Гр.дело №

УИД: 05RS0№-85

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(заочное)

29 мая 2025 года <адрес>

Кизилюртовский районный суд РД в составе:

председательствующего судьи Омаровой З.К.,

при секретаре Алиевой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Мосгортранс» обратился в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании материального ущерба причиненного работодателю.

В обоснование искового заявления, ссылаясь на то, что ФИО1, на основании заключенного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, изданного приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, был принят на работу в филиал Северо-западный ГУП «Мосгортранс» на штатную должность водителя автобуса регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов (далее водитель автобуса РГПМ).

На основании заключенного сторонами дополнительного соглашения № б/н от 16.12,2024 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № работнику в соответствии с приказом №-ВТ от ДД.ММ.ГГГГ в заработную плату за декабрь 2024 была начислена единовременная выплата водителям PГПМ в размере 100000 (сто тысяч) рублей на условиях, установленных приказом ГУП «Мосгортранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, а ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

По смыслу пункта 2 Дополнительного соглашения, работник обязан возвратить работодателю в срок, нс превышающий 7 календарных дней со дня увольнения, денежную сумму, выплаченную в качестве единоразовой стимулирующей выплаты водителям автобуса РГПМ, в полном объеме (при условии ее получения) в случае расторжения договора в течении одного года с даты его заключения.

До настоящего времени, выплаченная сумма работодателю не возвращена, в связи с чем, Работником причинен ущерб.

На момент увольнения работника, согласно условиям дополнительного соглашения, работнику предоставлялась возможность в течении 7 календарных дней добровольно возвратить сумму стимулирующей выплаты. По истечении указанного периода сумма стимулирующей выплаты не была возвращена ответчиком в добровольном порядке.

Просит взыскать с ответчика ФИО1 денежные средства, выплаченные в качестве единоразовой стимулирующей выплаты водителям автобуса РГПМ, в размере 100 000 рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца для участия в рассмотрении дела не явился, в исковом заявлении содержится просьба рассмотреть дело без участия представителя истца, в связи с этим дело рассмотрено без участия представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, хотя и был надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрении дела или о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии со ст.ст.167, 233 ГПК РФ суд приходит к мнению о возможности рассмотрения гражданского дела в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 233 ТК РФ определены условия, при наличии которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне этого договора. В соответствии с этой нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу части первой статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 ТК РФ).

В соответствии со ст.232 ТК РФ работник, причинивший ущерб работодателю, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной данным кодексом или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 ТК РФ).

Частью 4 статьи 248 ТК РФ установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, он отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Как усматривается из материалов дела, между ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был принят на работу в филиал Северо-западный ГУП «Мосгортранс» на штатную должность водителя автобуса регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов.

Согласно заключенного между сторонами дополнительного соглашения № б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в соответствии с приказом №-ВТ от ДД.ММ.ГГГГ в заработную плату за декабрь 2024 года, начислена единовременная выплата водителям PГПМ в размере 100 000 (сто тысяч) рублей на условиях, установленных приказом ГУП «Мосгортранс» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено. ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию, на основании п. 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Согласно пункта 2 дополнительного соглашения, работник обязан возвратить работодателю в срок, нс превышающий 7 календарных дней со дня увольнения, денежную сумму, выплаченную в качестве единоразовой стимулирующей выплаты водителям автобуса РГПМ, в полном объеме (при условии ее получения) в случае расторжения договора в течении одного года с даты его заключения.

До настоящего времени, выплаченная сумма работодателю не возвращена, в связи с чем, ответчиком причинен ущерб.

На момент увольнения ответчика, согласно условиям дополнительного соглашения, работнику предоставлялась возможность в течении 7 календарных дней добровольно возвратить сумму стимулирующей выплаты. По истечении указанного периода сумма стимулирующей выплаты не была возвращена ответчиком в добровольном порядке.

Доказательств отсутствия задолженности, указанной в иске, ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ в суд не представлено. В опровержение исковых требований ГУП «Мосгортранс» доказательств и возражений ответчик также не представил.

Следовательно, требования истца являются обоснованными и основанными на законе, в связи с чем подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные судом в связи с рассмотрением дела, расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с положениями ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о возмещении расходов на оплату государственной пошлины в сумме 4 000 рублей, уплаченной по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН: <***> в пользу ГУП «Мосгортранс» денежные средства в размере 100 000 (сто тысяч) рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере 4000 (четыре тысяча) рублей, а всего 104 000 (сто четыре тысяча) рублей.

Ответчик вправе подать в Кизилюртовский районный суд РД заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть также обжаловано в Верховный суд РД через Кизилюртовский районный суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд РД через Кизилюртовский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: З.К. Омарова