Дело №2-4392/2022

УИД 21RS0025-01-2022-005418-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи Матвеевой Т.В., при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

с участием представителя истца ФИО1 - ФИО2 (действующего на основании нотариально удостоверенной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

представителя ответчика Управления Федеральной службы судебных приставов России по Чувашской Республике ФИО3 (действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Чувашской Республике о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Чувашской Республике (далее УФССП России по Чувашской Республике, Управление) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 267 305, 92 руб. отказать.

Исковые требования обоснованы тем, что ФИО1 состоял на государственной гражданской службе в УФССП России по Чувашской Республике с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом руководителя УФССП России по Чувашской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с работы по п.3 ч.1 ст.40 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Однако при увольнении с ним был произведен окончательный расчет, в частности, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На судебное заседание истец ФИО1 не явился, обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца ФИО2 исковое требование поддержал в полном объеме, просил суд его удовлетворить.

Представитель ответчика Управления Федеральной службы судебных приставов России по Чувашской Республике - ФИО3 исковое требование не признала по подробно изложенным в отзыве основаниям, просила суд отказать в их удовлетворении.

В отзыве на иск ответчиком указано следующее. Действительно, ФИО1 состоял на государственной гражданской службе в УФССП России по Чувашской Республике с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с ним был произведен окончательный расчет, в частности, выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 72 613, 56 руб. При этом расчет произведен в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №. Следовательно, оснований для взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в ином размере не имеется.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 состоял на государственной гражданской службе в УФССП России по Чувашской Республике с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом руководителя УФССП России по Чувашской Республике № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с работы по п.3 ч.1 ст.40 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Однако, как утверждает истец, при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, в частности, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Сторона ответчика, не соглашаясь с такими доводами, указала, что компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачена в полном объеме - в размере 72 613, 56 руб.

Действительно, как видно из расчетного листа за июнь 2022 года, платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ на суммы 32 060, 01 руб., 32060, 02 руб. соответственно, постановления об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника от ДД.ММ.ГГГГ, справки об удержании алиментов на сумму 34 368, 88 руб., ФИО1 произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск в размере 72 613, 56 руб. (за вычетом НДФЛ). (л.д.64-68).

При этом расчет компенсации за неиспользованный отпуск произведен в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", как следует из его преамбулы, устанавливает правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

Согласно пункту 4 части 1 статьи 14 указанного Федерального закона гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В силу части 1 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 2 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ).

В соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ к дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Согласно части 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Частью 13 статьи 46 названного Федерального закона предусмотрено, что при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Служебный контракт прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами обязательных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы и прохождения гражданской службы, в частности, в случае отсутствия у лица соответствующего документа об образовании и о квалификации, если исполнение должностных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с настоящим Федеральным законом или иным нормативным правовым актом (пункт 3 части 1 статьи 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ).

Порядок исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, в том числе и на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, урегулирован специальным нормативным актом - Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года №562 (далее - Правила).

Исчисление денежного содержания на период нахождения федерального гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производятся в соответствии с пунктом 6 указанных выше Правил.

Согласно абзацу первому пункта 6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Так, количество дней компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составило 93, 16.

Следовательно, расчет компенсации будет выглядеть следующим образом: 22 838 (размер денежного содержания истца)/29, 3 х 93, 16 = 72 613, 56 руб.

Как выше было указано, именно такая сумма и была выплачена ФИО1

Таким образом, учитывая, что ФИО1 занимал должность федерального гражданского служащего, тогда как порядок исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, в том числе на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, регламентирован входящим в систему законодательства о государственной гражданской службе специальным нормативным актом, а именно Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, и расчет компенсации за неиспользованный отпуск ему был произведен на основании данных Правил, суд каких-либо нарушений порядка исчисления компенсации за неиспользованный отпуск в отношении истца не находит.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения искового требования ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Чувашской Республике о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 267 305, 92 руб. не имеется, в связи с чем суд отказывает в его удовлетворении.

Доводы представителя истца о том, что в размер компенсации за неиспользованный отпуск в отношении истца должны были быть включена 4 оклада денежного содержания - по 2 оклада за 2 года работы, исходя из требований п.3.1 Положения о премировании, об оказании материальной помощи и о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работникам, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда, утвержденного Приказом ФССП России от ДД.ММ.ГГГГ №, несостоятельны.

Действительно, согласно п.3.1 Положения о премировании, об оказании материальной помощи и о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде государственным гражданским служащим Федеральной службы судебных приставов, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работникам, оплата труда которых осуществляется по новым системам оплаты труда, утвержденного Приказом ФССП России от ДД.ММ.ГГГГ №, при предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год на основании соответствующего заявления гражданского служащего производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

Однако в настоящем случае ФИО1 с заявлениями о предоставлении ему отпуска за отработанный период не обращался, в связи с чем оснований для начисления и произведения ему единовременной выплаты к отпуску у работодателя не имелось.

Как утверждает сторона ответчика, локальный акт также не предусматривает перечисление увольняющемуся работнику с получением компенсации за неиспользованный отпуск спорной единовременной выплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении искового требования ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Чувашской Республике о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 267 305, 92 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г.Чебоксары в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Председательствующий: судья Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение19.12.2022