№ 2-774/2025

72RS0020-01-2024-001272-50

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тобольск 27 февраля 2025 года

Тобольский городской суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Малюгиной Н.Ю.,

при секретаре Кузнецовой Н.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-774/2025 по исковому заявлению Акционерного общества «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение работника,

установил:

Истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании 84 281,25 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Требования мотивирует тем, что между АО «Тобольское ПАТП» и ФИО2 был заключен ученический договор на профессиональное обучение № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Ответчик обязался пройти профессиональное обучение на право управления транспортными средствами категории «Д» с последующим трудоустройством на предприятие Истца и проработать у Истца в течении 3-х (трех) лет с момента завершения обучения и трудоустройства (п. 1.2, 1.3 договора). В соответствии с п. 3.1. ученического договора общая стоимость профессионального обучения составила 174 495 рубля и включает в себя: стоимость теоретического курса – 14 555 рублей и стоимость обучения практическому вождению (с категории «В») за 72 часа по 1 454 рубля на общую сумму 104 688 рублей, стоимость курса стажировки в количестве 102 часа, из которых по оплате подлежит 38 часов по 1 454 руб. на общую сумму 55 252 руб. Во время ученичества Истец выплатил Ответчику стипендию в размере 27 780 рублей, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, справками о регистрации прочих доходов. Истец произвел стажировку ответчика в ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, Истец понес расходы, связанные непосредственно с обучением Ответчика в сумме 174 495 рублей. После завершения курса профессионального обучения Ответчик был трудоустроен Истцом на должность водителя автобуса по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Однако приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ответчиком был расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком заключено соглашение о возмещении затрат по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с рассрочкой платежа. Пунктом 3 соглашения предусмотрено обязательство Ответчика возместить Истцу понесенные затраты на обучение пропорционально неотработанного времени в сумме 84 281,25 руб. равными платежами в течение 7 месяцев путем внесения денежных средств в кассу безналичным перечислением на расчетный счет работодателя. Соглашение подписано ответчиком без замечаний. Однако, задолженность ответчиком не возмещена. В адрес ответчика направлены досудебные претензии ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Претензии оставлены ответчиком без удовлетворения.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Тобольское ПАТП» ФИО1 на требовании настаивает, по изложенным в исковом заявлении доводам.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, при этом доказательств уважительности причин отсутствия не предоставил, ходатайств не заявил, возражений по требованиям не направил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Тобольское ПАТП» и ФИО2 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которого ФИО2 обязался пройти профессиональное обучение на право управления транспортными средствами категории «Д» и дальнейшим трудоустройством ученика на предприятие Истца и отработать у Истца в течении 3-х (трех) лет с даты заключения между сторонами трудового договора (п.п. 1.1, 1.2, 1.3 договора).

В соответствии с п.3.1.-3.3 ученического договора общая стоимость профессионального переобучения на получение права управления транспортными средствами категории «Д» составила 174 495 рублей и включает в себя: стоимость теоретического курса – 14 555 рублей; стоимость обучения практическому вождению (с категории «В») за 72 часа по 1 454 рубля на общую сумму 104 688 рублей; стоимость курса стажировки в количестве 102 часа, из которых оплате подлежит 38 часов по 1 454 рублей, на общую сумму 55 252 рублей; общий размер стипендии, которую работодатель уплачивает за успешное обучение за период обучения, составляет 1 месяц обучения 13 890 рублей с учетом НДФЛ при условии успешной сдачи промежуточных зачетов и отсутствии пропусков занятий (л.д.9-11).

Из п. 1.3. указанного выше договора следует, что работодатель принимает ученика для его профессионального обучения на получение права управления транспортными средствами категории «Д», а ученик в соответствии со ст. 199 ТК РФ, по окончании срока обучения и получения указанной профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение срока, согласно п.1.2 договора (трех лет) с даты заключения между сторонами трудового договора.

В силу пункта ДД.ММ.ГГГГ данного договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового до истечении трех лет по собственному желанию, по основаниям, предусмотренным ст.77 ТК РФ, а также работодателем по основаниям, изложенным в ст. 81 ТК РФ, возместить работодателю все понесенные им расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени, в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказу о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 принят на работу водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах в АО «Тобольское ПАТП» с ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на неопределенный срок (л.д. 34, 35-38).

Приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ № подтверждается, что ФИО2 уволен ДД.ММ.ГГГГ, по инициативе работника п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 39).

В соответствии со ст.204 ТК РФ ответчику выплачена стипендия в размере 27 780 рублей, что подтверждается расходными кассовыми ордерами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и справками о регистрации прочих доходов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-14).

Прохождение стажировки ФИО2 в качестве ученика водителя подтверждается листками прохождения специальной подготовки и стажировки на линейном автобусе и путевыми листами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15-16, 17-33).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено соглашение о возмещении затрат по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 84 281,25 руб. (л.д. 40).

Суд соглашается с расчетом суммы, затраченной на профессиональное обучение водителя категории «Д» в размере 84 281 рубль 25 копеек, представленным истцом, проверив его, находит правильным, берет за основу.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлены досудебные претензии с требованием погасить задолженность (л.д.41-45).

Таким образом, денежные средства, затраченные на профессиональное обучение ФИО2, подлежат возмещению ответчиком в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Тобольское пассажирское автотранспортное предприятие» (ИНН №) денежные средства в размере 84 281 рубль 25 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рубль.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Малюгина

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.