Дело №2-1073/2022

УИД 07RS0004-01-2022-002237-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Чегем 17 августа 2022 года

Чегемский районный суд КБР в составе:

председательствующего судьи Кумыковой Ж.Б.,

при секретаре судебного заседания Шереужевой Л.Ж.,

с участием помощника прокурора Чегемского района КБР Афасижева К.Ю., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Чегемского района КБР в интересах ФИО1 к ООО «Гласс-Технолоджис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил :

Прокурор Чегемского района КБР обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО «Гласс-Технолоджис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Чегемского района КБР по заявлению работника ООО «Гласс-Технолоджис» ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере оплаты труда.

Проверкой установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Гласс-Технолоджис» в должности водителя вилочного погрузчика, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Арбитражного суда Кабардино-Балкарской Республики от 18 января 2021 года по делу № А20-805/2020 в отношении ООО «Гласс-Технолоджис» введена процедура наблюдения, временным управляющим утвержден ФИО2 («ААУ Содружество»).

Пунктом 9.1 правил внутреннего трудового распорядка (утв. 13.12.2019) в ООО «Гласс-Технолоджис» установлены следующие сроки выплаты заработной выплаты: «25-го числа аванс (первая половина з/п) и 10-го числа следующего месяца - полный расчет (вторая половина з/п) каждого месяца».

Прокуратурой Чегемского района КБР в Государственной инспекции труда в КБР истребован акт документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому у ООО «Гласс-Технолоджис» перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной плате и пособиям ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 502 рублей 66 копеек, из которых: 21 058 рублей 34 копейки - заработная плата; 17 251 рубль 52 копейки – выходное пособие; 24 192 рубля 8 копеек – компенсация за неиспользованный отпуск.

Неоднократные обращения ФИО1 к руководству ООО «Гласс-Теххнолоджис» с просьбой погасить указанную задолженность, остались без удовлетворения.

Представитель истца Афасижев К.Ю., в судебном заседании иск поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ООО «Гласс-Технолоджис», третьи лица - временный управляющий ФИО2, ФИО1, будучи извещены о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явились, о причинах неявки не уведомили, на основании частей 3 и 4 статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено без их участия.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Гласс-Технолоджис» в должности водителя вилочного погрузчика, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата в силу статьи 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с пунктом 9.1 правил внутреннего трудового распорядка (утв. 13.12.2019) ООО «Гласс-Технолоджис» установлены следующие сроки выплаты заработной выплаты: «25 числа аванс (первая половина з/п) и 10 числа следующего месяца - полный расчет (вторая половина з/п) каждого месяца».

В судебном заседании установлено, что у ответчика перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 62 502 рублей 66 копеек, которая подлежит взысканию.

Таким образом, поскольку стороной ответчика было нарушено конституционное право работника на оплату труда, а доказательств, которые могли бы опровергнуть иск, ответчиком суду не представлено, требования истца подлежат удовлетворению.

Кроме этого, в соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ и статьи 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

решил :

Исковые требования прокурора Чегемского района КБР в интересах ФИО1 к ООО «Гласс-Технолоджис» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гласс-Технолоджис» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере 21 058 рублей 34 копейки, выходного пособия в размере 17 251 рубль 52 копейки, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 24 192 рублей 8 копеек, а всего – 62 502 (шестьдесят две тысячи пятьсот два) рубля 66 копеек.

Взыскать с ООО «Гласс-Технолоджис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 075 (две тысячи семьдесят пять) рублей 6 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда КБР в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Чегемский районный суд КБР.

Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2022 года.

Председательствующий -/подпись/

Копия верна:

Судья Ж.Б. Кумыкова