Дело № 2-711/2023 УИД 76RS0022-01-2021-003358-37

м.р. 27.03.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2023 года

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Вороновой А.Н.,

при секретаре Кругловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к АО «Тандер» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Н. обратился в суд с иском к ответчику АО «Тандер» о компенсации морального вреда в размере 300 000 руб. В обоснование требований указал, что его принудили написать заявление об увольнении по соглашению сторон, оказывая психологическое давление путем внезапности и беспочвенности предъявления обвинения в ненадлежащем исполнении служебных обязанностей.

В судебном заседании истец требования поддержал, также указал, что предъявление ответчиком необоснованных замечаний о ненадлежащем исполнении им трудовых обязанностей является посягательством на его достоинство и честь.

Представитель ответчика по доверенности Ш. возражала против удовлетворения требований.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между АО «Тандер» и Н. заключен трудовой договор, по условиям которого Н. принят на работу на должность специалиста в подразделение Сектор безопасности.

ДД.ММ.ГГГГ Н. подал заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.

По соглашению сторон от ДД.ММ.ГГГГ, подписанному Н. и АО «Тандер», трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут.

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии с п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

Н. указал, что его принудили написать заявление об увольнении по соглашению сторон, оказывая психологическое давление путем внезапности и беспочвенности предъявления обвинения в ненадлежащем исполнении служебных обязанностей.

Как пояснили стороны, какое-либо служебное расследование в связи с ненадлежащим исполнением Н. трудовых обязанностей не проводилось, к дисциплинарной ответственности истец не привлекался. Сами по себе замечания работодателя относительно выполнения работником трудовых обязанностей не свидетельствуют о давлении со стороны работодателя на работника с целью подачи им заявления об увольнении.

Судом установлено, что истец выразил желание уволиться из АО «Тандер», о чем написал заявление, работодателем его просьба была удовлетворена, трудовой договор с истцом расторгнут по соглашению сторон. Доказательств, свидетельствующих о том, что истец увольняться не желал, в отношении него оказывалось психологическое давление, суду не представлено. При этом Н. не отрицает, что заявление об увольнении и соглашение о расторжении трудового договора написано им лично.

Таким образом, суд считает, что подача заявления об увольнении и подписание соглашения о расторжении трудового договора являлись добровольным волеизъявлением истца, недобросовестности и противоправности в поведении ответчика судом не установлено.

В части доводов истца о том, что ему причинен моральный вред в результате предъявления ответчиком необоснованных замечаний о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, что является посягательством на его достоинство и честь, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 ГК РФ).

Согласно ст.151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Из разъяснений в п.1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» следует, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага. Так, например, судом может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного в случае разглашения вопреки воле усыновителей охраняемой законом тайны усыновления (пункт 1 статьи 139 СК РФ); компенсация морального вреда, причиненного незаконными решениями, действиями (бездействием) органов и лиц, наделенных публичными полномочиями; компенсация морального вреда, причиненного гражданину, в отношении которого осуществлялось административное преследование, но дело было прекращено в связи с отсутствием события или состава административного правонарушения либо ввиду недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены соответствующие постановление, решение (пункты 1, 2 части 1 статьи 24.5, пункт 4 части 2 статьи 30.17 КоАП РФ) /п.2/.

Согласно п.12, п.18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).

Потерпевший - истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 ГК РФ).

Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.

Общими условиями удовлетворения исковых требований о защите чести, достоинства и деловой репутации (в том числе и связанного с такими нарушениями требования о компенсации морального вреда) является установление факта распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из указанных обстоятельств иск не может быть удовлетворен судом (абзац 1 пункта 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 года № 3 «О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц»). При этом в соответствии с абзацем 5 этого же пункта, порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Доводы Н. о том, что ответчик обвинил его в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, чем причинил нравственные страдания, какими-либо доказательствами не подтверждены, как и не установлен судом факт распространения ответчиком подобного рода сведений.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда может иметь место только в случае нарушения личных неимущественных прав или нематериальных благ. Доказательств, подтверждающих факт причинения истцу нравственных или физических страданий действиями ответчика, нарушающими личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие истцу другие нематериальные блага, суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. Суд считает, что истец не предоставил доказательства законности и обоснованности своих требований.

Руководствуясь ст.ст. 56, 198-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Н. к АО «Тандер» о компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд г. Ярославля в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Н. Воронова