№ 2(2)-351/2022

<данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Асекеево 11 июля 2022 г.

Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе судьи Панчихиной Т.К., при секретаре Сотниковой А.П., с участием прокурора прокуратуры Асекеевского района Зарецкой Ксении Ивановны,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Асекеевского района Оренбургской области, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агрохолдинг Алга» о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

прокурор Асекеевского района Оренбургской области обратился в суд с данным иском, ссылаясь на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Агрохолдинг Алга», в ходе которой установлено, что в нарушение положений ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, а также трудовых договоров, заработная плата в организации работникам выплачивается один раз в месяц, а не 30 и 15 числа каждого месяца, как указано в трудовом договоре. Так в 2022 году заработная плата за январь выплачена ДД.ММ.ГГГГ, за февраль – ДД.ММ.ГГГГ, за март – ДД.ММ.ГГГГ за апрель – ДД.ММ.ГГГГ, за май ДД.ММ.ГГГГ На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 416 рублей 09 копеек.

В судебном заседании прокурор Зарецкая К.И. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом. На основании ч. 4, 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01 июля 1949 года № 95 заработная плата выплачивается регулярно.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата подлежит выплате не реже чем каждые полмесяца.

Копией заявления ФИО1 подтверждается, что он обратился в прокуратуру по поводу невыплаты заработной платы каждые полмесяца.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального Кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Из представленного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, усматривается, что ФИО1 работает в ООО «Агрохолдинг Алга» машинистом мех.тока, пунктом 5.2 данного установлено, что заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц 30 и 15 числа, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Из платежных ведомостей ООО «Агрохолдинг Алга» следует, что истцу в 2022 году заработная плата выплачивалась один раз в месяц и не в установленные трудовым договором сроки: за январь выплачена ДД.ММ.ГГГГ, за февраль – ДД.ММ.ГГГГ, за март – ДД.ММ.ГГГГ за апрель – ДД.ММ.ГГГГ, за май ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлен факт невыплаты истцу ответчиком заработной платы в сроки, предусмотренные ст. 136 Трудового кодекса РФ и трудовым договором.

Согласно Информационным письмам Банка России, соответствующая ключевая ставка до ДД.ММ.ГГГГ составляла 8,5%, с ДД.ММ.ГГГГ составляет 9,5 %, с ДД.ММ.ГГГГ – 20 %, с ДД.ММ.ГГГГ – 17%, с ДД.ММ.ГГГГ - 14 %, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ - 11 %.

Расчет денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выглядит следующим образом.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь 2022 года, где период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ + 5 дней просрочки, 8,5% ставка ЦБ, действовавшая с ДД.ММ.ГГГГ, сумма задержанных средств – 13 785 рублей: 13 785 руб.*8,5*1/150*5 дней = 39,06 руб.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2022 года, где период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ + 3 дня просрочки, 20% ставка ЦБ, действовавшая с ДД.ММ.ГГГГ, сумма задержанных средств – 1 697 рублей: 1 697 руб.*20*1/150*3 дня = 6,79 руб.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2022 года, где период с ДД.ММ.ГГГГ – 07.04.2022+ 8 дней просрочки, 20% ставка ЦБ, действовавшая с ДД.ММ.ГГГГ, сумма задержанных средств – 9 533 рублей: 9 533 руб.*20*1/150*8 дней = 88,97 руб.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2022 года, где период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ + 12 дней просрочки, ставка ЦБ, действовавшая с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 17%, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ – 14%, сумма задержанных средств – 18 169 рублей: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 18 169 руб.*17*1/150*4 дня = 82,37 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ: 18 169 руб.*14*1/150*8 дня = 135,66 руб.

Общая сумма компенсации за апрель 2022 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: 82,37 руб. + 135,66 руб. = 218,03 руб.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за май 2022 года, где период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ + 3 дня просрочки, 11% ставка ЦБ, действовавшая с ДД.ММ.ГГГГ, сумма задержанных средств – 28 747 рублей: 28 747 руб.*11*1/150*3 дня = 63,24 руб.

Общая сумма компенсации за период с января 2022 года по май 2022 года составляет: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (39,06 руб.) + ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6,79 руб.) + ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (88,97 руб.) + ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (218,03 руб.) + ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (63,24 руб.) = 416,09 руб.

Таким образом, исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п.1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Иск удовлетворен в сумме 416 рублей 09 копеек. С данной суммы с ответчика в соответствии с положениями п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ должна быть взыскана государственная пошлина, равная 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

исковые требования прокурора Асекеевского района Оренбургской области, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агрохолдинг Алга» удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агрохолдинг Алга» в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (<данные изъяты> денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 416 (четыреста шестнадцать) рублей 09 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Агрохолдинг Алга» в доход соответствующего бюджета, согласно нормам отчисления, установленным бюджетным законодательством, государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Бугурусланский районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 13 июля 2022 г., что является датой принятия решения в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).

Судья: подпись Т.К. Панчихина