Дело № 2-1121/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
6 июня 2022 г. г. Элиста
Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:
председательствующего судьи Оляхиновой Г.З.,
при секретаре Кукудаевой Э.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Калмыкия к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,
установил:
Министерство здравоохранения Республики Калмыкия (Министерство) обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 30 ноября 2017 г. между Министерством и ФИО1 заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. как медицинскому работнику, имеющему среднее профессиональное образование, прибывшему (переехавшему) в 2017 г. на работу в сельский населенный пункт. Обязательство по перечислению компенсационной выплаты министерством исполнено. На основании дополнительного соглашения от 1 октября 2018 г. № 1 к договору № 597 от 1 октября 2018 г. в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РК от 20 июля 2018 г. № 836пр «О передаче имущества» ФИО1 переведен врачом стоматологом-терапевтом в структурное подразделение АУ РК «Республиканская стоматологическая поликлиника»-кабинет стоматолога, Целинный район, с. Троицкое. 8 октября 2021 г. трудовой договор от 2 октября 2017 г. с врачом стоматологом-терапевтом ФИО1 расторгнут в связи с увольнением за прогулы на основании приказа № от 7 декабря 2021 г. Согласно п. 3.2. договора, медицинский работник обязан возвратить в республиканский бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в пункте 1 Договора, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Для расчета суммы возврата единовременной компенсационной выплаты ФИО1 учтен период работы в БУ РК «Целинная районная больница» и АУ РК «Республиканская стоматологическая поликлиника» со 2 октября 2017г. по 8 октября 2021 г., стаж работы для расчета составил 4 года 7 к/дн, в том числе: со 2 октября 2017г. по 1 октября 2021 г., с 2 октября 2021 г. по 8 октября 2021 г. Министерством направлено письмо в адрес ФИО1 об обязанности возврата части единовременной компенсационной выплаты и требованием внести на лицевой счет Министерства части указанной выплаты в размере 196 236 руб. 56 коп. Возврат части указанной выплаты не произведен. Просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 196 236 руб. 56 коп.
Представитель Министерства – ФИО2, в судебном заседании исковые требования поддержал.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
Представитель Федерального фонда обязательного медицинского страхования в судебное заседание не явился. Просит суд рассмотреть исковое заявление Министерств а в его отсутствие.
В силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", приняты Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
Согласно пункту 5 Правил субсидии предоставляются в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.
Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
В соответствии с абз. 1 ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно п. 1 ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных названным Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Как следует из материалов дела ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 2 октября 2017 г. по трудовому договору №, заключенному с БУ РК «Целинная районная больница», принят врачом стоматологом, что подтверждается трудовым договором от № от 2 октября 2017 г., копией трудовой книжки ответчика серии <данные изъяты>.
1 октября 2018 г. между АУ РК «Республиканская стоматологическая поликлиника» и ФИО1 заключен трудовой договор № (в форме эффективного контракта) на должность врача стоматолога-терапевта кабинета стоматолога села Троицкое.
30 ноября 2017 г. Министерство заключило с ответчиком договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. как молодому специалисту. Министерство взяло на себя обязательство перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора денежные средства в размере 1 000 000 руб., а ФИО1 обязался отработать в течение пяти лет в БУ РК «Целинная районная больница» на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией (п. 3.1 Договора).
1 октября 2018 г. между Министерством здравоохранения РК и ФИО1 заключено дополнительное соглашение № 1 к договору № от 30 ноября 2017 г. о предоставлении в 2017 г. единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
По условиям договора ФИО1 обязался отработать в БУ РК «Целинная районная больница» в должности врача на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, до с 1 октября 2018 г. по 2 октября 2022 г.
11 января 2018 г. Министерство исполнило обязательства по указанному договору, перечислив ФИО1 1 000 000 руб., что подтверждается платежным поручением № 48913 от 11 января 2018 г.
В силу п. 3.2 договора ФИО1 принял на себя обязательство возвратить в республиканский бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в п.1 договора, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.
Приказом № от 7 декабря 2021 г. ФИО1 уволен с должности врача-стоматолога-терапевта кабинета стоматолога села Троицкое за прогул на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с 11 октября 2021 г.
Основание увольнения ФИО1 (по инициативе работодателя) не относится к исключениям, при которых последний освобождался бы от исполнения обязанности по возврату части компенсационной выплаты, предусмотренных договором.
ФИО1 обязательство по возврату части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, в полном объеме не исполнил.
Таким образом, с ФИО1 подлежит взысканию часть компенсационной выплаты в размере 196 236 руб. 56 коп.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд принимает представленный истцом расчет части компенсационной выплаты, подлежащей взысканию, в качестве доказательства по делу.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты госпошлины, в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 124 руб. 73 коп. (196 236 руб. 56 коп. – 100 000 руб.) х2%+ 3 200 руб.).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Министерства здравоохранения Республики Калмыкия удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Калмыкия часть единовременной компенсационной выплаты в размере 196 236 руб. (сто девяносто шесть тысяч двести тридцать шесть) руб. 56 коп.
Взыскать с ФИО1 в бюджет г. Элисты государственную пошлину в размере 5 124 руб. 73 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.
Председательствующий Г.З. Оляхинова
Решение в окончательной форме принято 6 июня 2022 г.