Решение по делу № 2-2229/2023 от 26.05.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда.

Дело № 2-2229/2023

29RS0023-01-2023-000077-73

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 мая 2023 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Баранова П.М.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску ФИО2 к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (далее – ФКУ «ОСК Северного флота») о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование указал, что работает в войсковой части 40640 матросом 1 класса на судне РВК-2189. В период с декабря 2021 года по декабрь 2022 года работодатель выплачивал ему заработную плату не в полном размере, поскольку установил оклад в меньшем размере, чем ему полагался, а также необоснованно не выплачивал морскую надбавку. В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации ..... его судно, исходя из индикаторной мощности двигателей, относится к VI группе, в то время как его заработную плату в спорный период рассчитывали по должностному окладу, установленному для V группы. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ экипажем судна с удовлетворительной оценкой была сдана курсовая задача «К-1», судно было зачислено в кампанию и из нее не выводилось, что является основанием для выплаты членам экипажа морской надбавки. Просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 50621 рубля 44 копеек, задолженность по оплате отпуска в сумме 12346 рублей 47 копеек, компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 44676 рублей 72 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 15000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, ответчики представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец работает в войсковой части 40640 мотористом (машинистом) 1 класса на судне РВК-2189 (рейдовый водолазный катер).

Работодатель истца войсковая часть 40640 находится на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК Северного флота» (филиал «3 финансово-экономическая служба»).

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными.

в соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

С 01.10.2019 система оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации установлена приказом Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545, утвердившим размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, а также условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 («Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации») должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в размерах, установленных настоящим приложением.

Размеры должностных окладов командного состава рейдовых водолазных катеров приведены в таблице № 49 приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 по группам судов.

Согласно п. 8 приложения № 1 суда обеспечения Военно-Морского Флота относятся к группам (по сводным классам и подклассам судов) для установления должностных окладов по показателям, приведенном в данном пункте, в том числе рейдовые катера (включая водолазные) – в зависимости от построечной индикаторной мощности главных двигателей: V группа – от 515 до 885 кВт, VI группа – от 885 до 1470 кВт.

Вместе с тем, должность истца не относится к командному составу и в таблице № 49 не указана. Должностной оклад истца определяется в соответствии с таблицей № 57 приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545, в которой указаны должностные оклады других членов экипажей судов обеспечения, в том числе рейдовых водолазных катеров. Данная таблица № 57 не предусматривает дифференциацию должностных окладов членов экипажей в зависимости от отнесения судна к той или иной группе.

При таких обстоятельствах оснований полагать, что работодателем истцу был неправильно установлен должностной оклад, у суда не имеется.

В соответствии с п. 2 приложения № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 («Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации») гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются виды выплат компенсационного характера:

выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (пункты 4 - 10, 55 - 57, 61 - 66, 71 - 74, 77, 78 и 81 настоящего приложения);

выплаты гражданскому персоналу за работу в местностях с особыми климатическими условиями (пункты 11 и 12 настоящего приложения);

выплаты гражданскому персоналу за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) (пункты 13 - 17, 58 - 60 и 75 настоящего приложения);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами (пункты 18 - 20 настоящего приложения).

Подпунктом 7 п. 57 приложения № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 18.09.2019 № 545 предусмотрено, что членам экипажей судов обеспечения за работу в особых условиях устанавливаются компенсационные выплаты за работу на судах обеспечения, состоящих в кампании, - морская надбавка – на условиях, в размерах и порядке, установленных в приложении № 2 к настоящему приложению.

В соответствии с п. 1 указанного приложения № 2 («Условия, размеры и порядок выплаты гражданскому персоналу воинских частей и организаций морской надбавки за работу на судах обеспечения, состоящих в кампании») членам экипажей состоящих в кампании судов обеспечения, гражданскому персоналу неплавающего состава, направляемому для несения боевой службы или выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда и корабли Военно-Морского Флота, выплачивается морская надбавка в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Подпунктом 1 п. 2 указанного приложения № 2 предусмотрено, что морская надбавка выплачивается членам экипажей судов обеспечения – со дня объявления данного судна в кампании и по день исключения из кампании.

Во всех случаях, когда члены экипажей судов обеспечения утрачивают право на получение морской надбавки, командир (капитан) судна или начальник отряда сообщает об этом письменно начальнику финансового органа, где личный состав состоит на финансовом обеспечении (п. 11 приложения № 2).

В соответствии с Порядком зачисления кораблей и судов Военно-Морского Флота в кампанию и исключения из кампании (приложение к приказу главнокомандующего ВМФ от 07.05.2015 № 451) зачисление кораблей (судов) в кампанию и их исключение из кампании производится приказами командующих флотами по ходатайству командиров объединений.

По смыслу указанных положений морская надбавка выплачивается членам экипажей судов обеспечения в период после зачисления судна в кампанию и до исключения судна из кампании, о чем командующим флотом издаются соответствующие приказы.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ судно РВК-2189 «Владимир Тимофеев» было исключено из компании и вновь зачислено в кампанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, в период, в течение которого судно не состояло в кампании, права на выплату морской надбавки истец не имел.

Согласно исковому заявлению и расчету истца заработная плата, которую истец просит взыскать с ответчика, является морской надбавкой с последующим начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера за январь, февраль и март 2022 года.

Вместе с тем, в указанный период судно РВК-2189 было исключено из кампании, в связи с чем оснований для выплаты истцу морской надбавки не имелось.

При таких обстоятельствах в пределах заявленных требований оснований для удовлетворения требований истца о взыскании невыплаченной заработной платы суд не находит.

Требование о взыскании оплаты отпуска основано на мнении истца о неправильном начислении заработной платы.

Поскольку оснований для взыскания задолженности по заработной плате судом не установлено, требование о взыскании задолженности по оплате отпуска не подлежит удовлетворению.

Соответственно, не подлежат удовлетворению и производные требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда, и не подлежат возмещению судебные расходы истца.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска ФИО2 (<данные изъяты>) к войсковой части 40640, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпуска, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

П.М. Баранов

В окончательной форме решение составлено 02.06.2023