, назначении пенсии, взыскании судебных расходов.

Производство № 2-6219/2023

УИД 28RS0004-01-2023-007524-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2023 года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области, в составе:

Председательствующего судьи Матюхановой Н.Н.,

при секретаре Рыжаковой Е.А.

с участием представителя истца ОС, представителя ответчика АВ

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СВ к ОСФР по Амурской области об оспаривании решения, понуждении включить периоды работы в подсчет специального стажа, назначении пенсии, взыскании судебных расходов,

установил:

СВ обратился в суд с иском, в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать решение ОСФР по Амурской области от 24.04.2023 № 13436/23 в части не включения в подсчет специального стажа в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в прииске Октябрьский объединения «Амурзолото» с 01.12.1992 по 03.02.1993, с 01.02.1996 по 20.02.1996, в Амурском комплексном научно-исследовательском институте период полевого сезона рабочим отряда «Русич» геологической экспедиции с 01.11.1998 по 30.06.1999, в ООО «Геонанотехнология» с 03.06.2002 по 30.09.2002, в ООО «Спецстройсервис» в период с 01.11.2022 по 29.11.2022; обязать ОСФР по Амурской области включить в подсчет специального стажа в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в прииске Октябрьский объединения «Амурзолото» в должности электрослесаря по ремонту оборудования с 01.12.1992 по 03.02.1993, в должности исполняющего начальника гидравлики № 333 с 01.02.1996 по 20.02.1996, в Амурском комплексном научно-исследовательском институте период полевого сезона рабочим отряда «Русич» геологической экспедиции с 01.11.1998 по 30.06.1999, в ООО «Геонанотехнология» период полевого сезона бульдозеристом отряда «Ноябрьский» геологической экспедиции с 03.06.2002 по 30.09.2002, в ООО «Спецстройсервис» в должности горный мастер в период с 01.11.2022 по 29.11.2022, назначить пенсию с момента наступления права; взыскать с ОСФР по Амурской области судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, расходы по оформлению доверенности представителю в размере 1700 рублей.

В обоснование иска указано, что 28.01.2023 обратился в ОСФР по Амурской области с заявлением о назначении досрочной пенсии, посчитав, что у него возникло право на пенсию, учитывая выработанный требуемый стаж на работах с тяжелыми условиями труда 12 лет 6 мес. и стаж в районах Крайнего Севера 15 лет. Решением от 24.04.2023 № 13436/23 в назначении пенсии отказано, установив, что специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда составил 15 лет 01 мес. 13 дн., стаж в районах Крайнего Севера в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 13 лет 6 мес. 25 дн. С принятым решением не согласен. Ответчиком не включены в подсчет северного стажа периоды работы в прииске Октябрьский объединения «Амурзолото» с 01.12.1992 по 03.02.1993, с 01.02.1996 по 20.02.1996 указав, что он находился в отпуске без содержания. Из трудовой книжки следует, что принят в прииск Октябрьский 01.06.1992, уволен 17.01.1998. Ответчик включил в страховой стаж спорный период, не указывая условия местности, приравненной к местности Крайнего Севера. Отсутствие доказательств выплаты заработной платы в этот период не является основанием для включения периодов в стаж в обычных условиях. Организация, в которой работал, находилась в Зейском районе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Нарушений в заполнении трудовой книжки не имеется. Согласно справке от 12.01.2022 № 01-38/14 04.02.1993 эл. слесарь энергоцеха переведен монтажником на гидравлику № 333. Согласно справке от 12.01.2022 № 01-38/14/2 сведения о заработной плате за декабрь 1992 года и январь 1993 года отсутствуют. Выводы ответчика о нахождении в отпуске без содержания являются неверными. Не согласен с решением ответчика о не включении в северный стаж работы в Амурском комплексном научно-исследовательском институте период полевого сезона рабочим отряда «Русич» геологической экспедиции с 01.11.1998 по 30.06.1999. Из трудовой книжки следует, что принят на период полевого сезона рабочим отряда «Русич» геологической экспедиции 19.02.1998, уволен 01.07.1999. Согласно справке от 29.03.2023 № 13159-67 в личной карточке (формы Т-2) в разделе отпуска значится: межсезон. Неоплачив. Начало отпуска 01.11.98, окончание отпуска 01.02.1999. Согласно названной справке в приказе по личному составу от 25.02.1999 № 20 л/с п. 10 значится: СВ рабочего отряда «Русич» геологической экспедиции перевести с 01.02 с.г. гидромониторщиком 4 разряда того же отряда. Следовательно, с 01.11.1998 по 31.01.1999 находился в межсезонном отпуске, а с 01.02.1999 по 30.06.1999 работал гидромонитрощиком в отряде «Русич». Поскольку ответчиком принят в подсчет северного стажа период работы в отряде Русич в Зейском районе до 01.11.1998, считает межсезонный отпуск с 01.11.1998 по 31.01.1999, период работы гидромониторщиком в отряде «Русич» с 01.02.1999 по 30.06.1999 также подлежит включению в подсчет северного стажа в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Не согласен с решением ответчика о не включении в северный стаж работы в ООО «Геонанотехнология» период полевого сезона бульдозеристом отряда «Ноябрьский» геологической экспедиции с 03.06.2002 по 30.09.2002. Из трудовой книжки следует, что принят на период полевого сезона бульдозеристом отряда «Ноябрьский» с 03.06.2002, уволен 15.10.2002. Согласно сведений из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения о его работе сданы организацией за период с 02.06.2002 по 30.09.2002. Ответчик не оспаривает факт работы в указанный период. Работа в данный период имела место на территории Октябрьского сельсовета Зейского района Амурской области в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Недобросовестное выполнение обязанностей работодателя подачи сведений за работника в пенсионный фонд и ведение трудовых книжек не должно влиять на пенсионные права работника. Не согласен с решением ответчика о не включении в северный стаж периода работы в ООО «Спецстройсервис» за период с 01.11.2022 по 29.11.2022. Согласно сведений из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о работе сданы организацией за период с 01.11.2022 по 31.11.2022 в графе основания для досрочного назначения пенсии указано в п. 6 ч. 1 ст. 32, следовательно, работодатель подал сведения об особых условиях работы. Поскольку в данном случае в индивидуальных сведениях лицевого счета застрахованного лица имеются данные о северном стаже в период с 01.11.2022 по 29.11.2022, считает указанный период подлежащим включению в подсчет северного стажа в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Суммируя учтенный ответчиком стаж в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 13 лет 06 мес. 25 дн. с требуемым по иску в переводе в Крайний Север 11 мес. 18 дн., получается 14 лет 6 мес. 13 дн.. Следовательно условия п. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» о стаже 15 календарных лет в районах Крайнего Севера будут соблюдены через 5 месяцев 17 дней работы в условиях Крайнего Севера или 6 месяцев 20 дней работы в местности, приравненной к Крайнему Северу. Учитывая, что ответчиком учтен стаж по 31.12.2022, принимая во внимание работу в местности, приравненной к Крайнему Северу с 01.01.2023 и до настоящего времени, требуемые 15 календарных лет в районах Крайнего Севера выработаны 21.07.2023. Учитывая, что специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда составил 15 лет 01 мес. 13 дн., стаж в районах Крайнего Севера 15 календарных лет, условия п. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ соблюдены, в связи с чем право на пенсию наступило на следующий день после отработанного требуемых 15 лет северного стажа, то есть с 21.07.2023.

В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснила, что просит обязать ответчика назначить пенсию истцу с момента возникновения права с 20.07.2023.

В судебном заседании представитель ответчика, не согласившись с иском, указала, что СВ 28.01.2023 обратился в ОСФР по Амурской области по вопросу назначения досрочной страховой пенсии по старости. Решением от 24.04.2023 № 13436/23 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ отказано, в связи с обращением за назначением досрочной страховой пенсии по старости ранее установленного срока. Установлено, что стаж работы с тяжелыми условиями труда, согласно сведений, представленных работодателями, по состоянию на 31.12.2022 составляет 15 лет 01 мес. 13 дн., при требуемом 12 лет 6 мес. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 15 лет 2 мес. 26 дн., при требуемом 20 календарных лет; с учетом льготного исчисления в районах Крайнего Севера составляет 13 лет 6 мес. 25 дн., при требуемом 15 лет. Страховой стаж составляет 31 год 11 мес. 18 дн., при требуемом 25 лет. Периоды с 01.11.1998 по 30.06.1999, с 03.06.2002 по 30.09.2002, с 01.11.2022 по 29.11.2022 учтены как общий стаж. Не имеется данных относительно работы истца за 2023 год, обращение с заявлением о назначении пенсии имело место 28.01.2023. У истца не имеется права на назначение пенсии в связи с недостаточностью стажа. Возражают относительно взыскания судебных расходов. Просят в иске отказать.

В судебное заседание не явился истец, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах не явки не сообщил, обеспечил явку своего представителя.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права на страховые пенсии лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, с 01.01.2015 устанавливает Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который пришел на смену Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом Закон № 173-ФЗ с 01.01.2015 применяется в части норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Закону № 400-ФЗ.

В связи со вступлением в действие Закона № 400-ФЗ сохраняется право на досрочное назначение пенсии отдельным категориям лиц, работавшим в особых условиях труда.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (в редакции, действующей на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии 28.01.2023) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Как усматривается из материалов дела, 28.01.2023 СВ *** года рождения обратился в ОСФР по Амурской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением об отказе в установлении (выплате) пенсии от 24.04.2023 № 13436/23 истцу в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с обращением за назначением досрочной страховой пенсии по старости ранее установленного срока. Установлено, что стаж работы с тяжелыми условиями труда, согласно сведений, представленных работодателями по состоянию на 31.12.2022 составляет 15 лет 01 мес. 13 дн., при требуемом 12 лет 6 мес. Стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 15 лет 2 мес. 26 дн., при требуемом 20 календарных лет; с учетом льготного исчисления в районах Крайнего Севера составляет 13 лет 6 мес. 25 дн., при требуемом 15 лет. Страховой стаж составляет 31 год 11 мес. 18 дн., при требуемом 25 лет.

Данным решением ответчика установлено, что право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ с учетом двойного снижения возраста у СВ не имеется, в связи с отсутствием требуемого стажа в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера и районах Крайнего Севера. Право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ у СВ возникает по достижении возраста 55 лет – с 28.01.2025.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указывает на необоснованность решения ответчика об отказе в установлении (выплате) пенсии в части не включения спорных периодов в специальный стаж в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Проверяя обоснованность не включения спорных периодов работы истца в специальный стаж, суд приходит к следующим выводам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию по старости имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности, а также специального стажа работы в определенных условиях связывается и право отдельных работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. К числу таких работников пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отнесены мужчины, достигшие возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно пункту 10 названных Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы являются надлежащими доказательствами периодов работы, включаемых в страховой стаж.

Пунктом 43 указанных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Согласно подпункту 22 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, предусмотрено подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как следует из оспариваемого истцом решения об отказе в установлении (выплате) пенсии, стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 15 лет 2 мес. 26 дн., при требуемом 20 календарных лет; с учетом льготного исчисления в районах Крайнего Севера составляет 13 лет 6 мес. 25 дн., при требуемом 15 лет.

В справке от 20.12.2004 № 1501, выданной Октябрьской сельской администрацией Зейского района Амурской области указано, что СВ проживал в <...>, местности приравненной к районам Крайнего Севера с 28.01.1970 по 14.05.1990, с 2005.1992 по 25.08.2004, основание/: карточка прописки Ф-16.

Ответчиком не включен в подсчет специального стажа истца (по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ) период работы в АООТ «Прииск Октябрьский» в должности электрослесаря по ремонту горного оборудования с 01.12.1992 по 03.02.1993, с 01.02.1996 по 20.02.1996, по причине нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы. Истец полагает данные выводы ответчика неверными. Указывает, что отсутствие сведений о начислении ему заработной платы в указанные периоды не свидетельствует о нахождении в отпуске без сохранения заработной платы.

Из трудовой книжки AT-V *** (дата заполнения 16.03.1989) следует, что СВ принят в прииск Октябрьский Зейского района Амурской области 01.06.1992 электрослесарем по ремонту оборудования на гидравлику № 337, 04.02.1993 переведен на гидравлику № 333 монтажником горного оборудования, 15.05.1993 переведен на гидравлику № 337 машинистом землесоса, 26.05.1993 назначен горным мастером участка горноподготовительных работ, 27.07.1995 переведен горным мастером гидравлики № 333, 05.08.1995 назначен там же и.о. начальника, 17.01.1998 уволен.

Согласно справке ГБУ АО «Государственный архив Амурской области» от 12.01.2022 № 01-38/14 «О стаже работы» в документах архивного фонда ОАО «Прииск Октябрьский» (до 08.10.1993 – Прииск «Октябрьский» АЗПО «Амурзолото им. 50-летия СССР, с 08.10.1993 по 1996 г. – АООТ «Прииск «Октябрьский», дислокация – п. Октябрьский Зейского района Амурской области) имеются сведения о стаже работы СВ за 1988-1989, 1993-1995 г. Данных за 1992 года в указанной справке не имеется. В том числе имеются следующие сведения: 04.02.1993 СВ эл. слесарь энергоцеха, переведен монтажником на гидравлику № 333 (приказ от 10.02.1993 № 23)…21.02.1996 СВ, горный мастер, отозван из вынужденного отпуска без оплаты содержания в связи с началом подготовки к промывочному сезону (приказ от 22.02.996 № 17).

В архивной справке ГБУЗ АО «Государственный архив Амурской области» от 12.01.2022 № 01-38/14/2 «О заработной плате» отсутствует сведения о фактической сумме заработка СВ за декабрь 1992 года, январь 1993 года.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно абзацу первому пункта 4 указанных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 вышеуказанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в указанном перечне не предусмотрен, в данный период работодателем не уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Согласно ст. 76 ранее действовавшего Кодекса законов о труде РФ (в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 12.08.1980, от 20.12.1983) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации либо руководителя производственной единицы может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением).

В период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы заработная плата не начисляется и не выплачивается, соответственно отчисление страховых взносов не производится.

Учитывая изложенное, поскольку во время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы заработная плата работнику не начисляется и не выплачивается, страховые взносы не уплачиваются, то время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не подлежат включению в специальный стаж.

Как усыновлено судом, сведения о заработной плате истца за декабрь 1992 года, январь 1993 года отсутствуют. Согласно данным ГБУ АО «Государственный архив Амурской области» от 12.01.2022 № 01-38/14 в документах архивного фонда «Прииск Октябрьский» имеются сведения о том, что 21.02.1996 СВ, горный мастер, отозван из вынужденного отпуска без оплаты содержания в связи с началом подготовки к промывочному сезону (приказ от 22.02.996 № 17).

Истцом относимых и допустимых доказательств осуществления трудовой деятельности в период с 01.12.1992 по 03.02.1993, с 01.02.1996 по 20.02.1996 в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, начисления и выплаты ему работодателем заработной платы в указанные периоды, не представлено.

На основании изложенного, ответчиком обоснованно не учтены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды с 01.12.1992 по 03.02.1993, с 01.02.1996 по 20.02.1996.

Ответчиком также не включен в подсчет специального стажа истца (как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) период работы СВ с 01.11.1998 по 30.06.1999. Не включение указанного периода в специальный стаж истец считает необоснованным.

Из трудовой книжки AT-V *** (дата заполнения 16.03.1989) следует, что 19.02.1998 СВ принят на работу в Амурский комплексный научно-исследовательский институт на период полевого сезона рабочим отряда «Русич» геологической экспедиции, 01.07.1999 уволен по собственному желанию.

Согласно архивной справке от 29.03.2023 № 16159-67, выданной ИГиП ДВО РАН, в документах архивного фонда имеются сведения о трудовом стаже и заработной плате с 19.02.1998 по 30.06.1999 СВ: в приказе по основной деятельности от 02.11.1998 № 100 значится: в связи с окончанием полевого сезона 1998 года и согласно представленных документов начальников отрядов геологической экспедиции, прекратить полевые работы 1998 года и работников полевых отрядов считать в очередных отпусках, отпусках без денежного содержания согласно поданных заявлений: - полевые отряды… «Русич» - с 01.11.1998»; в приказе по личному составу от 25.02.1999 № 20 л/с № 10 значится «СВ, рабочего отряда «Русич» геологический экспедиции, перевести с 1 февраля с.г. гидромониторщиком 4 разряда того же отряда. В личной карточке (формы Т-2) в разделе отпуска значится: межсезон. неоплачив.(так в документе), начало отпуска 01.11.98, окончание отпуска 01.02.1999, основание № 93 от 2.11.98 и № 20 от 25.02.99.

Согласно справке администрации Октябрьского сельсовета Зейского района Амурской области от 17.05.2023 № 212 место дислокации отряда «Русич» (в период с 1998 по 1999) территория Октябрьского сельсовета Зейского района Амурской области, местность, приравненная к районам Крайнего Севера.

Учитывая изложенное, в период с 01.11.1998 по 31.01.1999 СВ находился в межсезонном отпуске, а с 01.02.1999 по 30.06.1999 работал гидромонитрощиком в отряде «Русич».

Как следует из п. 7 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год; работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

В пункте 8 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 указано, что в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

Установлено, что истец работал в Амурском комплексном научно-исследовательском институте в период полевого сезона рабочим отряда «Русич» геологической экспедиции с 19.02.1998, межсезонный отпуск имел место с 01.11.1998, следовательно, истец проработал в экспедиции более 6 месяцев.

Период работы истца с 20.02.1998 по 31.10.1998 засчитан ответчиком как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (8 мес. 12 дн.), что подтверждается данными о стаже, и не оспаривалось ответчиком в ходе рассмотрения дела, в связи с чем, период межсезонного отпуска с 01.11.1998 по 31.01.1999, а также период работы гидромониторщиком в отряде «Русич» с 01.02.1999 по 30.06.1999 подлежит включению в подсчет специального стажа истца в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком не включен в подсчет специального стажа истца (как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) период работы с 03.06.2002 по 30.09.2002. Не включение указанного периода в специальный стаж истец считает необоснованным.

Данными о стаже подтверждается, что период с 02.06.2002 по 30.09.2002 учтен ответчиком как обычные условия труда ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Из трудовой книжки AT-V *** (дата заполнения 16.03.1989) следует, что СВ 03.06.2002 был принят на период полевого сезона бульдозеристом отряда «Ноябрьский» ООО «Геонанотехнология», 15.10.2002 уволен в связи с истечением срока полевого сезона, п. 2 ст. 77 ТК РФ (приказ от 10.10.2002 № 36).

Справкой администрации Октябрьского сельсовета Зейского района Амурской области от 17.05.2023 № 212 подтверждается, что место дислокации отряда «Ноябрьский» (2002 год) территория Октябрьского сельсовета Зейского района Амурской области, местность, приравненная к районам Крайнего Севера.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица СВ (сформированы по состоянию на 01.04.2023), сведения о его работе сданы ООО «Геонанотехнология» за период с 03.06.2002 по 30.09.2002, при этом данные периоды не указаны работодателем как периоды работы, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не влечет для него неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Истец не может быть лишен права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с тем, что работодатель не указал код льготы, при этом надлежащее ведение соответствующей документации, в том числе и оформление индивидуального лицевого счета истца, является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение этих периодов в его специальный стаж. Действия (бездействия) работодателя не должны ущемлять права истца на назначение досрочной пенсии по старости.

Учитывая изложенное, период работы СВ с 03.06.2002 по 30.09.2002 в ООО «Геонанотехнология» подлежит включению в подсчет специального стажа истца в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком не включен в подсчет специального стажа истца (как работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) период работы с 01.11.2022 по 29.11.2022. Не включение указанного периода в специальный стаж истец считает необоснованным.

Из оспариваемого истцом решения об отказе в установлении (выплате) пенсии следует, что период работы истца с 01.11.2022 по 29.11.2022 в ООО «Спецстройсервис» не включен в специальный стаж истца, так как отсутствует документальное подтверждение работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии со Списком № 1029.

Из трудовой книжки ТК-I *** (дата заполнения 10.06.2009) следует, что в ней отсутствуют сведения о трудовой деятельности СВ в период с 01.11.2022 по 29.11.2022.

Согласно данным о стаже, в которых указаны периоды работы, учтенные в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период с 01.11.2022 по 29.11.2022 учтен ответчиком как обычные условия труда в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Вместе с тем, согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица СВ (сформированы по состоянию на 01.04.2023), сведения о его работе в период с 01.11.2022 по 31.12.2022 представлены работодателем ООО «Спецстройсервис», в графе основания для досрочного назначения пенсии указано в п. 6 ч. 1 ст. 32, следовательно, работодатель подал сведения об особых условиях работы истца.

Поскольку в данном случае в индивидуальных сведениях лицевого счета застрахованного лица имеются данные о стаже работы истца в период с 01.11.2022 по 29.11.2022, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, а именно по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, указанный период подлежит включению в подсчет специального стажа в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что периоды работы СВ с 01.11.1998 по 30.06.1999, с 03.06.2002 по 30.09.2002, с 01.11.2022 по 29.11.2022 подлежат включению в специальный стаж истца в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и необоснованно не включены ответчиком в специальный стаж истца, решение об отказе в установлении (выплате) пенсии в данной части является незаконным.

На основании изложенного, суд считает, что решение ОСФР по Амурской области об отказе в установлении (выплате) пенсии от 24.04.2023 № 13436/23 в части не включения в специальный стаж СВ в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 01.11.1998 по 30.06.1999, с 03.06.2002 по 30.09.2002, с 01.11.2022 по 29.11.2022 является необоснованным и незаконным, и на ответчика следует возложить обязанность включить в специальный стаж для назначения пенсии истцу указанные периоды работы. Требования в данной части подлежат удовлетворению.

Требования истца о признании незаконным решения ОСФР по Амурской области от 24.04.2023 № 13436/23 в части не включения в специальный стаж в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периодов работы с 01.12.1992 по 03.02.1993, с 01.02.1996 по 20.02.1996, понуждении включить указанные периоды в подсчет специального стажа не подлежат удовлетворению учитывая отсутствие доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ввиду отсутствия сведений о начислении и выплаты ему работодателем заработной платы в указанные периоды.

Рассматривая требования истца о назначении пенсии, суд приходит к следующим выводам.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Заявляя требования о возложении на ответчика обязанности назначить пенсию с момента возникновения права, истец обосновывает их тем, что суммируя учтенный ответчиком стаж в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ 13 лет 06 мес. 25 дн., с требуемым по иску в переводе в Крайний Север 11 мес. 18 дн., получается 14 лет 6 мес. 13 дн.. Условия п. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ о стаже 15 календарных лет в районах Крайнего Севера будут соблюдены через 5 месяцев 17 дней работы в условиях Крайнего Севера или 6 месяцев 20 дней работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

Тем самым истец указывает, что по состоянию на дату обращения с заявлением о назначении пенсии (28.01.2023) у него не имелось достаточного специального стажа для ее назначения, однако просит учесть период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, имевший место после обращения с заявлением о назначении пенсии 28.01.2023, полагая, что суммируя данные периоды, продолжительность специального стажа достигнет требуемого значения – 15 лет.

Вместе с тем, как установлено судом и не оспаривалось ответчиком в ходе рассмотрения дела, с учетом учтенного ответчиком специального стажа истца, а также с учетом зачета спорных периодов в специальный стаж, продолжительность специального стажа истца для назначения ему пенсии по состоянию на дату обращения с заявлением о назначении пенсии (28.01.2023) не достигнет необходимой.

При этом, оснований для зачета в специальный стаж истца периода, имевшего место после обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, не имеется. Данный период (с января 2023 года по июль 2023 года) не рассматривался ответчиком, оценка ему не давалась, оспариваемое решение ответчика постановлено 24.04.2023. Оценка пенсионных прав СВ на момент его обращения в пенсионный орган (28.01.2023) произведена с учетом представленных им документов.

При этом ответчик не лишен права на обращение к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, представив доказательства осуществления работы в указанные периоды (с января 2023 года по июль 2023 года).

Учитывая изложенное, требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить пенсию с момента возникновения права с 20.07.2023, удовлетворению не подлежат.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, исходя из разъяснений, данных в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Требования истца о взыскании расходов по оформлению доверенности 28 АА 1414508 от 30.05.2023 в сумме 1700 рублей не подлежат удовлетворению, поскольку указанной доверенностью СВ уполномочивает ОС представлять его интересы не по конкретному делу (вопросу об оспаривании решения пенсионного органа), а также содержит указание на представление интересов СВ в ряде органов и учреждений, не входящих в судебную систему.

При изложенных обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика расходов на оформление доверенности в сумме 1700 рублей не подлежат удовлетворению.

Материалами дела подтверждается, что при подаче настоящего иска истцом понесены расходы на уплату государственной пошлины в размере 300 рублей, которые в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194, 199 ГПК РФ, суд,

решил:

Признать незаконным решение ОСФР по Амурской области об отказе в установлении (выплате) пенсии № 13436/23 от 24 апреля 2023 года в части не включения в специальный стаж СВ в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 1 ноября 1998 года по 30 июня 1999 года, с 3 июня 2002 года по 30 сентября 2002 года, с 1 ноября 2022 года по 29 ноября 2022 года.

Обязать ОСФР по Амурской области включить в подсчет специального стажа СВ в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с 1 ноября 1998 года по 30 июня 1999 года, с 3 июня 2002 года по 30 сентября 2002 года, с 1 ноября 2022 года по 29 ноября 2022 года.

СВ в удовлетворении исковых требований к ОСФР по Амурской области об оспаривании решения № 13436/23 от 24 апреля 2023 года в части не включения в специальный стаж в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 1 декабря 1992 года по 3 февраля 1993 года, с 1 февраля 1996 года по 20 февраля 1996 года, понуждении включить указанные периоды в подсчет специального стажа, назначении пенсии с момента возникновения права с 20 июля 2023 года, взыскании расходов по оплате оформления нотариальной доверенности в размере 1700 рублей отказать.

Взыскать с ОСФР по Амурской области в пользу СВ расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда, начиная с 23 октября 2023 года.

Судья Н.Н. Матюханова